بهدف تمكين أبناء وبنات الوطن، أطلقت الأكاديمية السعودية اللوجستية 4 برامج تدريبية منتهية بالتوظيف للكوادر السعودية من الجنسين (الذكور والإناث)، لتوفير الكوادر الوطنية المؤهلة في القطاع اللوجستي، وللمساهمة في تحقيق مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية. الأكاديمية السعودية اللوجستية تعلن عن 4 برامج تدريبية منتهية بالتوظيف
أعلنت الأكاديمية السعودية اللوجستية الهادفة إلى تعزيز قطاع الخدمات اللوجستية من خلال توفير حلول تدريبية نوعية لتأهيل الكفاءات الوطنية، عن بدء التسجيل في المرحلة الأولى من البرامج التدريبية المنتهية بالتوظيف للكوادر السعودية من الجنسين (الذكور والإناث)، في أربعة تخصصات تدريبية، ودعت أبناء وبنات الوطن لـ "الانضمام للمستقبل" من خلال التسجيل في البرامج التدريبية المطروحة. وهذه البرامج هي:
- إدارة سلاسل الإمداد واللوجستيات. - التجارة الإلكترونية والميل الأخير. - إدارة المخازن. برامج تدريب منتهية بالتوظيف للنساء. - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء. تأهيل الكفاءات الوطنية في القطاع اللوجستي
نوهت الأكاديمية إلى أن البرامج التدريبية تهدف إلى تطوير الكفاءات الوطنية وبناء القدرات المهنية المتخصصة في سبع قطاعات، تستهدفها الأكاديمية وهي الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد، والخدمات البريدية اللوجستية، وقطاع النقل البري، والنقل الجوي، والنقل البحري والموانئ، والتجارة الدولية والشحن والتصدير، والتجارة الإلكترونية وإدارة المخازن.
- برامج تدريب منتهية بالتوظيف في وزارة السياحة – عدة مدن | وظائف السعودية
- وظائف منتهية بالتوظيف في البنك الأهلي السعودي في برنامج رواد الأهلي | واتس الوظائف
- الأكاديمية السعودية اللوجستية تعلن طرح 4 برامج منتهية بالتوظيف للجنسين - إدارة المواهب
- ممرضات للرعاية المنزلية الرياضية
برامج تدريب منتهية بالتوظيف في وزارة السياحة – عدة مدن | وظائف السعودية
6- المرحلة الأخيرة (الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك). مزايا العمل في البنك (المصدر): – رواتب تنافسية عالية. – حوافز مغرية. – رعاية صحية ممتازة. وظائف منتهية بالتوظيف في البنك الأهلي السعودي في برنامج رواد الأهلي | واتس الوظائف. نبذة عن البنك (المصدر): – البنك الأهلي السعودي هو أكبر مؤسسة مالية في المملكة العربية السعودية، وأحد أبرز القوى المالية الإقليمية، ويلعب دوراً رئيسياً في التحول الاقتصادي للمملكة بهدف إحداث نقلة نوعية في القطاع المصرفي السعودي ودعم تحقيق رؤية المملكة 2030، إذ تتوافق استراتيجيته مع الرؤية وبرامجها. وبفضل قدراته التمويلية الضخمة كأكبر مموّل مؤسسي، يساهم البنك الأهلي السعودي في تلبية تطلعات وطموحات المشاريع المستقبلية الداعمة لرؤية المملكة 2030. تاريخ التقديم: – متاح حاليا وينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1443/09/29هـ الموافق 2022/04/30م. طريقة التقديم: اضغط هنا
للإضافة عبر سناب الوظائف
أضغط هنا
للإضافة عبر تلجرام الوظائف
أضغط هنا
المزيد في الرابط في الأسفل. مقدمة عن البرنامج يوفر برنامج Misk College Prep Resident Advisor لطلاب الجامعات والخريجين فرصة للعمل في برنامج Misk College Prep من خلال توجيه طلاب المدارس الثانوية خلال فصل الصيف من التعلم محليًا ودوليًا. بالتسجيل في هذا البرنامج ، سوف: يحصل المتدرب على شهادة في القيادة والإدارة من المستوى 3 من CMI. يعمل المتدرب مع طلاب الثانوية السعودية المتميزين والمتحمسين والموهوبين. يخطط لأنشطة مثيرة. يكتسب خبرة قيمة في حل المشكلات واتخاذ القرار. أوليفر ويمان الرائدة عالميًا في مجال الاستشارات الإدارية. من خلال مكاتبها في 60 مدينة وفي 29 دولة ، تجمع Oliver Wyman بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الإستراتيجية والعمليات وإدارة المخاطر والتحول المؤسسي. تضم الشركة أكثر من 5000 محترف حول العالم يعملون مع العملاء لتحسين أعمالهم وتحسين عملياتهم وملف المخاطر وتسريع الأداء التنظيمي لاغتنام الفرص الأكثر جاذبية. الأكاديمية السعودية اللوجستية تعلن طرح 4 برامج منتهية بالتوظيف للجنسين - إدارة المواهب. أوليفر وايمان هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة. تابع أوليفر وايمان على تويترOliverWyman.
وظائف منتهية بالتوظيف في البنك الأهلي السعودي في برنامج رواد الأهلي | واتس الوظائف
– ولأن الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد! الهدف من البرنامج:
– برنامج "رُوَّاد الأهلي" من البرامج الاستراتيجية للبنك الأهلي السعودي؛ إذ يوفر البرنامج للبنك كوادر بشرية سعودية واعدة، تنمو وتتدرج داخل البنك، وتشاركه الرؤية والأهداف، وتؤمن بقيمه، وتتمتع بشغف القيادة، وتشاركه الطموح. – لذا فإن برنامج "رُوَّاد الأهلي" ليس برنامجاً تقليدياً للسعودة ولتوظيف الخريجين؛ لكن "رُوَّاد الأهلي" هو الخيار الأول لتوظيف الكوادر الوطنية في قطاع الصناعة المصرفية! برامج تدريب منتهية بالتوظيف في وزارة السياحة – عدة مدن | وظائف السعودية. نبذة عن بيئة العمل في البنك: – يوفر البنك الأهلي السعودي بيئة عمل مميزة ومتطورة، تجعله على رأس قائمة الخيارات للباحثين عن الوظائف في جميع المجالات المرتبطة بالعمل المصرفي بمختلف قطاعاته، سواءٌ من الخريجين الجدد أم أصحاب الخبرات. – وتحدد مجموعة الموارد البشرية بالبنك الأهلي السعودي بشكل مستمر احتياجات مختلف الإدارات بالبنك من الوظائف واستحداث وظائف جديدة لتطوير دورة العمل بالبنك.
6. برنامج خريجي الكليات المهنية يساعد هذا البرنامج المشاركين في الحصول على المهارات المطلوبة لأداء الوظائف التشغيلية والصيانة والإدارية والكتابية. 7. طلاب الثانوية العامة نحن ملتزمون بتطوير الشباب السعودي ذو الإمكانات العالية من خلال توفير تدريب صيفي مؤقت. 8. برامج لغير الموظفين نقدم عددًا من البرامج للطلاب التي توفر فرصًا للمنح الدراسية والإعداد للوظيفة.
الأكاديمية السعودية اللوجستية تعلن طرح 4 برامج منتهية بالتوظيف للجنسين - إدارة المواهب
كما تشمل الدورات التدريبية المقدمة بالتعاون مع الآخرين في المجالات المتخصصة ، والتي تسعى إلى تعزيز معرفة المتدربين وإكسابهم المزيد من الخبرات والمهارات. 3. برنامج دعم الشهادات المهنية الإحترافية يهدف هذا البرنامج إلى تمكين القوى العاملة الوطنية للحصول على شهادات مهنية معتمدة في مجالات وظيفية متنوعة تتطلبها سوق العمل السعودي. برامج تدريب منتهية بالتوظيف. يهدف البرنامج إلى رفع كفاءة الموظفين في كل من القطاعين الحكومي والخاص وزيادة الإنتاجية في سوق العمل وخلق المزيد من فرص العمل وتعزيز الكفاءات الوطنية من خلال مفهوم (التطوير والتعاقب). نظرًا لأن "صندوق تنمية الموارد البشرية" لديه إيمان راسخ بدور مدير التعاون في تطوير سوق العمل ، فقد تم ربط البرنامج بالتالي بالأهداف الإستراتيجية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال نظام الشركات التابعة لها والأهداف الإستراتيجية لصندوق تنمية الموارد البشرية التي تسعى إلى تحقيق بناء قوى عاملة وطنية منتجة قوية ومستقرة. من أجل تحقيق أهداف البرنامج بكفاءة ، تم إجراء مسح لسوق العمل ، وتم التواصل مع أكبر المؤسسات التجارية في المملكة العربية السعودية بغرض تحديد المجالات التي تتطلب أو تحتاج في الغالب إلى الشهادات المهنية المعتمدة.
الوصف الوظيفي
أعلنت وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق برنامج ( تأهيل المتميزين) المنتهي بالتوظيف لـ ( 54) وظيفة في عدد من التخصصات التي تحتاجها الوزارة، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
مزايا البرنامج:
1- استقطاب الخريجين المتميزين للعمل في وزارة النقل. 2- تطوير مهارات المتدربين واكسابهم الخبرة والمعرفة اللازمة لتسهيل انضمامهم للعمل. 3- دورات تدريبية مكثفة في عدد من المجالات. 4- تدريب على رأس العمل. 5- المساهمة في إعداد الكوادر البشرية الشابة والمميزة والمؤهلة من أبناء وبنات الوطن. 6- التعاقد على أداء مهمات الوظائف مع منح المتدربين درجتين إضافيتين على المرتبة التي سيؤدي مهامها الوظيفية. الفئة المستهدفة:
- خريجيّ الجامعات من حملة البكالوريوس والماجستير. برامج تدريبيه منتهيه بالتوظيف. التخصصات المطلوبة:
- (الهندسية، تقنية المعلومات، التخصيص والاستثمار، القانونية، التسويق والاتصال المؤسسي، المالية، الموارد البشرية، المنافسات والمشتريات). مدة البرنامج:
- 18 شهراً (منتهية بالتوظيف).
وفي عام 2013 حصل مركز الرعاية المنزلية بمدينة الملك فهد الطبية على شهادة الاعتماد لخدمات الرعاية الصحية المنزلية منظمة (CHAP)، ليكون بذلك أول مركز طبي يحصل على تلك الشهادة خارج الولايات المتحدة الأمريكية في هذا المجال.
ممرضات للرعاية المنزلية الرياضية
Caresa هو الخيار الصحيح
caresa 2019 جميع الحقوق محفوظه
على أصحاب البيت ألا يستعجلوا في تأقلم العاملين معهم، لأنها تعتبر شخصًا غريبًا عنهم من حيث العادات والتقاليد، وبالتالي يحتاج العامل إلى بعض الوقت لكي يندمج معهم، ولذلك يجب على أفراد المنزل أن يعاملوا العمالة بطريقة ودودة، حتى يسهل التأقلم بين الطرفين في وقت قصير، وهو ما يؤدي إلى قيام العمالة بالمهام المطلوبة بالأسلوب الأمثل. لا بد من الالتزام بتسديد مستحقات العاملين بشكل مستمر، فيجب أن يشعر العامل بأنه مُقدر داخل البيت بحيث لا يشعر بالقلق أو الخوف من الحصول على مستحقاته المادية، ولا يُجبر صاحب المنزل على دفع أموال إضافية، ولكن إذا وعد العمالة بمكافأة أو أموال إضافية، فلا يُقبل بأي حال من الأحوال إخلاف الوعد، حتى لا يفقد ثقة العمالة، لأن ذلك يؤدي إلى بعض الأمور السلبية مثل هروب العمالة من المنازل، أو سرقة بعض الأغراض. يُفضل أن تقوم ربة المنزل بمراقبة الأوضاع الصحية للعاملات، والتحقق من سلامتهن من الأمراض الجلدية أو غيرها من الأمراض التي تنتقل بالعدوى، فلا يكتفي أصحاب البيت بالموافقة الطبية من قبل الهيئات الحكومية على الوضع الصحي للعمالة، لأن الفحص قد يُهمل بعض الأمراض، وذلك منعًا لإصابة أفراد البيت بالأمراض، وفي حالة ظهور أي بوادر للأمراض، فيجب تبلغ المكاتب المختصة.