حقوق النشر والتأليف © 2022، شركة أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة. Google Play وشعار Google Play هما علامتان تجاريتان لشركة Google LLC,
إن Apple وشعار Apple علامتان تجاريتان لشركة Apple Inc. ، مسجلتان في الولايات المتحدة وبلدان أخرى. إن App Store هي علامة خدمة لشركة Apple Inc.
rss
- اخبار ساخنة | المحكمة الجزئية بالخبر - صفحة 1
- "الجزائية": القتل تعزيراً لعضو "خلية الشرقية" والسجن لـ 9 آخرين
- المادة ٥٥ من نظام العمل والعمال
- المادة ٥٥ من نظام العمل السعودي
- الماده ٥٥ من نظام العمل السعودي الجديد
اخبار ساخنة | المحكمة الجزئية بالخبر - صفحة 1
واس- الرياض: أصدرت المحكمة الجزائية المتخصصة، اليوم، أحكاماً ابتدائية تقضي بإدانة عشرة متهمين، والحكم على المتهم السادس بالقتل تعزيراً، وسجن الباقي مدداً متفاوتة تتراوح من 5 إلى 33 سنة.
&Quot;الجزائية&Quot;: القتل تعزيراً لعضو &Quot;خلية الشرقية&Quot; والسجن لـ 9 آخرين
8. إدانة المدعى عليه الثامن والحكم عليه بالسجن مدة سبع سنوات تبدأ من تاريخ إيقافه منها ستة أشهر بناءً على المادة السابعة عشرة من نظام مكافحة غسل الأموال ومنعه من السفر خارج المملكة مدة سبع سنوات تبدأ من تاريخ خروجه من السجن. "الجزائية": القتل تعزيراً لعضو "خلية الشرقية" والسجن لـ 9 آخرين. 9. إدانة المدعى عليه التاسع والحكم عليه بالسجن مدة تسع عشرة سنة تبدأ من تاريخ إيقافه ومنعه من السفر خارج المملكة مدة تسع عشرة سنة تبدأ من انتهاء مدة السجن المحكوم بها عليه وتم إفهامه بأن عقوبته على حيازة الأسلحة الرشاشة وذخيرتها عائدة لولي الأمر بموجب المادة 22 والمادة 33 من نظام الأسلحة والذخائر. 10. إدانة المدعى عليه العاشر والحكم عليه بالسجن مدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ إيقافه ومنعه من السفر خارج هذه البلاد مدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ خروجه من السجن، وتم إفهامه بأن عقوبته على حيازة الأسلحة الرشاشة وذخيرتها عائدة لولي الأمر بموجب المادة 22 والمادة 33 من نظام الأسلحة والذخائر. وتم إفهام المعترضين أن موعد تقديم الاعتراض على الحكم يكون خلال ثلاثين يوماً من الموعد المحدد لاستلام صك الحكم، وإذا مضت المدة ولم يقدم أي منهم اعتراضه خلالها فسوف ترفع القضية إلى محكمة الاستئناف الجزائية المتخصصة لتدقيق الحكم بدونه.
"التجارة" تُشهر بمنشأة لبيع المفروشات بالأحساء لمخالفتها شروط التخفيضات
شهّرت وزارة التجارة، اليوم الإثنين، بمنشأة تجارية، لمخالفتها لشروط التخفيضات وضوابطها. وأوضحت أن المنشأة متخصصة في تجارة المفروشات، وموقعها في محافظة الأحساء. وأعلنت الوزارة العقوبة...
والد موسى الخنيزي يعلق على تأييد حكم القـتل تعزيراً بحق "خاطفة الدمام"
أخبار 24
26/01/2021
91, 995
علق علي الخنيزي، والد موسى الذي تعرض للاختطاف على يد السيدة التي عرفت إعلامياً باسم "خاطفة الدمام"، على حكم محكمة الاستئناف بتأييد حكم القـتل تعزيراً عليها. اخبار ساخنة | المحكمة الجزئية بالخبر - صفحة 1. وقال...
"النيابة" تقدم لائحة اعتراضية على الأحكام الصادرة في قضية خـاطفة الدمام وتطلب تغليظ العـقوبة
04 سبتمبر 2020
19, 572
كشفت مصادر أن النيابة العامة قدمت لائحة اعتراضية على الأحكام الابتدائية الصادرة من الدائرة الجزائية المشتركة الثانية بالدمام في قـضية خـاطفة الدمام. وأوضحت - بحسب "عكاظ" - أن فريق...
Continue Reading...
محامٍ: الحكم الصادر بحق خاطفة الدمام قابل للاستئناف.. والمحكمة رفضت طلب النيابة قتلها بحد الحرابة
03 سبتمبر 2020
37, 455
أكد المحامي تميم الحسينان أن الحكم الصادر من المحكمة الجزائية في الدمام بحق خاطفة الدمام حكم ابتدائي وقابل للاستئناف، ولم يكتسب القطعية حتى الآن.
الفرق بين العقد محدد المدة و غير محدد المدة. ما الفرق بين العقد محدد المده و غير محدد المده. ما هو العقد محدد المدة. ما هو العقد الغير محدد المدة. عقد محدد المده. عقد غير محدد المده. - #عقد_محدد_المدة ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجددا لمدة غير محددة. المادة ٥٥ من نظام العمل. (ويجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته تُعد رخصة العمل هي مدة العقد – #المادة_٣٧ وإذا تضمن العقد المحدد المدة شرطا يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة. #المادة_٥٥ ويجب اتفاق الطرفين على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية، وعليه فإنه ملزم لطرفي العقد (ملزم للعامل ولصاحب العمل)، ويحق لصاحب العمل أن يرفض استقالة العامل في العقود المحددة إذا كانت استقالته قبل انقضاء المدة المحددة بالعقد. وفي حالة الإنهاء لسبب غير مشروع يستحق الطرف الآخر أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة (لا يقل عن شهرين – #المادة_٧٧.
المادة ٥٥ من نظام العمل والعمال
في حالة تضمن بنود العقد على شرط يقضي بتجديد العقد مدة مماثلة، يتم تجديد العقد بعد انقضاء الفترة بمدة مماثلة، وفي حالة قيام الطرفين بتجديدة لمدة ثلاث مرات متتالية يتحول العقد من محدد المدة إلى غير محدد المدة. الهدف من وضع هذه المادة هو تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين والموظفين فالبند الخاص بفتح مدة العقد يكفل لهم عدم التعرض للطرد المفاجئ من العمل دون وجود داعي أو سبب يدفع صاحب العمل إلى ذلك. تفاصيل المادة 55 من قانون العمل السعودي
نستعرض لكم تفاصيل المادة رقم 55 من قانون العمل السعودي فهي موضوع مقالنا اليوم، فالمادة 55 تنص على أن تجديد العقد لمدة ثلاث مرات متتالية يقتضي بفتح مدته، وفي حالة فتح مدة العقد لن يحتاج العامل إلى تجديد العقد كل فترة حيث أصبح غير محدد المدة. المادة 55 من نظام العمل السعودي – تريند. تم وضع هذه المادة لصالح الموظفين حيث توفر لهم الاستقرار النفسي وتحقق لهم الأمان الوظيفي، فمن خلالها يصبح الموظف غير مهدد بالطرد من الوظيفة بعد مرور سنوات دون وجود أسباب واضحة، وقد جاءت هذه المدة تدعيمًا لحقوق العمال والموظفين الغير سعوديين العاملين بالمملكة العربية السعودية. التعديلات المقترحة على المادة 55 من نظام العمل السعودي
صدر الكثير من مقترحات التعديل على نص المادة 55 عام 2013 هذه الاقتراحات دعت إلى إعادة النظر في نص المادة مجددًا، فجاءت المقترحات على النحو التالي:
تقدم بعض أعضاء مجلس الشورى باقتراح تعديل على نص المادة 55 من قانون العمل السعودي "في حالة تجديد العقد لثلاث مرات متتالية يتحول إلى عقد سنوي وليس عقد غير محدد المدة" وتم مناقشة هذا التعديل في مجلس الشورى.
المادة ٥٥ من نظام العمل السعودي
شاهد أيضًا: جدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من قانون العمل السعودي
فسخ عقد العمل من غير إشعار العامل أو تعويضه
يُمكن لصاحب العَمل فسخ العَقد من غير إشعار العامل أو تعويضه في جميع الحالات الآتية:
إذا وقع على صاحب العمل أو المُدير المسؤول اعتداء من العامل أثناء العَمل أو بسبب العَمل، وكذلك إذا وقع الاعتداء على أحد مرؤوسي العامل. في حالة لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية التي تترتب على عقد العمل، أو لم يطع الأوامر المشروعة، أو إذا لم يقم بمراعاة تعليمات السلامة المُعلن عنها في مكان ظاهر شريطة تعمد ذلك، وبعد إنذار العامل كتابة. إذا ثبت اتباع العامل أية سلوكيات سيئة أو ارتكاب الأعمال المُخلة بالشرف أو الأمانة. في حالة ثبت لجوء العامل إلى التزوير حتى يحصل على العَمل. إذا كان العامل من المُعينين ضمن فترة الاختبار. تفاصيل المادة 55 من نظام العمل السعودي - موقع مقالاتي. عند إيقاع العامل -عمدًا- أية أفعال أو صدر منه تقصير يقصد به إلحاق الخسائر المادية بصاحب العمل، وذلك شريطة إبلاغ الجهات المُختصة من قبل صاحب العمل خلال 24 ساعة من علمه بوقوع الفعل أو التقصير. في حالة ثوت إفشاء الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعَمل الذي يعمل فيه العامل.
الماده ٥٥ من نظام العمل السعودي الجديد
نص المادة 55 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث أقرت الكثير من القوانين والمواد التي تضمن سير العمل وتنظيم سوق العمل ما بين العاملين وجهات العمل، بحيث تحفظ لكل جهة حقها ونص المادة 55 من نظام العمل من النصوص الهامة، كونها تتضمن كافة التفاصيل التي قدمتها وزارة العمل من حيث العقود وآلية العمل بِها، وما يترتب عليها من معلومات وتفاصيل يتم العمل بِموجبها في سوق العمل السعودي، وتعمل بها جهات العمل التي يجب عليها مُراعاة نص المادة 55 من نظام العمل لكونها ركيزة أساسية. نص المادة 55 من نظام العمل السعودي
نتعرف كما ورد في نص المادة 55 من نظام العمل السعودي وهو صادر بموجب مرسوم ملكي وهو يتعلق في مدة العمل لغير السعودي من الأجانب المُقيمين في المملكة، وتكون نص المادة 55 من نظام العمل السعودي من شِقين وهما:
ينتهي عقد العقد المُحدد مسبقاً بمدة مع إنقضاء مدته، وفي حالة استمرار طرفا العقد في تنفيذه وعد العقد لفترة جديدة لا يتم تحديدها على أن يتم مراعاة ما جاء في المادة 37 من نظام العمل السعودي فلا مشكلة في ذلك. في حالة تضمن العقد شرطاً ومحددة فيه المُدة وكذلك محددة فيه المدة التي يتم تجديد العقد لها، فإنه يتم تجديده للفترة المحددة وفي حالة تجديد العقد لأربع مرات ما بين الطرفين فإنه يتحول لعقد غير محدود المُدة.
القضية. يمكنك عرض هذا النظام المتاح بصيغة pdf "من هنا". وها نحن نصل إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على المادة 55 من نظام العمل السعودي، حيث أظهرنا لكم نص هذه المقالة، وشرحًا موجزًا لهذه المقالة.