الجزيرة - الرياض افتتح معالي مدير جامعة الملك سعود الدكتور عبد الله العثمان ورشة العمل التي نظمها مركز التميز البحثي في تطوير تعليم العلوم والرياضيات والتي جاءت تحت عنوان (أولويات البحث في تعليم العلوم والرياضيات في المملكة العربية السعودية)، وتم نقل فعاليات الورشة إلى مركز الدراسات الجامعية للبنات بالملز، وأدار جلساتها كل من الدكتور عبد الله الرشيد نائب رئيس مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية لدعم البحث العلمي والدكتور راشد الكثيري عضو مجلس الشورى. وأكد مدير جامعة الملك سعود الدكتور عبد الله العثمان أن هذه الورشة تعبر عن علاقة الشراكة التي تربط الجامعة بالمجتمع مشيراً إلى دور الجامعة في لعب دور وطني إستراتيجي في تطوير منظومة التعليم العالي بالمملكة مشيراً إلى أن عدداً من المشروعات الإستراتيجية التي قامت بها الجامعة في الفترة الأخيرة بقيمة 17 مليار ريال سواء في المقر الرئيس أو ببناء مدن جامعية خارج مدينة الرياض حتى تلعب الجامعة دورها داخل المقر الرئيس وخارجه وحتى لا تختزل التنمية داخل العاصمة وحدها وعرض الدكتور العثمان للرؤية الجديدة لجامعة الملك سعود التي تركز على البحث والتطوير.
- من هو منير بن محمود الدسوقي؟ | ملف الشخصية | من هم؟
- بمشاركة المختصين في الجامعات السعودية وحضور نائب رئيس مدينة الملك عبدالعزيز
- "العلوم والتقنية" تدشّن مشروع "الثقافة العلمية للجميع" الأربعاء
- التسجيل في برنامج هدف دعم التوظيف وطريقة التسجيل والفئات المستهدفة - بيتى هاوس : موقع خدمات حكومية لدول الخليج
- «هدف»: برنامج رفع المهارات يدعم توظيف المنشآت للسعوديين في أغلب المهن
- هدف للتوظيف 1442 أهدافه وبرامجه وتسجيل الأفراد والمنشآت
من هو منير بن محمود الدسوقي؟ | ملف الشخصية | من هم؟
و تشمل مجالات التعاون بين الطرفين: بناء القدرات البشرية، والتقنية، والبحثية، وتبادل الخبرات العلمية، وإقامة البرامج التدريبية، وورش العمل، والمؤتمرات، وكذلك تجهيز المختبرات، والمعامل البحثية، وتطويرها، وتقديم الاستشارات بما يخدم مجالات الطاقة الذرية والمتجددة، بما فيها المشروع الوطني للطاقة الذرية ومشاريع الطاقة المتجددة. كما ستقوم المدينة بتطوير المحتوى والتخصصات البحثية المتعلقة بمجالات الطاقة الذرية والمتجددة، وتبادل المعلومات، والبيانات الإحصائية لتنفيذ الأبحاث والمشروعات المشتركة بهذا المجال. وحضر توقيع الاتفاقية رئيس مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية الدكتور منير بن محمود الدسوقي، ورئيس مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة الدكتور خالد بن صالح السلطان، وعدد من مسؤولي المدينتين.
وأفاد أن المؤسسة والمدينة تسعيان من خلال هذه الاتفاقية إلى تفعيل سبل التعاون الفعال بين الجانبين لتحقيق رسالة التدريب والتوظيف والمنافع المتبادلة بين الطرفين والتي تعد من المسؤولية الوطنية من أجل التطوير، وتنمية الإنسان والمجتمع، وتحقيق رؤية الوطن للوصول إلى مجتمع معرفي وعلمي منتج يحقق تطلعات قيادة هذه البلاد. من جانبه عبر رئيس مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، عن سعادته بالشراكة مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني التي تهتم بتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية، مبينا أن هذا التعاون يهدف إلى تحقيق التكامل بين الطرفين، وتوحيد الجهود في مجال التطوير والتدريب وتقديم برامج نوعية في مجالات البحث والابتكار تنسجم مع الخطط التنموية وتتواءم مع احتياجات سوق العمل من خلال بيئة تطويرية محفزة وشراكة استراتيجية فاعلة وما يرتبط منها من أنشطة ومجالات، ومراكز الأبحاث، وكذلك في مجال الشراكات الاستراتيجية، وتحقيق المنافع المشتركة. أبرز مجالات التعاون: في دعم البحوث والابتكار. "العلوم والتقنية" تدشّن مشروع "الثقافة العلمية للجميع" الأربعاء. في التدريب والتأهيل. في الالتحاق ببرنامج التدريب التعاوني.
بمشاركة المختصين في الجامعات السعودية وحضور نائب رئيس مدينة الملك عبدالعزيز
خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود- أرشيفية
19 أبريل 2021 03:11 م
الرياض – مباشر: وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، على تكليف منير بن محمود الدسوقي رئيساً لمدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية (كاكست)، إضافة إلى عمله كمساعد وزير الاتصالات وتقنية المعلومات حاليا. وقال الدسوقي، وفقا لوكالة الأنباء السعودية "واس"، إنه سيعمل على تحقيق تطلعات القيادة في التحول لاقتصاد قائم على الابتكار. وحصل الدسوقي، على دكتوراه في الهندسة الكهربائية والحاسب الآلي عام 2010 من "جامعة ماكماستر" في كندا، وماجستير في هندسة ريادة الأعمال والابتكار عام 2007، وماجستير في الهندسة الكهربائية والحاسب الآلي عام 2005 من الجامعة ذاتها، وبكالوريوس في الهندسة الكهربائية عام 2002 من "جامعة الملك فهد للبترول والمعادن". وشغل عدداً من المناصب منها مساعد وزير الاتصالات وتقنية المعلومات، ووكيل ووزارة الاتصالات للتخطيط والتطوير، ومستشار وزير الاتصالات. وعمل "الدسوقي" رئيسا وعضواً في العديد من اللجان الوطنية، وشغل عدداً من المناصب في "مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية"، ونال جوائز منها "جائزة خادم الحرمين الشريفين للمخترعين والموهوبين" عن فئة الموهوبين عام 2014 عن اختراعه في مجال الهندسة الكهربائية المسمى "التطوير عن طريق التكامل الزمني".
أرشيف أخبار منير بن محمود الدسوقي 2 عرض الكل
حساب منير بن محمود الدسوقي على تويتر عرض الكل
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
&Quot;العلوم والتقنية&Quot; تدشّن مشروع &Quot;الثقافة العلمية للجميع&Quot; الأربعاء
ونشر له أكثر من 85 ورقة ومقالة علمية في المجلات العلمية المحكمة والمؤتمرات العالمية وحصل على أكثر من 20 براءة اختراع. ترشيحات:
ولي العهد السعودي يبحث العلاقات الثنائية مع مبعوث رئيس وزراء بريطانيا للخليج
هيئة مكافحة الفساد السعودية تباشر التحقيق في عدد من القضايا الجنائية
المصدر:
مباشر
رفع الدكتور منير بن محمود الدسوقي الشكر والتقدير والامتنان لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع ـ حفظهما الله ـ بمناسبة تعيينه رئيساً لمدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بمرتبة وزير. وأعرب في تصريح لوكالة الأنباء السعودية، عن اعتزازه بهذه الثقة الملكية، وعدها تكليفاً وتشريفاً ومسؤولية، سائلاً المولى عز وجل أن يعينه على تحقيق تطلعات القيادة ورؤيتها في التحول لاقتصاد قائم على الابتكار، وتعزيز ريادتها وتنافسيتها. كما عبر عن شكره لرئيس مجلس إدارة مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية المهندس عبدالله بن عامر السواحة على دعمه ومساندته. وحصل الدكتور منير الدسوقي، على شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وشهادة الماجستير في الهندسة الكهربائية والحاسب الآلي، وشهادة الماجستير في الابتكار وريادة الأعمال من جامعة ماكماستر بكندا، وشهادة الدكتوراة في الهندسة الكهربائية والحاسب الآلي من الجامعة ذاتها. وشغل عدداً من المناصب وهي مساعد وزير الاتصالات وتقنية المعلومات، والرئيس المكلف لمدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، ومستشار رئيس مجلس إدارة هيئة تنمية البحث والتطوير والابتكار، والمشرف العام على فريق تأسيسها، ووكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات للتخطيط والتطوير، وكبير مستشاري معالي الوزير أحمد بن عقيل الخطيب أثناء مراحل تأسيس قطاعات الصناعات العسكرية والترفيه وجودة الحياة وغيرها.
شاهد ايضا: رابط تسجيل دخول الموارد البشرية.. شروط التسجيل في دعم الموارد البشرية هدف جميع الوظائف المخصصة في القطاع الخاص بدوام كامل. التسجيل في برنامج هدف دعم التوظيف وطريقة التسجيل والفئات المستهدفة - بيتى هاوس : موقع خدمات حكومية لدول الخليج. يتم تَحوِيلْ مبالغ الدعم الشهرية في الحساب المصرفي للمنشأة. يضاف 10٪ للحالات التالية: تشغيل الإناث، وتوظيف الأفراد ذوي الإعاقة، والتوظيف في القرى والمدن الصغيرة، والتوظيف في المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والأنشطة المتأثرة، والمهن. يمكنك التقديم لبرنامج هدف والتسجيل فيه من خلال الرابط المتاح من خلال بوابة طاقات من أجل دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية، ويتم الدخول على الرابط "من هنا ". هنا وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعلمنا فيه إجابة إستفسار طريقة التقديم لبرنامج هدف والاستفادة من برامجه للعاطلين عن العمل، حيث يمكنك التقديم للبرنامج من خلال الإجراءات المتوفرة من خلال الإنترنت.
التسجيل في برنامج هدف دعم التوظيف وطريقة التسجيل والفئات المستهدفة - بيتى هاوس : موقع خدمات حكومية لدول الخليج
التسجيل في برنامج هدف دعم التوظيف وطريقة التسجيل والفئات المستهدفة
رابط التسجيل في برنامج هدف دعم التوظيف من أكثر الروابط التي يبحث عنها الكثير من موظفي المملكة ولكن في البداية ما هو ذلك البرنامج وما هي خطوات التسجيل عليه ؟
يعد برنامج هدف من أشهر البرامج التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية لدعم عملية التوظيف بها. اعرف اكثر: منصة التوظيف الالكتروني 2030 الشروط وطريقة التسجيل
برنامج هدف التوظيف
هو برنامج يعد بمثابة مبادرة اجتماعية من صندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية وهو ما يسعى له الكثير من العاطلين والباحثين عن عمل من أبناء المملكة. علاوة على توفير الصندوق فرص عمل للكثير من الباحثين وذلك من خلال دور الوسيط الذي يلعبه البرنامج من خلال تلقيه طلبات المتقدمين والربط بينها وبين الوظائف الفارغة والتي تحتاج لموظفين بشرط توافر شروط التسجيل في برنامج هدف دعم التوظيف. «هدف»: برنامج رفع المهارات يدعم توظيف المنشآت للسعوديين في أغلب المهن. قد يهمك ايضا: رابط منصة أبشر توظيف وزارة الداخلية ومتابعة طلب التوظيف
رابط التسجيل في برنامج هدف للتوظيف
أتاح صندوق التنمية البشرية بالمملكة العربية السعودية رابط إلكتروني يمكن العاطلين من أبناء المملكة تسجيل الدخول عليه( من هنا)
والحصول على وظيفة بشرط تواجد المواطن على البوابة الإلكترونية المخصص والتسجيل على رابط الطاقات المباشرة من خلال الرابط للحصول على الدعم.
«هدف»: برنامج رفع المهارات يدعم توظيف المنشآت للسعوديين في أغلب المهن
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عن تحسينات جديدة على ضوابط الدعم في برنامج "دعم التوظيف لرفع المهارات"، حيث يصل دعم الأجر الشهري للموظف بالقطاع الخاص إلى 50% في السعودية. ما هي التحسينات الجديدة؟ أكد "هدف" أن التحسينات تضمنت تعديل الحد الأعلى لأجر الموظف المدعوم من 10 آلاف ريال إلى 15 ألف ريال، وإلغاء ضابط الانقطاع عن العمل 90 يوماً، بحيث يُسمح للباحث عن العمل بالتقديم على الوظائف المعلنة في البرنامج، شريطة ألا تكون الوظيفة في منشأة تعود ملكيتها لنفس المالك الذي كان يعمل لديه. ضوابط البرنامج أوضح "هدف" أن ضوابط البرنامج بتوجيه 70% من الدعم للتوظيف، و30% كخِدْمات تدريب، وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهراً، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما يكون إضافة نسبة للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المناطق غير الرئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملًا فأقل. هدف للتوظيف 1442 أهدافه وبرامجه وتسجيل الأفراد والمنشآت. حملة "هدف يدعمك" جاءت التحسينات لبرنامج "دعم التوظيف لرفع المهارات"، تزامناً مع حملة "هدف يدعمك" التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لدعم توظيف السعوديين والسعوديات بمنشآت القطاع الخاص، بحيث إن "هدف" يتحمل من خلال البرنامج، نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص، ويكون الدعم في البرنامج من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل بإسهام من الصندوق، لرفع إسهام الكوادر البشرية الوطنية، ومدها بالمهارات الضرورية التي يحتاج لها السوق.
هدف للتوظيف 1442 أهدافه وبرامجه وتسجيل الأفراد والمنشآت
2- 30% من مبلغ الدعم لتقديم خدمات تدريبية للموظف من خلال تقديم نوعين من البرامج التدريبية، ودورات تدريبية لدى جهات تدريبية معتمدة وفق سياسة وضوابط دعم التدريب لهذا البرنامج. خطوات استفادة المنشأة من الدعم بأثر رجعي
1/ الدخول إلى حساب المنشأة عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات", مع ضرورة تسجيل الموظف في "طاقات". 2/ الدخول إلى (برنامج دعم التوظيف) واختيار (إنشاء طلب دعم جديد). 3/ تعبئة بيانات طلب الدعم وإضافة الموظفين والموظفات. 4/ حفظ الطلب والإرسال، وسيتم استلامه من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية وتنفيذه. برنامج دعم التوظيف – العرض التعريفي
قم بالإطلاع علي الوظائف المتاحة وإختر منها المناسب لك ولتخصصك، وقم بإختيارها والتقديم عليها. عند التقديم علي الوظيفة عليك تدوين بعض المعلومات الشخصية الخاصة بك بشكل صحيح ومن ثم إرسال الطلب. قد يهمك:- طريقة التسجيل في برنامج وصول في السعودية 1442
الخميس 13 يونيو 2019 «الجزيرة» - سفر السالم: أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، يدعم توظيف منشآت القطاع الخاص للسعوديين والسعوديات في أغلب مهن سوق العمل، وذلك سعيًا من الصندوق لتحفيز المنشآت على التوطين، ورفع نسبة مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، ضمن بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات من هم على رأس العمل. وتستفيد المنشأة بانضمامها للبرنامج، بتحمل الصندوق لنسبة من أجور السعوديين والسعوديات المنظمين عن طريق البرنامج، حيث حدد الصندوق اليوم الثامن والعشرين من كل شهر ميلادي موعدًا لإيداع دعم البرنامج في الحساب البنكي للمنشآت. وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرًا، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما تضاف نسبة إضافية للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملاً فأقل. وبحسب ضوابط البرنامج، يوجه 70% من الدعم للتوظيف و30% لدعم التدريب، كما أن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال، ويتركز الدعم في البرنامج على أربعة جوانب، هي: دعم توظيف الخريجين والخريجات العاطلين عن العمل، ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة، ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر.