(٨) فى نهاية المادة ٢٠:
تضاف العبارة الجديدة الأتية:
" على ألا يطبق ذلك الحظر على أعضاء مجلس السيادة والوزراء من ممثلي أطراف العملية السلمية الموقعة علي اتفاق جوبا لسلام السودان، ويجب عليهم الاستقالة قبل ستة أشهر من نهاية الفترة الانتقالية". (٩) فى المادة ٢٤ فى نهاية البند (٣):
تضاف عبارة "ويمثل أطراف العملية السلمية الموقعة على اتفاق جوبا لسلام السودان بنسبة ٢٥٪ والتي تساوي ٧٥ مقعدا من عدد المقاعد الكلي البالغ ٣٠٠ مقعدا. " (١٠) بعد المادة ٧٨ تضاف المادتان الجديدتان الأتيتان:
" تضمين اتفاق جوبا لسلام السودان"
٧٩. يعتبر اتفاق جوبا لسلام السودان المرفق بهذه الوثيقة الدستورية والموقع فى ٣ أكتوبر ٢٠٢٠، بين حكومة السودان الانتقالية وأطراف العملية السلمية، جزءا لا يتجزأ منها وفي حال التعارض بينهما يزال التعارض بما يتوافق مع نصوص اتفاق جوبا لسلام السودان". تعديلات الوثيقة الدستورية تحدث لغطا في السودان | اندبندنت عربية. "مجلس شركاء الفترة الانتقالية
٨٠. ينشأ مجلس يسمى "مجلس شركاء الفترة الانتقالية"، تمثل فيه أطراف الاتفاق السياسي فى الوثيقة الدستورية ورئيس الوزراء وأطراف العملية السلمية الموقعة على اتفاق جوبا لسلام السودان، يختص بحل التباينات فى وجهات النظر بين الأطراف المختلفة وخدمة المصالح العليا للسودان وضمان نجاح الفترة الانتقالية، ويكون لمجلس شركاء الفترة الانتقالية الحق في إصدار اللوائح التي تنظم أعماله.
- تعديلات الوثيقة الدستورية تحدث لغطا في السودان | اندبندنت عربية
- نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل
تعديلات الوثيقة الدستورية تحدث لغطا في السودان | اندبندنت عربية
خاطبت الأزمة: عضو المبادرة، فرح عقار، قال إن ما يميز المبادرة أنها ليست صفوية، ولكنها نابعة من القواعد، وخاطبت الأزمة التاريخية، مشيراً إلى أنها كشفت عن حجم التدخل الأجنبي في شؤون البلاد، وأنها ستلتقي جميع الأطراف والقوى السياسية، والعمل على استكمال سلام جوبا، بينما أشار مدير مركز الحوكمة والسلام إلى أن المبادرات التي قدمت تلتقي في (70%) من مضامينها، وأن النقاط المشتركة منها ضرورة لتكوين حكومة كفاءات وطنية، والحفاظ على الأرض والتوصل إلى انتخابات حرة ونزيهة. الناطق الرسمي للكتل، د. محمد زكريا، أشار إلى أن العمل في الوثيقة استغرق (6) أشهر من أجل لم الشمل الذي يؤمن استقرار البلاد، وذلك بالتواصل كل الأحزاب والقوى السياسية. تعقيد الأزمة: القيادي بالحرية والتغيير، بشرى الصائم، أكد في تصريح صحفي، أن الوثيقة التوافقية ستؤدي إلى تعقيد الأزمة السودانية، وليس حلها؛ لأن المجموعات التي وقعت عليها ليس لها تفويض، أما بقية المكونات فهي احزاب ضعيفة، وليس لها أوزان، وكانت مشاركة في النظام السابق حتى سقوطه، وثار الشعب ضدها، لافتاً إلى أن المركز الذي نُظمت فيه الفعالية محسوب على النظام السابق، ومديره العام من قيادات النظام السابق.
(٥) في المادة ١٢ ( ١): (أ) في نهاية الفقرة (ب) ، تضاف عبارة "وأطراف العملية السلمية الموقعة علي اتفاق جوبا لسلام السودان". (ب) في نهاية الفقرة (ج) تضاف عبارة "من قائمة مرشحي قوي اعلان الحرية والتغيير وأطراف العملية السلمية الموقعة علي اتفاق جوبا لسلام السودان وفقا لما ورد في اتفاق جوبا لسلام السودان".
كتابة تاريخ تقديم الشكوى. بعد أن ينتهي الشخص من كتابة تفاصيل الشكوى، ينبغي عليه أن يكتب عبارات الشكر والامتنان والعرفان والاحترام، إلى الجهات المختصة بالنظر في تلك الشكوى. تذييل الشكوى بكتابة اسم مقدم الشكوى، وتوقيعه، ويكون الاسم والشكوى يسار أسفل الورقة. في بعض الأحيان تكون الشكوى طويلة، ويتطلب ذلك كتابتها على أكثر من قطعة ورقية، ففي هذه الحال، يجب ترقيم الصفحات. آلية تقديم شكوى إلى مكتب العمل
لقد حرصت وزارة العمل السعودية على توفير كل الوسائل والأساليب الحديثة؛ من أجل أن يتمكن الشخص من تقديم شكواه بدون أي مشقة. حيث إنه باستطاعة الفرد أن يقوم بتقديم نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل إلكترونيًا، وذلك عن طريق اتباع الخطوات الآتية:
الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عبر الرابط الخاص. القيام بإدخال جميع البيانات المطلوبة. القيام بإدخال اسم المستخدم وكلمة السر. سوف تظهر أمامك العديد من الخدمات الإلكترونية، قم بالضغط على "تقديم شكوى". القيام بتعبئة النموذج الإلكتروني الذي يظهر على الشاشة، وبهذا يكون قد تم الانتهاء من كتابة الشكوى إلكترونيًا. قم بالنقر على زر الإرسال. كيفية الاستعلام عن نتائج الشكوى
في حال رغبتك في الاستعلام عن آخر مستجدات الشكوى التي قدمتها، يمكن ذلك من خلال الآتي:
الدخول إلى الموقع، ومن ثم الضغط على خدمة "الاستعلام عن شكوى"، لكن بعد أن تمضي أسبوعان من تاريخ تقديم الشكوى.
نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل
نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل يعد نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل أحد أنواع الشكاوى التى تقدم لمكتب العمل السعودى و خاصة فى حالة الشعور بالإضطهاد أو الظلم و استبعاد العامل بدون وجه حق من منصبه. و فى السطور التالية لمقال اليوم سنتعرف على كيفية كتابة نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل. فتابعوا معنا لمعرفة المزيد من التفاصيل. نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل
إنه فى يوم …………… الموافق …………………. لعام ……………
إلى السيد الأستاذ / رئيس لجنة مكتب العمل
تحية طيبة ، أما بعد ،،،،
مقدم إلى سيادتكم من المدعي ………. و الذى يعمل فى شركة ………. ضد المدعي عليه السيد ………. بصفته ممثلا عن شركة ………. وفق نموذج العلاقة التعاقدية بين الطرفين و الذى تم إبرامه بتاريخ ……….
مبلغ وقدره______بدل العمولات المستحقة للعامل المدعي عن الفترة من تاريخ______ إلى تاريخ______ إجمالي المبالغ المستحقة على المدعى عليه لصالح العامل المدعي تبلغ _______ قامت الشركة برفض سداد المستحقات المالية للمدعي دون وجه حق، لذلك نطلب من أعضاء لجنة مكتب العمل المحترمة أن تقوم بإصدار قراراً يقوم بإلزام المدعى عليه بسداد المبالغ المستحقة المتأخرة مع مبلغ تعويض مالي للعامل المدعي نتيجة الفصل الجائر وذلك حسب الحكم الذي تراه اللجنة مناسباً. 3- نموذج صيغة تظلم من قرار إداري النموذج الثالث حررت في تاريخ________ أتقدم إلى أعضاء لجنة مكتب العمل بالتحية والتقدير أما بعد. أرجو من سيادتكم البت سريعاً في القرار الإداري التعسفي الصادر من مدير الشركة صاحب الاسم ______ والتي قد قامت بفصل تعسفي لعدد من العاملين لديها دون توضيح الأسباب التي أدت إلى هذا الفصل أو القيام بالتنبيه قبل الفصل. كما امتنعت الشركة المدعى عليها عن سداد باقي المستحقات المالية للعاملين الذين تضرروا من هذا الفصل التعسفي. لذلك نلتمس من حضرتكم القيام بإلزام الشركة المدعى عليها بدفع باقي رواتب العاملين المفصولين والتي كانت الشركة قد توقفت عن دفعها في الثلاثة شهور الأخيرة والتي سبقت تنفيذ قرار الفصل بحق العاملين.