المواقع الإلكترونية – بوابة مدى للنفاذ الرقمي
بوابة مدى للنفاذ الرقمي
البحث عن:
الرئيسية
المصادر
مستودع المعايير
مستودع العناصر
النصائح والادوات
WCAG 2.
مواقع جهاز الخدمة الذاتية مؤسسة التقاعد حجز موعد
والجهاز جزء من استراتيجية الهيئة الرامية إلى التحول الرقمي، ويوفر لجمهورها تجربة مبتكرة، حيث صمم من أجل تقديم أفضل جودة ممكنة مكملًا للخدمات الإلكترونية التي أطلقتها الهيئة سابقًا لتعزيز حضورها الرقمي، معززاً للقنوات التفاعلية المتاحة للمنتسبين. يذكر أن الهيئة توفر باقة من القنوات الخدمية والتفاعلية بما يتماشى مع استراتيجياتها، حيث وفرت خدماتها في مجمعات الخدمات الحكومية (الهلال – الريان – الظعاين) أوقات العمل الرسمية، بالإضافة إلى أجهزة الخدمة الذاتية في مجمعات الخدمات الحكومية (الوكرة – الشيحانية – الشمال) ومبنى الهيئة الرئيسي. كما أن خدماتها الإلكترونية متوفرة على مدار الساعة طيلة أيام الأسبوع، من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية التي توفر أحدث الخدمات لكافة المنتسبين عند زيارة صفحة الموقع الإلكتروني.
مواقع جهاز الخدمة الذاتية مؤسسة التقاعد السعودية
ألا تقل مدة الخدمة بالدولة عن سنة. ألا يقل العمر عن 20 سنة. ألا يزيد العمر عن 70 سنة عند تقديم الطلب. مواقع جهاز الخدمة الذاتية مؤسسة التقاعد السعودية. ألا يقل الراتب عن 4000 ريال. – أن يكون سعودي الجنسية، خاضعًا لنظام التقاعد المدني أو العسكري. دفع مقدم 10% بالنسبة إلى تمويل الوحدات السكنية. دفع مقدم 30% بالنسبة إلى تمويل الأراضي. كافة خدمات #مؤسسة_التقاعد متوفرة إلكترونياً، وفي حال الحاجة لزيارة أحد مراكز الخدمة يمكنكم الاستفادة من خدمة "حجز موعد" عبر #خدمات_التقاعد_الإلكترونية 🔗|
— المؤسسة العامة للتقاعد (@PensionSA) August 6, 2020
وتطالب جميع عملائها بالتواصل إلكترونيًا
ومن ناحية أخرى دعت المؤسسة العامة للتقاعد جميع المواطنين والعملاء والمتقاعدين والمستفيدين، من التواصل معها من خلال التواصل عن بُعد عبر المنظومة الافتراضية والمواقع الإلكترونية الرسمية الخاصة بها على الإنترنت وعلى مواقع التواصل الاجتماعي، وكذلك التواصل من خلال الاتصال بخدمة العملاء. وتُحذر من أنشطة مشبوهة
وفي بيان جديد عبر صفحتها على تويتر، حذرت المؤسسة العامة للتقاعد مما تقوم به بعض الجهات والمواقع المشبوهة من انتحالٍ سافر لهوية المؤسسة وصفتها، بنشر عددٍ من الأخبار الوهمية باسم المؤسسة للوصول إلى أموال العملاء والاستيلاء عليها بطرقٍ غير مشروعة، وأهابت بعملائها بتوخي الدقة والحذر عند متابعة أو قراءة أي أخبار تخص المؤسسة أو قريبة أو بعيدة عنها.
– نظام التقاعد الخاص بالعسكريين:
هذا النظام يعني بحقوق العسكريين الذين خدموا البلاد من خلال المؤسسات العسكرية بمختلف أنواعها التقاعدية. – نظام تبادل المنافع:
و هو نظام يهتم بتنظيم حقوق التقاعد الخاصة بالموظفين اللذين إنتقلوا من القطاع العام إلى الخاص أو العكس صحيح. – النظام الموحد لمد الحماية التأمينية:
هذا النظام يعمل على تأمين الموظفين اللذين يعملون بالخارج في أي دولة من دول مجلس التعاون الخليجي.
2- واجه المتنمر أمام مديرك:
صحيح مواجهة المتنمر بتبقى صعبة ومخيفة، بس افتكر كويس إنك شخص بالغ وتقدر تدافع عن حقوقك بنفسك، المهم إنك ماتفقدش أعصابك وتحتفظ بهدوءك. لو المتنمر بينتقدك وقت العمل، قدام مديرك وجهله كلام مباشر: بتنتقدني ليه دايما؟ طيب لو شايف إني بغلط في شغلي تقترح عليه إيه عشان أعالج الخطأ ده؟
3- وّثق دليل على التنمر:
أهم حاجة عشان تقدر توقف المتنمر عند حده إنك توثق وقائع التنمر ضدك باليوم والساعة، وياريت لو فيه شهود من زمايلك. ولو لاحظت زميل ليك بيتعرضوا للتنمر من نفس الشخص تجمعوا توثيق ده مع بعض. 4- أخبر الإدارة والموارد البشرية عن سلوك المتنمر:
هنا بقى بتيجي خطوة طلب المساعدة من المسئولين في إدارة الشركة وقسم الموارد البشرية مع تقديم الوثائق والشهادات إلي إنت جمعتها، وده عشان يتخذوا الإجراءات اللازمة ضد الشخص المتنمر. أما في حالة إنك إنت صاحب العمل أو الشركة وعندك موظفين بيتعرضوا للتنمر.. اية قرانية عن التنمر. إيه المطلوب منك؟ هقولك:
1- فعّل سياسة عدم التسامح مع التنمر والإرهاب النفسي في بيئة العمل:
لازم تتأكد من إن سياسة شركتك بتنص على عدم التسامح مع حالات التنمر، وده بيكون بالتنسيق مع المسئولين في الإدارات المختلفة.
آية كثير: حماكم الله من المتنمرين
May 07, 2019 بواسطة
كتير مننا سمع عن حملة مواجهة التنمر إلي بتتعمل دلوقتي في مدارس مصر تحت رعاية المجلس القومي للطفولة والأمومة بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة (يونيسف) وبتمويل من الاتحاد الأوروبي.. بس ياترى هل نعرف إن التنمر ده مش بس في السن الصغير لما بنكون لسه في المدرسة؟ وإن إحنا كمان ممكن نتعرض للتنمر في الشغل!! آه زي ما قريتوا بالظبط، ممكن أبقى راجل كبير، أو امرأة عاملة وأتعرض للتنمر في الشركة أو مكان الشغل بتاعي. خلينا مبدأيا نشرح معنى كلمة تنمر عشان نبقى فاهمين صح، التنمر ده عبارة عن شكل من أشكال العنف أو الإساءة من شخص أو مجموعة أشخاص نحو شخص آخر أو مجموعة أخرى من الأشخاص، وعادة بيكون الطرف المهاجم أقوى من الطرف إلي بيتعرض للهجوم. اية عن التنمر - ووردز. وده يخلينا نبقى أكثر دقة لما نقول إن التنمر في مكان العمل عبارة تصرف مُتعمد وبشكل متكرر تجاه موظف بغرض الإساءة ليه وإهانته ووضعه في مواقف محرجة والتقليل من قيمة عمله ومجهوده. لكن وعلى العكس من التنمر في المدارس لما بنلاقي ضحية التنمر هو الطفل الأضعف، التنمر في العمل بيقى عادة ضد الشخص الأقوى والأكفأ، يعني الشخص إلي بيمثل وجوده تهديد لزملائه الأضعف منه.
أسئلة وأجوبة هامة عن ظاهرة التنمر
والذين يؤذون المؤمنين والمؤمنات بغير ما اكتسبوا فقد احتملوا بهتانا وإثما مبينا الأحزاب. عبارات عن التنمر التنمر في المدارس خاصة يجب على الأهالي التنبه لسلوك اولادهم و محاولة التقاط ما قد يكون سببا لرفض ذهابهم للمدرسة او البكاء والنفور يجب كليا الحرص على زرع مفهوم الاحترام داخلهم لكل الاجناس والديانات والعنصرية. بعد سلسلة من الفيديوهات المختصة بالشرح عن ظاهرة التنمر مع الخبيرة نور الاسعد من جمعية نو ليبل تأتيكم نور. أسئلة وأجوبة هامة عن ظاهرة التنمر. والنخل باسقات لها طلع نضيد 1 وكذلك قوله. وقال رسول الله صلى الله عليه وسلم في التنمر. في حين تطرق الفصل الثاني إلى مفهوم التنمر المدرسي وأسبابه وعلاقته ببعض المفاهيم المرتبطة التطور التاريخي لهذه الدراسات خصائص التلاميذ المتنمرين وضحايا التنمر المدرسي أنواعه أسبابه الأماكن التي يحدث فيها آثاره على المتنمر والضحية وأشهر البرامج العالمية للتدخل. الأحاديث الواردة في ذم الأذى وفي ذم من يؤذي بالأقوال والأفعال. 21062020 يقصد بالتنمر المهني وجود فرد في العمل يكون مستهدف من قبل زملائه بحيث يقومون بالإساءة إليه أو وجود فرد أو أكثر في العمل يكون مسيء لغيره من زملاء العمل ويكون التنمر المهني شامل فلا يقتصر على فرد واحد ويأتي التنمر المهني عن طريق السلوكات السيئة أو الألفاظ السيئة أو.
اية عن التنمر - ووردز
من السنّة النبويّة تناول سبع حبات من التمر صباح كلّ يوم فمن عمل بها لن يصيبه سمّ ولا سحر -بإذن الله- وهو عافٍ معافى، وقد قال رسول الله صلّى الله عليه وسلّم: "مَنْ تَصبَّح بسبْعِ تَمَراتٍ، عَجْوةٍ، لم يضرَّه ذلك اليومَ سُمٌّ ولا سِحْرٌ". نا جاء في القرآن الكريم في سورة مريم أنّ الرطب ومعناها التمر، عندما نادى منادٍ على مريم عليها السلام أثناء ولادتها بسيدنا عيسى أن تهزّ شجرة التمر كي يسقط الثمر وتأكل منه لتسهيل عملية الولادة ولتقليل النزيف المرافق لما بعد عملية الولادة ولكونها ثمرة مباركة وغنية بالعناصر الغذائية والفيتامينات المهمة، وقد قال الله تعالى في كتابه العزيز: "وَهُزِّي إِلَيْكِ بِجِذْعِ النَّخْلَةِ تُسَاقِطْ عَلَيْكِ رُطَبًا جَنِيًّا".
ايه عن التمر - موقع محتويات
"Bullying" التنمر هو شكل من اشكال الاساءة المتكررة، و تكون غالبا من جانب الفرد الاقوي يمارسها علي الفرد الاضعف، فهي تعتمد علي خلل في ميزان القوة. لا يقتصر التنمر فقط علي الايذاء البدني و لكن هو نوع من انواع العنف الذي يمكن ان يتمثل علي هيئة التحرش اللفظي. يتم ممارسته من قبل الفرد الذي يمتلك هيمنة اكثر سواء من الناحية الاجتماعية او البدنية. التنمر هو ظاهرة كارثية لا تؤثر فقط علي الاطفال اللذين هم اكثر عرضة له في المدارس، عن طريق الابتعاد عنهم و عدم مخالطتهم او السخرية منهم او اهاناتهم، و لكن يؤثر ايضا بشكل كبير علي البالغين الذين يتعرضون للتنمر من جانب زملائهم في العمل او من قبل الجيران او حتي من قبل العائلة. يوجد نوع اخر من التنمر يسمي التنمر الالكتروني، و هو الذي يتم ممارسته عن طريق شبكات التواصل الاجتماعي ضد شخص او مجموعة من الأشخاص عن طريق التشهير بهم او نشر الاشاعات و الأكاذيب. كما ان له اثار جانبية خطيرة، فمن الممكن ان يؤدي الي الانتحار. كوجود موقع و هو مبني علي طرح الأسئلة مع وجود خاصية عدم تحديد هوية السائل و يتم نشر السؤال بالإجابة عند المتابعين مما يعطي الجرأة في توجيه اي نوع من الأسئلة و السماح لأي فرد التطفل علي الحياة الشخصية للمتلقي الذي يقوم بكل جهده لإظهار شخصيته كشخصية فريدة من نوعها.
جماعة يرون أن أية السيف ليست بناسخة مطلقا بل هي حالة مخصوصة في زمن معين لأشخاص بعينهم، بل يرى بعضهم أنها هي ذاتها منسوخة بقوله تعالى ( فَإِمَّا مَنًّا بَعْدُ وَإِمَّا فِدَاءً) وقد قال به جملة من العلماء القدامى وتبناه الكثير من العلماء المعاصرين لتناسبه وتناسقه مع باقي آي القرآن الكريم، وتعبيره عن روح الإسلام الحقة القائمة على بث رسالة العدالة والمحبة والتآخي والاعتراف بالآخر. *الدكتور طارق العجال هو استاذ للتاريخ بجامعة عفت بمدينة جدة.