إدارة المشاكل وحلّها وتخطيها بسلاسةٍ ومرونة وعدم تركه تصنع فجوة أو تؤثّر على العمل، بل التصرف بشكلٍ منطقيّ وبسرعة بديهة وذكاء. الرضا الذاتي والانسجام والصحّة الداخليّة: تزداد قوّة الموظف ورغبته بالعمل والإنجاز عندما يتحلى بالقناعة والرضا الوظيفيّ عن منصبه وعمله، ولا ننسى اهتمامه بذاته وصحتّه الجسديّة والنفسيّة التي تُساعده على التقدّم في عمله دون تعب، وذلك من خلال الحد من التوتر والإرهاق الذي يؤثّر على أدائه، أو إصابته بالمرض الذي قد يجعله يتغيّب ويعجز عن العمل.
- قائمة نقاط القوة والضعف لأداء الوظيفة في البيع بالتجزئة - 2022
- قائمة نقاط الضعف مع أمثلة
- نقاط قوة الموظف - أفضل الحلول التقنية لكيفية الإصلاح وأمن تكنولوجيا المعلومات -
- اليأس من الدعاء المستجاب
- اليأس من الدعاء بالأسماء الحسنى
- اليأس من الدعاء يغفر الله له
قائمة نقاط القوة والضعف لأداء الوظيفة في البيع بالتجزئة - 2022
عدم وجود نظام لتقييم الأداء يعتمد على الكفاءة والتخصص. عدم الاهتمام باختيار الكفاءات اللازمة. نشر السمعة السيئة بين الموظفين والعملاء. المؤسسة التجارية لديها موارد محدودة وهذا يخلق صعوبات في التنمية والنمو. قلة الخطط التنموية وقلة الاهتمام بالمكافآت والحوافز. في ظل غياب روح الانتماء بين العاملين والمؤسسة. لاحظ تراجع المبيعات والأرباح بسبب عدم القدرة على المنافسة في سوق العمل. عندما تكون هناك إدارة ضعيفة ولا يمكنها الوفاء بالخطط المحددة مسبقًا. في بعض الحالات ، تكون المؤسسة غير قادرة على الوفاء بمسؤولياتها المختلفة للأفراد والبنوك. في حالة وجود نقص في الموظفين ، لا يمكن للمنظمة إجراء الأعمال التجارية. عندما تكون هناك منافذ ، فإنها لا تقدم الخدمات المناسبة ولا تلتزم بالمواعيد النهائية المحددة. في حالة عدم قدرة المنظمة على إرضاء العملاء أو تلبية الاحتياجات والرغبات المختلفة. قائمة نقاط الضعف مع أمثلة. عدم الاهتمام بمعرفة مستوى رضا الموظف أثناء العمل وإهمال أنظمة الحوافز والمكافآت. أمثلة على نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي
بعد أن ذكرنا العوامل التي تؤدي إلى وجود نقاط القوة والضعف في إنتاجية العمل ، سنقوم الآن بتوضيح بعض الأمثلة على نقاط القوة والضعف على النحو التالي:
من أهم الأمثلة على نقاط القوة القدرة على الحفاظ على الموارد البشرية ، وتنمية روح الفريق ، والتدريب المستمر للموظفين ، وتوفير التكنولوجيا الحديثة والمتقدمة لإنجاز المهام ، واختيار الأشخاص المناسبين للوظيفة.
قائمة نقاط الضعف مع أمثلة
أفضل أنواع القادة هم أولئك الذين هم على استعداد لمساعدة أي شخص يحتاج إليها وكذلك أولئك الذين لديهم صدق تام مع أعضاء الفريق. نقاط الضعف في العمل الجماعي
اللوم الدائم
في أوقات الأزمات يكون من السهل على أعضاء الفريق توجيه أصابع الاتهام إلى شخص اخر والانغماس في لعبة اللوم ، وذلك نظرًا لوجود مسؤولية جماعية بدلاً من مسؤولية فردية في مشروع الفريق ، فمن الصعب في كثير من الأحيان معرفة أين حدث خطأ. تصبح الأمور أكثر صعوبة عندما يقوم شخص ما بعمله بشكل صحيح والآخر يرتكب خطأً ، حيث لا يستطيع العديد من الأفراد تحمل مسؤولية اللوم عندما قاموا بدورهم دون عيب. نقاط قوة الموظف - أفضل الحلول التقنية لكيفية الإصلاح وأمن تكنولوجيا المعلومات -. المشاركة غير المتكافئة
من الصعب العمل في فريق عندما لا يبذل الجميع قصارى جهده ، وهناك نوعان من الأشخاص أثناء العمل في مجموعة ، أولئك الذين يعملون بلا كلل لإنجاز الأمور ومن ثم هناك الأشخاص الذين تم استبعادهم ولا يلتزمون بأي مواعيد نهائية ، ويرجع السبب في ذلك إلى بعض الأفراد الكسولين ، وأن الأمور تسير على ما يرام ، وغالبًا ما يكون قائد الفريق أو غيره من أعضاء الفريق هم الذين يتعين عليهم القيام بالمهمة الإضافية المتمثلة في إكمال حصة شخص آخر في العمل. صراع الأفكار
قد تسوء الأمور بشكل لا يصدق أو حتى تنهار عندما يكون هناك اختلاف كبير في أساليب عمل الأفراد المختلفين ، كثير من الناس يفضلون العمل مقدمًا كثيرًا ويؤمن البعض بالعمل في اللحظة الأخيرة لأنهم يعتقدون أن الضغط يبرز أفضل ما لديهم ، وفي مثل هذه الحالة يصبح من الصعب بشكل متزايد تنسيق الأشياء بين مختلف الأشخاص.
نقاط قوة الموظف - أفضل الحلول التقنية لكيفية الإصلاح وأمن تكنولوجيا المعلومات -
الصدق
يعتقد البعض أن الكذب والمراوغة هو نوع من القوة التي يمتلكها الشخص، والعكس تمامًا هو الصحيح؛ إذ أن الإنسان الصادق الذي لا يخشى اللوم من أحد ويتحمل نتيجة أفعاله بكل قوة وشجاعة هو الذي يملك مفاتيح قوة الشخصية، كن صادقًا دائمًا، واحرص على أن تكون واضحًا أمام نفسك، واجه كل ما يقابلك من مشكلات بمنتهى الحكمة والذكاء ولا تخشى الفشل بأي حال. التجاوز عن أخطاء الآخرين
من منا بلا خطيئة؟ هل أدركت ذلك فعلًا؟ إذن فأنت شخص متسامح تعرف جيدًا متى يحق لك أن تغفر خطأ معين وقع في حقك من إنسان لم يتعمد ذلك. صاحب الشخصية المتسامحة يحمل الكثير من قوة الشخصية، الأمر الذي يجعلك قادر على بناء علاقات اجتماعية سليمة طالما لاتقف عند خطأ وتحاول جلد من أخطأ فيه، بل تتخذ من العفو والمغفرة صفة هامة لكسب قلوب من حولك. التنظيم وحسن التخطيط
الشخص المنظم في حياته هو من يصل أسرع إلى مبتغاه وما يخطط له، أما لو كان فوضوي لا يحسن استغلال وقته فكيف يمكنه الوصول إلى أهدافه؛ فمن يضع مخططًا زمنيًا لمجموعة من الأعمال يجب عليه القيام بها هو شخص يمتلك صفة هامة من صفات قوة الشخصية. الذكاء والقدرة على ربط الأحداث
حتمًا من يمكن وصفه بأنه صاحب شخصية قوية لابد له أن يمتلك تلك الصفة، وهي أن يكون ذكيًا في التعامل مع كافة المتغيرات والمستجدات التي تطرأ على حياته، وألا يقف مكتوف الأيدي أمام أي مشكلة تواجهه، على الجانب الآخر يتمكن من ربط الأحداث بعضها ببعض والخروج منها بنتيجة مؤكدة.
من الأفضل توزيع نوبات العمل بشكل عادل على جميع الموظفين من أجل تجنب السخط وزيادة التعاون والحب بينهم. تصل منتجات المؤسسة إلى المستهلك من خلال التسويق وبالتالي تحتاج إلى العناية بها وتطويرها بالشكل المطلوب ، وهذا ما يخدم جميع الموظفين. ينشأ الاهتمام بالعمل من خلال تطوير البنية التحتية للمؤسسة وإضافة التقنيات المتقدمة في جميع مجالات العمل. تتحقق راحة الموظف من خلال استخدام التقنيات الحديثة التي توفر الوقت والجهد وتزيد من الإنتاجية. من الضروري الاعتماد على الخبرة البشرية المتميزة لتدريب وتطوير موظفين جدد. يجب على الموظفين تطوير مهارات الاتصال والتخطيط بالإضافة إلى حل المهام المختلفة. ضرورة مشاركة جميع الموظفين في الاجتماعات والمؤتمرات حيث يتم مناقشة وضع المؤسسة واحتياجاتها. اقرأ هنا: أخبرنا عن نفسك في مقابلة عمل باللغة الإنجليزية (مقابلة شخصية)
ضعف في أداء الوظيفة
تظهر بعض نقاط الضعف التي تؤثر سلباً على المنظمة بأكملها ، وهناك بعض العوامل التي تمنع استغلال مهارات العاملين ، ومن أهمها ما يلي:
في حالة وجود عدد أقل من الموظفين المتخصصين في المؤسسة. إهمال الكفاءات المختلفة ، مما يجعل من الصعب إنجاز المهمة.
12-سورة يوسف 110 ﴿110﴾ حَتَّىٰ إِذَا اسْتَيْأَسَ الرُّسُلُ وَظَنُّوا أَنَّهُمْ قَدْ كُذِبُوا جَاءَهُمْ نَصْرُنَا فَنُجِّيَ مَن نَّشَاءُ ۖ وَلَا يُرَدُّ بَأْسُنَا عَنِ الْقَوْمِ الْمُجْرِمِينَ ولا تستعجل -أيها الرسول- النصر على مكذبيك، فإن الرسل قبلك ما كان يأتيهم النصر عاجلا لحكمة نعلمها، حتى إذا يئس الرسل من قومهم، وأيقنوا أن قومهم قد كذبوهم ولا أمل في إيمانهم، جاءهم نصرنا عند شدة الكرب، فننجي من نشاء من الرسل وأتباعهم، ولا يُرَدُّ عذابنا عمَّن أجرم وتجرَّأ على الله. وفي هذا تسلية للنبي صلى الله عليه وسلم. 15-سورة الحجر 55-56 ﴿55﴾ قَالُوا بَشَّرْنَاكَ بِالْحَقِّ فَلَا تَكُن مِّنَ الْقَانِطِينَ قالوا: بشَّرناك بالحق الذي أعلمَنا به الله، فلا تكن من اليائسين أن يولد لك. اليأس من الدعاء يغفر الله له. ﴿56﴾ قَالَ وَمَن يَقْنَطُ مِن رَّحْمَةِ رَبِّهِ إِلَّا الضَّالُّونَ قال: لا ييئس من رحمة ربه إلا الخاطئون المنصرفون عن طريق الحق. قال: فما الأمر الخطير الذي جئتم من أجله -أيها المرسلون- من عند الله؟ 39-سورة الزمر 53 ﴿53﴾ ۞ قُلْ يَا عِبَادِيَ الَّذِينَ أَسْرَفُوا عَلَىٰ أَنفُسِهِمْ لَا تَقْنَطُوا مِن رَّحْمَةِ اللَّهِ ۚ إِنَّ اللَّهَ يَغْفِرُ الذُّنُوبَ جَمِيعًا ۚ إِنَّهُ هُوَ الْغَفُورُ الرَّحِيمُ قل -أيها الرسول- لعبادي الذين تمادَوا في المعاصي، وأسرفوا على أنفسهم بإتيان ما تدعوهم إليه نفوسهم من الذنوب: لا تَيْئسوا من رحمة الله؛ لكثرة ذنوبكم، إن الله يغفر الذنوب جميعًا لمن تاب منها ورجع عنها مهما كانت، إنه هو الغفور لذنوب التائبين من عباده، الرحيم بهم.
اليأس من الدعاء المستجاب
يقول دعوت فلم يستجاب لى. يكون الفرج فى قمة
القرب من العبد. ويكون العبد قرب من اليأس فيزول الفرج. مع ان الفرج كان قريب
منه. فلماذا نتوقف عن الدعاء. لا تتوقف عن الدعاء. استمر بالدعاء. علينا
بالدعاء حتى نموت. فاللدعاء فؤاد غير الاستجابه. انت تدعو الخالق ليس المخلوق. ان الله سياجرك على دعائك له. فوق الاستجابه. اتدرى لماذا
لان الله يحب
منك ان تدعوه. يحب منك ان تسئله. يحب منك ان تطلب منه. فذا طلب اكثر ولححت اكثر
فان الله يحب منك اكثر. اليأس من الدعاء في. سبحانه جل شائنه وتعظمت قدرته. فانت بدعائك سوف تاخذ ما
طلب او تاخذ حسنات تنفعك يوم القيامه. وهذا افضل. لان الحسنات سوف نفرح بها فى
يوم لا ينفع فيه مال ولا بنون. اللهم احفظنا بحفظك. وتقبل منا دعائنا. واجعلنا عندك من المرضيين. المقبولين. المجابين الدعوه. برحمتك وانت ارحم
الراحمين. وصلى اللهم على سيدنا محمد فى الاولين والاخرين وفى الملاء الاعلى
الى يوم الدين
آداب الدعاء إلى الله تعالى
• ترصد لدعائك الأوقات
الشريفة: كيوم عرفة من السنة, و رمضان من الأشهر, و يوم الجمعة من الأسبوع, ووقت
السحر من ساعات الليل. • التضرع و الخشوع لله. • لا ترفع بصرك ألى
السماء. • أخفض صوتك بين المخافتة و الجهر و لا تتكلف السجع في
الدعاء.
اليأس من الدعاء بالأسماء الحسنى
فليس عليكِ هداية زوجكِ وأولادكِ، بعد أن أصبحوا مسؤولين عن أنفسهم، بل الواجب عليكِ بذل الوُسْعِ في نصحهم وإصلاحهم قدر المستطاع، وثقي يقينًا بأن الله حتمًا سيستجيب؛ فهو أرحم بهم منكِ، ولكن لا تيأسي ولا تحزني. سادسًا: اجعلي لكِ وردًا يوميًّا من القرآن، وأكثري من الاستغفار، ومن ذكر الله والصلاة على النبي صلى الله عليه وسلم، وأكثري من الحوقلة والحسبلة (قول: لا حول ولا قوة إلا بالله، وحسبي الله ونعم الوكيل)، وحافظي على صلواتكِ في أوقاتها، ولا تفرطي في قيام الليل ولو قليلًا، ولا في صلاة الضحى، وثقي بأن الله لن يخذلكِ. أسأل الله الكريم أن يصلح لكِ زوجكِ وولدكِ، وأن يؤلف بين قلوبكم، ويصلح شأنكم، ويهديكم سبيل الرشاد.
اليأس من الدعاء يغفر الله له
وأضاف: الدعاء الثاني هو دعاء سيدنا نوح "رب إني مغلوب فانتصر"، فبعد سنين طويلة دعا عليه السلام بها الدعاء وجاءت الاستجابة من الله "ففتحنا أبواب السماء بماء منهمر وفجرناا الأرض عيونا فالتقى الماء على أمر قد قدر" ، فلو أن كل من ظلموك أثوى منك ادعو بدعاء سيدنا نوح. واختتم الداعية الإسلامي بتوضيح معنى الدعاء الثالث" رب اشرح لي صدري ويسر لي أمري واحلل عقدة من لساني يفقهوا قولي" ، وقال انه يبث الأمل ، وقال: يجب أن نحافظ على ترديد الأدعية الثلاثة ونستحضرهم دائما في مواجهة ما نقابله من صعوبات الحياة
5- الإيمان بالقضاء والقدر: إذا علم المرء وأيقن أنَّ كل ما حصل له هو بقضاء الله وقدره استراح قلبه، ولم ييأس لفوات شيء كان يرجوه، أو لوقوع أمر كان يحذر منه، قال تعالى: { مَا أَصَابَ مِن مُّصِيبَةٍ فِي الْأَرْضِ وَلَا فِي أَنفُسِكُمْ إِلَّا فِي كِتَابٍ مِّن قَبْلِ أَن نَّبْرَأَهَا ۚ إِنَّ ذَٰلِكَ عَلَى اللَّهِ يَسِيرٌ} [الحديد:22]. وقال سبحانه: { مَا أَصَابَ مِن مُّصِيبَةٍ إِلَّا بِإِذْنِ اللَّهِ ۗ وَمَن يُؤْمِن بِاللَّهِ يَهْدِ قَلْبَهُ ۚ وَاللَّهُ بِكُلِّ شَيْءٍ عَلِيمٌ} [التغابن:11].