فندق قصر الحمراء الرياض من فنادق الرياض تصنيف 4 نجوم يتميز بموقع مثالي على بُعد 10 كم من وسط مدينة الرياض. نعرض لكم تقرير شامل من معلومات ومميزات و اسعار حجز فندق قصر الحمراء الرياض في بوكينج صور الفندق يقع هذا الفندق ذو مستوى 4 نجوم في حي الملك فهد، على بُعد 10 كم من وسط مدينة الرياض، ويوفر غرف ضيوف فسيحة مع خدمة الواي فاي مجاناً في جميع المناطق ومركز رياضي ومسبح داخلي. كما تتوفر مرافق سبا مقابل تكلفة إضافية. تحتوي الغرف في فندق قصر الحمراء من ورويك على أسرّة فاخرة ومفروشات خشبية عصرية، وتضم جهاز تلفزيون كبير بشاشة مسطحة مع قنوات فضائية ومشغل دي في دي. كما تشمل بعض الغرف نوافذ كبيرة مع إطلالة بانورامية على المدينة. يمكن للضيوف الاستفادة من خدمات غسيل وكي الملابس في الفندق، ويتم توفير الصحف اليومية في اللوبي بفندق قصر الحمراء من ورويك، ويتوفر أيضاً مكتب لتأجير السيارات. كما تتوفر خدمة نقل للمطار ذهاباً وإياباً عند الطلب. يقع فندق قصر الحمراء من ورويك على بُعد أقل من 12 كم من حديقة حيوانات الرياض. كما تتوفر مواقف عامة ومجانية للسيارات في الموقع. تناول الطعام بالفندق يتم تقديم مجموعة متنوعة من اللحوم والأطباق النباتية في مطعم آل مختار الواقع على مستوى اللوبي بفندق قصر الحمراء من ورويك، وتتوفر السلطات الخفيفة والمعجنات الطازجة والقهوة الراقية في صالة القهوة.
- فندق قصر الحمراء الرياض
- فندق قصر الحمراء بالرياض بوابة
- فندق قصر الحمراء بالرياض يعلن 4 وظائف
- فندق قصر الحمراء ض
- مستحقات نهاية الخدمة بالانجليزي
- مستحقات نهاية الخدمة في الامارات
- مستحقات نهايه الخدمه السعودية
- مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل
فندق قصر الحمراء الرياض
فندق
فندق قصر الحمراء, الرياض, King Abdullah Road
فتح الآن
ساعات العمل
الإثنين
على مدار الساعة
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس
الجمعة
السبت
الأحد
فندق قصر الحمراء
للحصول على عرض أفضل للموقع "فندق قصر الحمراء", انتبه إلى الشوارع التي تقع في مكان قريب: طريق الملك عبدالعزيز, المغيرة بن شعبة, المهندس مساعد العنقري, طريق الامام سعود بن عبدالعزيز بن محمد الفرعي, طريق الإمام سعود بن عبدالعزيز بن محمد, Olaya main street, Ulaya Dist., الثوابية, المغيرة إبن شعبة, عبدالعزيز بن غريب, شارع رقم 84. لمزيد من المعلومات حول كيفية الوصول إلى المكان المحدد ، يمكنك معرفة ذلك على الخريطة التي يتم تقديمها في أسفل الصفحة. استعراض, فندق قصر الحمراء
فندق قصر الحمراء بالرياض بوابة
(مثلا غرفة مفردة, مزدوجة, جناح او حدد اخرى)
ملاحظة
الغرف والأجنحة
يضمّ قصر الحمراء فرع الاسواق وحدات سكنيةً مريحة مجهزة تجهيزاً كاملاً بمختلف أنواع الخدمات الأساسية التي يحتاجها النزلاء فهناك الاجنحة والاستديوهات والغرف الديلوكس ، وتحتوي جميع الشقق على غرفة معيشة بحجم جيد مزوّدة بمكيّف هواء، أجهزة تلفاز بشاشة مسطحة، خدمة الاتصال الهاتفي المباشر، منطقة مخصصّة للجلوس، وحمام خاص بحجم مناسب. كما أنّ هناك أنواع مختلفة من الغرف لتناسب الاحتياجات المختلفة للعائلات بالإضافة لتوفر خدمة غسيل وكيّ الملابس. المعالم السياحية القريبة
تسجيل الدخول
البريد الالكتروني او رقم الجوال
كلمة السر
تسجيل الدخول بواسطة وسائل التواصل الاجتماعي
لاتمتلك حساب ؟ التسجيل
تغيير التواريخ
المأكولات والمشروبات
خدمات الاستقبال
خدمات التنظيف
خدمات الاعمال
فاكس \ نسخ مستندات
اخرى (متنوعة)
مرافق للمعاقين
تدفئة
مصعد
غرف عائلية
مواقف سيارات
مواقف عامة
انترنت
واي فاي
اكسب المزيد من المكافات
فندق قصر الحمراء بالرياض يعلن 4 وظائف
الغرف التي يقدمها الفندق
غرفة ديلوكس مزدوجة أو توأم تتسع لشخصين بالغين. غرفة سوبيريور كينغ تتسع لشخصين بالغين. جناح جونيور يتسع لشخصين بالغين. جناح سوبيريور يتسع لشخصين بالغين. جناح تنفيذي يتسع لثلاثة أشخاص بالغين. جناح من غرفتي نوم يتسع لخمسة أشخاص بالغين. أسعار الغرف في الفندق
تبدأ أسعار الليلة الواحدة من 115 دولار في غرفة ديلوكس مزدوجة أو توأم. يُمكنك الحصول على أسعار أقل خارج مواسم الروّاج. موقع الفندق
يقع الفندق بجوار أهم الأماكن التاريخية التي يقصدها كل من يقصد السياحة في السعودية ومنها:
العليا مول، يبعد عن الفندق 1. 8 كلم
مارينا مول الرياض، يبعد عن الفندق 1. 8 كلم
مول الرياض غاليري، يبعد عن الفندق 1. 8 كلم
برج المملكة، يبعد عن الفندق 2. 2 كلم
قصر الرياض للاحتفالات، يبعد عن الفندق 2. 8 كلم
قاعة المرسلات للاحتفالات، تبعد عن الفندق 3. 6 كلم
جامع الملك خالد، يبعد عن الفندق 3. 7 كلم
لحجز غرفتك في الفندق من خلال بوكينغ اضغط هنا.
فندق قصر الحمراء ض
وتوفر العديد من وسائل الراحة وتحتوى على ثلاجة فرن ومايكرويف بالاضافة الى حمام مزود بدش وادوات استحمام للاستمتاع باقامة فندقية ولا أروع. غرفة فردية قياسية
نوع السرير: 1 سرير فردي
مروحة
مطبخ صغير
تحتوى الغرفة على سرير واحد مفرد. وتوفر العديد من وسائل الراحة وتحتوى على ثلاجة فرن ومايكرويف بالاضافة الى حمام مزود بدش وادوات استحمام للاستمتاع باقامة فندقية ولا أروع. يمكنك إرسال Whatsapp (+966 59409 5099) للحجز من هذا الفندق.
مطعم واحد القائمة: مأكولات انتقائية الاماكن القريبة من الفندق Owais Mall يبعد 1. 3 كلم Sahara Mall يبعد 1. 7 كلم العليا مول يبعد 1. 8 كلم مارينا مول الرياض يبعد 1. 8 كلم مول الرياض غاليري يبعد 1. 8 كلم Hayat Mall يبعد 1. 9 كلم برج المملكة يبعد 2. 2 كلم قصر الرياض للاحتفالات يبعد 2. 8 كلم قاعة المرسلات للاحتفالات يبعد 3. 6 كلم جامع الملك خالد يبعد 3. 7 كلم اقرب المطارات للفندق مطار الملك خالد يبعد 25. 5 كلم تقييم الفندق حصل الفندق على تقييم جيد معلومات عن الغرف غرفة سوبيريور كينغ تحتوي علي: – سرير مزدوج كبير جدًا. جناح من غرفتي نوم يحتوي علي: – غرفة نوم 1: 1 سرير مزدوج كبير جدًا. – غرفة معيشة: 1 سرير أريكة. – غرفة نوم 3: 2 سرير فردي. جناح سوبيريور يحتوي علي: – سرير مزدوج كبير جدًا. جناح جونيور يحتوي علي: – سرير مزدوج كبير جدًا. جناح تنفيذي يحتوي علي: – سرير مزدوج كبير جدًا. غرفة ديلوكس تحتوي علي: – 2 سرير فردي. – سرير مزدوج كبير جدًا. اسعار حجز الغرف اسعار حجز الغرف في الفندق تبدا من 132 دولار في الليلة الواحدة ، وتختلف اسعار الغرف حسب تاريخ الحجز ونوع الغرفة. يمكنك التعرف علي سعر حجز الغرف خلال اي فترة، وحجز الفندق في بوكنق عن طريق الرابط التالي.
09-02-2016, 12:47 AM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Sep 2016
المشاركات: 2
مستحقات نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. عملت في شركة مقاولات بعقد غير محدد المدة ولفترة تزيد عن عامين. تم تجديد العقد في مايو 2016. أخذت إجازتي السنوية في شهر يوليو 2016 وفوجئت بعد عودتي من الإجازة بالشركة رفضت الشركة استئناف العمل وتم تسلمي خطاب إنهاء الخدمة بحجة اعادة هيكلة الشركة. وتم إعطاء مهلة شهر الانذار. مستحقات نهايه الخدمه السعودية. فما هي مستحقاتي لقانون العمل الاماراتي مع العلم أن العمل في الشركة 60 ساعة أسبوعيا بالمخالفة مع قوانين العمل الإماراتية.
مستحقات نهاية الخدمة بالانجليزي
يراعي قانون العمل في المملكة العربية السعودية، حساب مستحقات نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات المختلفة، حفاظًا على حقوق العمال والموظفين من المواطنين والمقيمين، فهو عبارة عن مبلغ من المال يتقاضاه كل من يصل إلى سن المعاش، أو عند نهاية عقد العمل بين طرفين، إذ أوجب المُشَرِّع السّعودي على صاحب العمل ضرورة دفع مقدار مالي للعامل عند انتهاء العقد الموقع بينهما، سواء كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدة، ويجري الحصول على هذه المُستحقات ضمن مجموعة من الضوابط والشروط، وهي تهدف إلى تأمين مُستقبل العامل، وحمايته من البطالة. طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
وحدّد قانون العمل السعودية، عددًا من الضوابط والشّروط من أجل حساب مستحقات نهاية الخدمة 1443هـ، وهي كالتالي:
حساب كامل المُستحقات للمرأة إذا كان انتهاء علاقة عملها خلال 6 أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. ويستحق العامل كامل المستحقات في حالة تركه الخدمة جرّاء قوة قاهرة. أجر شهر كامل عن كلّ سنة بعد مرور الخمس سنوات الأولى في العمل. مستحقات نهاية الخدمة للاجانب. ثلث المُستحقات إذا انتهت خدمة العامل بعد سنتي عمل على الأقل. ثُلثا مُستحقات نهاية الخدمة إذا انتهت الخدمة بعد مدة تزيد على خمس سنوات ولم تبلغ 10 سنوات.
مستحقات نهاية الخدمة في الامارات
نموذج وصيغة استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة إدارة الموراد البشرية التاريخ: / / م استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة اسم الموظف/ _____ الوظيفة/ ____ الإدارة التابع لها/ _____ تاريخ التوظيف: / / م سبب نهاية الخدمة:___ م الاستحقاقــــــات م الاستقطاعـــــــات البيــــان المستحـــق البيـــــان المستحـــق 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 الإجمالـــــي الإجمالــــــي صافي الاستحقاق/ _________ فقط: _________ لا غير. المدير الإداري المديرالمالي المديرالعام استلمت أنا/ ______ كافة مستحقاتي النقدية من حقوق نهاية الخدمة لدى شركة/ ____ وهذا إقرار واستلام مني بذلك المحامي اليمني أمين حفظ الله الربيعي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة ونموذج استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة شارك المقالة
مستحقات نهايه الخدمه السعودية
*
مع تحياتي
مركز البحرين التجاري غير مسؤول عن أي اتفاق تجاري لا يكون طرفاً فيه. لذا يتحمل الطرفان البائع والمشتري المسؤولية القانونية الكاملة. يتحمل كل عضو المسؤولية القانونية الكاملة دون مركز البحرين التجاري في أي تعليق ينشره في صفحات المركز وأقسامه.
مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل
واذا كان الانهاء من جانب العامل استحق في هذه الحالة ثلث المكافأة اذا كانت مدة خدمته لا تقل عن ثلاث سنوات متوالية ولا تزيد عن خمس سنوات ويستحق المكافأة كاملة اذا استقال بعد خمس سنوات وبشرط الا يكون انهاء العقد من جانب العامل وسيلة لتجنب الفصل طبقا لاحكام المادة (113) وعلى ان يخطر العامل صاحب العمل بعزمه على ترك العمل طبقا لاحكام المادة (107) من هذا القانون وللعامل بدلا من هذا الاخطار ان يؤدي لصاحب العمل اجر المدة المساوية لمدة الاخطار. ولا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمدة خدمة العمال الاجانب السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما هو منصوص عليه في الفقرة الاخيرة من المادة 153 اللاحقة. كما لا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمكافأة مدة خدمة العمال البحرينيين السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما كان منصوصا عليه في قانون العمل البحريني لعام 1957 وعلى اساس الاجر وقت انقضاء العقد، الا اذا طلب العامل صرف مكافأة مدة الخدمة المستحقة له حتى تاريخ تطبيق قانون التامين الاجتماعي على المنشاة التي يعمل بها، فيجب على صاحب العمل في هذه الحالة ان يؤدي للعامل هذه المكافأة طبقا لاحكام هذه المادة وعلى اساس الاجر عند تطبيق ذلك القانون على المنشاة.
ال7٪ (6٪ + 1٪) البحرينيين
ال6٪ خاصة بالتأمينات الاجتماعية
ال1٪ خاص بالبطالة ، عندما يصبح الموظف / العامل عاطل عن العمل ( يفقد وظيفته) يعطى 50٪ من راتبه بشرط ان لايزيد المبلغ عن 500 دينار ولمدة لا تتجاوز 6 شهور من بداية التاريخ الذي انهيت فيه خدماته
ملحوظة: ال 1٪ بعض الشركات تدفعها عن الموظف / العامل وبعض الشركات تستقطعها من الموظف/ العامل ( بحسب القانون) بالرغم من الجدل الحاصل قانونيا!!! #13
الغالب ان الاقتطاع يتم من راتب الموظف
والشركات التي تدفع 1% يكون بالنيابة عن الموظف كميزة لموظفي هذه الشركة..
#14
أخوي.. مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل. ممكن نص القانون على اللي قلته فوق؟
#15
من المقرر طبقاً لنص المادة 111 من قانون العمل أن مكافأة نهاية الخدمة لا تستحق إلا إذا أنهيت علاقة العمل وعندئذ يجري حسابها على أساس مدة الخدمة منذ بدئها حتى انتهائها باعتبارها مدة واحدة متصلة ولو كانت قد ابتدأت بعقد محدد المدة تجدد بعد انتهاء مدته صراحة أو ضمناً طالما أنه لم يتخللها أي فترة يكون العامل قد انقطع فيها عن العمل. #16
المادة 111
بالنسبة لطوائف العمال غير المنتفعين باحكام قانون التأمين الاجتماعي يجب على صاحب العمل اذا انهيت علاقة العمل ان يؤدي الى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس اجر خمسة عشر يوما عن كل سنة خدمة من السنوات الثلاث الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قاضاها في الخدمة.