المهندسة خلود المجدلاوي
مهندس الحاسوب
الأسئلة المجابة 32039 | نسبة الرضا 97. 5%
اختصاصي حاسوب
تم تقييم هذه الإجابة:
صفحة الويب غير متاحة تعذر تحميل صفحة الويب على لأن: net::ERR_TOO_MANY_REDIRECTS
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المهندسة خلود المجدلاوي
إسأل مهندس الحاسوب
100% ضمان الرضا
انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
واتس آب ، فيسبوك ، أنترنت ، شروحات تقنية حصرية - المحترف
يوفر CachedView أيضًا طريقة رائعة لتعقب أخطاء موقع الويب، حيث يمكنك مقارنة النسخ المخبأة والنسخة الحالية من الصفحة لمعرفة ما قد يسبب المشاكل. كما أنها تعد أداة مفيدة لمطوري الويب وأي شخص آخر يحتاج إلى الوصول إلى الإصدارات القديمة من مواقع الويب. يعمل CachedView من خلال عرض الإصدارات المحفوظة من صفحات الويب المشار إليها بواسطة Google أو خدمة المعروفة أيضا باسم Wayback Machine. وعمليا، يكفي التوجه إلى موقع الخدمة، و لصق أو كتابة عنوان URL لصفحة الويب في الشريط المخصص. بعدها ستقوم بالنقر على خيار Google Web Cache أو Cache لعرض النسخة المخبأة من صفحة الويب، و إذا كنت تريد التحقق من الإصدار الحالي للموقع، يكفي النقر على الخيار "الإصدار المباشر". تعذر صفحة الويب غير متاح - آسكوانس Q&A. وللإشارة، فإنه لا يتم تخزين جميع مواقع الويب أو صفحات الويب مؤقتًا. الكاتب: سليمان المودن
صفحة الويب غير متاحة تعذر تحميل صفحة الويب على Http://...
الأحد, 24 أبريل 2022
القائمة
بحث عن
الرئيسية
محليات
أخبار دولية
أخبار عربية و عالمية
الرياضة
تقنية
كُتاب البوابة
المزيد
شوارد الفكر
صوتك وصل
حوارات
لقاءات
تحقيقات
كاريكاتير
إنفوجرافيك
الوضع المظلم
تسجيل الدخول
الرئيسية / صفحة الويب غير متاحة للايفون
الموسوعة mohamed Ebrahim 24/12/2020 0 4٬867
صفحة الويب هذه غير متوفرة إعادة تحميل
صفحة الويب هذه غير متوفرة إعادة تحميل يعاني الكثير من مشكلة صفحة الويب هذه غير متوفرة إعادة تحميل، حيث لن…
تعذر صفحة الويب غير متاح - آسكوانس Q&Amp;A
وظيفة المتصفح الإضافية لإيقاف التتبع في "إحصاءات Google" لتزويد زوّار الموقع الإلكتروني بإمكانية منع استخدام بياناتهم بواسطة "إحصاءات Google"، فإننا قد طوّرنا وظيفة المتصفح الإضافية لإيقاف التتبّع في "إحصاءات Google" للمواقع الإلكترونية التي تستخدم الإصدار المدعوم من رمز JavaScript في "إحصاءات Google" (، و). إذا كنت ترغب في الإيقاف، يجب تنزيل إضافة متصفح الويب وتثبيتها. وقد تم تصميم الوظيفة الإضافية لإيقاف "إحصاءات Google" لتكون متوافقة مع المتصفحات التالية: Chrome وSafari، وFirefox وMicrosoft Edge. واتس آب ، فيسبوك ، أنترنت ، شروحات تقنية حصرية - المحترف. وحتى يتسنى تشغيل إضافة الإيقاف، يجب أن تتاح إمكانية تحميلها وتنفيذها في المتصفح بشكل سليم. تعرّف على مزيد من المعلومات حول الإيقاف وكيفية تثبيت وظيفة المتصفح الإضافية بشكلٍ صحيح من هنا.
في بعض الحالات، قد تصادف موقع ويب أنه لا يعمل. وببساطة تبحث عن موقع آخر يقدم نفس الخدمة. هذا لأن معظم الناس يهتمون فقط بما يبحثون عنه ولا يريدون إضاعة الوقت في محاولة معرفة سبب عدم عمل شيء ما بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك، تم تصميم العديد من مواقع الويب بشكل سيئ ويصعب التنقل فيها، مما يساهم أيضًا في ترك المستخدمين لها بسرعة. لكن إذا كنت مهتما في معرفة شكل صفحة ويب غير متاحة، في هذه الحالة، يمكنك الإستعانة بخدمات الأرشيف. وهي خدمات توفر وصولاً إلى مجموعات المواد الرقمية، بما في ذلك تصفح الإصدارات المؤرشفة من صفحات الويب التي يعود تاريخها إلى السنوات القديمة. وفي هذه التدوينة، اليوم سنشارك معك محرك بحث يعرض إصدارات مخبأة من صفحات الويب غير المتاحة بنقرات بسيطة. CachedView هو محرك بحث يتيح لأي شخص عرض الإصدارات المخبأة من مواقع الويب. الخدمة تسمح بمعرفة كيف بدا موقع الويب عندما تم تخزينه مؤقتًا آخر مرة، وهو ما يمكن أن يكون مفيدًا حقًا إذا كنت بحاجة إلى الوصول إلى المعلومات التي لم تعد متوفرة على موقع الويب المباشر. كما سيفيدك في عرض موقع ويب غير متاح، أو صفحة ويب تم حذفها أو عندما لا يتم تحميل صفحة ويب بشكل صحيح، وغيرها.
3 - إستعمال برنامج HTTrack (لنظام التشغيل ويندوز ولينوكس وأندرويد)
HTTrack هو أداة شعبية لتحميل جميع البيانات من موقع ويب والوصول إليها بدون انترنت. وهو أداة مفتوحة المصدر التي تعمل في منصات ويندوز، لينكس والروبوت. HTTrack يقوم بتحميل الموقع كله عن طريق الانتقال من رابط إلى الرابط، لذلك هو أيضا قادر على تنسيق الأرشيفة وتصفح الموقع كامل مثل ما كنت تتصفحه على الانترنت. HTTrack هو سهل الإستعمال يمكن للمستخدمين المبتدئين بسهولة تحميل بيانات الموقع. وإليك كيفية استخدامه في هذه الفيديو:
هذا كل شيء حليا، إذا كنت تعرف أية أدوات أخرى لحفظ مواقع الويب للعرضها في وضع عدم الاتصال، فيمكنك المشاركة معنا في التعليقات أدناه.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء اعمالهم بكل سرور وابتهاج نعود لكم من جديد على موقع كنز الحلول لنسعى دائما على مدار الساعة لنكسب رضاكم ونفيدكم بكل ما تحتاجونه لحل اسئلتكم المهمة والصعبة، ما عليكم سوى متابعتنا لمعرفه كل ماهو جديد. إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء اعمالهم الاجابة الصحيحة هي: الثقة بالنفس في أثناء العمل الفوز دائما على حساب الآخرين عدم حساب المكسب والخسارة تعاون العامل وصاحب العمل.
العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم
ادعاء المرض ادعاء المرض على نحو متكرر دون أن يكون هناك داع لذلك يؤدي إلى جعلك كاذبا في أعين المديرين، وكذلك يؤدي بالضرورة إلى تأخر ترقيتك. إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - جيل التعليم. السلبية السلوك السلبي لا يضرك وحدك ولكنه يؤدي إلى إشاعة جو سلبي في مكان العمل، ويجعلك تبد وغير محترف على الإطلاق، كما أنه يبعد زملاءك عنك ويدفعهم لتجنبك وتجاهلك. الاستهتار الاستهتار من الطباع المزعجة في أي مكان سواء في المنزل أ والعمل، لا تكون مستهترا في مكتبك أو في العمل بشكل عام، حين تتناول مشروبك في مطبخ الشركة لا تترك الملعقة والكوب المتسخين، لا تٌلقِ القمامة على نحو مستهتر ولا تلق بالفتات أو عبوات الحلوى الفارغة في كل مكان. التشتت التشتت من الأساليب غير القانونية في بعض الأحيان مثل قيادة السيارة، وكذلك في مكان العمل، الأمر مرفوض وغير عملي وغير محترف تمامًا، تجنب تمامًا إرسال الرسائل أو الأحاديث الجانبية أو المزاح أثناء الاجتماعات، يجب أن تركز في موضوع الاجتماع وما يقال فيه وما يتم مناقشته من أعمال ومهام من قبل زملائك. المقاطعة تعلم أن تستمع إلى الآخرين سواء في أحاديثهم العادية أو في الأحاديث الخاصة بالعمل، فمقاطعة الآخرين من السلوكيات المزعجة كما أنها قد تشتت من يتحدث معك، وتمنعك من التوصل إلى المعلومة الكاملة.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم الحل هو – ليلاس نيوز
عدم قبول الملاحظات
حتى لو كنت تعمل في نفس حياتك المهنية لعدة سنوات، فهناك دائمًا فرصة للتعلم، قد يزودك مديرك، وربما حتى زملائك، بتعليقات حول عملك، ومن المهم أن تكون قادرًا على قبول هذه التعليقات وتقديرها، إذا لم تكن قادرًا على ذلك، فيمكنك أن تحد من إمكاناتك في فرص التقدم. لتعتاد على قبول التعليقات، ابحث عنها بانتظام، من خلال التعليقات الواردة من الآخرين، يمكنك تحسين عملك والشعور بثقة أكبر في دورك. أخذ فترات راحة كثيرة
عندما تكون بعيدًا عن عملك لفترة طويلة، يمكن أن يقلل ذلك من ساعات عملك الفعلية، على الرغم من أن صاحب العمل قد يسمح لك بالحصول على فترات راحة طوال اليوم، فمن المهم الاحتفاظ بها بكمية وطول مناسبين. العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم. لتحسين هذه العادة السيئة، افهم سبب حصولك على فترات راحة أكثر من اللازم، إذا كان ذلك بسبب عدم قدرتك على التركيز على عملك لفترة طويلة، فيمكنك التفكير في تغيير مكان عملك في المكتب، إذا كنت تأخذ فترات راحة طويلة لمقابلة أصدقاء من قسم آخر، فالتقي بهم عند تناول الغداء بدلاً من ذلك. وجود مواقف سيئة
ضع في اعتبارك فوائد البقاء محترفًا في مكان العمل، بغض النظر عن مدى إحباط الموقف الذي قد تكون فيه، تتضمن هذه الفوائد علاقة عمل إيجابية مع زملائك في العمل، وزيادة الحافز والإنتاجية والمزيد من الرضا الوظيفي ، على سبيل المثال لا الحصر، عادة ما تأتي المواقف السيئة من التوتر أو عدم الرضا عن دورك الحالي، ولكن بغض النظر عن السبب، فعادة ما يكون ذلك شيئًا يمكنك إدارته وتحسينه.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - جيل التعليم
وهي في الأساس أهداف كمية محددة مرتبطة بالمهام المدرجة في الوصف الوظيفي ، ويمكن للوصف الوظيفي أن يكون وحده بمثابة أداة قياس أثناء التقييم على سبيل المثال ، تقييم ما إذا كانت مهارات الموظف تتطابق مع متطلبات الوظيفة، لكن مقاييس الأداء القياسية تأخذ الوصف الوظيفي خطوة إلى الأمام، فقد تكون إحدى المهام المدرجة في الوصف الوظيفي لموظف الاستقبال هي إدخال تسجيلات جديدة ومحدثة للمرضى على الكمبيوتر و قد يكون مقياس الأداء القياسي لهذه المهمة هو إدخال 6 إلى 12 تسجيلًا يوميًا كمية بمعدل خطأ أقل من 2 بالمائة الجودة. يمكن لمقاييس الأداء القياسية أن تقيس بشكل موضوعي بعض مجالات الأداء الوظيفي الأكثر ذاتية ، مثل عادات العمل ، على سبيل المثال ، يمكنك إنشاء مقياس موضوعي للحضور من خلال تحديد عدد مقبول من المرات التي يمكن أن يتأخر فيها الموظف أو يتغيب خلال إطار زمني محدد. [2] [1]
مبادئ توجيهية لتقديم التغذية الراجعة
وضع التعليقات المرتبطة بتقييمات الأداء خطوة مهمة جداً فيجب التأكد بأن كل شخص سيجري التقييمات يعرف نوع التعليقات التي يجب تقديمها وكيفية تقديمها وكيفية الحصول عليها من الموظف في المقابل. ويجب أن تكون هذه التعليقات متوازنة أي متضمنة أوجه القصور عند الموظف لا فقط التركيز على نقاط القوة من خلال فهم نقاط ضعفهم ، يمكن للموظفين الحصول على ملكية أدائهم ودورهم في الممارسة، وعندما يحصل الموظفون على الدعم الذي يحتاجون إليه لإجراء تحسينات في هذه المجالات ، يتعلمون أن يفخروا بعملهم ويكونون على استعداد لمواجهة تحديات جديدة بثقة.
اساءة استخدام الامتيازات
إذا كانت شركتك تمنحك الوصول إلى أدوات الملكية أو بعض التساهل، مثل السماح لك بالعمل من المنزل، إذا كنت تسيء استخدام الامتيازات، تذكر أن تحترم وظيفتك والحريات والقدرات التي أعطاها لك صاحب العمل، وأن تغير عاداتك. [1]