المسلسل الكورى المدرسة الثانوية بدأ الحب الحلقة 10 الع - YouTube
- مسلسل المدرسه الثانويه بدء الحب ح4
- المدرسة الثانوية بدء الحب الحلقة
- المدرسه الثانويه بدء الحب الحلقه 1
- تحميل كتاب مدير الدقيقة الواحدة الجديد pdf
- كتاب مدير الدقيقة الواحدة
- ملخص كتاب مدير الدقيقة الواحدة
مسلسل المدرسه الثانويه بدء الحب ح4
مسلسل المدرسة الثانوية بدء الحب
مسلسل المدرسة الثانوية بدء الحب (Hi! School - Love On) هو مسلسل كوري درامي للمراهقين رومانسي كوميدي وفانتازيا [١] ، من إخراج سونغ جون هاي (Sung Joon Hae) [٢] ، وفيما يأتي أهم المعلومات الخاصة بالمسلسل: [٣]
اسم المسلسل
المدرسة الثانوية بدء الحب Hi! School - Love On هاي سكول لوف أون
سنة الإنتاج
2014 م_ 2015 م
مكان تصوير المسلسل
كوريا الجنوبية
تقييم المسلسل
7.
المدرسة الثانوية بدء الحب الحلقة
المسلسل الكورى المدرسة الثانوية بدأ الحب الحلقة 1 الاولى كاملة - Vidéo Dailymotion
Watch fullscreen
Font
المدرسه الثانويه بدء الحب الحلقه 1
دستور الطلاب العرب في روسيا الجزء 3
بعد الفيديو دة مش محتاج حد يستقبلك في موسكو أصلًا. الصوت الأصلي.
15. 3K views 908 Likes, 17 Comments. TikTok video from Masrusiمصروسي (@masrusi1): "انا انفصلت من الجامعة في روسيا 🇷🇺 و ورقة الفصل طلعت خلاص أعمل أيه 😱😱 #الدراسة_في_روسيا #مصروسي #لغة #روسيا #موسكو #فلوس #مصر #الثانويه #ال #وصايا". انا انفصلت من الجامعة في روسيا 🇷🇺 و ورقة الفصل طلعت خلاص أعمل أيه 😱😱. الصوت الأصلي. masrusi1 Masrusiمصروسي 7160 views 358 Likes, 16 Comments. TikTok video from Masrusiمصروسي (@masrusi1): "تبسيط قواعد اللغة الروسية 🇷🇺 تحديد جنس الكلمة ( مذكر- مؤنث - محايد) #الدراسة_في_روسيا #مصروسي #الثانويه #اللغةالروسية #لغة #فلوس #مصر #روسيا". agi_usaru الدراسة في روسيا AGI 339 views TikTok video from الدراسة في روسيا AGI (@agi_usaru): "#روسيا #المتحدون #مصر #القاهرة #بنات #روسية #الدراسة #الثانويه". Lonely. 0mhg00 مطليات عالم الأناقة 1363 views TikTok video from مطليات عالم الأناقة (@0mhg00): "دوااااام صحصحو بداية سنة ثالث ثنوي دعواتكم #المدرسه-#الأمريكية#الدولية". بدء تدريب طلاب الثانوى على استخدام التابلت بالامتحان الإلكترونى - منصة كتاتيب مصر. original sound. masrusi1 Masrusiمصروسي 2638 views TikTok video from Masrusiمصروسي (@masrusi1): "دستور الطلاب العرب في روسيا الجزء الثالث وبعد الفيديو دة انت مش محتاج حد يستقبلك في مطار موسكو اصلا #الدراسة_في_روسيا #مصروسي #لغة #الثانويه #موسكو".
ملخص كتاب مدير الدقيقة الواحدة
ملحوظه: يوجد بعض الكتب غير موجوده بالموقع لأنها غير مجانية يمكنك شرائها من مكتبة جرير
تحميل كتاب مدير الدقيقة الواحدة الجديد Pdf
من الكتب الجديرة بالقراءة، كتاب" مدير الدقيقة الواحدة" لمؤلفيه د. كينيث بلانكارد Keneth Blanchard ، و د. سبنسر جونسون Spenser Johnso، وتدور فكرته حول "القيادة الناجحة في المؤسسات والشركات ،وكيف يدير القائد العمل بنجاح من خلال إدارة الدقيقة الواحدة". كان أحد الشباب المهتمين بتأسيس عمل ناجح، يبحث عن مدير ناجح ليتعلم منه الفاعلية في الإدارة، أثناء بحثه قابل مديرين كثيرين فوجد أن معظمهم يهتمون بأحد أمرين: النتائج أو الموظفين. اكتشف ذلك الشاب أن المديرين المهتمين بالنتائج فقط، يتسمون عادة بالقسوة والاستبداد ؛ الأمر الذي كان يؤثر سلبًا على الموظفين، ووجد المديرين الذين يهتمون بالموظفين، يوصفون بالديموقراطيين أو الظرفاء، غير أن التأثير السلبي لإدارتهم كان يقع عادةً على نتائج العمل. كلا النوعين ناجح بشكل جزئي، ولكنهما أنصاف مديرين. وكانت قناعة الشاب بأن "المديرين يديرون أنفسهم ويديرون العاملين معهم لفائدة كلٍ من الشركة والموظفين"؛ فتوصل إلى مدير مميز، وحدد معه موعدًا ليتعلم أسلوبه في العمل، فبادره المدير بعدة نقاط: إننا هنا لتحقيق نتائج، فهدف الشركة هوالإنجاز والكفاءة، وبالتنظيم نصبح أكثر إنتاجًا وجودة.
كتاب مدير الدقيقة الواحدة
ومثل السر الثاني، يجب أن يتم اللوم على خطوتين: الأولى عند حدوث الخطأ ودون أي تأخير، والثانية توضيح سبب اللوم بشكل واضح بطريقة زائدة. هذا التأنيب يساوي في قوته مديح الدقيقة الواحدة. تنفيذ اللوم بهذه الطريقة سيساعد المخطئ على فهم سبب وطبيعة خطأه، وعلى تأدية المهمة المطلوبة منه على شكلها الصحيح. التأنيب يجب أن ينحصر على الخطأ الذي حدث، ولا يتطرق لكون المخطئ كسولاً بطبيعته لا أمل في إصلاحه. يجب عليك أيضًا التعبير عن شعورك الداخلي إزاء وقوع هذا الخطأ، وكيف أن هذا الخطأ كان يمكن تفاديه مع بعض الالتزام. بعد هذا التأنيب، ستنتقل لمرحلة تأكيد الثقة في النفس، وتذكر كيف أنك تُقدّر دور هذا المخطئ في الفريق، وتوضح له أهميته فيه، وكيف أن طريقة أداؤه تؤثر على الجميع. بعد هذا التأنيب، يجب أن تقف عند هذا الحد وتعود لسابق طبيعتك. الآلية التي يعمل بها هدف الدقيقة الواحدة
في دراسة لتحليل كيفية قضاء الموظفين غير المنتجين لوقتهم، وُجد أن هؤلاء غير المنتجين ما أن ينتهي دوامهم/وقت عملهم حتى ينطلقوا لممارسة هواياتهم وطرقهم المفضلة لقضاء الوقت بحيوية ونشاط. هؤلاء غير متفهمين لطبيعة الدور المطلوب منهم، وبحاجة ماسة للتشجيع والتحفيز، والأخذ بأيديهم لفهم الطريق الصحيح.
ملخص كتاب مدير الدقيقة الواحدة
تخيل صورة السلوك المناسب. كتابة كل هدف من أهدافك على ورقة مستقلة فيما لا يزيد عن 250 كلمة. قراءة كل هدف أكثر من مرة، ولتستغرق كل مرة حوالي دقيقة. مراجعة أداء كل هدف خلال دقيقة كل يوم. رؤية ما إذا كان العمل يتفق مع هدفك أم لا. السر الثاني: ثناء الدقيقة الواحدة
ويتم بناء عل الطريقة التالية:
الثناء على السلوك بمشاعر صادقة. الانتهاء من المهام بسرعة. الصراحة و الوضوح. إخبار الموظف بما يجيد. تشجيع الموظف بمشاعر صادقة. المصافحة. السر الثالث: لوم الدقيقة الواحدة
ويتم ذلك عن طريق:
توجِّيه اللوم على السلوك بمشاعر صادقة. الانتهاء من المهمة بسرعة. الوضوح. إخبار الموظف بخطئه. تشجيع الموظفين بمشاعر صادقة. المصافحة. مقتطفات من الكتاب:
– إن الناس الواثقين بأنفسهم يحققون نتائج طيبة. – ساعد العاملين تصل لأقصى طاقة لديهم ، زرهم وهم يعملون شيئا بإتقان. – إن أفضل دقيقة أقضيها هي تلك التي أستثمرها في الموظفين أنفسهم. – كل إنسان من الممكن أن يربح، وبعض الناس يتنكرون في صورة الخاسرين ، فلا تدع مظاهرهم تخدعك. – تمعن دقيقة واحدة في أهدافك ، وانظر إلى أدائك لترى هل يتناسب عملك مع أهدافك ؟
– نحن لا نمثل فقط سلوكياتنا بل نمثل أيضا الإنسان الذي يوجه سلوكياتنا.
فقام هذا الشاب بالاتصال بالشركة لعله
يستطيع تحديد موعد مع هذا المدير الناجح, و بحسب ما أختبره فأن المدير الناجح
دائما مشغول و يصعب الحصول على موعد لسؤاله بضعة الأسئلة و خصوصا إن لم يكن متعلقا
بالعمل ذاته عند الاتصال ردت على هذا الشاب السكرتيرة الخاصة بالمدير العام
و قام بسؤالها عن رغبته بتحديد موعد مع المدير العام لسؤاله بضع الأسئلة عن كيفية
إدارته للموظفين, و تفاجئ الشاب بموافقة المدير اللحظية, حيث كان رده مباشرة "حدد
أي يوم يناسبك في الأسبوع القادم ما عدا يوم الأربعاء"!! قام الشاب بتحديد
أول أيام الأسبوع و ذهب للاجتماع و هو متشكك في قدرة هذا المدير أو مدى نجاحه و
خصوصا بأنه يملك الكثير من الوقت الذي يمكن أن يقضيه مع هذا الشاب.