السبت 23 أبريل 2022 03:12 مساءً ناقش الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف مع وكيل وزارة الصحة والسكان، تقريراً بشأن جهود المستشفيات المركزية والنوعية في استقبال و إجراء العمليات الجراحية داخل الأقسام والتخصصات الطبية المختلفة، خاصة بعد انخفاض معدلات الإصابة بفيروس كورونا، لتستقبل المستشفيات الحالات التي تحتاج إلى تدخل جراحى فى مختلف التخصصات. وتبين من التقرير الذي عرضه وكيل الوزارة الدكتور محمد يوسف، أنه تم خلال أسبوع " إجراء أكثر من 300 عملية جراحية ما بين عمليات كبرى ومتوسطة وصغرى، بواقع 6 عمليات بمستشفى سمسطا و19 عملية بمستشفى ناصر العام ، و23 عملية بمستشفى الواسطى المركزي، و131 عملية بمستشفى ببا ، و33 عملية بمستشفى الفشن المركزي،) ، و92 عملية بمستشفى الرمد والتي شملت عمليات ذات مهارة ما بين كبرى ومتوسطة وصغرى. وفيما يتعلق بنشاط العيادات الخارجية والمترددين والأقسام والفحوصات الداخلية، حيث بلغ عدد المترددين على المستشفى المركزي بسمسطا " خلال تلك الفترة" 3000 للعيادات الخارجية و التردد على الاستقبال 1020 حالة، و11 عناية ، و7 حميات و62 أطفال ، و33 باطنة ، 15 جراحة ، وفي مستشفى ناصر العام وصل عدد مرضى العيادات الخارجية والأقسام الداخلية إلى 143حالة ، و270 عظام ، و347 أنف وأذن وحنجرة ، و170نساء وولادة ، و415 باطنة ، و671 أطفال ، و769جلدية، و279 رمد،، و41 علاج طبيعي ، و1 أمراض متوطنة، و168 تنظيم أسرة ، و311 أسنان، و4 عناية مركزة كورونا قسم داخلي كورونا، و5 عناية مركزية عادية، و7 حضانة ، و100 غسيل كلوي.
مشروع حضانة أطفال - بالتفصيل
أشرف رئيس الجمهورية قيس سعيّد، اليوم الخميس 21 أفريل 2022 بقصر قرطاج، على اجتماع مجلس الوزراء. وخُصص هذا المجلس للتداول بشأن مشروع مرسوم يتعلق بتنقيح بعض أحكام القانون الأساسي عدد 23 لسنة 2012 المؤرخ في 20 ديسمبر 2012 المتعلق بالهيئة العليا المستقلة للانتخابات وإتمامها. مشروع حضانة اطفال كامل dwg. كما تداول المجلس الوزاري في مشروعي أمرين رئاسيين يتعلقان بالنظامين الأساسيين النموذجيين للشركات الأهلية الجهوية والمحلية. وأمضى رئيس الجمهورية، اليوم، المرسوم المتعلّق بتنقيح بعض أحكام القانون الأساسي عدد 23 لسنة 2012 المؤرخ في 20 ديسمبر 2012 المتعلق بالهيئة العليا المستقلة للانتخابات وإتمامها.
مشروع حضانة اطفال
ومشاركة المرأة في سوق العمل. انت تعمل. وبينت أن الوزارة ستغطي رسوم التسجيل ما بين 10 و 20 بالمئة من طاقة استقبال أطفال الأسر ذات الدخل المحدود بحد أقصى 50 دينارا لكل طفل ، مضيفة أن الاتفاقية بين البلدين في إطار دعم الشراكة. بين القطاعين العام والخاص بالتعاون مع المؤسسات الاقتصادية والفاعلين الاقتصاديين بهدف الاستثمار في مجال الطفولة هذا بالإضافة إلى دعم توظيف الخريجين العاطلين المتخصصين في مجال الطفولة وتشجيعهم على خلق فرص عمل جديدة وتحفيز الاستثمار. والمبادرة الاقتصادية ، مشيرة إلى أن مراكز تنمية الطفولة المبكرة المزمع إنشاؤها ستسهم في تعزيز توظيف المرأة وتحسين المناخ الاجتماعي للمؤسسات الاقتصادية ، وتحرص على رفع مستوى أداء واستقرار موظفيها ، وكذلك لضمان بيئة مواتية لنمو الطفل. مشروع حضانة أطفال - بالتفصيل. من جهتها ، أشارت وزيرة الصناعة والمعادن والطاقة نائلة نويرة القنجي إلى أن هذه المبادرة الرائدة ستسمح بتطوير وتعزيز نموذج إدارة رياض الأطفال بالشراكة مع الشركات الخاصة ، من خلال رفع الوعي وتشجيع المؤسسات على الابتكار ، تطوير قدرتها التنافسية وتطوير الموظفين من خلال هذا النموذج. وأضافت أنه في المرحلة الثانية من المشروع ستشارك الشركات العاملة في إدارة الأقطاب العلمية التكنولوجية والمجمعات الصناعية والتكنولوجية ووكالة الأراضي الصناعية لضمان حسن التنسيق والمشاركة في تنفيذ المشروع في إطار العمل الاجتماعي.
مشروع حضانة اطفال كامل Dwg
وحسب بيان لمحافظة بنى سويف، قدم وكيل وزارة الصحة الشكر للأطقم الطبية بالمستشفيات العامة والمركزية والنوعية بصفة عامة على جهودهم في هذا المجال، مشيرا إلى أنه يتابع ميدانيا المستشفيات ، للاطمئنان على سير المنظومة والتعامل أولا بأول مع أية معوقات ، حيث يتم المتابعة مع قيادات المنظومة: الدكتور أحمد بغدادي وكيل المديرية، والدكتور محمود حسين مدير إدارة الطب العلاجي ، والدكتورة رحاب عبد الغني مدير المستشفيات، للعمل بأقصى جهد لتلبية متطلبات الخدمة الصحية وتوفير الخدمة المناسبة. المصدر: مصر: إجراء 300 عملية داخل مستشفيات بنى سويف خلال أسبوع
الكلمات الدلائليه
مصر الأن
مصر اليوم
أخبار محلية
مصر
الأخبار
مصر فى العالم
أخبار مصر
ألتزمت المادة 21 من قانون المنشآت السياحية، المنشآت بتركيب كاميرات مراقبة داخلية وخارجية، ونصت المادة 21 على:" تلتزم المنشآت بتركيب كاميرات مراقبة داخلية وخارجية وكافة الاشتراطات الأمنية في الأماكن والأنشطة التي تحددها اللجنة الدائمة وفقاً للاشتراطات الخاصة التي تضعها في هذا الشأن بالتنسيق مع الجهات المعنية في الدولة، ويصدر بهذه الاشتراطات قرار من الوزير المختص. فيما نصت المادة 22:" على مستغلي المنشآت الفندقية أو المسئولين عن إدارتها إخطار الوزارة المختصة في الأسبوع الأول من كل شهر بكتاب مسجل مصحوب بعلم الوصول ببيان عن النزلاء في الشهر السابق، ويجب أن يكون البيان مطابقاً للكشوف اليومية الواجب إرسالها إلى إدارة شرطة السياحة المختصة التي تقع المنشأة في دائرتها. ويهدف قانون المنشآت السياحية إلى الاهتمام والدعم الكبير الذي توليه القيادة السياسية لقطاع السياحة بمختلف أنواعها، وجاءت توجيهات رئيس الجمهورية للحكومة، بتيسير إجراءات استخراج تراخيص المنشآت الفندقية والسياحية لتشجيع الاستثمار السياحي، وتم التوجه إلى إعداد مشروع قانون ينظم كافة الأمور والإجراءات الخاصة بترخيص المنشآت الفندقية والسياحية بين كافة الجهات ذات الصلة بالتراخيص السياحية عن طريق وزارة السياحة، فيما يطلق عليه "الشباك الواحد" بما لا يمس حق كل جهة في تحصيل الرسوم التي تنص عليها القوانين والقرارات الخاصة بها.
ودخلت الشركة في قطاع الرياضة والترفيه عبر اتفاقية التموين والرعاية لرالي داكار 2020 في المملكة، إلى جانب توقيع عقد جديد مع الخطوط السعودية لمدة 10 سنوات لتصميم بناء وتشغيل صالة الفرسان الداخلية في مطار الملك عبدالعزيز الدولي الجديد، إلى جانب مواصلة تقديم الخدمات لأكثر من 100 شركة طيران سنوياً في قطاع تموين الطائرات. ورغم التحديات التي تفرضها جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19)، وحالة الإرباك التي شهدها قطاع الطيران والقطاعات المتعلقة به على مستوى العالم، تمكنت الخطوط السعودية من الصمود ومواجهة تلك التحديات الكبرى، واستطاعت مواصلة مسيرة تنويع أعمالها وتسريع وتيرة التحول الاستراتيجي للشركة وترسيخ مكانتها في قطاع الأطعمة والمشروبات والفعاليات، وقامت بإطلاق مصادر إيرادات جديدة لمواجهة التراجع في الإيرادات عبر القطاعات الثلاث التي تعمل فيها وهي قسم تموين الطائرات وقسم التجزئة وقسم التموين وإدارة المرافق. وتلتزم شركة الخطوط السعودية للتموين بتحقيق رؤيتها ورسالتها مستندة إلى كفاءاتها الوطنية وعالية التأهيل والخبرة، ودورهم المهم في تعزيز صمود الشركة أمام مختلف الظروف، واجتهادهم للمحافظة على استدامة الشركة، ودعم مسيرة نجاح الشركة، وصولاً إلى تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة -حفظها الله- في قطاع الطيران الوطني.
« الخطوط السعودية للتموين » توقع بروتوكول تعاون مع الخدمات الأرضية - جريدة النجم الوطني
شركة الخطوط السعودية للتموين هي شركة ذات جودة عالية جداً ، و تتميز بإجراءات و برامج على درجة عالية من التطور ، و مواصلة تحسين الأداء لضمان تقديم الخدمة بأفضل مستويات الجودة ، فإن فلسفة الشركة تعتبر خدمات الضيافة "قيمة متكاملة" ، و هو الأمر الذي يتطلب تقديم خدمة فوق الممتازة في السلامة الغذائية ، و نكهة الطعام و التوصيل في الوقت المطلوب.
شركة الخطوط السعودية للتموين - ويكيبيديا
وتبلغ القيمة التقديرية للعقد (12, 000, 000, 000) إثني عشرة مليار ريال سعودي ، وتتوقع الشركة أن يساهم هذا العقد بشكل إيجابي في نتائجها المالية اعتباراً من الربع الأول من عام 2020م، إضافة الى مساهمته في استدامة أعمال الشركة وزيادة تدفقاتها النقدية وتعزيز منظومة أعمالها مع الخطوط السعودية، وبموجب هذا العقد ستستفيد الشركة من النمو المتزايد في أسطول الخطوط السعودية والزيادة المرتقبة في عدد رحلاتها ومسافريها باعتبارها إحدى الشركات الرائدة في مجال النقل الجوي على المستوى المحلي والدولي. هذا ربح مضمون لا يقل عن 100 مليون في الربع الواحد غير العقود اللي ذكرتها وغير العقود اللي ممكن توقعها الشركة مع خطوط الطيران الأخرى في مطارات المملكة
هذا معنى القراءة المالية واستشراف مستقبل الشركات
أن تقرأ وتستوعب اعلاناتها وعقودها وهذا ما يسمى التحليل المالي. وعشان ما تسأل مره ثانية ليش وكيف ارتفعت الأسعار 😊 لأن الكبار والصناديق يشتغلون ويستبقون هذه النتائج والعقود
طبعا تأثر العقد عام 2020 بسبب توقف الرحلات لشهور والذي لم تعود معه حركة الطيران بشكل كامل إلا قبل 6 شهور ولذلك رأينا تحسن نتائج الشركة في الربع الاخير وتحولها من الخسائر إلى الربحية
ركز وافهم وتعلم وفتح مخك بأسواق المال
😎😎😎😎😎
والله تعالى أعلى وأعلم
وظائف الخطوط السعودية بشركة التموين وكيفية التقديم - ثقفني
المراجع
^, وظائف الخطوط السعودية للتموين, 16/03/2021
🍏 الخطوط السعودية للتموين 🍏 - هوامير البورصة السعودية
من جهته، قال وجدي بن محمد الغبان الرئيس التنفيذي للسعودية للتموين: "نحتفل اليوم بمسيرة طويلة امتدت على مدى أربعين عاماً، ونتطلع إلى المستقبل بأمل وعزيمة راسخة لتقديم الأفضل". وأضاف "الغبان": "سنركز من خلال الاستراتيجية الجديدة لشركتنا على تحقيق درجة أكبر من التوازن بين أنشطة تموين الطائرات وأنشطة الأعمال الأخرى، من خلال تحسين خدمات تموين الطائرات، وتنمية أعمال التموين وإدارة المرافق، وإحداث تحول في أنشطة التجزئة، واستكشاف فرص جديدة للنمو بما يعزز قوة أعمالنا وحجمها". وعلى مدى 40 عاماً، نجحت شركة الخطوط السعودية للتموين في بناء إرثٍ عريقٍ وشراكاتٍ راسخةٍ، لترسم معالم مسيرة رائدة قوامها التحول الاستراتيجي لمواكبة المستقبل، والبناء على نقاط قوتها لتحقيق النمو والربحية المستدامة خلال السنوات المقبلة. فمنذ تأسيسها في العام 1981م، حققت الشركة نمواً واسع النطاق، وباتت اليوم تقدم مجموعة متكاملة من خدمات التموين إلى جانب خدمات التجزئة والضيافة والدعم للعملاء المحليين والدوليين. وكانت الانطلاقة الأولى للشركة في مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة، لتتوسع خدماتها على مدى السنوات داخل المملكة وخارجها، وفي العام 2008م تمت الخصخصة وتأسيس شركة الخطوط السعودية للتموين كشركة ذات مسؤولية محدودة وإطلاق الخدمات المساندة لقطاعات غير مرتبطة بالطيران.
فرصة عمل وظائف الخطوط السعودية التموين | مُجدّدة فبراير 2022 – سِجِلُّ التوظيف
استقالات بالجملة
اما محمد علي القحطاني - مشرف مستودع - فيرى ان قرارات الشركة أصابته بخيبة كبيرة ووأدت جميع احلامه قائلاً: كنت اتوقع ان الخصخصة ستمكنني من الترقية التي استحقها وبالتالي ستتضاعف مزايانا المالية وبالتالي استطيع ان أتزوج وأكمل نصف ديني وأعيش حياة هانئة وآمنة إلا ان ما شاهدته يبعث على الإحباط اذ لم يتحقق حلمي في الترقية ولا الزيادة السنوية ولا أي شيء وأتصور انها مضايقات الهدف منها إجبارنا على الاستقالة وهو ماحدث فعلاً حيث الاستقالات بالجملة. التفريط بالخبرة
مراد الغامدي من الإدارة المالية ابدى اتفاقه الكامل مع ما طرحه زملاؤه مطالباً المدير العام للخطوط السعودية المهندس خالد الملحم الذي يقف على هرم هذه المؤسسة بإصلاح ما يمكن اصلاحه تجنباً لتسربات موظفي هذه الإدارة بعد المضايقات التي وجدوها خلاف المزايا التي تم حرمانهم منها كما تمنى ان يؤخذ بعين الاعتبار الخبرات التي يحملها كل موظف ولا يمكن تعويضها سواء من حيث الكفاءة العملية او الإنتاجية معتبراً ان المحافظة على الكوادر السعودية الشابة والمؤهلة ثروة لا يجب التفريط فيها بهذه السهولة. شكوى قائمة لدى مكتب العمل
يذكر ان اكثر من 132موظفاً من العاملين في (وحدة التموين) بالخطوط الجوية السعودية ضمّت 21 موظفاً بمرتبة مديري إدارات تموين الرياض و111 موظفاً بمراتب مختلفة بمدينة الرياض فقط سبق وان تقدموا بشكوى ضد الشركة إلى مكتب العمل في الرياض ضد مدير التموين في الشركة ذاتها، تتضمن المطالبة بحقوق مالية وعلاوات وترقيات مستحقة لهم لينضموا بذلك الى زملائهم في جدة والشرقية الذين سبق وان تقدموا بمئات الشكاوي ضد ادارة التموين للجهات المختصة ولا زالت القضية بين اخذ ورد ولم يصدر أي قرار حتى تاريخه.
مهمة الشركة: تطوير مفهوم الضيافة لدى العملاء ، حتي يتمكنوا من تحقيق تطلعاتهم. قيم الشركة: الإلتزام بالجودة و فاعلية التكلفة و العمل كفريق واحد و حيوية الخدمة.