وأضاف: عادةً ما ترد عبارة: «وفق ما تقتضيه مصلحة العمل»، وهذه جملة مطاطية تخضع لما يراه الرئيس، وبالتالي يمكن استخدامها في عقاب الموظف، خاصةً في النقل من مكان إلى آخر مثلاً وتبريرها بمصلحة العمل. حملات توعوية
وأوضح «الهاشم» أن القوانين والأنظمة يجب أن توضح الحد الأدنى من حقوق الموظف، ومنها المعنوية، حتى لا تكون عرضة للسلب، كنوع من أنواع العقاب، مضيفاً أن القضاء على خوف الموظف من مديره يكمن في قيام حملات توعوية من قبل الإدارات التي يتبع لها موظفون، مبيناً أنه يجب أن يعرف الموظف حقوقه وصلاحيات المدير، خاصةً أن الكثير منهم يتقاعد هو لا يعرف حقوقه، مشدداً على أهمية دور الجهات المرجعية المسؤولة عن التوظيف، كما يجب أن تكون هناك جهات مستقلة تحمي الموظف وتدافع عن حقوقه؛ لأن الإدارات كثيراً ما تعاقب الموظف الذي يرجع إليها، وتضع اللوم عليه، وكأنها تقول له: «لماذا تقدمت بالشكوى على مديرك؟». مدير سلبي
وأكد «زهير آل موسى» على أن المشكلة تكمن في أن المدير يعد صاحب القرار النهائي، ما يجعل الموظف يخشاه في حال أصبح ظالماً له، مضيفاً أن المدير الظالم يرى أنه على صواب، ولا يسمع من موظفيه شيئاً كنصيحة، بل يعاقبهم إن تحدثوا عن أخطائه، ومن هنا يفضل الموظف الصمت، مبيناً أن بعض المدراء لا يفقهون شيئاً في العمل، ويضغطون على الموظف لأنهم يريدون منه الاجتهاد خارج نطاق العمل، وإن لم يستجب لهم يتم مضايقته في وظيفيته، التي هي مصدر رزقه، لافتاً إلى أن المدير السلبي يرفض حتى المناقشة مع الموظف، وكل المطلوب أن ينفذ الأوامر حتى لو كانت خارج العمل وخاطئة.
سياحة وفنادق حلوان تنظم لقاء عن تغيرات المناخ ودور الشباب فى التكيف معها
وحوالي 1016 واط من الطاقة الشمسية تصل إلى الأرض في المتوسط، وتستخدم البشرية حاليا حوالي 1013 واط. وعلى مقياس سيغن المنزلق، هذا يضعنا حاليا عند حوالي 0. 73. ليس سيئا لمجموعة من الرئيسيات المتطورة، لكنه يثير سؤالا: هل يمكننا حتى الوصول إلى النوع الأول؟. بعد كل شيء، لا يمكننا التقاط كل ضوء الشمس الذي يصل إلى الأرض ولا يزال لدينا كوكب صالح للحياة. وتمت دراسة هذا السؤال في بحث نُشر مؤخرا في arXiv. حماية المنافسة يعقد ورشة عمل لتدريب موظفى الجهات الحكومية بالإسكندرية | الحصاد مصر. وتبحث الورقة في المصادر الرئيسية الثلاثة للطاقة: الوقود الأحفوري والطاقة النووية والمتجددة، وتحسب نموها المحتمل بمرور الوقت. ومن ناحية أخرى، قد يبدو الوصول إلى النوع الأول أمرا سهلا للغاية. اجعل إنتاج الطاقة أولوية قصوى، وستصل إلى هناك في النهاية. لكن كل نوع من أنواع مصادر الطاقة له حدوده. وفي حالة متطرفة، مثل حرق كل أوقية من الوقود الأحفوري، يمكن أن يؤدي ذلك إلى مستوى من تغير المناخ يمكن أن يضعنا جميعا في ما يسمى بالفلتر العظيم. ولا يمكنك أن تصبح حضارة من النوع الأول إذا انقرضت. لذلك يتخذ الفريق نهجا أكثر دقة، حيث يحلل القيود المادية لكل نوع من مصادر الطاقة، ويوازنها مع الحاجة إلى الحد من تغير المناخ ومستويات التلوث على النحو المبين في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ ووكالة الطاقة الدولية.
حماية المنافسة يعقد ورشة عمل لتدريب موظفى الجهات الحكومية بالإسكندرية | الحصاد مصر
التالي
24 أبريل، 2022 7:18 م
نواب ونائبات قادمات: ذكرى تحرير سيناء ملحمة وطنية تعلمنا منها
24 أبريل، 2022 4:57 م
إنفوجراف.. معلومات مجلس الوزراء: التكنولوجيات الرقمية والاقتصادات النامية
24 أبريل، 2022 4:49 م
المركزي: البنوك تفتح اعتمادات مستندية بقيمة 11. 6 مليار دولار
24 أبريل، 2022 4:07 م
1, 4 مليار جنيه لتطوير شبكات توزيع الكهرباء في قطاع شمال سيناء
24 أبريل، 2022 3:41 م
انطلاق الملتقى الأول لإدارة الوثائق بعد عيد الفطر
«التضامن والصحة» تبحث معوقات سير منظومة بطاقة الخدمات المتكاملة
24 أبريل، 2022 2:38 م
دل تكنولوجيز تعزز حلول الحوسبة الطرفيه لتجار التجزئة
مدبولي: تقديم كل سبل الدعم الممكن للمستثمرين الجادين
24 أبريل، 2022 2:34 م
أشرف حيدر: برامج تعليمية وتدريبية على أعلى مستوى بجامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا
24 أبريل، 2022 1:30 م
بنك القاهرة يطرح خدمة "الراتب المقدم" على بطاقات ميزة
اخبار مصر - سياحة وفنادق حلوان تنظم لقاء عن تغيرات المناخ ودور الشباب فى التكيف معها - شبكة سبق
عقد جهاز حماية المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية بالتعاون مع محافظة الإسكندرية؛ ورشة عمل لتدريب الموظفين ممثلي كافة الجهات الحكومية بالمحافظة العاملين بإدارات التعاقدات والإدارات القانونية والهندسية على كيفية مواجهة عمليات التواطؤ التي قد تتم بين الأشخاص والشركات المتنافسة أثناء طرح العمليات التعاقدية بأشكالها المختلفة كالمناقصات والمزايدات والممارسات وغيرها. وجاء ذلك في إطار الحملة التي أطلقها الجهاز تحت عنوان "لا للتواطؤ في التعاقدات الحكومية"، والتي تهدف لمواجهة الممارسات الضارة بالمنافسة والمخالفة للقانون، والتي من شأنها تقييد المنافسة بين الشركات المتقدمة للجهات الإدارية، خاصةً في ظل الآثار والتداعيات الاقتصادية لأزمة فيروس كورونا Covid-19 وما نتج عن الأزمة الروسية-الأوكرانية، وذلك للحفاظ على المال العام، وضمان العدالة بين المتنافسين، وتعزيز ثقة المستثمرين في الجهات الحكومية. واستمرت ورشة العمل على مدار يومين وحضرها العاملين بإدارات التعاقدات والإدارات القانونية والهندسية بديوان عام المحافظة، ومديرية الشباب والرياضة، وممثلي الإدارة العامة للتفتيش المالي، وأحياء المنتزه ووسط وشرق الإسكندرية، ومركز ومدينة برج العرب، وحي الجمرك، ومديرية الشئون الصحية، وغيرها من الجهات.
تم العثور على إحدى الحقائق التي تؤكد هذه المعلومات في سجلات البرنال دياز دي كاستيلو الأوروبي، الذي كتب «من ناحية كانت هناك مدن كبيرة على الأرض، وفي البحيرة العديد من المدن الأخرى، ورأينا كل ذلك مليء بالزوارق وعلى الطريق العديد من الجسور من بعيد إلى بعيد». في وقت لاحق، مع الفتح، وصلت حيوانات مثل الخيول والبغال والحمير، بالإضافة إلى مركبات جديدة مثل العربات والعربات، والتي حولت النقل بالكامل في المنطقة. استمر في القراءة: