الإثنين 02/مايو/2022 - 10:25 ص
وزير القوى العاملة محمد سعفان
وجّه محمد سعفان، وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها في المحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة مدفوعة الأجر، اليوم الإثنين، وغدا الثلاثاء، التي أُعطيت للعاملين في القطاع الخاص بالشركات والمصانع، وذلك أول وثاني أيام عيد الفطر. وأوضح وزير القوى العاملة، أنّه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هاتين اليومين إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة إضافة إلى أجره عن هاتين اليومين مثلي هذا الأجر. وكانت وزارة القوى العاملة، قد أصدرت منشورا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، يقضي باعتبار أول وثاني أيام عيد الفطر إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، وذلك بمناسبة عيد الفطر.
القوى العاملة تتابع تنفيذ إجازة أول وثاني أيام عيد الفطر
الفصل الـ3 التحويل والتنازل والقرض والإقراض. الفصل الـ4 التوظيف. الفصل الخامس التوسع في المساندة. الفصل السادس اللياقة الصحية. الفصل الخامس هيئة الأداء. الفصل السادس أوراق. الفصل السابع التطوير والتدريب
الفصل الأول التدريب. الفصل الـ2 بعثات للدراسة. الفصل الـ3 مندوب للدراسة. القوى العاملة تتابع تنفيذ إجازة أول وثاني أيام عيد الفطر. الفصل الـ4 تأهيل المتميزين. الفصل الـ8 واجبات المهنة. الفصل الـ9 انتهاء الوظيفة الخدمية. الفصل الـ10 تفويض الصلاحيات. الفصل الحادي عشر حقوق التدريب والإبتعاث والإيفاد. إجازة الأمومة للموظفة
يحق للمستوظف الذي يعمل في المملكة السعودية، على حسب نمط الخدمة المدنية، تنفيذ إجازة تعرف بإجازة حديثي الولادة، وتكون تلك الإجازة لوقت ثلاثة أيام بأجر كامل، حالَما يحصل عليها المستوظف أثناء الأسبوع الأكبر. ولادة طفلها، وهذه العُطلة منصوص فوق منها في المادة 153 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في المساندة المدنية في المملكة العربية السعودية، إذ نصت المادة إلى أن "للمستوظف إجازة مدتها ثلاثة أيام كاملة. الراتب في حالة ولادة الوليد طوال أسبوع من تاريخ الميلاد. ما الاجازة التي يستحقها الموظف
يضبط ويرتب الفصل الـ6 من قائمة تأدية الموارد البشرية في المساندة المدنية كل ما يرتبط بالتراخيص المستحقة للعامل، بشرط أن تحقق الجهة التي يعمل فيها العامل توازناً بين حسن سير يوم الشغل في المنشأة.
العمل: المساواة في إجازة الأمومة بين القطاع العام والخاص تتطلب تعديلا تشريعيا - الاردن اليوم
نموذج مخالصة اجازة للموظفين، هي من الحقوق التي يكفلها قانون العمل للقوى العاملة من الذكور والإناث، وهناك أنواع عديدة من الإجازات السنوية للموظفين. حيث من شأنها توفير التسهيلات للعاملين بالدولة وكافة وسائل الراحة. لتعزيز قدرتهم على مواصلة العمل أو الحصول على إجازة لبعض حالات الطوارئ. دون تعريض بعض حقوقهم الملموسة للخطر ، نموذج مخالصة اجازة هذا النموذج هو مستند فريد تم إنشاؤه لتتبع أيام الإجازات التي يستغرقها الموظفون ولإضفاء الشرعية على أيام الإجازة التي يقضيها أي مستأجر أو موظف داخل الشركة. إنها سياسة تنظيمية تهدف إلى إدارة أيام العمل من أجل تجنب الثغرات المختلفة التي يستغلها بعض العمال من أجل الحصول على أيام إجازة عشوائية وغير منظمة، مما يؤدي إلى تأثير سلبي على عمل الشركة ونزاعات إجازات العمل. تسمح هذه المخالصة بتعريف وتحديد جميع فترات الإجازة السنوية، ولا تتعارض مع أي وثائق إجازة وطنية أو دولية تمت الموافقة عليها في جميع المناطق والبلدان. ربح كل من صاحب العمل والموظف من هذا العقد؛ يستفيد العامل من خلال تقنين الإجازات التي يتلقاها. يستفيد صاحب العمل من خلال قدرته على الإشراف على العمل داخل مؤسسته وعدم التهاون في ترخيص النجاحات الخاصة.
إجازة عيد الأضحى المبارك وهي (إجازة رسمية) تبلغ مدتها أربع أيام متواصلة تبدأ من يوم وقفة عرفة. إجازة اليوم الوطني السعودي وهي (إجازة رسمية) تأتي في الثالث والعشرين من سبتمبر كل عام ميلادي ومدتها يوم واحد، وإذا ما وقع بين إجازة العيدين لا يتم التعويض عنه. إجازة الموظف أو العامل بالمناسبات الشخصية مثل قدوم مولود جديد يحق له حينها إجازة بأجر كامل تبلغ مدتها ثلاثة أيام. للعامل الحق في الحصول على إجازة العامل مع أجره كاملاً والتي تبلغ مدتها خمسة أيام. إجازة الوفاة خمس أيام في حالة وفاة الزوجة أو الزوج أو أحد الأصول مثل الأم والأب أو الفروع مثل الأبن والأبنة، والتي تبلغ مدتها خمسة أيام متواصلة مدفوعة الأجر. قانون العمل السعودي
يعتبر قانون العمل السعودي هو ذلك النظام المعمول به بالمملكة العربية السعودية، والذي يتولى مسألة تنظيم العلاقة التي تربط بين العامل وصاحب العمل، ويتضمن ذلك القانون على جميع الآليات والضوابط التي من شأنها تنظيم عمل المواطنين والموظفين بالمملكة، والوافدين إليها من غيرها من الدول الأخرى، وهناك مجموعة من الأمور التي يتكون منها نظام العمل وهي:
تفتيش العمل. علاقات العمل. تشغيل النساء.
خطوات التسجيل بمنصة مدرستي عبر توكلنا
بالطبع تستطيع أن تسجل بمنصة مدرستي لهذا العام الدراسي 1443 عبر استخدام توكلنا، وهذا يتم بمنتهى السهولة وباتباع بعض الخطوات اللازمة لذلك وهي كالآتي:
أولاً تحميل "تطبيق توكلنا" ثم قم بتشغيله وسجل دخول. تضغط فوق كلمة خدمة البيانات التابعة لمنصة مدرستي. تختار الطالب وستجد هذا بالقائمة وتضغط بعدها فوق كلمة إرسال. تنتظر حتى تصل لك رسالة بكلمة السر. طريقة تسجيل الدخول لمنصة مدرستي
بإمكانك أن تسجل الدخول لمنصة مدرستي سواء كنت طالباً أو معلماً باستخدام خطوات سهلة وبسيطة وهي كالآتي:
أولاً عليك بالانتقال لمنصة مدرستي مباشرة. تختار تسجيل الدخول سواء كان للطلاب أو حتى أي شخص من الكادر التعليمي. تكتب كلمة السر بالمكان المخصص لها. رقم الدعم الفني لمنصة مدرستي وطرق التواصل مع المنصة عبر مواقع التواصل الاجتماعي - سراج. تضغط فوق خانة إدخال كلمة السر. تنقر على زر التسجيل للدخول. رابط الدعم الفني لمدرستي
يمكنك أن تتحدث بشكل مباشر مع خدمة الدعم الفني وتنتقل للمنصة عبر الرابط الخاص بها، وهذا إن كان المستفيد يستعلم عن التذاكر التي تخص الدعم من خلال هذا الرابط، وأيضاً منصة مدرستي من المنصات الهامة المعتمدة من قبل وزارة التعليم بالمملكة ومفيدة للجميع، وتستخدم لتلقي التعليم عن بعد في مثل هذه الأجواء التي تمتلئ بالأمراض، وبها أدوات يحتاج لها جميع الطلاب وكذلك المعلمين، وتقدم من خلالها الاختبارات ويحل من خلالها الواجبات، فبرغم العودة للتعليم الحضوري إلا أنه لا يزال الكثير يستخدمون هذه المنصة.
رقم الدعم الفني لمنصة مدرستي وطرق التواصل مع المنصة عبر مواقع التواصل الاجتماعي - سراج
النقر على "الاختبارات". أنقر على الاختبارات المركزية، ثم تسجيل الدخول بحساب مدرستي مايكروسوفت. النقر على إجراء الاختبار، وسيتم التحويل لصفحة الاختبار.
رقم الدعم الفني لمنصة مدرستي الموحد المجاني Madrasati
رقم الدعم الفني لمنصة مدرستي
عند إنشاء منصة مدرستي قامت وزارة التربية والتعليم بإدخال وإضافة خدمة الدعم الفني وذلك لحل أي مشكلة قد تواجه المستخدم على المنصة ومن ضمن الدعم الفني الذي تقدمه المنصة هو رقم الدعم الفني لمنصة مدرستي وذلك للحديث مع خدمة العملاء عن أي مشكلة. أرقام قنوات الدعم الفني لمنصة مدرستي
قامت وزارة التربية والتعليم بتوفير خدمة الدعم الفني لجميع مستخدمي المنصة وذلك للعمل على حل أي مشاكل قد تواجه المستخدمين على المنصة وحل كل المشاكل الفنية ومن هذه الخدمات هي خدمة رقم الدعم الفني لمنصة مدرستي وسوف نستعرض من خلال موقع البوابة الكثير من الحلول لهذه المشكلة. يمكن التواصل مع خدمة العملاء من خلال رقم الدعم الفني لمنصة مدرستي وهو الرقم الموحد لهذه المنصة ولا يوجد لها أي أرقام أخرى ورقم مدرستي الموحد هو 920033988 ورقم توكلنا المجاني هو 8001289999 ويوجد رقم لمنصتي واتس ولكنه غير متوافر في الوقت الحالي ورقم الدعم الفني لوزارة التربية والتعليم هو 0114753000. رقم الدعم الفني لمنصة مدرستي الموحد المجاني madrasati. تذكرة الدعم الفني لمنصة مدرستي
يمكن لجميع مستخدمي منصة مدرسة من إضافة تذكرة وذلك لتسهيل عملية التواصل مع الدعم الفني الخاص بالمنصة والذي يعمل على حل جميع المشاكل التي قد تواجه المستخدمين وذلك من خلال بعض الخطوات وهي، في البداية يتم زيارة موقع العودة إلى المدرسة ثم يتم النقر على خيار الدعم الفني والضغط على إضافة.
طريقة حل الواجبات. حل اختبارات تعزيز المهارات. طريقة الحصول على بيانات الدخول في حالة نسيانها. "اقرأ أيضًا: طرق التواصل مع خدمة عملاء تطبيق توكلنا " تذاكر الدعم الفني لمنصة مدرستي تم تقديم خدمة الدعم الفني لمنصة مدرستي من خلال موقع العودة إلى المدارس، كما يمكنك الاستفادة من خدمة تذاكر الدعم الفني عن طريق الخطوات التالية: الدخول مباشرا إلى موقع منصة مدرستي من اختيار بوابة العودة إلى المدارس من بين الخيارات المتاحة. قم بالضغط على "الدعم الفني" أعلى الصفحة. ثم اضغط على "الإضافة". قم بكتابة رقم بطاقة الهوية أو بطاقة الإقامة ورقم الهاتف. ثم اضغط على "تحقق". قم بالضغط على "التالي" ومن ثم المتابعة إلى صفحة الدعم. قم بكتابة كافة البيانات المطلوبة، ثم قم رفع المرفقات. واخيرا قم بإجراء التحقق المطلوب، ثم اضغط على مربع "إرسال". "اقرأ أيضًا: طريقة حل الواجبات في منصة مدرستي " الاستعلام عن خدمات الدعم الفني لمنصة مدرستي يمكنك الاستعلام عن تذكرة الدعم الفني عن طريق الخطوات التالية: الدخول مباشرا إلى موقع منصة مدرستي من اختيار بوابة العودة إلى المدارس من بين الخيارات المتاحة. كتابة رقم بطاقة الهوية أو بطاقة الإقامة بالإضافة إلى رقم الهاتف.