عقود العمل حسب مدونة الشغل المغربية
يعتبر عقد الشغل و العمل هو أهم رابط بين المشغل و الأجر و يشتمل في الغالب على الحقوق و الواجبات لكلا طرفي العقد و هما المشغل و الأجير
على المقلبين على التوظيف و التشغيل في كل من القطاع العام و الخاص مختلفة و لكل من هاته العقود خصائص معينة قد يجهلها البعض قبل تحصله على الوظيفة و دخوله سوق الشغل، و يشتمل عقد العمل على ما يلي:
العقود الغير محددة (Les contrats à durée indéterminée CDI)
هو عقد عمل بمدة لا محدودة فهو لا ينص على تاريخ انتهائه. ويمكن فسخه بموافقة الطرفين عن طريق إشعار خطي، لفظي أو حتى ضمني. لاحظ أن عقد عمل لأجل غير مسمى يحتوي على كل النقاط الأساسية من المهام التي يجب أن يفي الموظف بها
يتضح من اسم هذا العقد أنه غير محدد وتجدر الإشاره إلى ان مضمون عقد العمل غير المحدد المدة ينص علي جميع النقاط الاساسيه للواجبات التي يتعين علي الموظف أداؤها و لا يوجد شرط ضروري لانعقاده
العقود بمدة محدودة (Les contrats à durée déterminée CDD)
هذا النوع من العقود يتم إبرامه لإنجاز عمل ما لمدة محددة كسنة أو سنتين. أنواع عقود العمل طبقا لقانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 – Lawyer Egypt – محامى مصر. ويكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ إنتهاء معينيين فى العقد, وعادة ما يوقع هذا العقد مع الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم للقيام بأعمال عاجلة أو اعمال موسمية.
انواع عقود العمل في المغرب
عقود التدريب و التلمذة المهنية Les contrats de stage formation-insertion professionnel
هل كان المقال مفيداً؟
انواع عقود العمل
و تجدر الإشارة إلى أن المدة القصوى لهذا عقد عمل CDD في المغرب هي سنة واحدة ويمكن تجديدها مرة واحدة، ولا تنقطع هذه الفترة بالغياب أو الإجازات أو الإغلاق المؤقت للشركة. إذا تم إنهاء عقد الشغل المحدد المدة من طرف المشغل بصفة تعسفية،أي دون موافقة الموظف فإنة وبحسب القانون يتم تعويض الأجير بمنحه بقية الأجر عن المدة المتراوحة ما بين تاريخ إنهاء العقد والأجل المحدد له، وذلك بنص المادة 33 من المدونة. نموذج عقد عمل في CDD في المغرب بين الموقعين أسفله: 1- شركة ……………………. ، المتواجد مقرها الاجتماعي ب………….. - ب "المدينة". من جهة، و يشار اليها في بنود هذا العقد بالمشغل (المؤاجر) 2- وبين السيد(ة) ………………………… الحامل(ة) لبطاقة التعريف الوطنية رقم ………………………… المسلمة بتاريخ…………………………. المزداد(ة) بتاريخ …………… والساكن بـ ……………………………………. من جهة أخرى، ويشار إليه في هذا العقد بالعامل( الأجير) بكامل الوعي و الرضى, تم الاتفاق بين الطرفين على: الفصل 1- قبل المؤاجر تشغيل الأجير السيد ……………………. انواع عقود العمل. بشركته وذلك لفترة محددة تبتدىء في…………………… و تنتهي على أكثرتقدير بتاريخ ………………………… الفصل 2- يتعهد المشغل أن يدفع للعامل أجرا قدره الحد الأدنى في الأجور ، حاليا ….. درهما.
وقد نصت المادة 69 من قانون العمل على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيماً. ولقد أوردت المادة عدة حالات للخطأ الجسيم على سبيل المثال
فى جميع الأحوال لا يتم الفصل إلا عن طريق المحكمة حيث يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للمحكمة العمالية والتى تتكون من دائرة أو أكثر من دوائر المحكمة الإبتدائية والتى تفصل فى طلب فصل العامل.