بعثة طبية من مركز الملك سلمان تجري عمليات قلب مفتوح في موريتانيا - YouTube
- رئيس بعثة حج تركيا: قيادة المملكة تسخّر الطاقات البشرية والإمكانات المادية كافة لخدمة ضيوف الرحمن
- أحتاج مساعده في بعثة الملك سلمان حفظه الله
- تنس الأرضي بنادي الصفا يغادر إلى تايلند - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم
- ضوابط أجازة رعاية المولود والاستفسارات المتعلقة بها .. | ملتقى المعلمين والمعلمات
- اجازة رعاية المولود - موضوع
- استمارة إجازة رعاية مولود - نموذج إجازة رعاية مولود - تعليم كوم
رئيس بعثة حج تركيا: قيادة المملكة تسخّر الطاقات البشرية والإمكانات المادية كافة لخدمة ضيوف الرحمن
وأزجى رئيس بعثة حج تركيا، الشكر والتقدير للأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنوّرة رئيس لجنة الحج بالمنطقة، على الخدمات والتسهيلات كافة التي تم تسخيرها لضيوف الرحمن، معرباً عن سعادته باللقاء الذي جمع سموه مع رؤساء بعثات الحج، من ضمنها البعثة التركية، بحضور فضيلة إمام وخطيب المسجد النبوي الشريف الشيخ علي الحذيفي.
أحتاج مساعده في بعثة الملك سلمان حفظه الله
رئيس بعثة الحج اليمني يتجاهل الملك سلمان أل سعود - YouTube
تنس الأرضي بنادي الصفا يغادر إلى تايلند - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم
درة - عبدالله العبيدي
غادر فجر اليوم الخميس 2022/4/28 فريق تنس الأرضي بنادي الصفا عبر مطار الملك فهد الدولي بالدمام متوجها إلى مملكة تايلند للمشاركة في البطولة الآسيوية للفردي تحت 14 سنة والتي ستنطلق بمشيئة الله تعالى خلال الفترة من 29 أبريل الجاري وتستمر حتى 7 مايو 2022. يذكر أن بعثة الفريق ضمت كلا من:
المدرب الوطني الكابتن محمد الحنابي
وإداري الفريق عيسى العايش
واللاعبين:
عبد الرزاق الحنابي
حيدر ال افريد
علي ال احمد
علي العايش
تبدأ البطولة الجمعة المقبل للأدوار التمهيدية ويوم الأحد المقبل الدور الرئيس علما بأن جميع اللاعبين سوف يلعبون ضمن الدور الرئيس لوجود تصنيف متقدم لديهم الذي يضم 22 لاعبا من مختلف الحنسيات وتهدف مشاركة الفريق إلى تطوير مستواهم لرفع تصنيفهم لدى الاتحاد الآسيوي للعبة. وقال الكابتن الحنابي لصحيفة درة: "في البداية أحب أشكر مجلس إدارة نادي الصفا وعلى رأسهم رئيس النادي الأستاذ محمد غلاب لدعهم الكبير للفريق هذا الموسم مما ساهم وبشكل كبير بحصول الفريق على بطولات كثيرة بالفئات السنية بالمملكة"
وأضاف: "حاليا متجهين لمملكة تايلند للمشاركة في البطولة الآسيوية تحت ١٤ سنة وتعتبر هذه البطولات ضمن سلسلة البطولات اللتي تندرج تحت مظلة الاتحاد الآسيوي ولها تصنيف منفصل لكل اللاعبين المشاركين ".
وتبلغ حصة مصر 78 ألف حاج، بينهم 22 ألفاً و500 (حج قرعة الداخلية)، ونحو 36 ألفاً (سياحة)، و12 ألفاً (تضامن)، والباقى هيئات. ويتم تخصيص نسبة الـ10% من تأشيرات الحج لأكبر المتقدمين سناً.
حتى علاو ة. ضوابط أجازة رعاية المولود والاستفسارات المتعلقة بها .. | ملتقى المعلمين والمعلمات. التربيه الخاصه ماينزل الا ربعها. كثير يقولون لازم ينزل البدل كله مو ربعه في رعاية المولود. #9
بعد إتمام ٦٠ يوم من تاريخ رفعك الطلب يلزم الجهة تنفيذ طلبك أو يتم اللجوء للمحكمة الإدارية
لتنفيذه
#10
[يتم تأجيل الموافقة لمدة ٦٠ يوم من تاريخ رفع الطلب وبعدها يتعين عليهم الموافقة على طلبك
#11
أنا إدارية تنتهي إجازتي الأمومة ٢٩ صفر ارغب في اجازة رعاية مولود ومديرتي ترفض ماالإجراء المتبع في هذه الحالة
ضوابط أجازة رعاية المولود والاستفسارات المتعلقة بها .. | ملتقى المعلمين والمعلمات
95 8155+400=8155 ( مجموع الراتب وبدل النقل) ربع الراتب = 8155 × 75% ( ثلاثة ارباع الراتب) = 6116. 25 مجموع حسم التقاعد = حسم التقاعد + حسم ثلاثة ارباع الراتب 733. 95 + 6116. 25 = 6850. 20
اجازة رعاية المولود - موضوع
كيفية طلب إجازة رعاية حديثي الولادة من خلال نظام فارس إجازة رعاية حديثي الولادة هي إحدى الإجازات التي يمكن للموظف الحصول عليها ، ويمكن الحصول عليها على النحو التالي: تسجيل الدخول إلى رابط نظام التعرفة. من القائمة الرئيسية نختار الموظف الخدمة الذاتية. اضغط على أيقونة الطلبات التي نختار منها طلب الإجازة. نحدد نوع الإجازة لرعاية المولود الجديد. يتم إرفاق الملفات الضرورية ، والتي تتضمن شهادة ميلاد الطفل ، وقد يتم طلب سجل عائلي. استمارة إجازة رعاية مولود - نموذج إجازة رعاية مولود - تعليم كوم. اضغط على تقديم الطلب ليتم مراجعته من قبل السلطة المختصة. في حالة الموافقة على الطلب ، سيتم الاتصال بك عبر البريد الإلكتروني. ما هي مدة إجازة الأمومة؟ وفقًا لقانون الإجازات في المملكة العربية السعودية ، تتراوح فترة إجازة المرأة العاملة من شهرين إلى 70 يومًا ، وفقًا لقانون الإجازات الجديد. يتم توزيعها على فترات متصلة أو متباعدة حسب الرغبة خلال السنوات الثلاث الأولى من عمر المولود ، وتكون هذه الإجازة بدفع الراتب الكامل ، أما في حالة رغبة الموظف في تمديد الراتب يتم خصم الراتب حسب إلى الفترة المطلوبة. شروط طلب إجازة رعاية حديثي الولادة من خلال نظام فارس يمكن للموظف العامل في القطاع التعليمي الحصول على إجازة ولادة أو ما يسمى إجازة لرعاية مولود جديد ، والعودة قبل انتهاء هذه الفترة ، ولكن بشروط أهمها: يترك للسماح بأخذ إجازة ، وأن يكون عمر المولود أو الطفل 3 سنوات على الأكثر ، ويجب أن يكون هناك أيضًا عامل بديل يحل محله.
استمارة إجازة رعاية مولود - نموذج إجازة رعاية مولود - تعليم كوم
شاهد أيضًا: تفاصيل اجازة الوفاة الخدمة المدنية
ما هي الاجازات التي يستحقها الموظف
نظم الباب السادس من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية كل ما يتعلق بالإجازات المستحقة للموظف، على أن تقوم الجهة التي يعمل بها الموظف بتحقيق التوازن بين كل من حسن انتظام سير العمل في المرفق أو المنشأة، وحقوق الموظف من خلال حصوله على الإجازات، وتحرص جهة العمل على استخدام الإجازات بما يتوافق مع هاتين المصلحتين، ووفقًا للمادة 126 من اللائحة فإن الموظف يستحق عددًا من الإجازات خلال عمله بالوظيفة، وهي:
الإجازة العادية. إجازة الامتحانات الدراسية. الإجازات الدراسية. الإجازة الاضطرارية. الإجازة المرضية. إجازة مرافقة مريض. الإجازة الاستثنائية. إجازة الوفاة. إجازة الوضع. اجازة رعاية المولود - موضوع. إجازة الأمومة. إجازة الأبوة. إجازة المشاركة الوطنية.
لو وافقت إجازة المناسبات والأعياد أيام الإجازة المرضية: يستحق الموظف أو العامل أجرًا كاملًا عن تلك الأيام دون النظر للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية. لو وافق اليوم الوطني إجازة أحد العيدين لا يتم تعويض العامل عن هذا اليوم. شاهد أيضًا: منصة مسار الخدمة المدنية الترقيات
التعويض عن الدوام في العطل الرسمية
عندما تتطلب ظروف العمل دوام الموظف أو العامل في الأيام التي تكون فيها إجازات أو عطلات رسمية، فإن القانون يُحتم على جهة العمل أن تقوم بتعويض الموظف عن تل الإجازة، سواء كان التعويض من خلال إجازة أخرى أو من خلال مقابل مادي، وفقًا لما يتم الاتفاق عليه بين الموظف وجهة العمل، وفقًا لعدد من الضوابط التي أقرتها اللائحة والتي تشمل:
تقوم جهة الإدارة بتحديد المكافأة المالية التي يتقاضاها الموظف كتعويض له. في حال كان التعويض من خلال إجازة فيجب أن تتمتع بالشروط التالية:
كل يوم عمل في الإجازة الرسمية يقابله يوم إجازة كتعويض. أول ثلاثة أيام في العيد يتم تعويضها بيومين. يحصل الموظف على الإجازة فور انتهاء تكليفه بالدوام مباشرة. يحق للموظف أن يؤجل الحصول على الإجازة التعويض لمدة سنة كحد أقصى. في حال رغب الموظف بالحصول على الإجازة وليس المكافأة المالية فيجب أن يتنازل كتابة عن المكافأة لكي لا يطالب بها مرة أخرى.
قومي بإدراج اسم المستخدم وكلمة المرور. ثم انقري على أيقونة تسجيل الدخول التي توجد في الأسفل. لتجدين أسفل القائمة الرئيسية التي تظهر أمامك. انقري على أيقونة صلاحية الخدمة الذاتية. ومن ثم اضغطي على أيقونة:" قائمة الطلبات". ومن ثم عليكِ النقر على أيقونة " طلب إجازة". ومن ثم النقر على أيقونة إضافة. عليكِ الآن تحديد نوع الإجازة في الخانة الفارغة المُخصصة لها. لاسيما عليكِ تحديد مدة الإجازة. ومن ثم احتساب تلك المدة من خلال النقر على أيقونة " احتساب المدة". عيك الآن رفع التقرير الطبي الخاص بك بأي من الطريقتين؛
رفع صورة. أو رفع PDF. انقر على أيقونة التالي. عليك الآن القيام بتنصيب خطة للإجازات المرضية؛ فيما لا يتسنى هذا إلا بمراجعة الموظف المُختص. وفي حالة وجدت كافة البيانات الخاصة بك المتعلقة بالغيابات مُدخلة بالفعل، فكل ما عليك هو النقر على أيقونة التالي. وأخيرًا يتوجب عليك النقر على أيقونة تنفيذ. شروط إجازة رعاية الطفل
تعرفي عزيزتي القارئة على شروط إجازة رعاية الطفل بعد وقبل الوضع،لاسيما فهي تلك الحقوق التي كفلتها المملكة العربية السعودية للموظفات العاملات، بما يضمن الاستقرار الأسري والصحي للأسر السعودية.