جونياس يقود أول مران له مع بيراميدز في ولايته الثانية
رئيس مجلسي الإدارة والتحرير
د. محمد البـاز
رئيس التحرير
وائل لطفى
facebook
twitter
youtube
instagram
rss feed
الرئيسية
ستوديو
المحلي
العالمي
تقارير وحوارات
الكويرة
برة الصندوق
القائمة
بحث
د. محمد الباز
نشر
|
الثلاثاء 26/أبريل/2022 - 12:34 ص
4/26/2022 12:34:06 AM
سعد البسيوني
جونياس في مران بيراميدز
شارك
قاد اليوناني تاكيس جونياس المدير الفني لنادي بيراميدز، أول تدريباته اليوم، على رأس القيادة الفنية لفريق الكرة الأول، بعدما أتمت الإدارة اتفاقها مع المدير الفني، لتولي المهمة خلال المرحلة المقبلة. بوابة تدريب معهد الادارة. وبدأ الفريق دون راحة وبعد عودته من الكونغو، تدريباته بملعب الدفاع الجوي، استعدادا لخوض مباراة سيراميكا كليوباترا والمحدد لها مساء الأربعاء في الدوري الممتاز. وقسم المدير الفني وجهازه المعاون، اللاعبين إلى مجموعتين لأداء تدريبات متنوعة في ظل حالة الإرهاق التي يمر بها الفريق بسبب السفر والعودة والإجهاد، وعقد الجهاز جلسة مع اللاعبين مبديا خلالها سعادته بالعودة مرة أخرى لتدريب الفريق وثقته الكبيرة في المجموعة الحالية التي يرى قدرتها على مواصلة المنافسة على لقبي الدوري والكأس خلال الفترة المقبلة.
معهد الادارة تدريب الموظفين
كلية الآداب والعلوم الإنسانية
مفردات المادة:
رمز المادة:
HIST 485
اسم المادة:
تدريب عملي سياحي ( 1)
وصف المادة:
اسم المقرر
الرمز / الرقم CODE/NO. عدد الوحدات
نظري عملي تدريب معتمد
تدريب عملي سياحي (1)
Practical Training in Tourism (1) أرخ / 485 HIST \ 485 6 3
المتطلب السابق جميع المقررات السابقة
أهداف المقرر:
يهدف المقرر إلى تدريب الطالب على العمل في المنشآت والمرافق السياحية والمرافق ومؤسسات الحج والعمرة ، وذلك بالتنسيق مع وحدة التدريب بالكلية. المهارات المكتسبة:
إتاحة الفرصة للطالب للعمل المباشر في مجال السياحة والإرشاد السياحي ، وتمكينه من التدريب على وضع معلوماته التي درسها في المجال العلمي. جامعة القاهرة تنظم فعاليات متنوعة ضمن الاحتفال باليوم العالمى للأرض. تقييم المادة:
تقييم أداء الطالب من قبل أستاذ المادة بالقسم والمشرف من المؤسسة التي يتدرب بها الطالب. المرفقات:
اسم الملف النوع الوصف
doc
بوابة تدريب معهد الادارة
برلين - أ ش أ
نشر في:
الثلاثاء 26 أبريل 2022 - 9:03 ص
| آخر تحديث:
سجلت ألمانيا 136 ألفا و798 إصابة جديدة بفيروس كورونا و304 حالات وفاة ناجمة عنه خلال 24 ساعة، بحسب ما أعلنه معهد روبرت كوخ للأمراض المعدية اليوم الثلاثاء. وأفاد المعهد، بأن العدد الإجمالي لإصابات كوفيد-19 المؤكدة في البلاد منذ بداية الجائحة ارتفع بذلك إلى 24 مليونا و337 ألفا و394 إصابة، فيما ارتفعت حصيلة الوفيات المرتبطة بالمرض إلى 134 ألفا و489 وفاة، بحسب ما أوردته صحيفة "بيلد" الألمانية. وسجلت ألمانيا تعافي 21 مليونا و665 ألفا و200 حالة منذ بداية الجائحة على مستوى البلاد.
بي بي سي
نشر في:
الثلاثاء 26 أبريل 2022 - 8:58 ص
| آخر تحديث:
يريد كل من جيف بيزوس وإيلون ماسك غزو الفضاء، كما تحاول وكالة الفضاء الأمريكية ناسا كذلك وضع البشر على سطح كوكب المريخ الذي يكسوه الغبار. ولكن إذا كان البشر يريدون إنشاء مجتمعات على القمر أو الكواكب، فماذا سيأكلون؟ تم إجراء الكثير من التجارب لمعرفة ما إذا كانت النباتات يمكن أن تنمو وتزدهر في الفضاء. وبداية من الأسبوع الماضي، بدأ اختبار جديد لمعرفة ما إذا كانت خلايا اللحم يمكن أن تنمو هناك. اخبار التعليم.. فريق “علشانك يا بلدي” بالجامعة الألمانية يوفر 8 آلاف وجبة للأسر الأكثر احتياجاً في رمضان - شبكة سبق. لقد كانت خطوة تجريبية صغيرة لتجربة مصدر محتمل للغذاء، وربما قفزة كبيرة - على الأقل كما يأمل الباحثون - لمستقبل السفر إلى الفضاء. كانت التجربة من تصميم شركة ألف فارمز، وهي شركة إسرائيلية متخصصة في إنتاج اللحوم من الخلايا، ويقوم بتنفيذها أول فريق خاص من رواد الفضاء يزور محطة الفضاء الدولية. على الرغم من أن المشككين يقولون إن هذه الطريقة غير عملية لدرجة لا يمكن لرواد الفضاء الاعتماد عليها، وإن عملية إنتاج لحوم الفضاء لن تكون أبدا أبسط من مجرد نقلها من الأرض. كيف تنتج اللحوم " المستنبتة"؟ إن إنتاج اللحوم من الخلايا - خاصة على نطاق واسع - حتى على الأرض ليس بالأمر السهل.
التقييم:
التقييم يُعد من أهم وظائف مدريد إدارة الموارد البشرية، حيث يعمل على تقييم أداء كل موظف في المؤسسة أو الشركة، بالإضافة إلي إنه يقوم بمتابعة العمل، وعند الخطأ يوقفهم ثم يساعدهم على تخطيها، وكذلك يقوم بمراقبة نشاط كل موف في عمله، ومتابعته في تنفيذ المهتم المطلوبة منه أم لا. تطوير كفاءة الموظفين:
تطوير كفاءة الموظفين
المقصود هنا اتباع مجموعة من الاستراتيجيات التي تساعد على وضع برامج تأهيلية وتدريبية تلعب دور فعال في تطوير كفاءة الموظفين. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة الحدودي مع الأردن. دعم الابتكار للموظفين:
يقوم المدير بدعم وتحفيز الموظفين من خلال مساعدتهم في عملهم لكي يتم تطبيق الأفكار الحديثة، ومن ثم يبتكرها الموظفين للمساهمة في إضافة كل ما هو جديد يفيد العمل داخل المؤسسة مثل إنتاج سلعة جديدة. توظيف الموظفين الجدد:
مدير الموارد البشرية هو الذي يختار الموظفين ويقوم بعمل مقابلة معهم ليعرف مدي توافقهم مع طبيعية العمل المطلوبة. اقرأ كذلك
ادارة الموارد البشرية الدولية
أهمية إدارة الموارد البشرية:-
أهمية إدارة الموارد البشرية
العلاقة المباشرة بالعنصر البشري التي يعتبر رأس المال الحقيقي للمنظمة أو الشركة. العمل على تنفيذ برامج كثيرة والتي تتمثل في الرعاية الصحية والتقاعد، بجانب تقديم الكثير من من المزايا العينية والمادية ، وهذا يحفز الموظفين ودفعهم أن يقدمون أكثر وينتجون.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
مباشرة إجراءات إصابة العمل طبقا القانون التأمين الاجتماعي. اتخاذ إجراءات الخاصة بالسفر العاملين إلى الخارج. العمل على توفير بيئة آمنة ومستقرة مع توفير عوامل السلامة والصحة المهنية اللازمة للوقاية من أخطار الحوادث والإصابات. شؤون الموظفين تميل للانحياز لمصلحة رب العمل حتى لو حساب العامل فوفقا للمفهوم القديم العاملين هم العنصر من عناصر الإنتاج. الموارد البشرية فهي ترى وفقاً للمفاهيم الحديثة في إدارة الأعمال أن العنصر البشري هو أهم عنصر في المؤسسة وينبغي الاهتمام به حتى يحصل على حقوقه كاملة بل الزيارة من حيث محاولة الارتقاء به من خلال التدريب والتحفيز والتقييم بل والترفيه. اقتباسات إدارة الموارد البشرية أساليب الإدارة الحديثة - تجارتنا. وبالإضافة لذلك شؤون الموظفين تقتصر على مباشرة الأعمال اللازمة لتسيير ومتابعة أداء الموظفين لواجباتهم وحصولهم على واجباتهم. لتحميل كتاب اقتباسات إدارة الموارد البشرية أساليب الإدارة الحديثة
في نهاية المقال نكون اعطينا مجموعة من اقتباسات إدارة الموارد البشرية أساليب الإدارة الحديثة للكاتب يزن تيم. هل كان المقال مفيداً؟
نعم
لا
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة والسعادة
وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة يتساءل عنها الكثير لمعرفتها، حيث يجهل الناس دور الإدارة الهامة وطبيعة المهام الخاصة بهم، فالموارد البشرية عبارة عدة عمليات داخل المؤسسات والشركات، التي تتطلب تواجد الأشخاص التي يتولون متابعة جميع المهام الخاصة بالموظفين الجدد ومن ثم يتم تعينهم، فوظيفة مدير إدارة الموارد البشرية هي وظيفة مساعدة توضح طريقة التعامل مع القضايا التي تتعلق بالأشخاص التي تخص بيئة العمل كمثال المستحقات المالية والحقوق التقاعدية وغير ذلك. قد يهمك أيضاً
كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية ؟
وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة:-
وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة
إدارة الموارد البشرية تتمثل في تقنيات يتم اتباعها من خلال وضع الخطط واستراتيجيات التي تخص إدارة الموظفين في الشركة أو المؤسسة، وتجدها معتمدة جميع الأمور المتعلقة بالنطاق الوظيفي، كما تعد إدارة الموارد البشرية إنها نظريات إدارية يتم تطبيقها عند القيام بدراسة طبيعة سلوك الموظفين في المؤسسة. مدير إدارة الموارد البشرية يصبح مسئول عن الكثير من الأمور الهامة التي يجب تطبيقها التي تعود لمصلحة الشركة أو المؤسسة، للمحافظة على استمرارها في العمل، ومن أبرز تلك المهام كما يلي:
تحقيق الإدارة الفعالة للموظفين:
تعد المهمة الأساسية لمدير إدارة الموارد البشرية أن يسعى لتحقيق الإدارة التي تتماشي مع كافة الموظفين بالمؤسسة، حتي يسهل التعرف على طبيعة عمل كل موظف داخل المؤسسة أو الشركة ويتم توجهيهم بشكل صحيح.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة الشاملة
تحليل وتوصيف الوظائف Job Description and Analysis
تلعب عملية تحليل وتوصيف الوظائف دورًا مهمًا للغاية؛ إذ تهدف إلى تحديد الواجبات، المسئوليات، إضافة إلى المتطلبات من المهارات والقدرات، ودعم الخبرات المختلفة لكل وظيفة، وعلاقتها بالوظائف الأخرى، وتحديد شروط الالتحاق بالوظيفة. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة والسعادة. تخطيط الموارد البشرية Human Resource Planning
تأخذ عملية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، فترة زمنية تتناسب مع العدد الموجود، ووفقًا للنوعية المناسبة، وفي الوقت المتاح لها؛ وذلك في أنواع المجالات المختلفة بالمؤسسة، سواء في الحاضر والمستقبل. الاستقطاب والاختيار Recruitment and Selection
تعد خطوة استقطاب المرشحين لشغل الوظائف، عملية حساسة؛ حيث يتم اختبار أفضل المرشحين، وذلك باستخدام العديد من الاختبارات، إلى جانب تعيينهم في الأماكن والوظائف المناسبة لقدراتهم. تدريب وتنمية الموارد البشرية Training and Development
تنعكس أهمية تدريب وتنمية الموارد البشرية على المؤسسة ككل؛ إذ تُعد من الوظائف المهمة والضرورية بالنسبة للطاقم بأكمله، بداية من الموظفين الجدد والقدامى على حدٍ سواء. تعمل هذه العملية على تدريب الكوادر الجديدة على أداء الواجبات المتوقعة منهم بطريقة مرضية، وصحيحة تمامًا، فضلاً عن تنمية قدارت الموظفين القدامىن وتطوير قدرتهم على أداء أعمالهم.
تحدثنا في مقالنا هذا عن أفضل الكتب للموارد البشرية ، والتي تقدم استراتيجيات ونصائح لقسم الموارد البشرية للتعامل مع الموظفين واختيار الأكفاء منهم لمساعدة الشركة على النمو والتطور في عصر التكنولوجيا الحديثة.