ثانياً: حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بنهاية العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. فمكافأة نهاية الخدمة هي حق مالي واجب النفاذ للعامل وفيما يلي حالات إنتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ومقدار مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها العامل في كل حالة:. 1- الاستقالة
- إذا تقدم العامل باستقالته من العمل فانه يستحق مكافاة نهاية الخدمة اذا كانت مدة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات وتكون المكافأة هنا ثلث مكافاة كاملة, ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر ( م من نظام العمل السعودي). - استقالة العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب بغض النظر عن مدة الخدمة أي أن العاملة تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند زواجها أو إنجابها بغض النظر عن مدة الخدمة ، بشرط أن تنهي عقد العمل بينها وبين صاحب العمل خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها وليس من تاريخ الدخول بها ، وثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها وليس من تاريخ حملها ، وإذا لم تقم بإنهاء عقد العمل خلال تلك المدد طبقت عليها القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة ( م من نظام العمل السعودي).
نظام العمل نهاية الخدمة
[1]
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
تمّ تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة من قبل نظام العمل السعوديّ بدقّة؛ حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السنوات الأولى لخدمة العامل بالإضافة إلى أجرة شهر عن كلّ سنة من السنوات الأخرى، كما حدّد النّظام بأنّ الأجر الأخير هو الأساس لحساب هذه المكافأة أيضًا، ويستحقّ العامل كذلك مكافأة عن الأجزاء التي قضاها في العمل من السنة، ويستحق العامل ثلث هذه القيمة فقط إذا أنهى العمل عن طريق الاستقالة. [1]
شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين
على الرّغم من استثناء العمالة المنزليّة من أحكام نظام العمل السعوديّ كما في المادّة السّابعة من النّظام ذاته إلّا أنّ المملكة العربيّة السعوديّة أقرّت استحقاق المال المنزليين مكافأة نهاية الخدمة التي تبلغ قيمتها أجرة شهر واحد إن أمضى العامل مدّة تزيد على أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، كما يجب على صاحب العمل الالتزام بإصدار بطاقة رواتب العمالة المنزلية من خلال أحد البنوك السعودية ولا يحقّ له خصم شيء من رواتبهم إلّا في بعض الحالات التي حدّدها القانون.
5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية. 8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. رابعاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة نطرح هنا مثالاً لطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في مختلف حالات استحقاقها لعامل يتقاضى راتب أساسي وقدره خمسة ألاف ريال, وبدل سكن وقدره ألف ومائتان وخمسون ريال, وبدل مواصلات وقدره خمسمائة ريال فأن المكافأة تحسب كالتالي:. أولاً: في حالة الاستقالة
1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة. 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة
( 3سنوات) ÷2 ×3 =5 ÷3 = ريال سعودي.
4 من أكثر كافيهات الخبر ع البحر زيارة لعام 2021
The Blue• Piatto Restaurant• flikr. 8
مقاهي الخبر على البحر المحيط
الإثنين 25/أبريل/2022 - 03:11 م
صورة من الحدث
شكّلت الوحدة المحلية لمدينة القصير، اليوم الإثنين، لجانًا لمتابعة الشواطئ، وذلك تزامنًا مع بداية فصل الربيع ويوم شم النسيم، بالمرور على الشاطئ العام والشواطئ الشمالية والجنوبية، وبالتنسيق مع الجهات الأمنية ومرفق الإسعاف وعدد من المنقذين بالقرى السياحية ومراكز الغوص بنطاق المدينة. وشدد اللواء أشرف البيه، رئيس مدينة القصير، على رفع درجة الاستعداد القصوى لتأمين المواطنين المترددين والوافدين على الشواطئ، موجهًا فرق العمل بالانتشار والتعامل الفوري حيال وجود أزمات، فضلًا عن توعية الجميع بالالتزام بالإرشادات التحذيرية المنتشرة بطول الشاطئ. وقال رئيس مدينة القصير في بياٍن له، إن هناك غرفة عمليات تعمل على مدار الساعة، ومتصلة بغرفة العمليات الرئيسية بالمحافظة، موضحًا أن الوحدة المحلية تواصل جهودها من أجل تقديم الخدمات للمواطنين، مشيرًا إلى أن ذلك يأتي بتوجيهات اللواء عمرو حنفي، محافظ البحر الأحمر، بتوفير كافة إجراءات التأمين والسلامة والحماية لمواطني المحافظة.
أشرف وزير الطاقة والمناجم، محمد عرقاب، اليوم الاثنين، رفقة كل من وزير الموارد المائية والأمن المائي، كريم حسني، ووالي ولاية الجزائر، أحمد معبد، على وضع حيز الخدمة محطة تحلية مياه البحر ببرج الكيفان (الباخرة المحطمة شرق العاصمة). مقاهي الخبر على البحر الاحمر. وحسب بيان وزارة الطاقة تبلغ الطاقة الانتاجية للمحطة 10000 متر مكعب في اليوم، وجاءت للمساهمة في رفع وتعزيز قدرات التزويد والتوزيع للماء الشروب لفائدة سكان العاصمة خاصة الشرقية منها. وكانت العاصمة قد استفادت من برنامج أولي لإنجاز ثلاث محطات لتحلية مياه البحر على مستوى زرالدة وبالم بيتش بسطاوالي وعين البنيان، قبل أن يقرر رئيس الجمهورية وضع برنامج استعجالي لإنجاز ثلاث محطات أخرى. وبمقتضى هذا البرنامج فإن محطات برج الكيفان والمرسى وقورصو، من شأنها أن تضمن تموينا إضافيا للعاصمة يقدر بـ150 ألف متر مكعب في اليوم، علما أن محطة قورصو تقدر طاقتها الإنتاجية بـ80 ألف متر مكعب في اليوم.