ادرس وفقًا لسرعتك الخاصة وفي الوقت الذي يناسبك وأسلوب حياتك. تسجيل الآن 2. إدارة المخاطر يصبح الفارق الدقيق بين المخاطر والفرص أكثر ضبابية مع تقدم الوقت في عالم الأعمال ويؤدي إلى إرباك حتى أفضل المتخصصين في الأعمال في التفكير في أنهم متماثلون. كقاعدة عامة ، يجب الحكم على كل فرصة تأتي بناءً على مزاياها ومخاطرها النسبية ، ومدى المخاطرة التي يجب المخاطرة بها لتحقيق أقصى استفادة من أي فرصة. للتبسيط ، فإن كل رجل أعمال - سواء كان ناجحًا أو فاشلًا - قد جعله مقتنعًا أنه لتحقيق أقصى استفادة من أي فرصة ، فإن قدرتك على التعامل مع المخاطر المرتبطة بالفرصة والتحكم فيها أمر أساسي ، وسيحدد هذا ما إذا كان المخاطرة تستحق المخاطرة. لهذا السبب أضفت هذه الدورة التدريبية إلى المقالة حول كيفية الحصول على شهادات إدارة المخاطر عبر الإنترنت لتمكين الأشخاص من اتخاذ قرارات أكثر استنارة فيما يتعلق بالفرص - سواء كان ذلك في مجال الأعمال أو أي مجال آخر من مجالات الحياة البشرية. دورة : المداخل الإبداعية والجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز الطبية؟ | أسواق ستي. تسجيل الآن 3. دبلوم في إدارة المخاطر في بحثك عن كيفية الحصول على شهادات إدارة المخاطر عبر الإنترنت ، أنا متأكد من أنك لم تكن تتوقع الحصول على فرصة لدراسة دبلوم متقدم في إدارة المخاطر - 100٪ مجانًا من أي رسوم على الإطلاق ، ولكن للأسف ، ها نحن ذا.
دورة تدريبية في ادارة الموارد البشرية
سجلماسةبريس
بعد تنفيذ أولى محطات البرنامج النضالي الذي أعلن عنه المكتب النقابي لمديرية التنظيم و المنازعات يوم الإثنين 18 أبريل 2022، ردا على تزايد حدة التوتر و المضايقات من قبل المدير و بعض أتباعه، و المتمثلة في مصادرة الحقوق و الإجهاز على المكتسبات و التضييق على الحريات النقابية، تلقى المكتب النقابي اتصالا هاتفيا من السيد مدير الموارد البشرية بتكليف من السيد وزير الصحة و الحماية الإجتماعية لعقد اجتماع مستعجل يوم الثلاثاء 19 أبريل 2022 على الساعة 10 صباحا بمقر مديرية الموارد البشرية. و قد شكلت النقط الثلاث المستجدة و المسطرة في البلاغ الإخباري الصادر في 15 أبريل 2022 الموضوع المحوري لهذا الإجتماع حيث أخبر السيد مدير الموارد البشرية أعضاء المكتب النقابي لمديرية التنظيم و المنازعات بتدخل السيد الوزير شخصيا البارحة لحل النقط المستعجلة و إعطاء تعليماته من أجل الإفراج الفوري عن:
1- بطاقات التنقيط الخاصة بكل موظفي و موظفات مديرية التنظيم و المنازعات المستوفين للشروط النظامية للترقية في الدرجة؛ 2- المنحة الفصلية (PRIME TRIMESTRIELLE) لجميع موظفي و موظفات المديرية و صرفها في القريب العاجل. و بالفعل، تأكد للمكتب النقابي بما لا يدع مجالا للشك توقيع جميع موظفي و موظفات المديرية اليوم على الوثائق المتعلقة بالمنحة الفصلية و توصل مديرية الموارد البشرية ببطاقات التنقيط الخاصة بكل موظفي و موظفات المديرية المستوفين للشروط النظامية للترقية في الدرجة متضمنة للنقطة الممنوحة المستحقة للترقي بالنمط السريع.
↜ يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.