مستشفيات كررت أخطاءها من دون حل جذري ووقائي
وطالب "وزارة الصحة" بالافادة من تجارب مماثلة في وزارات أخرى نفّذت برامج الكترونية تتيح لها متابعة كل من يعمل في القطاع الطبي ومعرفة مؤهلاته وخبراته وتاريخه المهني، إلى جانب الجولات التفتيشية حتى يتم ردع كل منشأة مخالفة بعقوبة صارمة. تجارب الولادة في مستشفى الحياة الوطني بالرياض القبول والتسجيل. ضعف الرقابة
واتفق "د. منصور الطبيقي" - مدير إدارة سلامة المرضى ومشرف التطوير في مستشفى الولادة والأطفال بجدة - مع رأي "العجيري"، محمّلاً "وزارة الصحة" تردي وضع منشآت القطاع الخاص؛ بسبب ضعف الرقابة والمتابعة على المنشآت الصحية من دون فعالية ملحوظة، ويدلّل على ذلك بالإجراء السابق مع "مستشفى عرفان بجدة"، حيث سبق أن أُغلق جزئياً ثم أعيد تشغيله، ومع ذلك لم تتحسن الخدمة الطبية فيه، بينما لو كان هناك متابعة صارمة لهذه المنشأة لم تحدث هذه النكبة. زيارات تفتيشية
وأشار "د. سامي باداود" - مدير الشؤون الصحية بجدة - إلى أنه لا يمكن لأي جهاز أن يتواجد طوال الوقت، خاصة أن خدمات القطاع الصحي تُقدّم على مدار الساعة، إضافة إلى وجود أكثر من (200) منشأة تقدم الخدمات الصحية في جدة، كاشفاً أن "الشؤون الصحية" تزور كل منشأة طبية بمعدل مرتين في العام، ويشاركهم في الزيارات التفتيشية كل من "الأمانة" و"الدفاع المدني"؛ لتطبيق إجراءات السلامة وحماية البيئة، إلى جانب جولات مفاجئة خارج أوقات الدوام.
- تجارب الولادة في مستشفى الحياة الوطني رياض
- وزارة التجارة والاستثمار وهيئة السوق المالية توضحان حالات انقضاء الشركات المساهمة (المدرجة وغير المدرجة) وإجراءات التصفية ذات الصلة
- ما الفرق بين وزارة الإسكان التي ألغيناها وهيئة الإسكان التي أوجدناها..؟
- توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة الأوقاف ومحافظة جنوب سيناء والهيئة العربية للتصنيع | الاقتصاد | الصباح العربي
تجارب الولادة في مستشفى الحياة الوطني رياض
بيانات الإتصال ومعلومات الوصول.. مؤسسة عزميرللتجارة الدولية
معلومات تفصيلية شاملة رقم الهاتف والعنوان وموقع اللوكيشن...
آخر تحديث اليوم... 2022-04-30
مؤسسة عزميرللتجارة الدولية.. منطقة الرياض - المملكه العربية السعودية
معلومات إضافية:
الرياض الملز- حي الملز- الرياض- حي الملز-الرياض- منطقة الرياض-
المملكة العربية السعودية رقم الهاتف: 966112833361. 0
عبدالرحمن العجيري
وقال إن قرار إغلاق "مستشفى عرفان" صدر بعد انتهاء التحقيقات التي أجراها فريق مكون للوقوف على الحالة، وبعد الالتقاء بالمعنيين في المستشفى، ومن ثمّ تمّ الرفع بنتائج التحقيق سريعاً إلى الوزير الذي صدّر مجموعة من العقوبات، من ضمنها قرار إغلاق المستشفى لمدة شهرين، منوّهاً أن قرار الإغلاق وسحب الترخيص من صلاحيات الوزير فقط. د. منصور الطبيقي
هناك تجاوزات
وأقر "د. باداود" بوجود تجاوزات في بعض المنشآت الخاصة، التي قد تكون مصدر خطورة في بعض الأحيان على حياة المريض، ذاكراً أنهم سبق أن أغلقوا مستشفى ومستوصفا كبيرا له عدة فروع، كما سبق أن إغلق (60) منشأة من مستوصفات ومجمع عيادات - ما تم إغلاقه هذا العام يصل إلى ثماني منشآت طبية - مبرراً قرار الإغلاق بثبوت خطورة المنشأة على صحة المرضى، وهذا ما حدث في مستشفى عرفان، فحين يقع خطأ طبي فإن العقاب يطال الطبيب المعالج والجهاز الطبي الذي صدر منه الخطأ وفق قرارات اللجنة الشرعية. د. [ رقم تليفون و لوكيشن ] الشايع للعطور - الري .. الفروانية - الكويت. سامي باداود
أخطاء متزايدة
وأرجع "د. الطبيقي" أسباب تزايد الأخطاء الطبية بحسب أبحاث علمية متخصصة عدة أمور أبرزها ضعف التعليم والتدريب، وضغوط العمل والإرهاق، مستشهداً ببحث نشره في "المجلة البريطانية للأدوية السريرية" عام (2007م)، كشف أن طلبة كلية الطب بجامعة "أبردين" ببريطانيا لم يتلقوا التدريب والتعليم الكافي اللازم الذي من شأنه أن يجعلهم واثقين من أنفسهم لتقديم خدمة طبية وآمنة لمرضاهم، وهذا البحث تم في دولة متقدمة طبياً فما بالك بمستوى مخرجات التعليم في الوطن العربي!.
وأضاف: كما تم خلال الاجتماع التأكيد على أهمية التعاون الإعلامي المشترك والاستفادة من الأرشيف الإعلامي لدى الوزارة والهيئة بالمساجد التاريخية، بما يخدم إقامة المعارض التي تبرز تاريخ ودور المملكة في العناية بالمساجد التاريخية على المستوى المحلي والدولي، والتعاون المشترك في ملف ضيوف خادم الحرمين الشريفين للحج والعمرة. وبيّن الدكتور "الزهراني" أنه جرت مناقشة الدعم المبارك الذي قدّمه سمو ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، والذي شمل تطوير وترميم 130 مسجداً، ووضع آلية تفعيل وتسهيل تنفيذ ذلك بين الوزارة والهيئة والجهات ذات العلاقة. وفي ختام الاجتماع، قدّم الدكتور أحمد بن عبدالله الزهراني هدية تذكارية لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلطان بن ناصر بن عبدالعزيز، كما التقطت الصور التذكارية بهذه المناسبة.
وزارة التجارة والاستثمار وهيئة السوق المالية توضحان حالات انقضاء الشركات المساهمة (المدرجة وغير المدرجة) وإجراءات التصفية ذات الصلة
ويتكون مشروع الضوابط والإجراءات من عدد من الأبواب تنظم عدداً من الموضوعات، تتضمن ضوابط وإجراءات مكافآت أعضاء مجلس الإدارة في الشركات المساهمة والتي تحدد المعايير التي يجب اتباعها عند تحديد وصرف مكافآت أعضاء مجلس الإدارة بالإضافة إلى الشروط والأحكام المتعلقة بصرف تلك المكافآت. بالإضافة إلى الضوابط والإجراءات الخاصة بعقد اجتماعات الجمعيات العامة أو الخاصة للمساهمين ومشاركة المساهمين فيها بواسطة وسائل التقنية الحديثة في الشركات المساهمة والتي تهدف إلى تسهيل مشاركة المساهمين في الجمعيات العامة أو الخاصة للشركات وإتاحة فرصة أكبر لهم للمشاركة في التصويت على القرارات التي ستصدر عنها. كما تضمن المشروع ضوابط وإجراءات شراء الشركات المساهمة لأسهمها والتي تهدف إلى تنظيم شراء الشركات المساهمة لتلك الأسهم واستخدامها وفقاً للأغراض المحددة في الضوابط. توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة الأوقاف ومحافظة جنوب سيناء والهيئة العربية للتصنيع | الاقتصاد | الصباح العربي. وتضمن المشروع كذلك ضوابط وإجراءات رهن أسهم الشركات المساهمة بهدف وضع الإجراءات العامة لرهن الأسهم وقيدها والتنفيذ عليها. وينظم مشروع الضوابط والإجراءات إصدار الشركات المساهمة أسهم ممتازة و شراؤها وتحويلها بهدف تنظيم إصدار أسهم ممتازة وما يتعلق بحقوق أصحاب هذه الأسهم.
ما الفرق بين وزارة الإسكان التي ألغيناها وهيئة الإسكان التي أوجدناها..؟
وأكد الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين على الفوائد المتعددة لمذكرة التفاهم مع الهيئة، مؤكدا على ما لها من إسهام كبير في الدفع بمجال العمل والتدريب والتنمية الاجتماعية إلى الأمام وتوظيف الطاقات والقدرات لدى الوزارة والهيئة لبناء قاعدة تعاون مثمر ومتعدد المسارات، في ضوء ما اشتملت عليه المذكرة من مجالات ومنها تنمية المجتمع عبر التعاون المتبادل بين هيئة تطوير بوابة الدرعية والجمعيات الأهلية بشكل عام والجمعيات الثقافية والسياحية بشكل خاص لتنفيذ البرامج وتحقيق المستهدفات. بالإضافة إلى برنامج مبادرات المناطق، عبر الاستفادة من تجربة الطرفين في بناء المبادرات النوعية، وبناء الدراسات في مجال الاحتياج التنموي، إضافة إلى المنصة الوطنية للتبرعات من خلال فتح مسار للعمالة الوطنية عبر شركات الموارد البشرية المرخصة من الوزارة، بالإضافة إلى المجالات المتعلقة بالتطوع، والتوطين، والتقنية، والتوجيه والتأهيل الاجتماعي، وتنمية المجتمع، ورأس المال البشري، معرباً عن أمله في أن يسهم هذا التعاون تحقيق النتائج المرجوة في المدى المنظور. التعاون مع الموارد البشرية
من جهته عبر السيد جيري إنزيريلو عن أهمية مذكرة التفاهم في تحديد أوجه ومجالات التعاون بين الوزارة والهيئة، وآليات تنفيذها خلال المرحلة المقبلة، مبيناً أن التنسيق المشترك يستهدف رفع مستوى التوعية بنظام العمل واشتراطات بيئة العمل والسلامة والصحة المهنية، ومتابعة تطبيقها في المنشآت التي تقع تحت إشراف هيئة تطوير بوابة الدرعية، منوها في الوقت ذاته بما اشتملت عليه المذكرة من مجالات متعددة للتعاون بين الوزارة والهيئة، وتطلعه إلى أن تسهم في تحقيق الغايات المشتركة لكلا الطرفين.
توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة الأوقاف ومحافظة جنوب سيناء والهيئة العربية للتصنيع | الاقتصاد | الصباح العربي
ب 87171 الرياض 11642، عناية وكالة الهيئة للشؤون القانونية والتنفيذ-إدارة الأنظمة واللوائح).
وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مذكرة تفاهم مع هيئة تطوير بوابة الدرعية، تستهدف إيجاد بيئة عمل سليمة وصحية للعاملين في المنشآت داخل المدن الإنشائية. ووقع المذكرة كل من معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين، والرئيس التنفيذي لهيئة تطوير بوابة الدرعية السيد جيري إنزيريلو. أهداف مذكرة التفاهم
وسيعمل الطرفان بموجب المذكرة في مجال التدريب التعاوني المشترك، وآلية عمل العيادات المهنية، وآلية الفحص الأولي والدوري للعاملين مع الاستفادة من المعايير العالمية وأبرز الممارسات الدولية للسلامة والصحة المهنية. كما تشمل المذكرة التنسيق لزيارات تفتيشية تدريبية لمنشآت البوابة الواقعة في المدن الإنشائية لتطوير مفتشي السلامة والصحة المهنية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ونشر الوعي بالحقوق والواجبات لأصحاب العمل والعاملين عبر تبادل الخبرات في مجال تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة. كما ستشمل تدريب مراقبي السلامة والصحة المهنية بالوزارة ميدانياً بمواقع العمل لدى الهيئة، بهدف رفع مهاراتهم في الرقابة على مواقع العمل في قطاع البناء والتشييد، وكذلك التعاون في تطوير معايير للسلامة والصحة المهنية بما يساعد في تطوير واقع السلامة والصحة المهنية وتعزيز حماية العاملين على المستوى الوطني، والسعي إلى مشاركة كافة الأنظمة والأدلة المتعلقة بهذا المجال وبيئة العمل.