32 الإجابات
في البداية اود ان اشكركم علي الدعوة
اهمية الموارد البشرية كبيرة ومتنوعة بناءا علي القسم المعني اريد ان اوجز هنا البعض منها
الأهـداف والفوائـد تخطيط القوى العاملة
إن أهداف تخطيط القوى العاملة هي تقدير احتياجات العمالة من حيث العدد ونوعية المهارات المطلوبة لتنفيذ خطط العمل بالشركة، كما إن إعداد خطة للقوى العاملة تعمل على تفادى نقص المهارات وزيادة أعداد الموظفين بدون مبرر. كما يهدف تخطيط القوى العاملة أيضا إلى الحصول على افضل الموارد البشرية وذلك عن طريق إجراء تنقلات فيما بين الموظفين والاستفادة من العمالة بناءا على المهارات المتوافرة لدى موظفي الدائرة. شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال:)
إن وجود إدارة موارد بشرية فعّالة من شأنها أن تساهم في نجاح المؤسسة. حيث أن تخطيط الموارد البشرية يشكل جزء أساسي من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. أهمية الموارد البشرية - محتوى بلس. وجود خبرات و كفاءات في إدارة الموارد البشرية من شأنه تتحقيق العديد من المزايا منها:
1- العمل على استقطاب ذوي الخبرات لتوظيفهم في المنشأة ، بالتالي سيزيد من إنتاجية المنشأة وأرباحها. 2- تبنى خطط من شأنها العمل على تحفيز الموظفين من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و بالتالي تخفيض معدل دوران العمل.
اهمية دراسة الموارد البشرية
29 يوليو، 2020 إدارة الموارد البشرية تنهض الشركات على أكتاف موظفيها، وتُبنى بسواعدهم، فلا يتحقق نجاح من دونهم؛ فهم عمادها الأساسي وعمودها الفقري، وهنا تظهر أهمية الحفاظ على الموارد البشرية ، فمن نافل القول إن الموظفين يأتون إلى وظائف ويتركون أخرى لأسباب كثيرة بعضها يخص الشركة ذاتها، وبعضهم يكون متعلقًا بالموظفين واحتياجاتهم ورغباتهم الشخصية. لكن، ومن دون الدخول في أسباب وإحصاءات معدل دوران الموظفين، نحن الآن أمام حقيقة أساسية وهي أن الشركة معرّضة لأن يتركها الموظفون الأكفاء؟ وحيال التعامل مع هذه المشكلة تظهر المؤسسة الحكيمة من الأخرى التي تخبط خبط عشواء. اهمية دراسة الموارد البشرية. اقرأ أيضًا: متلازمة الاحتراق الوظيفي.. الأسباب والأعراض الاحتفاظ بالموظفين إن المؤسسات الحكيمة والتي يممت وجهها شطر المستقبل، هي تلك التي تعمل على الحفاظ على الموارد البشرية التي لديها أي على موظفيها على وجه الخصوص، وقد أشارت دراسة أجراها معهد العمل الدولي إلى أن أصحاب الأعمال والمنظمات أنفقوا 600 مليار دولار، خلال عام 2018 فقط؛ من أجل الاحتفاظ بالموظفين والحفاظ عليهم. ووجد بحث أجرته مؤسسة PayScale أن 66% من جميع المؤسسات توافق أو توافق بشدة على أن الاحتفاظ بالموظفين هو مصدر قلق متزايد.
اهميه الموارد البشريه في مصر
يقولون: المعرفة هي القوة، ولأن المعرفة والعلم في تغير وتطور مستمرين، فإن من يريد أن يحوز القوة فعليه بملاحقة العلم، وتتبع أين وصلت المعرفة، وإلا فإن الحاضر سيتجاوزه ويجعله جزءا من التاريخ وأنموذجا للعبرة. إن هذا ينطبق تماما على ضرورة التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية التي تمثل القلب النابض للمنظمات؛ لأنها تعنى باستقطاب العامل البشري المميز وتطويره، وأثناء هذه العملية المستمرة فلا يجوز الاستسلام للإنجازات بل نحتاج إلى طموحٍ سقفه النجوم.
اهمية ادارة الموارد البشرية
أهمية الموارد البشرية - YouTube
اهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية
اقرأ أيضًا: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ فوائد الاحتفاظ بالموظفين تنبع أهمية الحفاظ على الموارد البشرية للشركات من كونها تساعد في وأد الكثير من المشكلات؛ فمعظم الأمور التي تمت الإشارة إليها أعلاه يمكن تفاديها من خلال وضع استراتيجية واضحة وفعالة تعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى الشركة إدراك أن موظفيها أحد مواردها، وأنها ينبغي أن تحافظ عليهم، وتحميهم من سطوة المنافسين الآخرين الذين يسعون إلى جذبهم إليهم. اهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية. ومن ناحية أخرى، فهناك الكثير من المكاسب والمزايا التي يمكن أن نجنيها من خلال الحفاظ على الموارد البشرية، ويمكن تلخيصها في المزايا الخمس التالية: معدلات إنتاج مرتفعة، زيادة في العوائد والأرباح، تقديم خدمة أفضل للعملاء، وزيادة مشاركة الموظفين وفعاليتهم، وتحسين رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. وفقًا لهذا الطرح يمسي الحفاظ على الموارد البشرية هو واجب الوقت وكل وقت، وهو ذاك التحدي الماثل أمام الشركات، والتي يجب عليها أن تضعه نصب عينيها، فطالما أنه من الممكن أن يغادر بعض الموظفين، فمن المحتم أن تحول الشركة، عبر استراتيجيات ومنهجيات فعالة، بينه وبين ذلك. اقرأ أيضًا: مراحل تخطيط القوى العاملة الوظائف الأكثر طلبًا في العالم تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …
3- معالجة المشاكل المختلفة، بطريقة تحقق العدل بين الموظفين
4- تخطيط هيكل أجور و ترقيات و مكافئات يحقق الرضا بين الموظفين
اهتمام إدارة الموارد البشرية بتحقيق الرضا الوظيفي يزيد من إنتاجية الموظفين و بالتالي زيادة من إنتاجية المنشأة. أرجو أن تكون الإجابة مفيدة:)
ان الهدف الرئئيسي لوجود الموارد البشرية في اي مؤسسه هو قدره هذه الوحده على تلبيه الاحتياج من الوظائف التي تعمل على تحقيق اهداف المؤسسه بكفاءه عاليه
كيف تؤثر على اداء المؤسسه
ان عملية توظيف كفاءات بشريه مؤهله وقادره على النهوض بالاهداف المؤسسيه يعمل على رفع معدل تحقيق الاهداف ويعمل على تحقيق افضل اداء بحيث يتم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وعليه غياب دور الموارد البشرية في المؤسسه يؤدي الى حدوث عشوائيه في التوظيف الامر اللذي يؤثر على عملية صنع القرار. شكرا للدعوة واتفق مع إجابة الأستاذ عمر
تعنبر ادارة الموارد البشرية العمود الفقري من بين ادارات المنظمة الاخرى, ولا تقتصر اهميتها غلى استقظاب الكفاءات الى حرم المنظمة بل تتعداها الى مواكبة المستجدات التي تحيط بالمنظمة ولهدا فانها مسؤولة عن تدريب وتطوير المهارات الادارية لدى الموظفين لتواكب المستجدات في البيئة المحيطة.
الاقتصادي الإمارات – وكالات:
أكملت هيئة الإمارات للمواصفات والمقاييس "مواصفات "، استعداداتها لبدء التطبيق الإلزامي للنظام الجديد لتحويل وحدات القياس المستخدمة في تجارة الأقمشة في جميع أسواق الدولة، إلى المتر بدلاً من وحدة الياردة "الوار". وبحسب وكالة أنباء الإمارات "وام"، قررت الهيئة إلغاء العمل بوحدة "الوار" تماماً، واعتبارها من وحدات القياس غير المسموح باستعمالها في المعاملات الرسمية، اعتبارا من مطلع تموز (يوليو) القادم، تنفيذاً لقرار "مجلس الوزراء" الخاص بالنظام الوطني للقياس، الذي ينص على وجوب استخدام وحدات القياس الدولية حصراً في القياسات والتبادل التجاري في دولة الإمارات. وأشار مدير عام هيئة "مواصفات" بالإنابة عبدالله المعيني، أن تطبيق النظام الجديد يعتبر خطوة مهمة على طريق توحيد وحدات القياس المستخدمة في الدولة، بما يتماشى مع استراتيجية الهيئة ودورها المحوري في المساعدة على دفع عجلة النمو الاقتصادي، وتماشياً مع ما فرضته اتفاقيات منظمة التجارة العالمية من شروط لإزالة جميع العوائق الفنية التي تعيق التجارة بين الدول وتتعارض مع الممارسات الدولية. وأكد المعيني في بيان للهيئة أن النظام الوطني للقياس يعتبر أحد أكثر الأنظمة تطوراً على مستوى المنطقة، ويراعي المتطلبات الدولية التي تساهم في الحد من العوائق أمام التجارة البينية، وتوفير سبل الاعتراف المتبادل في مجالات القياس وخدمات المعايرة.
وحدات قياس الطول وتحويلاتها - ملزمتي
وتقاس درجة الحرارة في النظام الدولي بوحدة الكلفن، وفي عدد من الدول تستخدم نظام السيلسيوس، بينما في أمريكا وبعض الدول الأوروبية فيستخدمون نظام الفهرنهايتي. وحدات قياس الطول
وحدات قياس الطول هي عبارة عن مقاييس محددة يتم استخدامها لقياس طول شيء ما، إذ قام الإنسان منذ القدم باستخدام وحدات قياس مختلفة بهدف قياس الأطوال، فقبل استخدام النظام العالمي للوحدات (النظام المتري)، كان الإنسان يستخدم أعضاء جسمه لقياس الأطوال، فقام الإنسان القديم باستخدام عدة وحدات قياس ومنها ما يلي:
القدم
وهي وحدة استخدمها الإنسان على أساس طول قدمه. الشبر
وهو وحدة أقصر من القدم، وهو عبارة عن المسافة من طرف الإبهام إلى طرف الخنصر، وتبلغ حوالي 20 سم. الذراع
الذراع هو أطول من كلًا من السير والقدم، فهو عبارة عن المسافة من بداية الكتف وحتى نهاية الأصابع الممدودة، وقد استخدم القياس بالذراع بكثرة في مجال تجارة الأقمشة. وما زالت بريطانيا حتى يومنا هذا تستخدم هذا النمط من وحدات القياس. وبعد وضع نظام عالمي موحد لوحدات القياس، أصبح هناك وحدات موحد في جميع الدول، وهذه الوحدات العالمية هي الكيلو متر والمتر والمليمتر والديسيمتر والسنتيمتر.
الفدان كم متر .. كم يساوي الفدان بالمتر والكيلو وبالهيكتار - كراسة
أما النظام الآخر فهو النظام البريطاني الإمبراطوري أو وحدات القياس الإنجليزية وهو نظام وحدات القياس الذي تم تعريفه لأول مرة في قانون الأوزان والمقاييس البريطاني لعام 1824 ميلادية، واعتمدت بريطانيا هذا النظام في كل البلدان التابعة للإمبراطورية البريطانية، إلا أن كل هذه البلدان تحولت بعد ذلك للنظام المتري. أما نظام وحدات القياس الأمريكي فهو تطوير للنظام البريطاني الإمبراطوري وبهذا فإن الولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا هما الدولتان الوحيدتان على مستوى العالم اللذان يعتمدان على وحدات القياس الإنجليزية وليس النظام المتري، ويعتمد هذا النظام على وحدات قياس هي البوصة والقدم والياردة لقياس الطول والأونصة والرطل والطن لقياس الكتلة أهمية وحدات القياس وحدات القياس المعيارية والموحدة هي إحدى وسائل التواصل الهامة في عمليات التصنيع والبناء والبيع والشراء، حيث أن استخدام طريقة معيارية واحدة لقياس الأشياء يُجنب البشر العديد من الخلافات والمشاكل. وهناك عدة حوادث نجمت عن أخطاء في وحدات القياس وتُعد دليل على أهمية استخدام وحدات القياس الصحيحة والمعيارية. منها على سبيل المثال: - حادث السفينة الحربية السويدية فاسا التي غرقت بعد أقل من واحد ميل بحري في رحلتها الأولى في 10 أغسطس 1628، وفي عام 1961 تم انتشال حطام السفينة الغارقة ووضعت في متحف مؤقت ثم نُقلت إلى متحف يحمل اسمها في ستوكهولم، وبعد دراسة الحطام لتحديد سبب الغرق تبين أن السبب هو خطأ صغير عند بناء السفينة تسبب في انحراف مركز ثقلها، أما هذا الخطأ الصغير فهو نتيجة خطأ في الحسابات بسبب استخدام عمال أحد الجانبين مسطرة سويدية وعمال الجانب الآخر مسطرة هولندية.
طريقة القياس بالمتر - موضوع
وتعد الذراع هي وحدة القياس الأساسية التي استخدمها القدماء وطولها ست قبضات والقبضة أربع أصابع، والإصبع أصغر وحدة لقياس الطول. وكان البابليون يعتمدون على مبدأ التربيع في حساب المساحة، وأصغر وحدات المساحة عندهم هي «الموسارو» وأما وحدة الكيل عند البابليين فتدعى «سيلا». وكانت وحدات الوزن موحدة عند أغلب ممالك الشرق القديمة وتُصنع أوزانها من الحجر أو المعدن. وكان الإصبع هو وحدة الطول الأساسية عند اليونانيين وتساوي نحو 19. 3مم. وقد اقتبس اليونان بعض مقاييسهم من المصريين والبابليين. بينما تبنى الإغريق منظومة ثنائية في قياس أجزاء المكاييل مستعينين بالأواني التي كانت مألوفة لديهم. واستعملوا منظومات وزن منوعة، وأصغر وحدات الوزن كانت تُدعى الأُبولوس وتساوي 1/6 دراخمة ( ومعناها الحفنة) التي هي واحدة الوزن الأساسية، وهي أصل كلمة «درهم» في العربية، ووزنها نحو 4. 36 جرام. أما في الصين فيختلف علم القياس ووحداته اختلافاً كبيراً عن بلاد حوض البحر المتوسط. حيث استعمل الصينيون أطراف الإنسان مقياساً أيضاً وإن اختلفت عن مثيلاتها في الشرق الأوسط، حيث كانت وحدة قياس الطول الأساسية عندهم المسافة بين موضع النبض في رسغ اليد إلى أصل الإبهام، وكانت الميزة التي تفوقت بها المنظومات الصينية على منظومات حوض البحر المتوسط استعمالها التقسيمات العشرية في وحدات القياس والوزن، ويظهر ذلك في المساطر التي تم العثور عليها هناك ويرجع تاريخها إلى القرن السادس قبل الميلاد.
كتب وحدات القياس واجهزه القياس - مكتبة نور
أنظمة القياس الحديثة لتصبح الحياة اسهل ولنعرف الفدان كم متر و كم يساوي الفدان بالمتر والكيلو وبالهيكتار ومع حاجة الإنسان إلى استعمال المقاييس والمكاييل والأوزان نظرًا لحاجة الناس إلى تبادل السلع كان اختلاف المقاييس والمكاييل والأوزان يزيد من صعوبة التعامل في ما بينهم. كانت المبادرة الفرنسية لإنشاء وحدات عالمية في عهد الملك لويس السادس عشر، وتم ذلك بعد الثورة الفرنسية بجهود العالمين دى لامبير وميشين ، فقد أوكلت إليهما الأكاديمية الفرنسية للعلوم عام 1790 ميلادية مهمة تحديد المسافة بين القطب الشمالي وخط الاستواء على امتداد خط الطول المار بباريس واتخاذ جزء من عشرة ملايين من هذه المسافة وحدة دولية لقياس المسافة وسمِّيت الوحدة " مِتر " اشتقاقاً من الكلمة اليونانية " مِترون " ومعناها قياس. وبذلك نشأ النظام المتري وهو النظام الذي تم تطويره عبر السنين ليُصبح اليوم هو النظام الدولي للوحدات SI، وهو النظام الأكثر انتشارا في العالم، ويستخدم في جميع أنحاء العالم الآن باستثناء الولايات المتحدة وبريطانيا، ويحتوي هذا النظام على سبع وحدات أساسية هي المتر لقياس الطول والكيلو جرام لقياس الكتلة والثانية لقياس الزمن والأمبير لقياس التيار الكهربائي والكلفن لقياس درجة الحرارة المطلقة والشمعة لقياس شدة الإضاءة والمول لقياس كمية المادة.
كم يساوي الميل البري بالمتر، هناك وحدات قياس لمختلف الأشياء، كما ويوجد وحدات قياس للبحار، وأعماق البحار، وهو ما يريد الشخص الاستفسار عنه، الميل البحري والميل الأرضي هما النوعان الوحيدان من الأميال حيث توجد بعض الاختلافات بينهما اعتمادًا على خصائص مختلفة مثل الاستخدام والكمية ولمزيد من المعلومات سنتحدث عن الحديث حول الميل الأرضي والمتر وبعض الأفكار حوله. معلومات عن وحدة ميل الأرض تمثل وحدة ميل الأرض وحدة الميل نفسه، وتسمى باللغة الإنجليزية (مايل)، وهي وحدة قياس تستخدم لقياس المسافات والأطوال، وأصل هذه الوحدة هو اللغة الإنجليزية حيث تم إجراؤها وفقًا لما هو محدد بموجب اتفاقية دولية تعادل 1609. 344 مترًا بالضبط في عام 1959 من السنة الميلادية ويستخدم أيضًا بشكل شائع في المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وعدد من الدول الأوروبية ويهدف إلى قياس المسافات الكبيرة بين المدن المختلفة لقياس كما يشير الرمز (ميل) في الحسابات والمعادلات الرياضية، وبالحديث عن تاريخ هذه الوحدة، فقد استخدمتها الإمبراطورية الرومانية في الماضي حيث كانت تعبر عن 1000 خطوة لرجل متوسط الحجم، و هناك بعض التعريفات المادية لكل وحدة ميل وغيرها أدناه يتم تطبيق وحدات مختلفة لقياس المسافات ومن أشهر هذه التعريفات ما يلي يبلغ ارتفاع كل ميل حوالي 5280 قدمًا.