أهداف الصندوق
■ ضمان وحماية حقوق الموظفين وإتاحة الفرص لتنمية مستحقاتهم ومدخراتهم. ■ جذب أفضل الكفاءات والعقول وتعزيز مرونة وجاذبية سوق العمل في دبي. ■ ترسيخ ثقافة الادخار للموظفين والتخطيط المالي لحاضرهم ومستقبلهم. حقائق
• صندوق الادخار للموظفين الأجانب يعزز نظام مكافآت نهاية الخدمة في حكومة دبي، ويتبع أفضل الممارسات العالمية. • دراسة مدى إمكانية تطبيق النظام بشكل اختياري على العاملين في القطاع الخاص في دبي، وفقاً للتشريعات السارية، وبالتنسيق مع الجهات الاتحادية والمحلية المختصة. • توفير آليات استثمارية متعددة، بما يتوافق مع تفضيلات الموظفين، بما فيها أحكام الشريعة الإسلامية، مع ضمان حماية رأس المال للموظفين غير الراغبين في الاستثمار. • إيداع المستحقات المالية في الصندوق بدءاً من تاريخ الاشتراك في صندوق الادخار. حقوق الموظف في القطاع الخاص. • إدارة الصندوق من قبل مجلس أمناء وجهات استثمارية عالمية، وبإشراف من مركز دبي المالي العالمي، وبضوابط تضمن الكفاءة المالية. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
حقوق الموظف في القطاع الخاص
ينظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والمنتظر إقراره فى دور الانعقاد المقبل لمجلس النواب، ضوابط علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل فى المنشآت والمؤسسات بالقطاع الخاص. وفى هذا الصدد، حدد مشروع القانون إجراءات وضوابط لعقد العمل الفردى، ونص فى المادة (72)، على أن تحدد فترة الاختبار فى عقد العمل لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر، ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد. أخبار 24 | خبير في نظام العمل يكشف عن أبرز حقوق الموظف في القطاع الخاص. بينما نصت المادة (73) على أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يخرج على الشروط المتفق عليها فى عقد العمل الفردى، أو اتفاقية العمل الجماعية، أو أن يكلف العامل بعمل غير المتفق عليه، إلا إذا دعت الضرورة إلى ذلك، منعًا لوقوع حادث، أو لإصلاح ما نشأ عنه، أو فى حالة القوة القاهرة، على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة، وله أن يكلف العامل بعمل غير المتفق عليه، إذا كان لا يختلف عنه اختلافًا جوهريًان وفى جميع الأحوال لا يجوز المساس بحقوق العامل. جدير بالذكر، أن لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب جبالى المراغى، انتهت من مناقشة مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة، ووافقت عليه نهائيان وأعدت تقريرها بشأنه وعرضته على مكتب المجلس برئاسة الدكتور على عبد العال، تمهيدا لتحديد موعد مناقشته فى الجلسة العامة خلال دور الانعقاد الخامس المزمع افتتاحه يوم الثلاثاء الموافق الأول من شهر أكتوبر المقبل.
ثلاثة أشهر مدة فترة الاختبار بعقد العمل الفردى بالقطاع الخاص - اليوم السابع
مع مراعاة أن تلك العوامل التي تم ذكرها تكون في مصلحة العمل سواء في الجهة المنقول منها أو المنقول إليها. أن تتم الموافقة على النقل من قبل الجهة التي يتم النقل إليها. إذا كان النقل يخص أحد موظفي الوظائف القيادية، فيجب أن تتم الموافقة على النقل بناء على قرار يُصدره رئيس مجلس الوزراء. ثلاثة أشهر مدة فترة الاختبار بعقد العمل الفردى بالقطاع الخاص - اليوم السابع. من ضمن قرارات اللائحة التنفيذية التي تخص قانون العمل أن هناك قواعد ثابتة لندب وهي ألا تزيد فترة الندب عن أربع سنوات، ومن حق الموظف بعد انتهاء تلك الفترة الرجوع إلى الجهة الأصلية لعمله وطبقًا لحاجة العمل. اقرأ أيضًا: قروض للعاطلين بدون كفيل
محظورات النقل من جهة إلى جهة أخرى
هناك بعض المحظورات التي قام قانون الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية الخاصة بالعمل بوضعها تمنع من إتمام إجراءات النقل وتلك المحظورات هي:
في حالة كان هذا النقل سوف يتسبب بتفويت ترقية على الموظف المنقول، أما إذا كان النقل بناء على رغبته وحاجة العمل تسمح فلا ضير من ذلك. إذا كانت المكانة الوظيفية التي يتم النقل إليها أقل من الوظيفة الأساسية التي يشغلها الموظف. يجب أن يتم نقل الموظف بعد أن يتم عرض طلب النقل على كلاً من هيئة الموارد البشرية الموجودة في الجهة التي يعمل بها والهيئة التي يتم النقل إليها.
أخبار 24 | خبير في نظام العمل يكشف عن أبرز حقوق الموظف في القطاع الخاص
التعرف على مهمات الشغل والمرغوب إنجازه على يد المدير المباشر، ويحدث هذا عن طريق زيارة مكتبه وعمل جدال متواضعة بصحبته للتعارف وللتعرف على مهمات عملك على نحو لين. في أعقاب مرور أول شهر من الشغل عليك أن ترسل بريد الكتروني لمديرك المباشر لطلب عمل مقابلة برفقته، وتقوم في هذا المقابلة بإبانة ما تعلمت وما ترغب تعلمه، إضافة إلى المطالبة بمعرفة مستواك في مجال الجهد، ولاشك أن هذا سيترك إنطباع إيجابى عند مديرك. ما هي حقوق ذو الجهد في مدة المحاولة في القطاع المختص؟ بمقدار الحقوق التي يكتسبها المستوظف والعامل في مرحلة المحاولة هنالك أيضًا حقوق يشطب عزمها لصاحب الجهد، ونستطيع توضيحها على يد الآتى وهي: من حق ذو المجهود أن يقوم بإيقاف الاتفاق المكتوب في وضعية اقتراف المستوظف غفيرة أخطاء تكون ضارة بمصلحة الشغل على نحو مباشر. حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاصة. امتلاك ذو المجهود سلطة مطلقة إلا أن ليس للسيطرة على المستوظف غير أن لتحديد إمكانياته المهنية وكفآته طوال تنفيذه لعمله. من حق ذو الجهد في هذه المرحلة عمل عديدة امتحانات للعامل والموظف سواء بأسلوب مباشر أو ملتوي في ميدان الشغل والأخلاق والتعامل ايضاًً ليتأكد من تناسبه مع مناخ الشغل. بالقرب من كل هذه الحقوق التي يتلذذ بها ذو المجهود من حق العامل أن يعترض على إتفاق مكتوب المجهود ومن حقه المطالبة بوقف الاتفاق المكتوب إذا كانت أحوال الجهد وبيئته لا تتناسب برفقته.
القوانين شائعة لكل من الموظف وصاحب العمل ،لذلك تم وضع قوانين للطرفين. الكين ،وهناك قوانين تصدر لكل قطاع منها. محتوي الموضوع
عندما يبدأ موظف جديد (موظف في القطاع الخاص) العمل في شركة ،ولم يعمل أي شخص في تلك الشركة لأكثر من عام ،فسيتم اعتباره موظفًا تحت الاختبار. يجوز للموظف تخطي فترة الاختبار في القطاع الخاص. إذا كان للموظفة 3 حقوق خلال فترة الاختبار ،فإن لديها جميع الحقوق الأربعة. مدة التجربة في القطاع الخاص في قانون العمل السعودي ثلاثة أشهر. وعندما نلقي الضوء على ما يسمى بفترة الاختبار نجد أنها المدة المتفق عليها في نظام العمل السعودي ،ويتم تسجيل فترة الاختبار في عقد العمل عند تعيين الموظف لفترة محددة. إذا لم يرد ذكره في عقد العمل ،فهذا يعني أنه لا يلزم تحديده أو تقريره على الإطلاق ،لأن ذلك قد يؤدي إلى الفصل أو إنهاء العمل. إلى متى ستستمر التجربة. حدد قانون المملكة العربية السعودية فترة اختبار للسماح لكل من العامل وصاحب العمل بالتأكد من تنفيذ جميع الشروط الواردة في العقد خلال فترة العمل ،مثل ساعات العمل المحددة للعمل ،وفترات الإجازة ،والإجازات العامة والرسمية. لا تشمل هذه الفترة. – فترة الاختبار 3 أشهر (90 يومًا) ولا تدخل في الإجازات الرسمية والرسمية.
8 - إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. 9 - إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه.................................................................
في فترة التجربة من حقك تحصلي على شهادة خبرة بمدة عملك ولكن بعض االشركات تحدد المدة من عندها وتقول لاتعطي.....................
من حقك اخذ اخلاء طرف إذا تركتي العمل حتى تحذفي اسمك من التأمينات والموارد إذا ما حذفوه اجباري.................................
من حقك تاخذي شهاداتك المودعة عندهم بعد تركهم. نصيحة استخيري في العمل بما أن المشاكل واضحه بين الشركة والموظفات لان ممكن تصير معاك نفس المشاكل.
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة © MBC Group 2022
تحميل Dvb Dream : برنامج Dvb Dream شاهد التلفزيون على الكمبيوتر برنامج رائع ومرتبط بالدش ويمكنك مشاهدة جميع القنوات حتى القنوات المشفرة سوء كانت رياضية او اخبارية او علمية وغيرها
شاهد ايضًا: كيفية ضبط أعدادات راوتر هواوي زين
طريقة توصيل جهاز هواوي بالتلفزيون لاسلكيا
إذا كان الهاتف المحمول والتلفزيون تتوفر فيهم الشروط السابقة يمكنك أن تقوم بتوصيل الجهازين لاسلكيا عن طريق اتباع الخطوات الأتية:
قم في البداية بتوصيل شاشة التلفزيون بشبكة الواي فاي وكذلك الهاتف المحمول ولكن عليك أن تصلهم على نفس الشبكة. وبعدها قم بأستخدام الريموت الخاص بالشاشة ومنه ستقوم بالضغط على Source. لتظهر لك قائمة بها مجموعة من الخيارات، قم منها بأختيار الأتصال اللاسلكي لعرض الشاشة. تحميل DVB Dream : برنامج DVB Dream شاهد التلفزيون على الكمبيوتر برنامج رائع ومرتبط بالدش ويمكنك مشاهدة جميع القنوات حتى القنوات المشفرة سوء كانت رياضية او اخبارية او علمية وغيرها. وبعد تظهر نافذة تقوم بتأكيد عرض الشاشة، ستقوم بالضغط على موافق. لتبدأ بعد ذلك الشاشة في البَحث عن الجهاز الذي ستقوم بالاتصال به لاسلكيا. لتظهر قائمة بكل الأجهزة المتصلة على نفس الشبكة قم منها باختيار وتحديد الهاتف الذي ترغب في توصيله لاسلكيا مع شاشة التلفزيون. وبعدها ستقوم بتأكيد عملية الأتصال بين الهاتف وشاشة التلفزيون. لتبدأ بعد ذلك عملية عرض شاشة الهاتف على شاشة التليفزيون. شاهد ايضًا: الاستعلام عن ضمان هواوي
طريقة توصيل جهاز هواوي بالتلفزيون لاسلكيا عبر Miracast أو chromecast
إذا كنت ترغب في التوصيل بين الهاتف وشاشة التلفزيون من خلال أحدي الخواص مثل Miracast أو chromecast سيكون عليك أتباع بعض الخطوات وهي كالأتي:
سنقوم في هذه الخطوات باستخدام خاصية ميرا كاست لذا يجب أن تقوم بتشغيل الشاشة حتى يتم الاقتران بينها وبين الهاتف الذكي.
تشغيل النت على تلفزيون سامسونج
برنامج DVB Dream شاهد التلفزيون على الكمبيوتر برنامج رائع ومرتبط بالدش ويمكنك مشاهدة جميع القنوات حتى القنوات المشفرة سوء كانت رياضية او اخبارية او علمية وغيرها
إذا فشل الدخول إلى كل من الشبكة المحلية والإنترنت:
بالنسبة للشبكات اللاسلكية المؤمّنة، تأكد من إدخال الرمز الأمني بالشكل الصحيح. الرمز الأمني أو عبارة الوصول حساسين لحالة الأحرف. اتصل بموفر خدمة الإنترنت (ISP) لديك للمزيد من المساعدة. تأكد من إظهار عنوان بروتوكول الإنترنت IP. إذا كان عنوان بروتوكول الإنترنت IP يومض و/أو يبدأ برقم 169 فهذا يعني أن التلفزيون قد أخذ عنوان بروتوكول إنترنت IP غير صحيح. اضبط عنوان بروتوكول الإنترنت IP يدويًا على التلفزيون. تأكد من تثبيت آخر تحديث لبرنامج النظام على التلفزيون. تأكد من أن سرعة الإنترنت توافق الحد الأدنى من المواصفات الموصى بها وهي 2. 5 ميجابايت للمحتوى ذي الدقة القياسية (SD) و 10 ميجابايت للمحتوى ذي الدقة العالية الوضوح (HD). تشغيل شاهد نت على التلفزيون سمارت. ملاحظة: للعملاء الذين يستخدمون اتصال الإنترنت DSL، قد يتطلب إعداد الموجّه إدخال اسم مستخدم وكلمة سر وسيتم إعداد الموجّه على وضع PPoE. تلفزيونات Bravia تدعم فقط اتصالات الإنترنت ذات النطاق العريض، ولا تدعم هذه التلفزيونات اتصال الإنترنت عن طريق الهاتف. أعد تعيين جهاز الشبكة كمودم خدمة الكابل و/أو الموجّه بإيقاف تشغيله لمدة دقيقة واحدة.