وأفاد بأن أسعار الارتفاع عالية جداً وغير منطقية خصوصا في الرحلات المتجهة إلى جدة وقد تصل التذكرة من حائل إلى جدة إلى 2500 ريال. وأضاف المواطن مشعل الشمري أحد سكان حفر الباطن: «من أجل السفر لأداء العمرة عن طريق جدة اضطررنا للسفر من مطار القيصومة إلى الكويت ومنها إلى مكة المكرمة برا فسعر التذكرة 2300 ريال، بينما من الكويت إلى جدة سعرة التذكرة 1000 ريال». وقال عيد الرويلي (أحد سكان القريات شمالي المملكة): بأن ارتفاع أسعار تذاكر الطيران من القريات وصولاً إلى جدة بنسبة 100% دفعه للسفر من مطار عمان إلى جدة بمبلغ 500 ريال. تجارة إشكالية أزمات.. صلاة الفجر حفر الباطن اليوم العالمي. زيادة غير مبررة ذكر المواطن عدنان الزريق أنه قبل شهرين من دخول رمضان قرر وأفراد عائلته الذهاب لمكة المكرمة لأداء العمرة في الشهر الفضيل، لكنه تفاجأ بالأسعار خصوصا في رمضان من الدمام إلى جدة، فسعر التذكرة الواحدة ذهابا وعودة بين جميع النواقل الجوية الداخلية تصل إلى 2600 ريال. واستغرب من نسبة الارتفاع خلال رمضان، إذ إنه قبل رمضان بـ 8 أيام كانت الأسعار طبيعية ولا تتجاوز نصف هذا المبلغ. وبين أن أحد أصدقائه أشار عليه بالحجز من البحرين للذهاب إلى جدة والعودة منها بمبلغ أقل، فقرر الأخذ بنصيحة صديقه ليتفاجأ بأن سعر التذكرة من مطار البحرين إلى جدة بمبلغ 145 دينارا بحرينيا أي 1450 ريالا، مشيرا إلى أن استغلال حاجة المواطن في مثل هذه الأوقات لا يعد سوى تجارة أزمات.
صلاة الفجر حفر الباطن اليوم
(اللهم إني أعوذ برضاك من سخطك ، وعفوك عن عقابك ، وأعوذ بك منك ، لا أحمدك ، أنت كما مدحت نفسك) (مسلم- الحديث: 486). ). (يا رب احفظني من عذابك يوم قيامة عبيدك) (حديث مسلم 709). (أعوذ بكلمات الله التامة من شر ما خلق) (حديث مسلم: 2708). (أعوذ بالله من الفتن ما يظهر منها وما يخفي) (مسلم ح- الدين: 2867). تفاصيل صادمة..إحالة 10 أشخاص للجنايات بتهمة خطف وهتك عرض سعودي وسوداني. قيمة زكاة الفطر 2022 وآخر موعد لدفع زكاة الفطر 1443
موعد إجازة عيد الفطر 2022 للقطاعين الخاص والحكومي
الحبوب أم المال.. أحكام إخراج زكاة الفطر 2022
عيد ميلاد سعيد احبكم مع اجمل عبارات رسائل تهنئة بعيد الفطر
رسائل تهنئة عيد الفطر الرسمية للشركات والأصدقاء والمحبين
دعاء ليلة السابع والعشرين من رمضان
(اللهم رب جبرائيل ، ميكائيل وإسرافيل ، خالق السماوات والأرض ، عالم الغيب والمُنظر ، أنت تحكم بين عبيدك فيما اختلفوا فيه ، هديني إلى الحقيقة التي اختلفوا فيها ، إذنك ؛ هديت من شئت إلى صراط مستقيم) (حديث مسلم: 770). اللهم انت الملك لا اله الا انت انت ربي وانا عبدك ظلمت نفسي واعترفت بذنبي فاغفر لي كل ذنوبي فلا احد يغفر الذنوب الا أنت وتهديني إلى أحسن الخلق ، لا يرشدني إلى خيرهم إلا أنت ، ويبتعد عني سيئهم ، لا يبتعد عني سيء إلا أنت ، من أجلك وسعادتك.
صلاة الفجر حفر الباطن اليوم مباشر
(اللهم إني أسألك الهداية والتقوى والعفة والمال) (حديث مسلم: 2721). (اللهم تقوى روحي وطهرها أنت خير من طاهرها أنت وليها وحارسها) (حديث مسلم: 2722). (اللهم اغفر لي ذنبي وجهلي وإسفاقي في أمري وما أعلم مني أفضل مني.. (الحديث البخاري: 6399). (اللهم إني أعوذ بك من البلاء والشقاء والشقاء وسوء الحكم وشماتة الأعداء) (البخاري: 6347). صلاة الفجر حفر الباطن اليوم. (إنني أتوب إلى الله على ما أخطأت) (حديث البخاري: 5957). (اللهم اغفر لي كل ذنوبي الصغيرة والكبيرة ، الأولى والأخيرة ، مكشوفة وسرية) (حديث مسلم: 483). (اللهم افصلني عن خطاياي كما ابعدت المشرق عن الغرب اللهم طهرني من ذنوبي كالثوب الابيض طهر من التراب اللهم اغسلني من ذنوبي بالثلج والماء والبرد) (حديث مسلم: 598). (اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم فأنتم جليل وسبحان. (اللهم إني ظلمت نفسي كثيرا ، وما من أحد يغفر الذنوب إلا أنت ، فاغفر لي بمغفرة منك وارحمني ، فأنت غفور رحيم) (حديث البخاري: 834). (اللهم إنك عفو وأنت تحب المغفرة فاغفر لي).. (الحديث البخاري: 3294). (اللهم إني أعوذ بك من الهم والحزن والعجز والكسل والبخل والجبن وعبء الدين وقهر الرجال) (البخاري: 6363).
صلاة الفجر حفر الباطن اليوم العالمي
– أقصد ليلة القدر فماذا أصلي فيها؟ قال: قل: اللهم إنك عفو وأنت تحب العفو فاصفح عني. دعاء ليلة القدر مكتوبًا ومستجابًا والأدعية الواردة في الأحاديث الصحيحة عن الرسول صلى الله عليه وسلم
(اللهم احفظ الضعيف من المؤمنين) (البخاري: 2932). (اللَّهُمَّ بِرْتُكُمْ لِيَغْنَى) (البخاري – الحديث: 3391). (اللهم أحياني ما دامت الحياة خير لي ، وماتني إن كان الموت خير لي) (رواه البخاري: 5671). (اللهم أنت ربي لا إله إلا أنت خلقتني وأنا عبدك وأنا ملتزم بعهدك ووعدك بقدر ما أستطيع ، أعوذ بك من شر ما أنا عليه. قد صنعت ، وأعترف بنعمتك علي ، وأعترف لك بخطيتي ، فاغفر لي ، فلا أحد يغفر الذنوب إلا أنت).. (الحديث البخاري: 6306). «الطيران المدني» تعترف: لاحظنا تغيراً في أسعار التذاكر.. وسنتخذ إجراءات. (اللهم أنور في قلبي ، نور في عيني ، نور في سمعي ، نور يميني ، نور على يساري ، نور فوقي ، نور من أسفل ، نور أمامي ، نور خلفي ، ومكان. نور لي) (حديث البخاري: 6316). (اللهم إني ظلمت نفسي كثيرا ، وما من أحد يغفر الذنوب إلا أنت ، فاغفر لي مغفرة منك وارحمني ، فأنت غفور رحيم).. (الحديث البخاري: 6326). (اللهم أعاننا الله أعاننا) (رواه البخاري: 1014). (اللهم إني أعوذ بك من عذاب القبر ، ومن عذاب النار ، ومن محنة الحياة والموت ، ومن محنة المسيح الدجال).. (رواه البخاري: 1377).
الصيف والإجازات.. ظروف استثنائية أوضح الخبير الاقتصادي خالد الدوسري بقوله: «شهدت تذاكر الطيران الداخلي ارتفاعاً في الأسعار بطريقة غير معقولة، متفوقة بذلك على أسعار الرحلات الدولية، وقطاع النقل الجوي حاليا يمر بظروف استثنائية سلبية لم يسبق له المرور بها؛ بسبب جائحة كورونا، كما أن دخول موسم الصيف والإجازات من العوامل التي تؤثر على ارتفاع أسعار التذاكر، كما يلاحظ ارتفاع الأسعار في الوقود بجميع أنحاء العالم، ومحاولة مواءمة السعر الذي يدفعه العميل والخدمات المقدمة من الشركات الناقلة». صلاة الفجر حفر الباطن اليوم مباشر. وبين الدوسري، أن ارتفاع الأسعار وعدم التحكم بها أدى لتركها للعرض والطلب، وشركات الطيران المحلي استغلت هذه الظروف في التلاعب بالأسعار، وهنا يأتي دور هيئة الطيران المدني لحماية المستهلك ومراقبة الأسعار غير المنطقية من أجل حدوث التوافق بين السعر الذي يقدمه العميل والخدمات التي تقدمها شركات الطيران. زيادة الطلب والسعة محددة أفاد الخبير الاقتصادي الدكتور سالم باعجاجة، بأن سوق الطيران الداخلي شهد ارتفاعا كبيرا وقد يكون السبب في ذلك زيادة الطلب على الرحلات الداخلية في جميع مدن المملكة، خصوصا بعد الانفتاح الاقتصادي وانحسار وباء كورونا، لافتا إلى أنه من ضمن الأسباب زيادة نسبة الحجوزات للرحلات الداخلية من السعة المحددة والأسعار التنافسية للتذاكر، وكذلك من ضمن الأسباب تأخر المسافر في الحجز المسبق قبل موعد الرحلة بفترة حتى يستطيع يحصل على سعر مخفض لو حجز قبل الرحلة بفترة طويلة.
الاجازة السنوية تحسب على النحو التالي
لكل موظف له الحق بالتمتع باجازة سنوية مقدارها14 يوم سنويا اما اذا اتم العمل بنفس الشركة5 سنوات يستحق الموظف21 يوم
اذا لم يتمته الموظف بهذه الاجازة يحق له تدويرها للسنة الثانية بموافقةالادارة في حال عدم التمتع بها تصرف لهنقدا بموافقة الادارة وتحسب على اسا الراتب الحالي للموظف يقسم على33 يوم ويضرب برصيد الاجازات التي وافقت الادارة على صرفها مثال
موظف س بلغ رصيد اجازاته المدور لعامي2013+201430 يوم وكان راتبه الاساسي500 دينار
500 دينار /30يوم =16. 666
16. 666*30يومرصيد اجازته =500 دينار فيحال موافقة الادارةعلى صرفها
بتصرّف. ^ أ ب محمد حسين منصور (1995)، قانون العمل في مصر ولبنان ، بيروت: دار النهضة العربية، صفحة 18-19. بتصرّف. ^ أ ب بشير هدفي (2003)، الوجيز في شرح قانون العمل (الطبعة الثانية)، الجزائر: جسور للنشر والتوزيع، صفحة 23-25. بتصرّف.
• إنصاف
إنه لمن الإنصاف أن يتم صرف المنحة السنوية للموظف القطري والذي حدده القانون براتب شهر أساسي وذلك كاستحقاق له في كُل سنة مالية وخاصة أن الميزانية العامة لا تُعاني من أي عجز، كما أن من الإنصاف صرف المنحة للموظفين القطريين وأُسرهم في الوظائف المدنية لتكون كـ (بدل تذكرة) وذلك أُسوةً بالقوى العاملة الأجنبية وبالموظفين القطريين المُستحقين لبدل التذكرة لهم ولأُسرهم في بعض القطاعات. • إعادة صرف
إن كثيراً من المواطنين ينتظرون صرف المنحة السنوية من كُل عام وذلك للدور المهم الذي تلعبه تلك المنحة في استيفاء مديونيات أرهقت الكثير من الأُسر طوال العام أو لقضاء احتياجات معيشية لهم، وإن إيقاف الصرف سبب إرباكاً لرب الأُسرة بفقدان منحة سنوية كانت بمثابة داعم أساسي لا غِنى عنه. • سلف العمل
إن السُلف التي أقرتها الدولة للموظفين من القطريين وغير القطريين دون فوائد هيّ بمثابة " قرض حسن " وهي بمثابة مساعدة من الدولة في تيسير الحياة على الموظفين وإن بإيقافها وقف هذا التيسير، مما أجبر البعض مضطراً إلى اللجوء للبنوك وبالتالي تقييد الموظف بأعباء مالية جديدة تتمثل في فوائد البنوك ودوائرها. يمكن للجهات ذات الاختصاص إيقاف السُلف في الجهات الحكومية بشكل مؤقت للموظف غير القطري واقتصار صرف السُلف للموظف القطري، حيث إن إيقاف الصرف للموظف غير القطري سيخفف الضغط على بند السُلف بشكل كبير قد يفوق ما نسبته 50٪ من الميزانية العامة المُخصصة لها، وإن المُطالبة بإرجاع هذه السُلف ما هو إلا لتخفيف العبء على الموظف القطري وهو في شأنه يُعد استثماراً ناجحاً في المواطن بتيسير شؤونه، كما أن تلك السُلف هيّ قيمة مالية مُسترجعة للدولة.
معدل الخصم. 3. 40 في المائة (مقابل 3. 00 في المائة في عام ٢٠١٢) للتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة، و2. 10 في المائة (مقابل 1. 85 في عام ٢٠١٢) لاستحقاقات الإعادة إلى الوطن والإجازة السنوية وبدل نهاية الخدمة. Discount rate. 40 per cent (2012: 3. 00 per cent) for after-service health insurance and 2. 10 per cent (2012: 1. 85 per cent) for repatriation, annual leave and end-of-service allowance. 142 - بلغ رصيد الإجازات السنوية في 31 كانون الأول/ديسمبر 2011 ما قيمته 5. 1 ملايين دولار ويشمل بدل إجازة زيارة الوطن. ومع ذلك، فإن التكاليف المتعلقة بالتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة والإجازة السنوية واستحقاقات الإعادة إلى الوطن وبدلات إجازة زيارة الوطن، وهي التكاليف التي تسجل على أساس الاستحقاق، مشمولة في فئة استحقاقات الموظفين. However, included in the category of staff entitlements are costs related to after-service health insurance, annual leave, repatriation benefits and home leave allowances, which are recorded on an accrual basis. 182- ولا يوجد أي عامل ليس له حق في أوقات الراحة أو في الإجازات السنوية أو في أوقات الفراغ أو في تنظيم أوقات العمل العادية أو في الحصول على بدل إجازة عن أيام العطلات.
[١]
ويجوز لصاحب العمل والعامل الإتفاق على تأجيل الإجازة السنوية للسنة التي تَليها مباشرة، ويسقط حق العامل بها إذا لم يستخدمها خلال تلك السنة التي أجلت الإجازة إليها، ويجوز لصاحب العمل أن يقوم بتحديد بَدْء الإجازات السنوية لكل عامل في بداية كل سنة حسب ما تقتضيه مصلحة العمل والعامل. [١] كما أنه يحق للعامل أن يأخذ الإجازة السنوية دفعةً واحدة، أو أن يجزّئها، بشرط ألّا تقلّ عن يومين في كلّ مرة، ولا تحتسب أيام العطل الرسمية والأعياد الدينية من مدّة الإجازة السنوية، وإذا انتهت مدة خدمة العامل لأي سبب من الأسباب دون أن يستخدم إجازته السنوية يحق له أن يتقاضى أجرًا عنها، وحددت مدة الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني أربعة عشرة يومًا عن كل سنة خدمة ويجوز الاتفاق على أكثر من ذلك، وإذا أمضى العامل مدة خمس سنوات متّصلة في خدمة صاحب العمل، تصبح إجازته واحدًا وعشرين يومًا. [١]
موضوع قانون العمل
بعد توضيح الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني، لا بُدّ من معرفة موضوع قانون العمل، حيث من خلال هذه التسمية يتضح أنه يشمل مجموعة من القواعد القانونية التي تتعلق بالعمل الذي يقوم به الإنسان على مختلف أنواعه وتسمياته، حيث أن الأفراد يقومون بأعمال على درجة كبيرة من التنوع والتفاوت، وبالتالي فإنّ العمل الإنساني هو موضوع قانون العمل، حيث ينظم قانون العمل الأعمال التابعة، ويقصد بذلك أن يكون العامل تابعًا لصاحب العمل وتحت توجيهه وإدارته.
الإجازة
يبذل العمّال الكثير من الجُهد خلالَ فترات عملِهم لدى صاحب العمل، ولا بُدّ أن يكافَأ هذا العامل عن هذا الجُهد الذي يقوم به لمصلحة العمل، لذلك نظّم المشرع الأردني للعامل مجموعة من الإجازات في قانون العمل، بعضها مدفوعة الأجر وبعضها الآخر غير مدفوعة الأجر، ويجبُ على صاحب العمل أن يمنح هذه الإجازات للعامل وإلّا تَعرّضَ للمسؤولية التأديبية والعقوبات الخاصة بذلك، لذلك سيتم توضيح كيفية تنظيم الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني، والحديث حول قانون العمل. الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني
نظّمت الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني بالتفصيل، حيث يستحق جميع العمال إجازة سنوية يكون الهدف منها الراحة والقيام بالأمور الشخصيّة والعائليّة، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل، وأيّ اتفاق يقضي بغير ذلك يعدّ باطلًا، إلّا أن المشرع الأردني لم ينص على كيفية تحديد الأجر خلال فترة الإجازة، لكنْ بناءً على الأصل يتم تحديد أجر الإجازة حسب الكيفية التي يتقاضى العامل فيها أجره سواء أكان يوميًا أم شهريًا، وإذا لم تبلغ مدة خدمة العامل السنة، من الممكن أن يحصل على هذه الإجازة بنسبة مدة خدمته التي قام بها خلال السنة.