النظر والتفكر سبيل المعرفة والهداية مدخل التزكية للسنة الأولى إعدادي حسب المقرر الجديد للتربية الإسلامية. عنوان الدرس: النظر والتفكر سبيل المعرفة والهداية/ عنوان المدخل: التزكية/ الفئة المستهدفة: الأولى إعدادي. النصوص المؤطرة للدرس:
– الآيات من 1الى5 من سورة العلق. – الآيات من 17الى26 من سورة الغاشية. شروحات أساسية:
رفعت: رفعها الله بدون عمد.. افلم ينظروا: أفلم يتأملوا
سطحت: بسطت
بمصيطر: بمسلط جبار
ايابهم: عودتهم و مرجعهم. مضامين النصوص:
1- امر الله تعالى الانسان بالقراءة و دعوته الى العلم و البحث في أصل خلقه. 2- ذكر الله تعالى لمجموعة من الآيات الكونية وأمره الانسان بالتأمل و التدبر فيها للوقوف على عظمة الله. التحليل:
المحور الأول: مفهوم النظر والتفكر وأهميتهما في الإسلام:
1-النظر: هو التأمل في الكون و البحث عن البراهين و الحجج والأدلة الدالة على وجود الله و عظمته. 2-التفكر: اعمال النظر المؤدي الى العلم. بحث عن التفكر في خلق الله. 3-أهمية النظر والتفكر:
لقد دعا الاسلام الناس الى النظر و التفكر وذلك من خلال:
– حثه على تدبر آيات القرآن الكريم و آيات الكون. – انكاره على الانسان تعطيل قدراته العقلية. – دعوته الى التأمل في حال الامم العابرة التي عطلت فكرها.
التفكر زاد القلوب - منتديات كرم نت
يقول الحسن البصري:
"تفكُّر ساعة خير من قيام ليلة". ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك
To view links or images in signatures your post count must be 10 or greater. النظر والتفكر سبيل المعرفة والهداية مدخل التزكية أولى إعدادي - المنير. You currently have 0 posts. أخر اخباري
Regular as Clock AND Strong as Rock
17-12-2010, 03:01 PM
# 2
رقم العضوية: 15
أخر زيارة: 22-11-2011 (12:43 PM)
331 [
التقييم: 486
لوني المفضل: Cadetblue
تم شكره 3 مرة في 3 مشاركة
رد: التفكر زاد القلوب
كلمات رائعة سبحان الله
جزاك الله كل خير
17-12-2010, 03:21 PM
# 3
Regular as Clock AND Strong as Rock
النظر والتفكر سبيل المعرفة والهداية مدخل التزكية أولى إعدادي - المنير
التفكير والمنطق هما أحد العمليات العقلية ، هناك اختلاف مابين كل من التفكير والتفكر والذي سوف نطرحه إليكم في موضوعنا هذا. التفكير هو تركيز العمليات العقلية على مساحة كبيرة من الفكر ، سواء كان ذلك بوعي أو بغير وعي. على العكس من ذلك ، فإن التفكير يقتصر على بالعمليات العقلية بإستخدام العقل الواعي مع استخدام المنطق. وكما ترون فإن هاذين التعريفين ، هما مفاهيم قريبة من بعضها ، بينما تجد الإختلاف فيما بين إستخدام المنطق والوعي. التفكر زاد القلوب - منتديات كرم نت. الكثير يفكر قبل النوم هل تعلم ان هناك اضرار ؟ ( اضرار التفكير قبل النوم)
ما هو التفكير؟
التفكير يمكن أعتبارها بأنه عملية الفهم الناتجة عن إستخدام العملية العقلية التي تنتج الأفكار. في التخصصات الأكاديمية مثل الفلسفة ، علم النفس ، وعلم الأحياء ، وحتى علم الأعصاب ، تجري دراسات عملية على التفكير. وذكر أن جميع البشر لديهم القدرة على التفكير على الرغم من قدرة كل شخص في ذلك ، والتي تختلف من فرد لآخر ، بينما لا تزال الأبحاث تدرس طريقة إنتاج هذا التفكير. في الفلسفة ، يعتقد أن التفكير هو أحد أسس الوجود الإنساني. الأفكار تسمح للشخص في تنظيم الأفكار والمشاعر. ويمكن أيضا أن تعتبر واحدة من العوامل الأساسية التي تكمن وراء السلوك البشري.
موضوع عن التفكر في خلق الله - منتديات عبير
وأيضاً التَّفكُّر في الدنيا والآخرة: قال تعالى: {لَعَلَّكُمْ تَتَفَكَّرُونَ * فِي الدُّنْيَا وَالْآخِرَةِ} [البقرة: 219, 220]. قال ابن عباس رضي الله عنهما – في تفسيرها: «يَعْنِي: فِي زَوَالِ الدُّنْيَا وَفَنَائِهَا، وَإِقْبَالِ الْآخِرَةِ، وَبَقَائِهَا». وقال قتادةُ رحمه الله: «لَعَلَّكُمْ تَتَفَكَّرُونَ فِي الدُّنْيَا وَالْآخِرَةِ، فَتَعْرِفُونَ فَضْلَ الْآخِرَةِ عَلَى الدُّنْيَا». عباد الله.. للتفكر فوائِدُ عظيمة, وثمراتٌ جليلة, قال ابنُ عباسٍ رضي الله عنهما: «تَفَكُّرُ سَاعَةٍ خَيْرٌ مِنْ قِيَامِ لَيْلَةٍ», وقال أيضاً: «رَكْعَتَانِ مُقْتَصِدَتَانِ فِي تَفَكُّرٍ, خَيْرٌ مِنْ قِيَامِ لَيْلَةٍ وَالْقَلْبُ سَاهٍ». موضوع عن التفكر في خلق الله - منتديات عبير. وقال مُحَمَّدُ بْنُ كَعْبٍ الْقُرَظِيُّ رحمه الله: «لَأَنْ أَقْرَأَ فِي لَيْلَتِي حَتَّى أُصْبِحَ بِـ {إِذَا زُلْزِلَتِ}، وَ{الْقَارِعَةُ} لَا أَزِيدُ عَلَيْهِمَا، وَأَتَرَدَّدُ فِيهِمَا وَأَتَفَكَّرُ، أَحَبُّ إِلَيَّ مِنْ أَنْ أَهُذَّ الْقُرْآنَ لَيْلَتِي هَذًّا» أَوْ قَالَ: «أَنْثُرَهُ نَثْرًا». ومن فوائد التَّفكُّر: الاجتهادُ في العمل: قال ابنُ عباسٍ رضي الله عنهما: «التَّفكُّر في الخير يدعو إلى العمل به, والنَّدَمُ على الشر يدعو إلى تركه».
وَقَالَ وَهْبُ بْنُ مُنَبِّهٍ رحمه الله: «مَا طَالَتْ فِكْرَةُ امْرِئٍ قَطُّ إِلَّا فَهِمَ، وَمَا فَهِمَ امْرُؤٌ قَطُّ إِلَّا عَلِمَ، وَمَا عَلِمَ امْرُؤٌ قَطُّ إِلَّا عَمِلَ». وقال ابنُ القيم رحمه الله: «وَهَذَا الفِكْرُ يُثمِرُ لصَاحبه الْمحبَّةَ والمعرفةَ, فَإِذا فَكَّرَ فِي الْآخِرَةِ وشَرَفِها ودوامِها, وَفِي الدُّنْيَا وخِسَّتِها وفَنائِها؛ أثْمَرَ لَهُ ذَلِك الرَّغْبَةَ فِي الْآخِرَة, والزُّهدَ فِي الدُّنْيَا, وَكُلَّما فَكَّرَ فِي قِصَرِ الأمل, وضِيقِ الْوَقْت؛ أورثه ذَلِك الجدَّ وَالِاجْتِهَاد, وبِذْلَ الوُسْعِ فِي اغتنام الْوَقْت». الخطبة الثانية
الحمد لله ربِّ العالمين, والصلاة والسلام على رسوله الكريم, وعلى آله وصحبه أجمعين, أمَّا بعد: عباد الله.. ومن أهمِّ فوائدِ التَّفكُّر: الخوفُ مِنَ اللهِ تعالى, واسْتِشْعارُ عَظَمَتِه: قَالَ بِشْرُ بْنُ الْحَارِثِ رحمه الله: «لَوْ تَفَكَّرَ النَّاسُ فِي عَظَمَةِ اللهِ لَمَا عَصَوُا اللهَ». وقال حاتِمُ الأصَمُّ رحمه الله: «مِنَ الْعِبْرَةِ يَزِيدُ الْعِلْمُ, وَمِنَ التَّفَكُّرِ يَزِيدُ الْخَوْفُ». بحث عن التفكر. وقيل: «الفِكرَةُ تُذْهِبُ الغفلةَ, وتُحْدِثُ للقلب الخشيةَ».
[6] وقال ابن عثيمين: (( التفكُر هو أن الإنسان يُعمل فكره في الأمر حتى يصل فيه إلى نتيجة)). [7]
المصطلحات والألفاظ المقاربة [ عدل]
التدبر - التذكر - الاعتبار - النظر - التأمل - البصر. قال الغزالي في الإحياء: ((أماالتدبر والتأمل والتفكر: فعبارات مترادفة على معنى واحد ليس تحتها معانٍ، وأما اسم التذكر والاعتبار والنظر، فهي مختلفة المعاني وإن كان أصل المسمى واحد)). [8] ومع وجود الاختلاف في معنى الاعتبار والنظر إلا أن النظر قد يطلق - أحيانًا - ويُراد به الاعتبار. قال الدامغاني:(( في الوجه الثالث لمعنى النظر في كتاب الله] النظر: الاعتبار، وقولـه تعالى في سورة الغاشية: ﴿ أَفَلاَ يَنظُرُونَ إِلَى الإِبْلِ كَيْفَ خُلِقَتْ ﴾ أي ((أفلا يعتبرون)). [9] ولعل هذا هو المعنى المشترك الذي تتضمنه كل كلمة منها، والذي أشار إليه ابن القيم [10] فذكر أن التفكر والتذكر والنظر والتأمل والاعتبار والتدبر والاستبصار معانٍ متقاربة تجتمع في شيء وتفترق في آخر. [11]
حكم التفكر ومشروعيته [12] [ عدل]
قد أمر الله - عز وجل - بالتفكر في مخلوقاته والتأمل في بديع صنعه والنظر في آياته الشاهدة على وجوده ووحدانيته. قال - عز وجل: ﴿ أَفَلاَ يَنظُرُونَ إِلَى الإِبْلِ كَيْفَ خُلِقَتْ * وَإِلَى السَّمَاءِ كَيْفَ رُفِعَتْ * وَإِلَى الْجِبَالِ كَيْفَ نُصِبَتْ * وَإِلَى الأَرْضِ كَيْفَ سُطِحَتْ * فَذَكِّرْ إِنَّمَا أَنتَ مُذَكِّرٌ ﴾ ، قال القرطبي - -:(( استدل بهذه الآية - وما كان مثلها من قوله تعالى: ﴿ قُلِ انْظُرُوا مَاذَا فِي السَّمَاوَاتِ وَالأَرْضِ ﴾ وقوله تعالى: ﴿ أَفَلَمْ يَنْظُرُوا إِلَى السَّمَاءِ فَوْقَهُمْ كَيْفَ بَنَيْنَاهَا ﴾،من قال بوجوب النظر في آياته والاعتبار بمخلوقاته.
أخيرًا، يحصل على المكافأة كاملة كل من أراد الاستقالة من العمل بعد مرور 10 سنوات. شروط استحقاق نهاية الخدمة في السعودية
انتهاء العقد بين العامل وصاحب العمل. مرور سنتين في المؤسسة بحد أدنى. في حالة إنهاء العقد بالتوافق. من حق المرأة الحصول على المكافأة كاملة في حالة الرغب بإنهاء العمل خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص لاستثمار مزاياها
شروط استحقاق المكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص ،وما هي بنود القانون التي تكفل حق العاملين بالقطاع الخاص ،حيث ما يشغل بال جميع الموظفين في القطاع الخاص كيفية اخد مكافأه نهاية الخدمة وشروط الحصول عليها والمبلغ المالى المستحق في قانون العمل المصري. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص المبادرين بتحسين. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يحصل العامل بالقطاع الخاص على مكافأة مستحقة بعد نهاية فترة خدمته، تكريمًا له على عدد السنوات التي قضاها في الخدمة، وتأمينًا له بعد تركه للعمل. نص قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 في المادة 126، على ان العامل بعد اتمامه الستين عامًا يستحق ان يحصل على مكافأة نهاية خدمة من المكان الذي كان يعمل به. يشترط عند حساب هذه المكافأة ان تكون تتناسب مع الراتب الذي كان يحصل عليه قبل نهاية خدمته، ومع ما يستحقه من تأمينات اجتماعية. اقرأ ايضًا: المكافأة المستحقة لنهاية الخدمة في القطاع الخاص قانون العمل
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في مصر
المكافأة تكون عبارة عن اجر شهر كامل مقابل كل عام من اول خمس سنوات من عمله، واجر شهرين كاملين مقابل كل عام من السنة السادسة لعمله وحتى السنة العاشرة، وأجر 3 شهور عمقابل كل عام من السنة الحادية عشر له وحتى نهاية خدمته.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاصة
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية بناء على الأحكام التي ينظمها قانون العمل السعودي ، والذي يستهدف في المقام الأول المحافظة على أطراف العقد سواء صاخب العمل أو العامل، وتنظيم إجراءات العمل من حيث بداية عقد العمل، والتعريف الدقيق بالتزامات الأطراف والعقوبات الموقعة على من يخالف المنصوص عليها في العقد، والأسباب المختلفة لإنهاء العقد، وحقوق المتعاقدين عند إنهائه. مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي أحد الحقوق الأساسية للعامل التي تعمل القوانين المنظمة للعمل في البلدان المختلفة على تضمينها ضمن الأحكام التي تتناولها، وقد شمل نظام العمل السعودي الأحكام الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة ضمن نصوصه، من أجل تنظيم علاقة العامل ورب العمل ببعضهما البعض، وتقليلًا للمنازعات التي قد تنشأ عن إنهاء العلاقات التعاقدية. حيث يقوم نظام العمل بحفظ الحقوق الخاصة بالعمال لأن العمال هم الطرف الأضعف في العلاقة التعاقدية، وإنهاء العقد قد يكون مفضيًا إلى الإخلال بحقوق العامل، لذلك جاءت فكرة حفظ حقوق العمال عبر صوغها في نصوص قانونية لها قوة التنفيذ، كما أنها توقع العقوبات على الإخلال بها.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص خلال
يحصل الموظف في القطاع التعليمي وهو أحد قطاعات الحكومة طبقا لقانون الخدمة المدنية على قيمة المكافأة على عدد السنوات ويمكن حساب تلك القيمة تقريبا من خلال الآلية التالية عبر حاسبة الموارد البشرية ويمكن اتباع الخطوات التالية:
التوجه إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. من الصفحة الرئيسية اختيار بوابة الثقافة العمالية ومنه الضغط على حسابة نهاية الخدمة. الدخول على الحاسبة وكتابة البيانات المطلوبة ومنها نوع العقد. اختيار سبب انتهاء الخدمة من القائمة. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص لاستثمار مزاياها. كتابة قيمة الراتب وعدد سنوات الخدمة. الضغط على علامة يساوي لمعرفة قيمة المكافأة الكلية. يحصل المعلم على مكافأة نهاية الخدمة طبقا لقانون الخدمة المدنية المطبق على موظفي القطاع الحكومي. عبارة عن قيمة مالية محددة يدفعها القطاع للموظف أو صاحب العمل في القطاع الخاص عند الانقطاع عن العمل سواء كان للموظف عقد محدد المدة أم لا.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص المبادرين بتحسين
شروط احتساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب القانون السعودي هناك العديد من الشروط الواجب الأخذ بها في حالة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وأبرزها ما يلي: مكافأة نهاية الخدمة يتم حسابها وفقا لمدة الخدمة، فان كانت مدة العامل اكثر من 2 سنة واقل من 5 سنوات في هذه الحالة سوف يحصل على ثلث مكافأة. إن كانت مدة العمل أكثر من 10 سنوات في الخدمة، في هذه الحالة يحصل على مكافأة كاملة، بمعنى يكون له نصف راتب شهري. إن كانت مدة العمل تصل الى 15 عاما يكون في هذه الحالة مكافأة الخدمة راتب شهري سنويا. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص – المحيط. إن وصلت خدمة العمل الى مدة تتراوح ما بين سنة و5 سنوات، ففي هذه الحالة يحصل على مكافة تساوي نصف راتب شهري. إن كانت مدة العمل تزيد عن 5 سنوات وأقل من 10 سنوات،ففي هذه الحالة له الحق في الحصول على راتب نصف شهر لكل سنة من سنواته الخمس الاولى بالإضافة إلى راتب شهر سنواته التالية. ان كانت مدة العمل في الخدمة اكثر من 10 سنوات، ففي هذه الحالة له الحق في الحصول على راتب نصف شهر لسنواته الخمسة الاولى بالإضافة إلى راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة المستقبلية.
يتساءل عدد كبير من عمال القطاع الخاص عن طريقة يتم بها حساب مكافأة نهاية الخدمة ، وذلك لأن قانون العمل السعودي قد حدث به العديد من التغيرات والتي من ضمنها تغير الطريقة التي يتم من خلالها احتساب مستحقات نهاية العمل للموظفين بالمنشآت الخاصة بالمملكة، لذلك سنقوم بتوضيح أسهل طريقة تُمكنك من معرفة مستحقاتك المالية كاملة من صاحب المنشأة التي تعمل بها، مع توضيح بعض الأمثلة على ذلك أيضاً. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها في القطاع الخاص - سعودية نيوز. مكافأة نهاية الخدمة
تعتبر مستحقات نهاية خدمة العمل من حقوق عمال القطاع الخاص، والتي يتكلف بها صاحب المنشأة التي يعملوا بها، وذلك لأن قانون العمل السعودي الجديد نص على وجوب حصول الموظف بمنشأة ما على مبلغ مالي فور خروج هذا العامل أو استقالته من العمل بتلك الناحية. كما وألزم صاحب العمل على صرف تلك المعونة دون خصم منها أي مبالغ، سواء كان هذا العمل يقع تحت عقد محدد المدة أو غير محدد المدة، وفيما يلي سنتعرف على كيف تحسب تلك المكافأة بسهولة. كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة
أولاً عليك معرفة أن مستحقات نهاية خدمة العمل هي من حقك أنت، وذلك كما نصت القوانين الصادرة من وزارة العمل والتنمية البشرية بالمملكة العربية السعودية، لذلك يجب ألا تُفرط في أي حق هو لك، لذلك تعلم كيف تتم عملية احتساب تلك المكافأة كالتالي:
أولاً، قم بالدخول إلى موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.