توطين المهن الخاصة بقطاع الاتصالات
قام وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية المهندس أحمد الراجحي بإصدار قرار بتوطين الوظائف التابعة لمهن الاتصالات وتقنية المعلومات، وجاء هذه القرار ضمن إطار خطة توطين المهن، وفيما يلي سنتعرف على بعض الوظائف التي اقتصر التعيين فيها على السعوديين فقط. اقتصرت وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات على العمالة الوطنية. باتت وظائف البرمجة والتحليل وتطوير التطبيقات من اختصاص المواطنين. اقتصرت وظائف الدعم الفني وكذلك الوظائف الفنية للاتصالات على الموظفين السعوديين فقط. تجدر الإشارة إلى أن هذا القرار يتم تطبيقه على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر، ويستثنى من هذا القرار المنشآت الصغيرة، وينبغي ألا تقل نسبة التوطين عن 25% في كل مجموعة من المجموعات الوظيفية المشمولة بالقرار. مسؤول بوزارة "الموارد البشرية": ندرس مع جهات حكومية توطين الوظائف القيادية في الشركات. وظائف قطاع الاتصالات المستهدفة من قرار التوطين
يشمل قرار توطين المهن 1442 الخاص بقطاع الاتصالات على العديد من المهن، ويتم تطبيق قرار التوطين بتطبيق نسبة 25% لكل مؤسسة من المؤسسات، ومن خلال فقراتنا التالية سنوضح لكم مجموعة الوظائف الخاضعة لقرار توطين المهن السعودي.
- مسؤول بوزارة "الموارد البشرية": ندرس مع جهات حكومية توطين الوظائف القيادية في الشركات
- "الشورى" يوافق على مقترح لزيادة التوطين بالوظائف القيادية -
- نصاب الزكاة
مسؤول بوزارة &Quot;الموارد البشرية&Quot;: ندرس مع جهات حكومية توطين الوظائف القيادية في الشركات
قال الوكيل المساعد لسياسات العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أحمد الشرقي، إن الوزارة تدرس توطين الوظائف القيادية بالتعاون مع جهات حكومية أخرى، مشيرا إلى أهمية مراعاة التوازن في عملية سعودة الوظائف القيادية بالشركات. وتساءل الشرقي: هل يتم توطين تلك الوظائف بشكل فوري بعيدا عن متطلبات توفر الكفاءة وتدرجها في اكتساب الخبرة والمعرفة، لافتا إلى أن الوزارة تضع في الاعتبار استقطاب الاستثمارات الأجنبية. وبين أن الشركات الكبرى بحاجة للمرونة لجلب الكفاءات الخاصة في بداية استثمارها بالمملكة، مشددا على أن الوزارة تحرص على إيجاد مرونة عالية في توطين الوظائف القيادية بالشركات، مؤكدا أن الوزارة تنظر سعودة هذه الوظائف بشكل دوري، بحسب صحيفة "الرياض" السعودية. وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مطلع ديسمبر المقبل، موعدا لتطبيق برنامج "نطاقات" المطور، والهادف لتوطين 380 ألف وظيفة للشباب السعودي من الجنسين خلال السنوات الثلاث القادمة. "الشورى" يوافق على مقترح لزيادة التوطين بالوظائف القيادية -. وقال مدير عام السياسات بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. رياض العبدالكريم، خلال ورشة عمل بعنوان "برنامج نطاقات المطور" الذي نظمتها غرفة الشرقية -عن بعد-، أول من أمس، إن وكالة سياسات العمل التابعة للوزارة أطلقت البرنامج قبل أسبوعين، لافتا أن المعالم الرئيسة للبرنامج تتحور في تقسم المنشآت وفق مجموعات الأنشطة وتحديد نسب التوطين المطلوبة لكل نشاط وكذلك تحفيز المنشآت على زيادة نسبة توطين الوظائف من خلال آلية علمية وواقعية ومنصفة، فضلا عن الاعتماد على بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومركز المعلومات الوطني لرفع مستوى الدقة والاستغناء عن الحاجة إلى حملات التفتيش.
&Quot;الشورى&Quot; يوافق على مقترح لزيادة التوطين بالوظائف القيادية -
ختاماً؛ القيادة ليست بامتلاك الشهادات، والقيادة لا تأتي بالإلزام، فكثير من الأحيان نجد كفاءات سعودية في مناصب قيادية، وذلك بسبب خبراتها المتراكمة ومهاراتها وطريقة تفكيرها وإتاحة المجال لها بتمكينها، والأهم من ذلك دعمها من خلال الأنظمة المنطقية والواقعية. @Khaled_Bn_Moh
واختتم حديثه قائلا: «صحيح أنّ الصندوق السيادي لديه كيانات تجارية، ولكن ثقوا تماما أنّنا نعمل على شراكة مع مصر تحقق النمو في كل المجالات». وفي ختام اللقاء، أكد الدكتور مصطفي مدبولي، أنّه يتابع ما يتم الاتفاق عليه بين الجانبين المصري والسعودي من مشروعات استثمارية، انطلاقا من الحرص على أنّ هذه الشراكة تمثل قصة نجاح مشتركة.
لقد حثنا الدين الإسلامي على أن يقوم المسلم بالعديد من الأمور الدينية مثل الصلاة والصيام والحج إن أقتدر وكذلك الزكاة ، وما لا يدركه الكثير من المسلمون هو نصاب الزكاة في الغنم.
نصاب الزكاة
فكل من يملك أحد المقادير السابقة أو ما يعادل وزنها من النقدين سواء كان حلياً أو آنية أو سبائك عد غنياً فتجب عليه الزكاة. والعبرة في الوجوب والأداء للوزن لا للقيمة، فلو كان عنده كأس ذهبي [2] وزنه خمسة عشر مثقالاً وقيمته لنفاسته ثلاثون ليرة لا يجب عليه شيء ولو كان وزنه عشرون مثقالاً وقيمته لصنعته ثلاثون ليرة لا يجب عليه إلا ربع عشر الوزن إن أدى ما وجب بمثل جنس ما وجب، ولو أدى من غير جنس ما وجبت به الزكاة اعتبرت القيمة لتقوم الجودة عند المقابلة بخلاف الجنس. والأصل أن ما عدا الحجرين - الذهب والفضة - كالماس والياقوت والزبجرد والجواهر والأوراق المالية [3] المستعملة في زماننا وسائر العروض لا زكاة فيها إلا إذا كانت بنية التجارة فتقوم بأحد النقدين الذهب والفضة الأنفع للفقير فلو بلغت بأحدهما نصاباً وبالآخر لم تبلغ تعين التقويم بالأول وكذا لو بلغت بأحدهما نصاباً وبالآخر نصاباً وخمساً وجب التقويم بالآخر الواجب إخراجه. نصاب الزكاة. فيلزم إخراج ربع العشر أي 1/40 من النصاب وفي كل خمس نصاب بحسابه ففي كل أربعين درهماً درهم وفي كل أربعة مثاقيل قيراطان وما بين الخمس إلى الخمس عفو. والمغشوش من النقدين فإن غلب ذهبه أو فضته فذهب أو فضة، وما غلب غشه يقوم كالعروض بشرط نية التجارة، إلا أن يخلص منه نصاب أو كانت أثماناً رائجة وبلغت نصاباً من أدنى نقد تجب زكاته فلا تشترط النية.
السؤال: ما زكاة الآتي: مائتين وثلاث من الغنم - ثلاثمائة وخمسة من الغنم، وهل تحسب صغارها؟
الجواب: زكاة المائتين والثلاث ثلاث شياة ثلاث من الغنم، تبدأ من مائتين وواحد، إذا بلغت مائتين وواحدة وجب فيها ثلاث شياه إلى أربعمائة، فإذا بلغت أربعمائة وجب فيها أربع في كل مائة شاة، وفي خمسمائة خمس شياه وهكذا، في كل مائة شاة، وما زاد على مائتين وواحدة كله يسمى وقص من مائتين وواحدة إلى أربعمائة، مائة وتسعة وتسعين كلها وقص ليس فيها شيء. نصاب الغنم في الزكاة. نعم. المقدم: جزاكم الله خيراً. فتاوى ذات صلة