وعلى الأرض التي سُرقت من الفلسطينيين والتي تقع على مرمى حجر من المنازل التي تواجه خطر التدمير في الخان الأحمر، يأتي سياح من شتى أرجاء العالم ويدفعون مالاً مقابل النوم والأكل في خيام على الطريقة البدوية التقليدية. وتزدهر أوضاع المستوطنين الذين يديرون هذه الرحلات السياحية، بالإضافة إلى أصحاب الأعمال التجارية والأفراد الذين يقدمون أماكن الإقامة في كفار أدوميم، والفضل في هذا الازدهار يعود جزئياً إلى الدعاية التي تقوم بها شركات الحجز بواسطة الانترنت. ويُظهر تقرير جديد لمنظمة العفو الدولية كيف أن الشركات السياحية العملاقة "اير بي إن بي" Airbnb و"بوكينج دوت كوم" و"إكسبيديا" Expedia و"تريب أدفايزر" TripAdvisor تُسهم في انتهاكات الحقوق الإنسانية للفلسطينيين عن طريق عرض أماكن الإقامة، والمعالم السياحية في المستوطنات الإسرائيلية، ومنها مستوطنة كفار أدوميم. إن المستوطنات الإسرائيلية في الأراضي الفلسطينية المحتلة تُعتبر غير قانونية بموجب القانون الدولي، وتشكل جرائم حرب. كما يُعتبر الترحيل القسري للسكان البدو في الخان الأحمر جريمة حرب. هل هذا مَعْلَمٌ سياحيٌّ أم جريمةُ حرب؟ إن شركتيْ "اير بي إن بي" و "تريب أدفايزر" لا تكترثان بذلك - منظمة العفو الدولية. وكانت مستوطنة كفار أدوميم قد أُنشئت بعد مرور أكثر من 30 عاماً على إنشاء الخان الأحمر، ومنذ ذلك الحين زحفت على كافة الأراضي التي استخدمها البدو لرعي ماشيتهم، مما أدى إلى تدمير مصادر عيشهم، وأرغمهم على ضنك العيش.
اير بي ام بي سي1
قال الاحتلال الإسرائيلي إنه سيصعد ضد شركة " إير بي. إن. بي" لتأجير أماكن قضاء العطلات عبر الانترنت بسبب إلغاء إدراج الأماكن المتاحة للحجز في مستوطنات الضفة الغربية المحتلة. قال غلعاد إردان وزير الشؤون الاستراتيجية لراديو الجيش الإسرائيلي "سنتواصل مع الحكومة الأمريكية لأن 25 ولاية أمريكية تفرض عقوبات على الشركات التي تقاطع إسرائيل". تصعيد إسرائيلي:
إسرائيل أدانت بقوة قرار "اير بي ان بي" وهددت برفع قضية ضد الشركة. إردان: لا تمييز بين هذه المنطقة وتلك من "أراضي دولة إسرائيل". إردان: الضفة الغربية يجب أن تقع كذلك تحت الحماية من المقاطعة. إردان: سيتعين على الشركة تفسير سبب انتهاجها هذا الموقف "التمييزي العنصري" هنا بالتحديد وليس في مناطق صراع أخرى في العالم. عرض إردان تقديم النصح القانوني الحكومي لأي معلن من أصحاب العقارات يطلب مقاضاة إير. بي. اير بي ام بي ثري. بي. عوديد ريفيفي، رئيس بلدية مستوطنة إفرات بالضفة الغربية: قرار إير بي. بي مناقض لرسالتها التي أوضحتها على موقعها الإلكتروني وهي "المساعدة في جمع الناس معا في أكبر عدد من الأماكن عبر العالم". وزارة السياحة الإسرائيلية قالت إنها تبحث عن خيارات، منها فرض ضرائب جديدة، لتقييد أنشطة إير.
اير بي ام بي سي
بي في مختلف أرجاء إسرائيل. ترحيب فلسطيني
رحب الفلسطينيون بقرار الشركة والذي يبدأ العمل به خلال أيام. منظمة بلاستاين ليغال، وهي منظمة حقوقية فلسطينية تراقب التشريع الأمريكي المناهض للمقاطعة، على موقعها الإلكتروني إن بعض القوانين المطبقة على مستوى الولايات تطبق على إسرائيل وعلى "الأراضي التي تسيطر عليها إسرائيل" في إشارة إلى مناطق مثل الضفة الغربية. صائب عريقات كبير المفاوضين الفلسطينيين وصف قرار إير. بي بأنه "خطوة أولية إيجابية". عريقات حث مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة على إصدار قاعدة بيانات بالشركات المتربحة من الاحتلال الإسرائيلي. اير بي ان بي - تايمز أوف إسرائيل. خلفية
قالت إير. بي على موقعها الإلكتروني "كثيرون في المجتمع الدولي قالوا إن الشركات يجب ألا تقيم أعمالا هنا (في الأراضي المحتلة) لأنهم يرون أن الشركات يجب ألا تتربح من أراض أخرج سكانها منها". الشركة: نتيجة لذلك خلصت الشركة إلى أنه يتعين عليها إزالة نحو 200 موقع "مدرج على قوائمها في مستوطنات إسرائيلية في الضفة الغربية المحتلة التي تقع في قلب النزاع بين الإسرائيليين والفلسطينيين". تعتبر الأمم المتحدة ومعظم دول العالم مستوطنات الضفة الغربية كيانات غير شرعية بسبب قيامها على أراض فلسطينية محتلة.
اير بي ام بي ام الجديد
جميع الحقوق محفوظة © 2001 - 2022 إيلاف للنشر المحدودة Elaph Publishing Limited ©
يعتبر القانون الدولي المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية غير شرعية وقال صائب عريقات، الأمين العام لمنظمة التحرير الفلسطينية، إنه "كان من الضروري لأير بي إن بي أن تتخذ موقف القانون الدولي بأن إسرائيل هي القوة المحتلة وأن المستوطنات الإسرائيلية في الضفة الغربية، بما في ذلك القدس الشرقية المحتلة، غير قانونية وتشكل جريمة حرب". من جهته، وصف ياريف ليفين، وزير السياحة الإسرائيلي، قرار أير بي إن بي بأنه "الأكثر دنائة بين جهود المقاطعة". اير بي ام بي ام الجديد. واتهم "مجلس يشع"، الذي يمثل المستوطنين الإسرائليين، أير بي إن بي بأنها أصبحت "موقعا سياسيا"، واصفا القرار بأنه "إما نتيجة ممارسات معادية للسامية أو ممارسات أخرى لدعم الإرهاب أو لكليهما". وجاء الإعلان عن هذا القرار قبل يوم واحد من الموعد المقرر لنشر منظمة هيومن رايتس ووتش تقريرا عن أعمال إير بي إن بي في المستوطنات. وأشادت المنظمة الحقوقية الدولية بالشركة عبر حسابها بموقع "تويتر" للتواصل الاجتماعي، واصفة إياه بأنه "تطور مهم".
– الميل هو تقبل. – الميل هو سمة من سمات الشخصية. – الميل هو اتجاه. – الميل هو حالة وجدانية. وتبرز أهمية دراسة الميول كما أوردها ( جابر، وآخرون. 2002) كما يلي:
1. التوجيه التربوي والمهني: حيث يبرز ذلك في أهمية الميول في تحديد وتوجيه حياة الأفراد التعليمية، وحياتهم المهمنية كذلك. 2. الاختيار والتصنيف: حيث تستعمل الميول لاختيار الموظفين الذين يلتحقون بمهنة معينة. 3. البحث التربوي والاجتماعي: حيث يستخدم الباحثون الميول لاكتشاف التغيرات والاستقرار في المجتمع. 4. تعتبر أداة اتصال مباشرة بين المرشد النفسي والطلاب. 5. تعتبر وسيلة مفيدة تساعد على المناقشة بين الطالب ووالديه. 6. تعريف الميول المهنية في. تستعمل كدليل لمساعدة الشخص على التكيف وتطوير خططه المهنية. 7. تساعد الناس على فهم عدم رضاهم الوظيفي. 8. عمل بعض الإحصاءات اللازمة بناء على مقاييس الميول. 9. دراسة العلاقات الشخصية الداخلية مثل زواج ذوي الميول المتشابهة. 10. دراسة سلوك المجتمعات. 11. المساعدة في تصميم الوظائف والظروف المحيطة بها بناء على ميول الناس. الاتجاهات:
يعرف الاتجاه بأنه: مفهوم يعبر عن محصلة استجابات الشخص نحو ظاهرة اجتماعية معينة، وذلك من حيث تأييد الشخص لهذا الموضوع أو معارضته له.
تعريف الميول المهنية الاحترافية
الفصل الاول: الميول المهنية
مفهوم
الميول المهنية. أنواع الميول وخصائصها. التعرف
على طبيعة الشخصية وأبعدها. القدرة
على اكتشاف الميول المهنية. الميول المهنية
تعار يف
الميول من حيث هو مكون نفسى:
1. هو حب الفرد لنشاط
معين ورضاء عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد الى بدل أقصي جهد فيه والاستمرار فيه
اطول فترة وقت ممكن. 2. الميل هو التعلق
بأمر معين والإقبال على الانتباه اليه
والاستمرار في الاهتمام به في شئ من
الاحتمال والرغبة ويمكن أن يتصل هذا الميل بما يحب الشخص أو يعجب به أو بما شأنه
أن يوجد عنده نوعا من الانشغال بهذا الامر. تعريف الميول المهنية الاحترافية. 3. الميل دافع يحدد
استجابة الفرد بطريقة انتقائية تعكس القوة
النسبية للشحنات الموجبة للأشياء والأنشطة على اختلافها وتعددها
في عالم الفرد السيكولوجي. تعاريف
الميول من حيث هو مثيرات خارجية تستدعي استجابة معينة:
1. الميل هو النشاط
الذي يثير شعور سار لذي الفرد. 2. الميل يعني ببساطة
فئات أو مجموعة من الاشياء او الاشخاص
التي يتقبلها أو يرفضها الفرد وتقوها الى نماذج أو أنماط متسقة من السلوك. تعريف
الميول عند آوسكار:
1. هو السمات الشخصية
ذات الدلالة بالنسبة للنجاح المهني و الشعور برضي عن المهنة وهذه السمات تظهر في
اختبارات الميول واختبارات القيم.
أهمية الميول المهنية:
تتمثل أهمية الميول المهنية في النقاط التالية:
• توضح ما إذا كان الفرد يميل للعمل في المهنة التي يتقدم إليها ميلاً كافيًا يجعله يستمر فيها. • توضح ما إذا كان الفرد سيجد نفسه بين زملائه في العمل مشابهين له في العمل والميل. • تفيد لاقتراح مجالات أخري غير المهنة التي قد لا يكون له ميل فيها. • إن الميول ترتبط بالتعلم، فكلما زاد ميل الشخص زاد تعلمه وزادت رغبته في الفهم والمهارة. • إن الميول تدفع الشخص إلى تفضيل أشياء معينة دون غيرها. • تظهر أهمية الميول من خلال النشاطات الثقافية للأشخاص، ونشاطاتهم ودافعا لإبداعهم. • المساعدة في تحسين التعلم والتعليم من خلال الاستعانة ببرامج الإرشاد والتوجيه. • مساعدة الطلبة على النجاح وعلى تفوقهم في التحصيل الدراسي. • الميول المهنية تزودنا بمعلومات إضافية لا يمكن لأي مصدر آخر أن يزودنا بها، سواء كان تحليل القدرات، أو الاستعدادات اللازمة لاختيار مهنة ما. الميول. خصائص الميول المهنية:
• الميول المهنية قابلة للقياس والتقويم، إما من خلال الاستجابة اللفظية للأفراد المفحوصين، أو من خلال ملاحظة أوجه السلوك والنشاطات العملية التي يقوم بها الأفراد. • الميول المهنية نزعة شخصية سلوكية لدى الفرد للانجذاب نحو نشاط معين من الأنشطة العقلية المختلفة.