– شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aPHRi (HRCI). – شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية PHRi (HRCI). – شهادة خبير كشف الاحتيال CFE. – شهادة فني حاسب آلي +CompTIA A. – شهادة تطبيقات أوراكل ORACLE APEX. – شهادة كومبتيا للحوسبة السحابية +CompTIA Cloud Essentials. – شهادة مدرب تقني معتمد من كومبتيا CompTIA Certified Technical Trainer (CTT+). – شهادة خبير شبكات سيسكو المعتمد Cisco Certified Internetwork Expert. – شهادة أمن نظم المعلومات الاحترافية CISSP. – شهادة محترف سلسلة التوريد المعتمد CSCP. – مكتبة البنية التحتية للمعلوماتية ITIL. – شهادة المخترق الأخلاقي المعتمد CEH. – شهادة محترف التسويق الرقمي المعتمد. – شهادة محلل الأمن السبراني من CompTIA CYSA. – شهادة معهد تشاردر في المشتريات وعمليات الأمداد CIPS. – شهادة إدارة قواعد بيانات أوراكل 2019. – شهادة أمن قاعدة بيانات اوراكل. – شهادة اعتماد خدمة الضيوف الذهبية المهنية CGSP. – معلم ضيافة معتمد CHE. – شهادة اعتماد مشرف ضيافة CHS. "هدف" : برنامج الشهادات المهنية الاحترافية يقلص الانكشاف المهني | صحيفة الاقتصادية. – شهادة اعتماد مدرب الضيافة CHT. – شهادة اعتماد مقدم طعام CRS. – الشهادة الدولية للحاسب والإنترنت IC3.
شهادة مايكروسوفت المهنية المعتمدة Map.Html
اعتمد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، دعم 14 شهادة احترافية ضمن برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، وذلك في عدة قطاعات حيوية في سوق العمل، بهدف رفع كفاءة العاملين في القطاعين العام والخاص، وزيادة الإنتاجية، وإيجاد المزيد من فرص التوظيف للكفاءات الوطنية من خلال التطوير والإحلال. وقال نائب مدير عام الصندوق لقطاع دعم التدريب الدكتور جمعة حامد: إن برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية يسهم في فتح آفاق واسعة للترقِّي وتطوير المسار الوظيفي، وتحفيز منظمات الأعمال في القطاعين العام والخاص على إتاحة الفرصة أمام منسوبيها للتدريب المتخصص الموثق بشهادات مهنية معتمدة دوليًا. وأكد أن برنامج الشهادات المهنية الاحترافية مفتوح أمام موظفي القطاعين العام والخاص، إضافة إلى الباحثين عن عمل والطلاب، وأن ذلك يأتي انطلاقًا من الدور الإستراتيجي لـ"هدف" نحو تنمية القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتها التنافسية بتطوير مهاراتها وخبراتها في المجالات المتخصصة المطلوبة في سوق العمل.
تجدر الإشارة إلى أن تحديد هذه الشهادات تم بناء على مسوحات ودراسة لحاجة سوق العمل من تلك الشهادات، وسيتم إضافة أي شهادات تظهر حاجتها في المستقبل.
وهدفها إلى إصلاح وتطوير المنظومة ما تقدمه من خدمات. في سياق متصل وقعت هيئة التأمينات بروتوكول مع القوى العامله للتأمين على العمالة الغير منتظمة من عمال البناء والتشييد. وكذلك وعمال المقاولات وذلك كمرحلة أولى تستهدف أكثر من 11 ألف عامل. المزيد من المشاركات
يستهدف البروتوكول تغطية أكبر عدد ممكن من العمالة الغير منتظمة والغير مؤمن عليها لشمولها تحت مظلة التأمين الاجتماعي ومن ثم الصحي. جاء ذلك تنفيذًا لمبادرة الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي، والذي تسعى لضم العمالة الغير منتظمة للتأمينات الاجتماعية على مراحل. البحرين والاتحاد الأوروبى يبحثان التعاون في مجال حقوق الإنسان. حتى تتحقق رؤية مصر 2030، بتكاتف من الوزارات المختلفة للعمل عليها. وتسعى الرؤية الرفع من دخل المواطن، وتوفير معاش مناسب، و شمول كافة الأفراد تحت مظلة التأمين الاجتماعي والصحي. وينص البروتوكول بين الوزارتين بحسب ما صرح اللواء جمال عوض رئيس هيئة الشؤون الإجتماعية، على مد وزارة القوى العاملة الهيئة قواعد البيانات المتاحة لديها. واستخدامها من أجل ضمان التأمين على كافة العمالة المسجلة لديها. وكذلك التفتيش على أصحاب الأعمال والتأكد من عدم تهربهم من التأمين على العمالة. تحذير من زيادة قيمة الاشتراكات التأمينية يهدد بتسريح العمال
على صعيد آخر حذر محمد اسماعيل، عضو اتحاد اللجنة التجارية، من أن يؤدى ارتفاع نسبة التأمين على العمالة إلى تسريح عدد كبير من العمال، حيث أن القيمة التأمينية ارتفعت بشكل كبير.
الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية برقم الهوية والسجل المدني والتحقق من الاشتراك - ثقفني
الأربعاء 12/يناير/2022 - 12:34 م
معاش
يتسأل أكثر من 6 ملايين موظف بالهيكل الإداري للدولة عن الحد الأقصى للتأمينات 2022 عبر محرك البحث العالمي جوجل وذلك عقب إعلان الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن رفع الحدين الأدني والأقصى بداية من شهر يناير لذلك يستعرض الدستور من خلال هذا التقرير بنسبة الرفع التي اعتمدتها الهيئة والحد الأدنى للأجور في القطاعين العام والخاص. الحد الأقصى للتأمينات 2022 أعلن اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن ارتفاع الحد الأدني والأقصي للاشتراك التأميني بداية من شهر يناير الحالي بنسبة 15% حيث يمكن أن يكون أقل مبلغ تأميني تدفعه شركة أو مؤسسة للتأمين على العاملين بها هو 1400 جنيه بدلا من 1200 فيما أصبح أعلى أجر تأميني يمكن أن تؤمن به شركة أو مؤسسة على الموظفين بها هو 9400 جنيه بدلا من 8100 جنيه وذلك في القطاعين العام والخاص. شرائح التامينات الاجتماعية في مصر 2021. ويترتب على زيادة قيمة الاشتراك الشهري في التأمينات الاجتماعية أن يصبح الحد الأدني لمعاش الموظف الذي بلغ السن القانوني اعتبارا من يناير الجاري 910 جنيها فيما يصل الحد الأقصى للمعاش 7520 جنيها. موعد تطبيق الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص وفقا للمجلس القومي للأجور فإن كافة شركات القطاع الخاص ستطبق الحد الأدني للأجور وقيمته 2400 جنيها بداية من شهر يناير الحالي حيث تتعرض الكثير من المؤسسات المتقاعسه عن تطبيق القرار إلى عقوبات وخيمة من غرامات مالية كبيرة وتصل إلى سحب التراخيص وتصريح العمل.
البحرين والاتحاد الأوروبى يبحثان التعاون في مجال حقوق الإنسان
الإثنين 11/أبريل/2022 - 01:58 م
جدول موعد صرف معاشات شهر مايو 2022.. يبحث الكثير من المواطنين من أصحاب المعاشات عبر محرك البحث الشهير جوجل، عن موعد صرف معاشات شهر مايو القادم، بالتزامن مع قرارات زيادة المعاشات وقرب عيد الفطر المبارك، بلغ عدد أصحاب المعاشات والمستفيدين عنهم نحو 10. شرائح التامينات الاجتماعية في مصر 2022. 7 مليون مواطن. جدول موعد صرف معاشات شهر مايو 2022 جدول موعد صرف معاشات شهر مايو 2022 ، تؤكد الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، أن صرف المعاشات يكون يوم 1 من كل شهر، على أن يوافق الأحد تاريخ 1 مايو 2022، الأمر الذي واجه مطالب بتقديم موعد صرف معاشات شهر مايو، ليوافق يوم الأربعاء 20 أبريل 2022، وذلك لقدوم مجموعة من المناسبات الدينية والقومية، مثل: (بمناسبة عيد القيامة، ومناسبة شم النسيم، بمناسبة ذكري تحرير سيناء، بمناسبة عيد الفطر). وعلي صعيد متصل، يكون موعد صرف معاشات شهر يونيو 2022، بداية من يوم 25 مايو 2022، بسبب الأوضاع الإجتماعية لأصحاب المعاشات. صرف معاشات شهر مايو 2022 وفي هذا السياق، أعلنت وزارة المالية تقسيم صرف معاشاتهم على 3 شرائح، طبقاً لجدول الزمني لموعد صرف معاشات شهر مايو 2022، والتي جاءت كالآتي: • الشريحة الأولي لأصحاب المعاشات "أول يومين" الأقل من 1000 جنيه مصري • الشريحة الثانية لأصحاب المعاشات الأقل من 2000 جنيه مصري • الشريحة الثالثة لأصحاب المعاشات الأكتر من 2000 جنيه مصري •وفي الشريحة الثالثة صرف معاشات المخالفين عن مواعيد الصرف السابقة.
وقال الكتاب الدوري إن الحدين سيتم زيادتهما فيما بعد بنسبة التضخم، وهو ما يعني أن أجر الاشتراك التأميني للموظف سيرتفع سنويًا. ويعتبر زيادة أجر الاشتراك التأميني وضمه كل الأجور التي يحصل عليها الموظف من مميزات قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، نظرًا لأن هذا الأجر تتم تسوية المعاش على أساسه عند بلوغ الموظف سن المعاش. وهو ما يقضي على ظاهرة تدني المعاشات التي يفاجأ بها الموظفون حال خروجهم إلى المعاش، لأن أجر الاشتراك كان من الأساس قليلا ولا يزيد زيادة بقيمة كبيرة سنويًا. كم سيكون اشتراكك الشهري بالتأمينات؟
تستقطع هيئة التأمينات شهريًا نسبة من مرتب الموظف لصالح اشتراك التأمينات، وهو اشتراك يسدد الموظف جزءا منه وصاحب العمل الجزء الآخر. وحدد القانون الجديد نسبة اشتراك موحدة يدفعها الموظف سواء كان في القطاع الحكومي أو العام أو الخاص، بنسبة 11% من إجمالي أجر الاشتراك. الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية برقم الهوية والسجل المدني والتحقق من الاشتراك - ثقفني. ويعني هذا أن مثلًا الموظف الذي سيؤمن على الحد الأدنى لأجر الاشتراك وهو ألف جنيه سيدفع تأمينات شهرية تبلغ 110 جنيهات. كما سيسدد صاحب العمل اشتراك عن الموظف شهريًا، حدده القانون بنسبة 17. 25% من أجر الاشتراك للعاملين في الحكومة و18.