إليكم تطبيقا وضعته وزارة اصلاح الادارة بالوظيفة العمومية على موقعها الإلكتروني يمكنكم من حساب الدخل الشهري بعد الحصول على التقاعد النسبي. جدير بالذكر أن القانون يسمح طلب التقاعد النسبي للنساء بعد 15 سنة من العمل وللرجال بعد 21 سنة من العمل وهي حالات يظهرها الموقع، ولا يسمح بأقلها، لكن وزارة التربية الوطنية فرضت 30 سنة كحد أدنى من الخدمة الفعلية لتمتيع رجال ونساء التعليم بالتقاعد النسبي، ولا يمكنها قانونيا رفض طلبهم، لأن 30 سنة هو الحد الأدنى الملزم. يشار أن الموقع يسمح حساب المعاش الى غاية سنة الخروج 2016، لكن بإمكان معرفة الراتب التقريبي بنقص عدد السنوات بالنسبة لسنة الازدياد أو سنة العمل أو سنة الخروج
احسب راتبك بعد التقاعد النسبي
جدول الترقي في الدرجات والرتب والأرقام الاستدلالية
2- العلاوة: الموظف عندما يتم تحديد مقدار راتبه في بداية تعيينه أستنادا للمؤهل العلمي فإذا ما أستمر في الوظيفة وقضى فيها خدمة سنة كاملة يتم منحه زيادة في راتبه بعد أنقضاء هذهِ السنة ، وهذا الفرق بين راتب السنة الثانية من الوظيفة والسنة التي تسبقها يسمى ( علاوة) ويظل الموظف يتقاضى علاوة أو زيادة في راتبه عن كل سنة يقضيها في الوظيفة. 3- الترقية والترفيع:
الترفيع: هو أنتقال الموظف من الدرجة الوظيفية الموجود فيها إلى درجة الوظيفة الأعلى مثل ( ينتقل من درجة الخامسة إلى الدرجة السادسة) بتوافر شروط الترفيع ، وهي: أولا: أكمال سنوات الترفيع التي يتطلبها القانون وهذهِ السنوات محددة عادة في نفس جدول الرواتب ( الفئة الأخيرة من الجدول). ثانيا: وهو الأهم وجود شاغر بالدرجة الوظيفية الأعلى ، إذ عادة ما تحدد وزارة المالية في كل دائرة عدد الموظفين الذين يشغلون كل درجة فإذا ما أريد ترفيع موظف للدرجة الأعلى لا بد أن يكون فراغ أو شاغر في عدد الدرجات الوظيفية فيها أما إذا كان عدد الشاغر أكثر من درجة فيتم الترفيع من خلال القدميه الأقدم والأقدم.
احتساب نقاط التعليم في الترقيات &Amp; مستويات الدخول | منتدى بوابة الموظفين
الملتقى ملتقى خدمات الطلاب المبتعثين Sent-Out Students Forums ملتقى المبتعثين من معيدين و أعضاء هيئات التدريس
الراتب بعد الترقية لمحاضر
تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم
طرحه قبل 2769 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع! قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع
معجزة مبتعث فعال Active Member كندا معجزة, أنثى. مبتعث فعال Active Member.
سؤال لأهل الخبرة : في جهة عملي اذا تمت ترقية الموظف او زيادة راتبة في اي وقت من السنة؛ فلا يتم تعديل بدل السكن إلا في . تابع تفاصيل الرسالة
ج -9- إن المؤهلات التي بطبيعة العمل سبق تحديدها في دليل تصنيف الوظائف وبالتالي يمكن الأخذ بما ورد في سلاسل الفئات الوظيفية بحيث تعتبر المؤهلات المحددة للدخول بالاسم في سلاسل الفئات الوظيفية عند احتساب النقاط لغرض الترقية مؤهلات بطبيعة العمل واحتساب كل سنة دراسية (بنقطة ونصف) وما عداها من مؤهلات مثل الجامعية المطلقة أو النظيرة تعتبر في غير طبيعة العمل وتحتسب كل سنة دراسية بنقطة واحدة.
كيفية حساب وتيرة الترقية في الدرجة
يعني في حالتك راح يضعونك على الدرجة الثانية من راتب المحاضر إذا ترقيت قبل نهاية السنة الهجرية الحالية، ولو ترقيت في شهر محرم راح يضعونك على الدرجة الثالثة. Linguistics Consultant September 30th, 2014, 03:18 AM 7 " جزاك الله خير دكتور للتصحيح
اما البدلات دكتور تبقى تحسب على راتب الدرجة الأولى مهما وصل الدرجة صحيح غيمة شجن September 30th, 2014, 11:37 AM 7 " نعم أختي فعلا الراتب يحسب على أول درجة لكن الترقية يراعى فيها راتبك السابق فيضعونك على أقرب درجة راتبها يزيد عن راتبك السابق.
4- الإجازات: الإجازة حق للموظف ويعتبر مستمرا في خدمته أثناء تمتعه بها كما يستحق راتبه ومخصصاته كاملة مالم تكن الإجازة بدون راتب أو بجزء من الراتب وكما نص على ذلك قانون الخدمة المدنية 24 لسنة 1960 ، والإجازات على أنواع مختلفة ، وهي: آ- الإجازة الأعتيادية ب- إجازة الحمل والوضع ج- إجازة الأمومة د- الإجازة المرضية هـ – إجازة المصاحبة الزوجية و- الإجازة الدراسية. This entry was posted on 14 يونيو 2011 at 12:25 صباحًا and is filed under حديث الخبراء. You can follow any responses to this entry through the RSS 2. كيفية حساب وتيرة الترقية في الدرجة. 0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.
هل رقي معا في نفس المدة ؟ وان كانت الترقية ليست في نفس المدة يجب عكس مدة الترقية لهما. الذي رقي مثلا في الدنيا يرقى في المتوسطة. والذي رقي في المتوسطة يرقى في الدنيا.... على اللجنة ان تراعي كل الظروف حتى لا تضيع حق الموظفين بالتساوي العابد_17 موظف درجة 8 الاقامة: 13 المشاركات: 632 نقاط: 681 تاريخ التسجيل: 12/06/2013 العمر: 58 العمل: متصرف إقليمي المزاج: بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا تمت المشاركة الثلاثاء 27 مايو 2014, 16:28 لدينا في الإدارة موظف متحصل على الدرجة 1 + 3 سنوات أقدمية، مردوده ضعيف، و لم يتعلم الكثير على الرغم من حصوله على رتبة متصرف إقليمي. اللجنة متساوية الأعضاء في جلستها بتاريخ 2013. 12. 31 إرجاء منحه الدرجة 2 إلى غاية إستيفائه المدة القصوى و قد سجل دلك في محضر الجلسة. السؤال: هل يحق قانونا أن تتصرف اللجنة متساوية الأعضاء و ترجئ ترقية الموظف في الدرجة إلى غاية 2014. 31؟ goualhocine موظف درجة 1 الاقامة: tlemcen المشاركات: 96 نقاط: 111 تاريخ التسجيل: 08/02/2011 العمر: 42 العمل: FF المزاج: الحمد لله تمت المشاركة الثلاثاء 27 مايو 2014, 17:55 السلام عليكم. على حسب علمي انه اذا كان الوحيد المسجل في جدول الترقية الى الدرجة التانية.
سبق- الرياض: أعلنت اللجنة المنظمة للمنتدى السعودي الأمريكي للرعاية الصحية المقرر عقده تحت عنوان "بالتعاون المعرفي تتحقق الرعاية الصحية الأفضل" بالرياض، خلال الفترة من 27 - 29 إبريل الجاري، عن قائمة المتحدثين من الجانبين السعودي والأمريكي. المدرسة الامريكية العالمية رياض. ومن المقرر أن يفتتح المنتدى بكلمة الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز آل سعود، أمير منطقة الرياض. وتضم قائمة المتحدثين الرسميين كلاً من وزير الصحة السعودي المكلف محمد بن عبدالملك بن عبدالله آل الشيخ، والدكتور قاسم بن عثمان القصبي، المشرف العام التنفيذي للمؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، والأمين العام للمجلس الصحي السعودي، الدكتور يعقوب بن يوسف المزروع، و عضو مجلس الشورى الدكتورة سلوى بنت عبد الله فهد الهزاع، والعديد من الخبراء والأطباء المحليين. ومن أبرز المتحدثين من الجانب الأمريكي سفير الولايات المتحدة الأمريكية بالمملكة جوزيف ويستفال، والرئيس المؤسس والرئيس التنفيذي للمجلس الوطني للعلاقات العربية الأمريكية الدكتور جون ديوك أنتوني، و سفير وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية، جيمي كولكر، و نائب مدير بيولوجيا اللقاحات & العائل – ومسبب المرض، برنامج الصحة العالمية، الدكتور كريس كارب، مؤسسة بيلوميليندا غيتس.
المدرسة الامريكية العالمية ض
يذكر أن المنتدى السعودي الأمريكي يهدف للتأكيد على نمو وازدهار الشركات السعودية والأمريكية معاً من خلال توفير فرص فريدة وقيمة للشراكة, وذلك من خلال إعداد منتدى عالمي للسعودية والولايات المتحدة لاستكشاف الشركات العامة والخاصة التي تعزز نمو رأس المال البشري والعمالة، وفتح فرص جديدة تعزز رفاهية استمرارية التعاون، لتلبية الاحتياجات العامة للرعاية الصحية في كل من السعودية والولايات المتحدة.
المدرسة الامريكية العالمية بالرياض
سبق- الرياض: أعلن وزير المياه والكهرباء المهندس عبد الله بن عبد الرحمن الحصين، خلال حفل افتتاح أعمال المنتدى السعودي للمياه والطاقة 2015 أسماء الفائزين في "مسابقة التقنية العالمية" التي أطلقها مركز أرامكو السعودية لريادة الأعمال ومركز الابتكار في جنرال إلكتريك "إيكوماجينيشن" بالرياض يوم أمس الاثنين حيث سيحصل الفائزون على جائزة نقدية، إلى جانب إمكانية الحصول على مزيد من الدعم في تطوير ونشر الحلول المبتكرة. إعلان أسماء الفائزين بمسابقة الابتكار العالمية لتحلية المياه بالرياض. وانتهت المسابقة إلى تقديم 108 حلول مبتكرة تمثل 32 دولة، وجاءت الولايات المتحدة الأمريكية في المركز الأول من حيث عدد الحلول المقدمة فيما حلت المملكة ثانية في هذا المضمار، وحفلت المسابقة بالعديد من العروض عالية الجودة التي يلبي كثير منها احتياجات أخرى مهمة للمملكة، كالأمن الغذائي. وبهذه المناسبة قال الوزير الحصين: "إن الجهد المحمود من جانب مركز أرامكو السعودية لريادة الأعمال وشركة جنرال إلكتريك في رصد الجوائز تشجيعاً للابتكار في مجال تحلية المياه باستخدام الطاقة المتجددة هو جهد له أهميته الاستراتيجية في التصدي لمشكلة ندرة المياه إقليمياً وعالمياً. " وأضاف الحصين أنه لما كانت الطاقة تمثل ما يقرب من 70٪ من تكلفة تحلية مياه البحر، فإن إيجاد حلول تتسم بالكفاءة وتعتمد على استخدام مصادر الطاقة المتجددة سيكون له تأثير بعيد المدى على قطاع المياه، لاسيما في منطقة مجلس التعاون الخليجي.
المدرسة الامريكية العالمية
اسم الشركة - name company المدرسة السريلانكية العالمية الرياض رابط الشركة url company وصف الشركة - Description السعودية, الرياض, الملز, شارع الشويعر عنوان الشركة - Company Address Sri Lanka International School الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language عربي - Ar القسم - Section شركات المدارس الخاصة Private schools الزيارات: 3389 التقييم: 5 المقيّمين: 1 تاريخ الإضافة: 27/2/2015
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
ودعا المركز المختصين والباحثين والمهتمين لحضور حفل الافتتاح والتسجيل والمشاركة في ورش العمل، حيث تم تخصيص مكان للنساء الراغبات في الحضور والمشاركة.