الاستئذان من الدوام الرسمي | موقع القطاع النفطي
خيارات إضافية
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي | المرسال. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1
يا جماعه اللي يعرف كم مره يحق للموظف انه يستأذن بالشهر يقولي لأنه السالفه ضايعه محد يعرف الي له واللي عليه... واحد يقولك مره بالشهر والثاني يقول مرتيين وغيره ثلاث اذا فيه احد يعرف كم مره لي حق استأذن يقولي الله يخليكم لأني ضايع حسب مزاج مديري..... موغلط
#2
والله يا حبيبي قبل كانت على مزاج المدير مالها قانون بس الان مالك اى شى تتأخر دقيقه يخصم من راتبك دقيقه
#3
اللي اعرفه كل واحد وحسب مسؤوله
بس طبعا اكيد في قانون يبين جم عدد الاستئذانات بالشهر
وبيني وبينكم ما ادري ليش هالقوانين يحاولون يخشونها عن الموظفين وما يخلونها ظاهره!! وكل قسم قاعد يحط قوانين على كيفه
واحنا اللي ضايعين
#4
احنا بقسمنا بصراحه على حسب مزاج مسؤولك يعني اذا كان مزاجه زين وقعلك الاستأذان قد ما تبي واذا مزاجه مو مضبوط عادي يصكك بخصم جم ساعه اذا طلعت وما استأذنت أو ما وقع ورقتك
#5
انا لو مدير لأطلع اللي علي مزاجي
mofraka
بـترولـي جـديـد
#6
الحمد لله رب العالمين أنا في إتفاق بيني وبين مسؤولي إني أدز له مسج إذا حبيت أتأخر
لا أوقع إستئذان ولا شي.
الاستئذان من الدوام الرسمي | موقع القطاع النفطي
ولا يحق للموظف الاستئذان أكثر من 700 دقيقة في الشهر في حال اقتناع مدير صلاحية الإذن بأسباب الاستئذان، عدا الأعذار الرسمية كإجازة الاختبارات أو المرضية المعززة بتقارير. وذكرت المصادر بأن الوزارة ستصدر نظام تقارير بالموظفين المميزين بالانضباط في الدوام، وتقارير أخرى للموظفين كثيري الغياب والاستئذان لاتخاذها مرجعا في تقويم الأداء الوظيفي ومنح المميزات الوظيفية الاختيارية.
حدود الأستئذان من العمل
2_ ثاني نقطة يعتمد عليها صاحب العمل هي اذا كانت طبيعة العمل بالتناوب، ولكن بشرط ان لا تزيد ساعات العمل أيضا في ثلاث أسابيع عن ساعات العمل القانونية التي يقر عليها بعض القوانين مثل المادة 100. تعريف بالمادة المئة
تقول المادة المئة انه يجوز لصاحب العمل بموافقة الوزارة في بعض المنشآت الي تقتضي بطبيعة العمل فيها بالعمل بنظام التناوب، زيادة ساعات العمل عن ثماني ساعات عمل في اليوم الواحد، او حتى ثماني وأربعين ساعة عمل في الأسبوع الواحد. كما ان المادتين 106 وأيضا المادة 108 قد استثنت بعض الاعمال. 3_ أيضا اعمال الجرد الثانوية وايام اعداد الميزانية وأيضا التصفية، وقفل بعض الحسابات وأيضا الاستعداد للبيع ببعض الاثمان المنخفضة والاستعداد للمراسم، ويكون بشرط ان لا يزيد عدد الأيام التي يشتغل فيها العامل عن ثلاثين يوم في العام. 4_ إذا كان العمل زيادة بسبب منع وقوع أي حادثة او شيء خطر، او حتى يكون بسبب اصلاح بعض الاشياء، ويكون سبب الزيادة في ساعات العمل هي بسبب تلافي أي خسارة لبعض المواد القابلة للتلف. لائحة الاستئذان – صحيفة معلم نت. 5_ إذا كان الهدف من تشغيل العمال هو بسبب مواجهة ضغط العمل الكبير في موسم من المواسم الغير عادية. 6_ أيضا من الممكن ان يتم زيادة في ساعات العمل في الأعياد وأيضا المواسم والمناسبات الاخرى، وتكون تلك الاعمال الموسمية التي يتم تحديدها وفق لمادة 108.
عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي | المرسال
إذا كان إنهاء العقد من جانب صاحب العمل، فيحق للموظف أن يتغيب خلال مهلة الإنذار يوما واحدا بدون أجر في الأسبوع للبحث عن عمل آخر. ويجوز الاتفاق على الإعفاء من شرط الإنذار أو تخفيض مدته مع الحفاظ على كامل حقوق الموظف عن فترة الإنذار المتفق عليها في عقد العمل، ويشترط أن تكون مدة الإنذار واحدة للطرفين ما لم تكن لصالح الموظف. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
11 يومًا.. تعرف على الإجازات الرسمية في شهر رمضان للموظفين
28 أغسطس، 2012
دليلك القانوني
مادة (26) يختص الرئيس المباشر بالتصريح للموظف بالاستئذان من الدوام، وإخطار الجهة المشرفة على الدوام بذلك بما لا يجاوز أربع مرات في الشهر، ولعدد الساعات التي يقدرها الرئيس المباشر في كل مرة بما يتلاءم مع الأسباب التي يبديها الموظف وبما لا يزيد عن اثني عشر ساعة شهريا، ويجوز أن يكون هذا التصريح عند بداية الدوام الرسمي أو أثنائه أو حتى نهايته مع ما يستلزم ذلك من الإعفاء من التوقيع شريطة أن يتم التوقيع إما عند الحضور أو عند الانصراف حسب الأحوال. مادة (27) يسجل الإذن في سجل خاص بالاستئذان يحتفظ به الرئيس المباشر، وتفرد صفحة لكل موظف تدون بها البيانات الخاصة بالإذن، وعلى الرئيس التحق من عودة الموظف في الوقت المحدد واتخاذ الإجراءات المقررة في حالة المخالفة وعلى من يليه في المسئولية متابعة ومراقبة ذلك. مادة (28) إذا تأخر الموظف عن العودة في الموعد المحدد تدون مدة التأخير في سجل الاستئذان ويقوم الرئيس المباشر بإبلاغ الجهة المشرفة على الدوام على النموذج رقم (5) لإضافة مدة التأخير إلى مدد التأخير الأخرى المشار إليها في هذا القرار أو خصم مدة التأخير من الحد الأقصى لساعات الاستئذان المسموح بها خلال الشهر إن رأى مبررا لذلك, ويتم التأشير في سجل الاستئذان بالإجراء المتخذ كي يؤخذ في الاعتبار عند طلب إذن جديد.
لائحة الاستئذان – صحيفة معلم نت
اقرأ ايضًا: نظام المكتب السعودي في التاخير عن الدوام
نظام الخصومات في مكتب العمل
إن نظام الخصومات في مكتب العمل له قواعد ثابته فلا يجوز لصاحب العمل أن يقوم بتوقيع جزاء الخصم على العامل عن المخالفة الواحدة بما يزيد على أجر خمسة أيام، ولا يجوز أن يقتطع من أجر العامل وفاء للجزاءات التي يوقعها أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد وإذا تم تحديد الخصم بنسبة محددة من الأجر يتم اعتبار أن المقصود بذلك هو الأجر الأساسي اليومي للعامل. نظام العمل السعودي 2022
يعد نظام العمل السعودي 2022 – 1443 يأتي بالعديد من التعديلات الدستورية التي تم اعلانها وتعلقه بالقوانين العملية والمهنية لجميع افراد العمل بكامل الاطراف وذلك لحفظ حقوق كل من العامل وصاحب العمل وحمايتهم قانونياً والتي قد يتعرض لها العامل في عمله، كما تهدف تلك التعديلات الى خلق نظام عمل جديد وبيئة عمل مريحة ومناسبة لجميع الافراد في كلاً من القطاع العام والخاص. كما يتضمن النظام السعودي للعمل الالتزام بجميع التعريفات والقوانين والاحكام المختلفة وذلك لحسن تنظيم امو الموظفين وأصحاب العمل ايضًا وذلك الالتزام يعمل على تحسين مستوى العمل في المملكة العربية السعودية بهدف الوصول إلى نظام عمل متكامل يكفل حفظ حقوق الجميع.
مكافأة نهاية الخدمة
_ يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت مدة عقد العمل الخاص به أو عند إنجاز العمل المطلوب منه و إنهائه ، أو في حالة انتهاء العقد الغير محدد المهلة لأحد الأسباب التي ترجع إلى صاحب العمل نفسه ، بالإضافة إلى ذلك أيضًا إذا تم انتهاء عقد العمل لأحد الأسباب القهرية و ذلك سواء إن كان العقد له مدة معينة أم لا ، فبعد إثبات القوة القهرية التي أدت لإنهاء العقد يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. _ تستحق المرأة العاملة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة زواجها أو في حالة الإنجاب و لا يُشترط النظر في مدة الخدمة التي قدمتها ، كما يجب على المرأة العاملة أن تقوم بإنهاء عقد عملها بعد مرور ستة أشهر على زواجها و ليس بمجرد زواجها ، أما في حالة إنجابها فيتم إنهاء عقد العمل بينهم بعد مرور ثلاثة أشهر و ليس بمجرد حملها. _ أما عن حالات استحقاق العامل ثلث مكافأة نهاية الخدمة فهي تتمثل في إنهاء مدة عقد العمل الخاص به إذا قام بتقديم استقالته ، و أيضًا تكون مدة خدمته لا تقل عن عامين و لا تزيد عن خمسة أعوام ، هذا مع عدم مراعاة مدة العقد سواء أكان محدد المدة أم غير محدد. في حالة استقالة العامل
_ و في حالة استقالة العامل و إنهاء عقد العمل الخاص به و قد أتم مدة خمس سنوات متتالية لكن لم يتم عشر سنوات سواء كان العقد محدد أم لا ، ففي هذه الحالة يستحق العامل الحصول على مبلغ ثلثي مكافأة نهاية الخدمة نظر ما قدمه من خدمات للعمل ، و في حالة إتمام العامل العشر سنوات من الخدمة ، يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة حسب القانون الموضوع.
ماسك غارنييه هيدرا بومب الورقي مع خلاصة زهر الكرز
يتكون هذا القناع من خلاصة زهر الكرز وحمض الهيالورونيك وسيروم مرطب، وهذه التركيبة الغنية تعمل على ترطيب البشرة وإكسابها الانتعاش والإشراق، فهو قناع رائع للبشرة المرهقة والمتعبة وبعد وضعه على البشرة لمدة 15 دقيقة سوف تلمسين زيادة في نضارة بشرتك وإشراقة وردية، يناسب هذا البشرة الجافة والعادية والحساسة؛ نظراً لخلوه من البارابين. ماسك غارنييه هيدرا بومب الورقي مع خلاصة الرمان
يتكون هذا القناع من تركيبة غنية بخلاصة الرمان وحمض الهيالورنيك وسيروم مرطب لترطيب البشرة وشدها، يناسب هذا القناع جميع أنواع البشرة حيث يمنحها الحيوية والنضارة والانتعاش، قومي بوضعه على بشرتك لمدة 15 دقيقة كي تسترجع بشرتك النعومة والإشراق، وعند تكرار استخدامه سوف تلاحظين امتلاء تجاعيد البشرة واستعادة بشرتك لحيويتها وشبابها. ماسك غارنييه هيدرا بومب الورقي مع خلاصة البابونج
يتكون بتركيبة غنية بخلاصة البابونج وحمض الهيالورنيك وسيروم مرطب، وبالتالي يعمل هذا الماسك على تغذية البشرة وترطيبها وزيادة مرونتها، وعندما يتمّ وضعه لمدة 15 دقيقة تسترجع البشرة رطوبتها ونعومتها ونشاط خلاياها.
ماسك غارنييه للوجه منزلي
ماسك غارنييه من الماسكات المميزة بالترطيب العالي للبشرة، حيث أنّ معظم النساء يلجأن إلى استخدامه. لأنه من الماسكات التي تعتني بالبشرة دون أي مجهود أو مضيعة للوقت. كل ما تحتاجينه هو وضع الماسك على الوجه والتمتع بعد ذلك ببشرة نضرة ورطبة. لنتعرف في مقالنا على الأنواع المختلفة من ماسك غارنييه ولنتعرف على عيوب وميزات هذا الماسك. ميزات ماسك غارنييه
يتميز قناع غارنييه بمختلف أنواعه بأنه عملي وسريع ويأتي معه سيروم غني بكل المواد التي تحتاجها البشرة. مع استخدام ماسك عارنييه لست بحاجة إلى خلط العديد من المكونات مع بعضها للحصول على خليط يغذي ويرطب البشرة. يتميز بأنه من أجود الأقنعة المصممة للوجه. سائل الترطيب الموضوع في الماسك سل الامتصاص في البشرة. من الماسكات الغنية بمكونات الترطيب التي تعمل على ضخ الرطوبة في بشرتك. ماسك غارنييه للوجه الطويل. يساهم في محاربة بعض مشاكل البشرة المزعجة مثل الشيخوخة والجفاف وشحوب البشرة لأنه ينظف المسام بعمق وينقيها. أفضل أنواع الماسكات لجميع أنواع البشرة
تعدّ ماسكات غارنييه من أفضل الابتكارات المصممة للعناية بالبشرة وذلك لأنها تظهر نتائج سريعة ورائعة لأنها مكونة من مواد نباتية وطبية. لذلك وفي حال كنت تبحثين عن طريقة مضمونة لتخفيف مشاكل البشرة والتخلص منها، فاختاري الماسك المناسب لبشرتك من مجموعة غارنييه وأدخليه في روتينك اليومي للعناية بالبشرة.
قد يهمك أيضًا: فوائد الطين الهندي البركاني للبشرة وطرق استخدامه أفضل أنواع القناع الورقي للوجه انتقينا لك أجود أربع أنواع من الأقنعة الورقية من ماركة غارنييه العلامة الشهيرة والرائدة في مجال الاهتمام بجمال البشرة، حتى تختارين منها ما يناسب احتياجات بشرتك: – القناع الورقي غارنييه هيدرا بومب مع خلاصة الشاي الأخضر يمتاز هذا القناع باحتواء تركيبته على خلاصة الشاي الأخضر المعروفة بفوائدها العظيمة لنضارة البشرة، بالإضافة إلى حمض الهيالورونيك الذي يركز على ترطيب البشرة بعمق، فضلًا عن احتوائه على مصل مرطب خال من البارابين. هذا القناع مناسب لأصحاب البشرة العادية والحساسة، ما عليك سوى تطبيقه على بشرتك وتركه لمدة خمسة عشر دقيقة مع المداومة على استخدامه، حتى تلمسين تحسُنًا ملحوظًا في نقاء ورطوبة بشرتك. القناع الورقي غارنييه هيدرا بومب مع خلاصة زهر الكرز هذا القناع مغمور في تركيبة ذو فاعلية كبيرة تمتاز بغناها بخلاصة زهر الكرز المعززه لصحة وحيوية البشرة، بالإضافة إلى حمض الهيالورونيك والسيروم المرطب الخالي من البارابين، هذا الماسك مناسب للبشرة الحساسة والعادية والجافة، أما عن طريقة التطبيق فيفضل وضعه على البشرة لمدة ربع ساعة والمواظبة على تطبيقه من آن لآخر للحصول على بشرة متوهجة وأكثر نضارة.