وبرامج فنية متقدمة
برامج خاصة لتطوير الفنيين وتأهيلهم لتولي مسؤوليات أكبر في مجالي التشغيل والصيانة وإزالة الأعطال، ويتم تقديم هذه البرامج من خلال تفرغ المشاركين فيه لمدد تتراوح بين ستة أشهر وأكثر من سنة. دورات تدريب المهندسين
تهدف تلك الدورات إلى إكساب المهارات الفنية في مجال الصيانة والتشغيل للمهندسين حديثي التخرج، مما يؤدي إلى إيجاد نوع من التنسيق بين الفنيين والمهندسين. الدورات الإدارية
تهدف هذه الدورات لرفع مستوى الإداريين وتزويدهم بالمعارف والمهارات الإدارية التي تسهم في رفع الأداء كماً وكيفاً لجميع المستويات الإدارية بالشركة. دورات التدريب على تقنية المعلومات
أحد البرامج المهمة التي تقدمها مراكز التدريب في الشركة، ويستفيد منها أعداد كبيرة من الموظفين، كما أنها تلبي احتياجات القطاعات في مجال استخدام الحاسب الآلي. الشركة السعودية للكهرباء (شركة مساهمة سعودية) - موضوع. برنامج اللغة الإنجليزية
يهدف هذا البرنامج لرفع قدرات الموظفين غير الجامعيين وتحديداً الفنيين في اللغة الإنجليزية لمواكبة التطورات الحديثة للأجهزة المستخدمة في مجالات التشغيل والصيانة. برنامج التدريب التأهيلي
برنامج موجّه لموظفي الشركة السعوديين من ذوي التعليم المحدود، ويهدف إلى الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة والاستفادة منها بعد إعادة تأهيلها للعمل كمساعدين فنيين في تخصصات تحتاج إليها الشركة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه
وهو ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني المهني. كما ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيم في المنطقة الشرقية. مقومات التدريب
في الشركة
للتدريب في الشركة السعودية للكهرباء مقومات أساسية تعتمد على:
- مدربين متخصصين ومؤهلين في المجال الفني وطرق التدريب والتطوير. - وسائل تدريبية تتناسب وطبيعة البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدم. - مناهج وبرامج تدريبية وتطويرية من خلال قسم متخصص في إدارة خدمات التدريب. إشراف على التدريب والتطوير من قبل المعنيين وقطاعات الشركة بغرض تقييم أداء كل متدرب في كل تخصص بما يضمن التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد التدريبية المتاحة، مع التأكد من نوعية وكفاءة الخريج. البرامج والدورات المخصصة للموظفين
دورات تدريبية قصيرة تقدمها معاهد تدريب الشركة:
الدورات الفنية القصيرة:
تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى معلومات ومهارات الفنيين والحرفيين في الشركة لتلبية احتياجاتهم التطويرية، وتدريبهم على الأساليب التكنولوجية الحديثة، ومن ثم إعدادهم لشغل وظائف بدرجات أعلى، لتلبية متطلبات العمل ووفقاً للخطط التطويرية المتبعة. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين. ويتم تحديث تلك الدورات لتواكب التطور التكنولوجي السريع.
البدلات والمميزات في شركة الكهرباء السعودية
وتوضح شركة الكهرباء السعودية تفاصيل البدلات والمميزات التي تُوفرها للمواطنين العاملين لديها، وهي كالتالي:
بدل سكن تصل نسبته إلى 25% من قيمة الراتب الأساسي للموظف في الشركة. كما توفر الشركة للموظفين برنامج الصندوق التعاوني الخاص بالدعم. ومن البرامج التي تدعم بها الشركة الموظفين، برنامج القروض السكنية. ولتشجيع العاملين في الشركة، جرى توفير جائزة تقديرية لموظف الخدمة المستمرة. توفر الشركة -أيضًا- بدل نقل، وبدل وردية للعاملين بنظام الورديات. كما توفر الشركة تأمينا طبيا، وبرامج تطويرية. وتوفر نظام التوفير والادخار. طريقة التقديم على وظائف شركة الكهرباء
وتعلن شركة الكهرباء في المملكة العربية السعودية، عن عدد من الوظائف بين الحين والآهر، فيما يُمكن لأي مواطن أو مواطنة التقديم عليها أونلاين من خلال الموقع الإلكتروني للشركة، من خلال الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الإلكتروني لشركة الكهرباء السعودية. تسجيل الدخول. إدخال البريد الإلكتروني. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه. كتابة كلمة المرور. تسجيل الاسم. اختيار الوظيفة المناسبة. ويُمكن التواصل على رقم شركة الكهرباء الموحد وهو 920000222، أو الاتصال عبر 920001100 وهو مركز خدمة المشتركين، والطوارئ على الرقم 933.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره
كما يتم منح المتميزين والمتفوقين منهم مكافآت مادية بنهاية كل فصل تدريبي لتشجيعهم على التفوق في التحصيل العلمي وعلى عدم التغيب والانضباط السلوكي والحرص على تطبيق أنظمة السلامة ومراعاة المظهر العام اللائق بالشركة ، كما أنها تعد من العوامل الهامة للتنافس بين المتدربين. 15 عاماً على تطبيق برامج الجودة.. و (10800) موظف شاركوا في برامج إبداع وتميز وتحسين
الخدمات الصحية:
تقدم الشركة لمنسوبيها ولمن تنطبق عليهم الشروط النظامية من أفراد أسرهم (الزوجة – الأولاد – الوالدين)، خدمة الرعاية الصحية من خلال:
• عيادات الشركة المتوفرة في منطقتي أعمال الشرقية والغربية. 1.36 ريال مكافأة موظف الكهرباء المتميز يوميا - جريدة الوطن السعودية. • التعاقد المباشر مع الجهات الطبية على مستوى مناطق الأعمال. • التأمين الصحي للموظفين غير السعوديين وعوائلهم المعتمدين. التواصل داخل الشركة:
سعت الشركة إلى تعزيز بيئة العمل التي تحقق تواصل أفرادها بفعالية وتكرس ثقافة العمل بروح الفريق، من أجل دعم عملية اتخاذ القرار وتطوير العمليات الداخلية المختلفة في الشركة. وتطبق الشركة حاليا آلية معتمدة لتفعيل وتطوير التواصل بين جميع المستويات الإدارية، وتقوم جميع الوحدات الإدارية بالشركة بتطبيق هذه الآلية ، من خلال الاجتماعات التالية:
• اجتماع التداول الاسبوعي مع الرئيس التنفيذي.
وقد وفرت الأفكار المبتكرة للشركة مايزيد عن 550 مليون ريال. برنامج تميز الموظفين:
بدأت الشركة بتطبيق برنامج تميز الموظفين في جميع مناطق أعمال الشركة منذ عام 2005م.. وينقسم البرنامج إلى:
• برنامج التميز الشهري (موظف الشهر). موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره. • برنامج التميز السنوي (موظف العام(. ومن نتائج تطبيقه أن عدد الموظفين المتميزين لبرنامج التميز الشهري بلغ منذ بداية البرنامج حتى نهاية عام 2010م ما مجموعه (8244) موظفا ، وبلغ عدد الموظفين المتميزين لبرنامج التميز السنوي (2743) موظفا.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين
الالتقاء بالمتضررين
دعت الشركة من خلال حسابات بعض قيادييها على تويتر عددا من المغردين إلى الالتقاء بقيادات الشركة لسماع وجهة نظرهم ومحاولة مناقشتهم، إلا أن الموظفين رفضوا الكشف عن أسمائهم الحقيقية أو أرقامهم الوظيفية خوفا من أي عقوبات ستطالهم بسبب المشاركة في الهاشتاقات.
[١]
عام 2012
في بداية عام 2012 ميلادي، تم تأسيس وإطلاق الشبكة الوطنية، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة مملوكة بالكامل للشركة السعودية للكهرباء؛ وتشمل مهامها ومسؤولياتها نقل الكهرباء في المملكة العربية السعودية وتشغيل الشبكة الكهربائية والتحكم فيها وصيانتها أيضًا، وخلال ذلك العام، تم تقديم نوعين من خطوط الأعمال وهما: الهندسة وإدارة المشاريع، وخطوط أعمال سلسلة التوريد. [١]
عام 2014
في مارس 2014 ميلادي، تستمر الموافقة من قبل مجلس الإدارة على الهيكل التنظيمي لخط أعمال تجارة الطاقة والمشاريع الجديدة الذي سيشرف على العلاقات التجارية التي تنظمها الشركة السعودية للكهرباء مع منتجي الطاقة الكهربائية وكبار المستهلكين أيضًا. [١]
خدمات الشركة السعودية للكهرباء
منها:
تعمل الشركة بشكل رئيسي في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية، كما تخدم الشركة العديد من المستهلكين الحكوميين والصناعيين والزراعيين والتجاريين والسكنيين؛ حيث تعمل الشركة في القطاعات التالية: التوليد والذي يتمثل في توليد وتوفير الطاقة الكهربائية، والنقل الذي يتمثل في نقل الطاقة الكهربائية من محطات التوليد باستخدام شبكة النقل إلى شبكة التوزيع وكذلك تشغيل وصيانة نظام نقل الكهرباء.
أنواع المعاشات التقاعدية في التأمينات الاجتماعية مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تعمل على منح المعاشات التقاعدية وفق مجموعة من البرامج ولعل من بين البرامج التي صنفت من أنواع المعاشات في التأمينات الاجتماعية ما يلي: المعاشات التّقاعديّة: من البرامج الإلزامية في المملكة العربية السعودية، حيث يمنح المواطن من وصل إلى سن التقاعد 9% من راتبه الشهري ضمن برنامج التأمينات الاجتماعية حين تتكفّل الشّركة بنسبة 9% أيضًا دون خصمها من راتب الموظّف، ويستحقّ المواطن معاشه التّقاعديّ في حال الوصول لسن التقاعد أو الوفاة. الأخطار المهنية: يمنح النظام هنا الرعاية الصحية الكاملة لمن تعرض لإصابة عمل بحيث تمون الرعاية بناء على الحاجة التي يقضيها المصاب أثناء العمل، حيث يمنح المشترك معاش تقاعدي يقدر بنصف متوسط الدخل الشهري لآخر ثلاثة شهور عند التّعطّل الكامل عن العمل التأمين ضد التعطل عن العمل: يطلق على نظام التأمينات الاجتماعية هنا نظام ساند النظام الذي يوفر المعاشات الشّهريّة للمواطن السّعوديّ وعائلته عند التّعطّل عن العمل لظروف قاسية جبرته على ترك العمل دون إرادة منه فيوفر هذا البرنامج توفير الحد الأدنى من الراتب للمواطن ولأسرته أيضا.
كيفية حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية - موقع فكرة
شاهد ايضًا: كم نسبة خصم التأمينات من الراتب
كيفية احتساب الراتب التقاعدي
يُضرب متوسط راتب الموظف في العامين الاخرين من عمله في عدد سنوات اشتراكه في التأمينات الاجتماعية ثم يقسم الناتج على 600. اما عملية الحساب من بعد عام 1443 فتكون بضرب متوسط راتب الموظف في العامين الاخرين من عمله في عدد سنوات اشتراكه في التأمينات الاجتماعية ثم قسمة الناتج على 480. يضاف لحساب الراتب اعانة للمعيل عن كل فرد من افراد اسرته فيضاف نسبة 10% اعانة لمن يعيل فرد الواحد و15% للفردين، و20% للثلاث افراد. خطوات الاستعلام عن الراتب التقاعدي
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية امكانية الاستعلام الالكتروني عن الراتب التقاعدي وذلك من خلال الموقع الالكتروني الرسمي للمؤسسة باتباع الخطوات التالية:
اولًا الدخول الى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك عبر الضغط على هذا الرابط. ثم الضغط على تسجيل الدخول من اعلى يسار الصفحة وادخال بيانات الحساب وهي اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق المرئي ثم الضغط على "تسجيل الدخول". كيفية حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية - موقع فكرة. ويمكن ايضًا الدخول من خلال منصة النفاذ الموحد باستخدام بيانات حساب ابشر الالكتروني. بعد التحقق من هوية المستخدم من خلال كتابته لرمز التحقق المرسل الى جواله سيتم فتح صفحة الحساب الشخصي له.
التأمينات الاجتماعية توضح طريقة تعديل بيانات الحساب البنكي للمتقاعدين - ثقفني
احتساب مستحقّات الاشتراك التي لحقت تاريخ 1/محرّم/1422هـ كما يأتي: متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك× مدة الاشتراك اللاحقة÷480 المعاش التّقاعدي= مجموع البنود السّابقة. حاسبة راتب التقاعد التأمينات الاجتماعية من أجل معرفة المعاش التقاعدي المستحق من خلال استخدام حاسبة راتب التقاعد التأمينات الاجتماعية باتباع ما يلي: الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعيّة " من هنا ": الضغط على أيقونة تسجيل الدّخول من الجزء العلويّ لواجهة الموقع. إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصّصة. إدخال رمز التّحقّق ثمّ النّقر على ايقونة تسجيل الدّخول. إدخال رمز التّحقّق الذي تمّ إرساله عبر رسالة نصيّة والنّقر على تحقّق. النقر على تبويب المعاشات من القائمة الجانبيّة للموقع. الضغط على معاش التّقاعد من الجزء العلويّ لصفحة المعاشات. تحديد سنة التّقاعد ونسبة زيادة الأجر بالإضافة إلى اختيار عدد المعالين. النقر على أيقونة الحساب ليقوم الموقع بعرض المعاش التّقاعدي التّقريبي. رقم التأمينات الاجتماعية يتاح للمواطن السعودي التواصل مع المؤسّسة العامّة للتأمينات الاجتماعيّة من الأرقام التالية: الرقم المجاني 8001243344 رقم الهاتف 0096611808777 رقم الفاكس 00966112668900
انطلاقًا من حرص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على توفير الخدمات بشكل إلكتروني للمواطنين المتقاعدين، فقد أطلقت خدمة تعديل بيانات الحساب البنكي لعملاء أنظمة التأمينات، حيث أعلنت عبر حسابها الرسمي عن إطلاق خدمة إدارة الحساب البنكي لعملاء أنظمة التقاعد، واليوم أوضحت طريقة تعديل أو إضافة هذا الحساب، وهذه الخدمات مقدمة للمستفيدين من خدمة المعاش التقاعدي وهم عملاء أنظمة التقاعد والتأمينات في المقام الأول، وفيما يلي سنتعرف على طريقة تنفيذ الخدمة والشروط والمتطلبات. تعديل بيانات الحساب البنكي
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه يمكن لعملائها المتقاعدين والمستفيدين إضافة أو تعديل الحساب البنكي دون الحاجة لزيارة مكاتب المؤسسة، فقط من خلال المنزل وبشكل إلكتروني يستطيع المستفيد زيارة البوابة الإلكترونية، والانتقال إلى خدمة إدارة الحساب البنكي، بالخطوات التالية:
الانتقال إلى بوابة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكترونية. النقر على خيار تسجيل الدخول ثم النقر على أفراد. العمل على تسجيل بيانات الدخول، أو اختيار الدخول من خلال النفاذ الوطني. النقر على تعديل بيانات العنوان الوطني أو الحساب البنكي من بين الخدمات المتاحة لذلك.