23 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: 39 نقاط التقييم: 75 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
منتدى أعراض الحمل والوحام رد: استفسار ضروري الله يعافيكم أفيدوني اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سلطانة زماني
أعتقد انها فترة أماان
بس اذا ربنا اراد شيء يقول له كن فيكون على حسب طول فترة الدورة لو دورتك اقل من 28 ممكن التبويض يصير بعد الدورة مباشرة وانا اشوف كثير ناس يقولولن فترة امان بس يحملو يقولو بالغلط... وقرات في تقرير كمان ان بعض الناس التبويض يصييير بعد الدورة مباشرة ممكن من بعد اول يوم تنزل فيه الدورة سبحان الله!!! حملت بعد الدورة بيوم الصيدلي السعودي. ولكن دائما في حالات نادرة... وكمان قرات ان لو عملتي... بعد الدورة مباشرة ممكن تحملي لان الحيوانات بتتم 5 ايام عند بعض الناس فبيصير حمل واغلب شي بتكون بنت والله اعلم..
11-29-2013, 04:20 AM
المشاركة رقم: 5 المعلومات الكاتب: Askazya اللقب: عضوة مميزة الرتبة: الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Nov 2013 العضوية: 87782 المشاركات: 453 [ +] بمعدل: 0.
حملت بعد الدورة بيوم السكري غداً
تاريخ النشر: 2012-06-20 09:43:39
المجيب: د. رغدة عكاشة
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. هل يحدث حمل بعد الدورة الشهرية بيوم أو يومين في حالة كان القذف داخل الرحم؟
أرجو الرد على سؤالي. الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخت الفاضلة/ أم رضا حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،،
إذا كانت الدورة الشهرية بطول يعادل 28 يوما أو أكثر, فمن النادر جدا -لكنه ليس مستحيلا- أن يحدث الحمل بعد الطهر بيوم أو يومين, لأن البويضة لا تكون قد وصلت إلى مرحلة النضج, ولذلك فإن هذه الأيام تعتبر من الأيام الغير مخصبة. مين حملت في الثلاثه ايام بعد الدوره وجابت بنت - عالم حواء. لكن في حال كان طول الدورة أقل من 28 يوما فإن هذا الاحتمال ممكن, وذلك لأن قصر طول الدورة قد يكون ناتجا عن أن الإباضة تحدث مبكرة, أي أبكر من الوقت المعتاد, وبالتالي فإن فترة الإخصاب قد تبدأ مباشرة بعد الطهر, حيث أن البويضات يبدأ تطورها في المبيض منذ أول يوم من نزول الدورة الشهرية, وليس بعد انتهاء الحيض كما تظن الكثيرات. نسأل الله العلي القدير أن يكتب لك ما فيه الخير دائما. مواد ذات الصله
لا يوجد صوتيات مرتبطة
تعليقات الزوار
أضف تعليقك
لا توجد تعليقات حتى الآن
سؤال متكرر يهم النساء المتزوجات بشكل عام والمتزوجات منهن حديثًا: هل يحدث حمل بعد الغسل من الدورة بيوم، خاصةً الباحثات عنهن عن الحمل الجديد، في ظل عدم انتظام مواعيد الدورة الشهرية لدى الكثير منهن، بالإضافة إلى محاولة اختيار المواعيد الجيدة بعد انتهاء الدورة والتي تساعد بشكل كبير على إتمام عملية الحمل، وهو ما نحاول تناوله معكم خلال السطور التالية، مع العلم أنه في حالة أن تكون الدورة الشهرية تأتي بانتظام كل 28 يوم أو أكثر، فمن الصعب حدوث الحمل بعد مرور يومين فقط وفقًا لنص السؤال، لاكن هذا الأمر يحتاج عدة أيام حتى تصل البويضة لمرحلة النضوج.. لذا نجيب لكم على: هل يحدث حمل بعد الغسل من الدورة بيوم. هل يحدث حمل بعد الغسل من الدورة بيوم
وتنقسم فرص حدوث حمل وتتفاوت من حالة إلى أخرى، إلا أنها تخضع لعد ثوابت أساسية، وفقًا لعدد أيام الدورة الشهرية، ومدة انقضائها، ومدة حدوث جماع بعد انتهائها، فإذا كان طول الدورة عند المرأة أقل من 28 يومًا، فاحتمالية أن يحدث حمل بعد الدورة بيوم أو يومين أمرًا ممكنًا، خاصةً لقصر الدورة التي يترتب عليها عملية إباضة مبكرة، وهو جزء من الإجابة على سؤال: هل يحدث حمل بعد الغسل من الدورة بيوم، لذا من الممكن أن تكون احتمالية حدوث الحمل بعد الدورة الشهرية مباشرة نادر لكنها لا تكون مستحيلة، وهو ما نتناوله معكم عبر موقعكم أخبار السعودية.
وأطلقت "الموارد البشرية" البوابة الإلكترونية للعمل المرن بهدف توثيق العقود إلكترونياً بين العامل وصاحب العمل وليست منصة لعرض الفرص الوظيفية، ويعد إبرام عقود العمل عبر البوابة إلزامياً حيث لن يقبل أي عقد أبرم خارجها، ويمكن للعامل التعاقد مع عدد غير محدد من المنشآت بشرط ألا يكون هناك تعارض فيما بينها، أما فيما يخص المنشآت فقد تم تحديد عدد عقود العاملين بنظام العمل المرن لكل شركة في البوابة الإلكترونية، ويمكن تعديل أوقات العمل بعد إبرام العقود بالتنسيق والاتفاق بين الطرفين، كما يمكن إلغاء العقد عبر البوابة الإلكترونية بعد تسجيل الساعات المنجزة للعامل بنظام العمل المرن. ويمكن للعامل العمل بنظام نمط العمل المرن بحيث يكون الحد الأعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بالنظام للموظف لدى منشأة واحدة هي 95 ساعة شهرياً، ولا يخضع العامل بهذا النظام لفترة تجربة، وتقوم المنشآت بتسجيل العاملين بنظام العمل المرن والتحقق من البيانات عن طريق "أبشر" لإبرام العقد، أو عن طريق اختيار العامل مباشرة من البوابة في حال كان المرشح سبق تسجيله من قِبل المنشأة أو قام العامل برفع السيرة الذاتية على موقع البوابة الإلكترونية، ويتم البحث عن طريق صاحب العمل في السير الذاتية للعاملين لاختيار الأنسب.
ساعات العمل المرنة - ويكيبيديا
يُسمَى كذلك الحصول على يوم إجازة بسبب ساعات العمل المرنة بأنه «لي» للنظام. ويُطبَق هذا النظام رسميًا في الخدمة العامة الاتحادية الأسترالية، وهو متاح أيضًا للعاملين في معظم الهيئات الحكومية الإقليمية وفي الولايات. وفي إطار التغييرات الحالية في قوانين العلاقات الصناعية (2006)، بدءًا من مستوى الولايات وصولاً إلى المستوى الفيدرالي، لم تُنشَر أي إرشادات جديدة (على الإنترنت) فيما يتعلق بساعات العمل المرنة. طبقت الخدمة العامة بولاية فيكتوريا أيضًا نظام ساعات العمل المرنة. وقد دخل مصطلح «الساعات المرنة» في مفردات الكثير من الأستراليين، وصار يُستخدَم في بعض أماكن العمل. كما أصبح امتلاك أكبر عدد من ساعات العمل المرنة مدعاة للفخر، ويراهن الموظفون فيما بينهم على مَن يجمع أكبر عدد من هذه الساعات في تاريخ معين. ودفع ذلك العديد من الموظفين إلى البقاء في العمل حتى أوقات متأخرة من اليوم، رغم عدم أدائهم لأي عمل على الإطلاق في هذه الساعات، بهدف جمع أكبر عدد من ساعات العمل المرنة. في السعودية [ عدل]
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية «نظام العمل المرن» في مايو 2020 ، وبدأت بتطبيقه في أغسطس من العام نفسه، كما حددت قواعد وضوابط لتنظيم «العمل لبعض الوقت» [7] الذي يُعد شكلًا من أشكال العمل المرن، [8] وتقتصر عقود «نظام العمل المرن» على السعوديين فقط، ويقصد بالعمل المرن العمل الذي يؤديه موظف غير متفرغ في منشأة لدى صاحب عمل أو أكثر، ويحتسب أجره بالساعة، بشرط أن تقل ساعات عمله لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات عمله في المنشأة.
تفاصيل نظام “العمل المرن” ومن المستفيدون – Top Fis
تحرص وزارة العمل و التنمية الاجتماعية على زيادة مشاركة السعوديين و السعوديات في سوق العمل، و زيادة الفرص الوظيفية المناسبة لهم في مختلف مدن و محافظات المملكة العربية السعودية، من خلال فتح مجال العمل في وظائف متنوعة و مستقرة و منتجة، و في اطار ذلك تطلق العمل نظام " العمل المرن " بالساعات و الراتب الاسبوعي. العمل تطلق نظام " العمل المرن "
تتجه وزارة العمل و التنمية الاجتماعية إصدار نظام جديد حول توظيف المواطنين في القطاع الخاص، سيطلق عليه اسم " العمل المرن "، ليسهم في زيادة توظيف المواطنين بمختلف المجالات، وفقا لما أكدته احدى الصحف المحلية. تفاصيل نظام " العمل المرن "
يتضمن النظام الجديد أن يكون التوظيف فيه بنظام الساعات و يتسلم الموظف راتبه كل أسبوع، ما يعطي الموظف و صاحب العمل مرونة في التعاقد، و لا يلزم صاحب العمل في تعويض الموظف عن الإجازات مدفوعة الأجر، كما لا ينطبق عليه نظام خارج الدوام، لكنه يلزم بتسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية و توفير التأمين الصحي و تعويض مكافأة نهاية الخدمة. علما بأن العمل من خلال هذا النظام الجديد سيكون بأقل وحدة للأجور و هي نظام الساعات، و يمنح العاملين رواتبهم أسبوعيا و ليس شهريا كما هو متبع، كما يلزم النظام صاحب العمل أيضا بتوفير الحماية للعاملين المماثلين من حيث السلامة و الصحة المهنية و إصابات العمل.
نظام العمل المرن.. حلول وظيفية جديدة للأفراد والمنشآت - صحيفة الوئام الالكترونية
وظلت هذه العلامة التجارية مملوكة للشركة التي خلفت شركة "Flextime"، وهي «إتش إف إكس المحدودة». وفي ربيع عام 2003، بلغت نسبة الرجال، الذين يعملون بنظام ساعات العمل المرنة في المملكة المتحدة 17. 7%، في حين بلغت نسبة السيدات 26. 7%، (مكتب الإحصاء الوطني عام 2003). [1] وصارت ساعات العمل المرنة أمرًا شائعًا في المملكة المتحدة، في القطاعين الخاص والعام على حدٍ سواء. ويظهر أيضًا هذا النظام عادةً في وظائف مكتب الدعم والوظائف الإدارية في المنظمات التجارية والمجالس المحلية. وفي عام 2003، قدمت حكومة المملكة المتحدة تشريعًا [2] منح الموظفين، الذين لديهم أبناء تقل أعمارهم عن 6 أعوام، أو مَن لديهم أبناء معاقون تحت سن 18 عامًا، الحق القانوني في طلب العمل وفق نظام الساعات المرنة من صاحب العمل. وقد أوضحت دراسة أجراها مكتب الإحصاء الوطني عام 2005 [3] أن 71% من الموظفات و60% من الموظفين على علم بالحقوق التي يمنحهم إياها تشريع 2003. وفي الفترة ما بين عامي 2003 و2005، تقدم أكثر من 14% من إجمالي عدد الموظفين بطلبات للعمل بنظام الساعات المرنة. وبدءًا من عام 2007، صار حق طلب العمل بنظام الساعات المرنة يسري أيضًا على الموظفين الذين يتولون رعاية أفراد بالغين.
وتهدف الوزارة من خلال استحداث هذا النمط إلى زيادة فرص الباحثين عن عمل في الحصول على وظائف مرنة، وكذلك تمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة بالتزامن مع رفع نسبة مشاركة المواطنين ما سيؤدي إلى خفض معدل البطالة.
عندما أصيبت ريتشيل بكوفيد، توقع صاحب عملها أن تستمر في العمل عن بعد بدلا من أخذ إجازة مرضية. تقول، "لقد كنت متعبة للغاية. وكان من الصعب جدا التركيز". قامت معلمة ذوو الاحتياجات الخاصة التي تعيش في جنوب شرق إنجلترا بإعطاء دروسها من المنزل للتلاميذ في الفصل، بمساعدة مدرس مساعد. قالت، "إنه شعور كما لو أنك إذا لم تفعل ذلك، فأنت تخذل الناس". تفاقمت الصعوبات التي واجهتها بسبب ضعف اتصال الإنترنت في المدرسة وبعض السلوكيات الصعبة من الطلاب. لقد كان مثالا صارخا على الطريقة التي أدت بها الأدوات التي تم استخدامها في الجائحة للمساعدة في عزل الطلاب والمعلمين عن الحياة العملية. سهلت مكالمات "زوم" والبريد الإلكتروني و"سلاك" العمل أثناء الإغلاقات وجعلت من السهل على الموظفين البقاء في المنزل إذا كانوا مصابين بكوفيد، لكنها جعلت من الصعب أيضا أخذ إجازات مرضية. انضمت إليزابيث ريمر، الرئيسة التنفيذية لـ"لو كير"، وهي مؤسسة خيرية تدعم الصحة العقلية السليمة في المجتمع القانوني، إلى عديد من الندوات عبر الإنترنت والاجتماعات الافتراضية في الأسابيع الأخيرة حضرها أشخاص يكافحون مع كوفيد. قالت، "لم يظهروا بصحة جيدة. يمكن للأشخاص الاستلقاء في الأسرة مع أجهزة الكمبيوترات المحمولة الخاصة بهم وأن يتحاملوا على أنفسهم حتى لو لم يكونوا على ما يرام".