انتهى اللقاء الذي جمع بين الفريق الأول لكرة القدم بنادي الهلال السعودي، ونظيره الشارقة الإماراتي، ضمن منافسات الجولة الخامسة من دور المجموعات في بطولة دوري أبطال آسيا. فيس بوك الهلال السوداني. سجل ثنائية الشارقة الإماراتي، عثمان كامارا في الدقيقة 5، من صناعة خالد إبراهيم الظنحاني، وماجد راشد، الهدف الثاني في الدقيقة 45+1. وأحرز ثنائية الهلال السعودي، متعب المفرج، في الدقيقة 78، وسالم الدوسري في الدقيقة 90+6 عن طريق ركلة جزاء، لينتهي اللقاء بالتعادل الإيجابي بهدفين. وبتلك النتيجة رفع الهلال السعودي رصيده إلى 12 نقطة، محتلًا المركز الأول في جدول ترتيب المجموعة، فيما رفع الشارقة الإماراتي رصيده إلى 7 نقاط محتلًا المركز الثالث.
الهلال والشارقة بث مباشر - صحيفة المناطق السعودية
وعلى النقيض تماماً من موقع التواصل الاجتماعي الأخر تويتر والذي حمل إقبالاً كبيراً من الرياضيين تصدرهم الرئيس العام لرعاية الشباب الأمير نواف بن فيصل ورئيس الاتحاد السعودي أحمد عيد والأمير عبدالرحمن بن مساعد رئيس نادي الهلال والأمير فيصل بن تركي رئيس نادي النصر والعديد من اللاعبين يتقدمهم ياسر القحطاني كأكثر اللاعبين الحاليين متابعة في التويتر بالإضافة للإعلاميين الذين انغمسوا كثيراً في عالم التويتر. الأبرز استخداماً
ولم يحمل موقع الفيس بوك أي أسماء رياضية مسؤولة خلاف التويتر إذ اقتصر على العديد من الإعلاميين والحكام ويبرز الحكم محمد فوده والإعلامي عبدالله الضويحي وسامي اليوسف وعبدالرحمن عابد.. الهلال السوداني فيس بوك. في حين يعد مدير المركز الإعلامي بنادي الشباب طارق النوفل الشخصية الأبرز استخداماً للفيس بوك. خلاف التويتر الذي يعج بكافة أطياف المجتمع الرياضي من مسؤوليين وإعلاميين ولاعبين، وبات مصدراً للكثير من الأخبار، بل ولجأ الكثير من الإعلاميين حالياً إلى إلغاء حساباتهم في الفيس بوك نظراً لقلة الإقبال.
خلال أسبوعين عمل فقط، كان الشكل الأولي لموقع تويتر قد خرج من تحت يدي جاك وستون، وكانت أولى تغريدة بتاريخ 21 مارس 2006 وكتب فيها جاك: "just setting up my twttr". كان استخدام الرسائل النصية أساس عمل الموقع، ولذا قسموا الحد الأقصى للرسالة النصية (160 حرفاً) بين اسم المستخدم (أقصاه 20 حرفاً) والبقية (140 حرفاً).. الهلال فيس بوك. (هذا رابط الإعلان عن شركة تويتر على موقع تك كرنش في يوليو 2006). في شهر أغسطس 2006، وقع زلزال في مدينة سان فرانسيسكو، وكان تويتر أسرع وسيلة تواصل لنقل الأخبار ساعتها، الأمر الذي زاد من قناعة المؤسسين بأهمية الموقع. (ملحوظة: كثر الكلام وتعددت الروايات عن المؤسس الأصلي لموقع تويتر، لكن تبقى الحقيقة أن ثلاثي واحد هو من يملك زمام هذا الموقع، وعليه اخترتهم دون غيرهم). أيهما الأكثر استخداماً
ورغم المزايا المتعددة للفيس بوك والتي تفوق التويتر إلا أن عدد مستخدمي التويتر في السعودية لدينا الأكثر من الفيس بوك إذ تتصدر السعودية أعداد المتستخدمين للتويتر في العالم العربي وعلى الصعيد الرياضي لم يحظ موقع الفيس بوك بذات الإقبال من الرياضيين كما هو الحال للتويتر إذ اكتفى محبي النجوم بإنشاء صفحات لهم في الفيس بوك تضم كافة عشاق النادي أو النجم في حين شهد الفيس بوك إقبالاً لا بأس به من قبل الإعلاميين الرياضيين واستخدمه الكثير للترويج عن نفسه ووضع روابط لمواده الإعلامية، وبرز في الفيس بوك كثيراً العديد من الصفحات المزورة للعديد من الشخصيات الرياضية.
ولفت النائب إلى أن المجلس تمسك وحرص على أن تحصل العاملة على إجازة وضع لمدة 4 أشهر، بدلا من 3 أشهر المقترحة من الحكومة ضمن القانون، على ألا تقل مدة الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا، شرط تقديم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من 3 مرات طوال مدة خدمتها. 3% علاوة دورية يمنحها قانون العمل الجديد لعمال مصر
إجازة الولادة لموظفات «الخاص» بأجر - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
في حالة طلب الموظف أخذا أجازة لمرضية بسبب إصابته بمرض خطير ففي هذه الحالة يحصل على سنتين إجازة بداية من وقت الانقطاع عن العمل. وفى هذا السياق يحصل الموظف أول سنة على راتبة بنسبة 100% وينخفض راتبه في السنة التالية فله الحق في الحصول على نصف رابته في أول 3 شهور و3 أشهر ألاحقة له 25% من الراتب أما 6 أشهر الأخير من السنة الثانية لا يحق له الحصول على راتب. الإجازات المرضية في حالة الإصابة بالفشل الكلوي
في حالة إصابة الموظف بمرض الفشل الكلوي فله الحق في التعويض المادي وهي أن يحصل على راتبه خلال أيام التي يجري فيها عمليات الغسيل داخل المستشفي. من الحالات التي تصرف فيها الإجازة مقدماً في حالة الموظف الذي يطلب إجازة لا تقل عن 30 يوم. ويوضح القانون أن الموظف الذي اكتشف إصابته بمرض خطير وكان في إجازة فلابد أن يثبت ذلك عن طريق تقديم كافة الأوراق الرسمية لتأكيد تلك الإصابة. إجازة الولادة لموظفات «الخاص» بأجر - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وتذكر اللائحة التنفيذية أنه في حالة إصابة الموظف بأي أعاقة تمنعه من عمله فله الحق في إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما أنه من الضروري عرضه على لجنة طبية لإثبات عجزه. من الحالات التي أباح فيها المُشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده.
أما في حالة وفاة زوج المرأة الغير مسلمة، فتمتلك المرأة الحق في الحصول على 15 يوم إجازة عدة من تاريخ وفاة الزوج. لا يجوز للمرأة خلال إجازة العدة الخاصة بها، أن تمارس أي أعمال أخرى غير مهنتها الأساسية وإلا سوف تتعرض إلى المسائلة القانونية. يضمن قانون العمل السعودي لعام كافة الحقوق والمستحقات للمرأة العاملة، وذلك من خلال مجموعة من الشروط والمعايير التي يجب الالتزام بها.