مشاهدة ملخص وأهداف مباراة شباب الأهلي والشارقة
إنتصر فريق شباب الأهلي دبي على ضيفه الشارقة بنتيجة دراماتيكية "4-3" في لقاء الجولة الرابعة من عمر مسابقة الدوري الإماراتي للمحترفين مساء اليوم السبت. سجل أهداف شباب الأهلي كلاً من مهدي غايدي هدفين، وإيجور جيسوس هدف، وسالم الشرجي هدف بالخطأ في مرماه. فيما سجل أهداف الشارقة كلاً من برنارد دوارتي هدف، وكايو فيرنانديز هدف، وبين مالانجو هدف. وبهذا الإنتصار رفع نادي شباب الأهلي رصيد نقاطه إلى 10 نقاط ويحتل المركز الثالث، فيما تجمد رصيد الشارقة عند النقطة 9 في المركز الرابع. شاهد ملخص وأهداف المباراة:
في واحدة من أجمل مباريات الجولة.. تحليل مباراة الأهلي و الهلال السوداني - فيديو Dailymotion. #شباب_الأهلي يفوز على #الشارقة 4-3
هي الخسارة الأولى لفرقة #عبدالعزيز_العنبري هذا الموسم #مهدي_علي يحقق رقماً قياسياً بتسجيل 29 مباراة دون هزيمة #شباب_الأهلي_الشارقة #أبوظبي_الرياضية 1 #دوري_أدنوك_للمحترفين
— قناة أبوظبي الرياضية (@ADSportsTV) September 18, 2021
- الأهلي الإماراتي | ميركاتو داي
- ملخص مباراة شباب الأهلي دبي x الهلال 1-2 | دور المجموعات | دوري أبطال آسيا 2020 - YouTube
- فيديو ملخص مباراة الهلال وشباب الأهلي في دوري أبطال آسيا مع الأهداف - سبورت 360
- تحليل مباراة الأهلي و الهلال السوداني - فيديو Dailymotion
- دليل إدارة الموارد البشرية للشركات الناشئة
الأهلي الإماراتي | ميركاتو داي
حقق الدحيل القطري انتصاره الأول في المجموعة الرابعة من مرحلة المجموعات ببطولة دوري أبطال آسيا لكرة القدم، عقب فوزه الثمين 1-0 على سباهان أصفهان الإيراني، اليوم الأحد، في الجولة الثانية لمباريات المجموعة. وحصد الدحيل أول 3 نقاط في مشواره بالمجموعة محتلاً المركز الثاني، بعدما خسر 1-2 أمام التعاون السعودي في الجولة الأولى يوم الخميس الماضي، متفوقاً بفارق المواجهات المباشرة على سباهان، المتساوي معه في نفس الرصيد، الذي تراجع للمركز الثالث. وارتدى المهاجم الكيني الدولي مايكل أولونغا ثوب البطولة في المباراة، عقب تسجيله هدف الدحيل الوحيد في الدقيقة 84. ملخص الهلال وشباب الاهلي اليوم. يذكر أن التعاون سوف يواجه باختاكور الأوزبكي في وقت لاحق اليوم ضمن نفس الجولة. و فرض فريق شباب الأهلي الإماراتي، التعادل الإيجابي 1-1 أمام فولاد الإيراني، اليوم الأحد، ضمن منافسات الجولة 2 من دور المجموعات لدوري أبطال آسيا. وظن فولاد أنه سيحقق فوزه الأول بالمجموعة حين تقدم في الدقيقة 83 بهدف أحمد نور الله بالخطأ في مرماه. لكن الأرجنتيني فيدريكو كارتابيا خطف التعادل في الدقيقة الأولى من الوقت بدل الضائع بعد هجمة مرتدة بدأت من الحارس ماجد ناصر. ويملك شباب الأهلي نقطتين من مباراتين مثل فولاد وأصبحا في قمة المجموعة مؤقتاً.
ملخص مباراة شباب الأهلي دبي X الهلال 1-2 | دور المجموعات | دوري أبطال آسيا 2020 - Youtube
تحليل مباراة الأهلي و الهلال السوداني - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
فيديو ملخص مباراة الهلال وشباب الأهلي في دوري أبطال آسيا مع الأهداف - سبورت 360
قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
تحليل مباراة الأهلي و الهلال السوداني - فيديو Dailymotion
الإثنين 4 أبريل 2022
12:12 ص
فاز الأهلي على الهلال بنتيجة 1-0، ضمن منافسات الجولة السادسة في دوري أبطال أفريقيا. وأحرز هدف الأهلي في شباك الهلال اللاعب حسين الشحات في الدقيقة 74 من زمن المباراة. وبذلك يتأهل الأهلي إلى دور الثمانية عن المجموعة الاولى في المركز الثاني خلفا لصنداونز صاحب الصدارة والمركز الأول.
Log in or sign up to leave a comment no comments yet Be the first to share what you think! u/ marketashraf · 7m موقع مغترب أون لاين والذي يقوم بتغطية خدمات الخليج العربي خصوصا الخدمات الحكومية في دولة الكويت والمملكة العربية السعودية وعمان، كما يقدم شرح خدمات الاستعلام في دولة الكويت عن طريق المواقع الحكومية Reddit Inc © 2022. All rights reserved
ووقّع محمد شريف (3 و34) ومصطفى كرشوم (76 خطأ في مرمى فريقه) أهداف الفريق الفائز. في المقابل وقّع النيجيري طوني إدجومارييغوي (43) والسماني الصاوي (69) هدفي الخاسر. وبذلك رفع الأهلي رصيده إلى 4 نقاط في المركز الثاني بفارق المواجهات عن المريخ الثالث. ويتصدّر ماميلودي صنداونز الجنوب إفريقي المجموعة الأولى برصيد 7 نقاط فيما يتذيّل الهلال السوداني الترتيب بنقطة يتيمة. تفاصيل المباراة نهاية المباراة: الأهلي (3-2) المريخ الفريقان يتبادلان الهجمات. الدقيقة 76: المدافع مصطفى كرشوم يمنح الأهلي الهدف الثالث بالخطأ في مرمى فريقه السوداني (3-2). مدرب المريخ، الإنكليزي لي كلارك، يدفع بالثنائي الغزولي وتاج (73). الدقيقة 69: السماني الصاوي يباغت محمد الشناوي ويعادل الكفّة (2-2). المريخ يجني ثمار اللعب بتوازن وعدم التسرّع. الدقيقة 69: الشحات يهدر بغرابة فرصة الهدف الثالث! الأهلي الإماراتي | ميركاتو داي. مدرب الأهلي، الجنوب إفريقي بيتسو موسيماني، يُقحم الثنائي طاهر محمود وحسين الشحات بهدف تنشيط هجوم فريقه (64). الدقيقة 62: أفشة يحاول مغالطة منجد النيل من خارج منطقة الجزاء لكن تسديدته مرّت بجانب المرمى. بات جلياً أن الضغوطات الكبيرة المسلّطة على الأهلي، الباحث عن فوزه الأول في المجموعة الأولى، أثّرت بشكل كبير على مردود لاعبيه.
> وقعت منصة «جسر للموارد البشرية والرواتب» مع منصة «مُدد» الإلكترونية اتفاقية شراكة استراتيجية تهدف إلى ربط نظامها المتخصص في تقديم الحلول التقنية لأعمال الموارد البشرية مع منصة «مدد»، وذلك تسهيلا لإجراءات تسديد رواتب الموظفين من داخل النظام مباشرة، ووفق المتطلبات النظامية المعتمدة. نظام جسر للموارد البشرية. وتستهدف اتفاقية الشراكة بين الطرفين تقديم الحلول التقنية، وتعزيز مرونة الأعمال، بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية المملكة 2030، ودعم مبادرات برنامج التحول الوطني المعنية بتمكين إدارات شؤون الموظفين وإدارة الرواتب في المنشآت السعودية من تحقيق مرحلة التحوّل الرقمي ضمن بيئة عمل مرِنة وفعالة في السوق المحلية. وحول ما تضمنته الاتفاقية من بنود شراكة وتعاون تجمع بين الطرفين، قال وائل الرومي، الرئيس التنفيذي لـ«مُدد»: «ستقدم منصة (مُدد) في إطار هذه الاتفاقية حلولاً تقنية للمنشآت المستفيدة من برامج ومزايا خدمات (جسر)، بما يرفع مستوى حماية العمليات المالية، وتوفير مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة والسرعة في إجراء العمليات من خلال تنفيذ مسيرات الرواتب، وتوحيد صيغة ملف حماية الأجور». وأضاف «ستنظم منصة «مُدد - بالمشاركة مع نظام جسر - العمليات المتعلقة بإعداد وتنظيم الأجور الشهريّة ومسيراتها وربطها بشكل مباشر مع البنوك، علاوة على ربط معلومات العاملين بكل شفافية مع إدارات التأمينات الاجتماعية، وتحديث معلومات حماية الأجور لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلكترونيّا، بما يضمن حقوق جميع الأطراف».
دليل إدارة الموارد البشرية للشركات الناشئة
ويرى المدير التنفيذي لشركة "جسر" أن النظام ساهم أيضا وبفعالية في تقليل آثار جائحة كورونا على المنشآت عبر تسهيل التواصل والعمل عن بعد، واستحداث ميزة تسجيل الحضور والإنصراف من خلال الجوّال، ودون الحاجة لجهاز البصمة، فضلا عن خصائصه التي صممت لتتناسب مع متطلبات البرامج واللوائح الوطنية الخاصة بالمنشآت المحلية. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
يحلم الكثيرون في عام 2021 بعودة الحياة لطبيعتها قبل حلول جائحة كورونا، ولكن سرعان ما نعي استحالة عودة الحياة والعمل كما كانت. ربما يمثل ذلك نعمةً وفُرصة للمنشآت السعودية وعالم الأعمال لتحقيق التطور في طرق العمل، المرونة في التعاقد مع المواهب، وكذلك الفعالية في قياس الآداء والإنتاجية وتحقيق مستقبل الموارد البشرية بشكل أسرع. في هذه المقالة نوضح أهم التوجهات المتوقعة لعام 2021 بالنسبة للموارد البشرية. دليل إدارة الموارد البشرية للشركات الناشئة. الاستمرار في العمل عن بعد
تستثني جمعية إدارة الموارد البشرية العالمية (SHRM) العمل عن بعد من لائحة الظواهر التي ستعود لطبيعتها حتى بعد انتهاء جائحة كورونا ويضيفونه لقائمة "الطبيعي الجديد - The new normal". فالعمل عن بعد توجه صاعد من قبل حدوث الأزمة بالأساس ويبدو أنه وُجِد ليَبقى مطلبًا أساسيًا على الأقل بالنسبة لنصف الموظفين بالمملكة. وقد أشارت دراسة حديثة بإقرار 71% من العاملين عن بعد بسعادتهم بوظيفتهم الحالية. تبين كل تلك المؤشرات ضرورة وضع البنية التحتية للعمل عن بعد على قمة الأولويات الاستراتيجية لأي منشأة سعودية ترغب في مواكبة ما يحدث الآن. وكذلك الإستثمار في تحويل طرق التواصل والإدارة وتحسينها للعاملين عن بعد باعتبار أن العمل عن بعد هو أمر واقع سيستمر للأبد، على أرجح التقديرات.