برنامج شؤون الموظفين و العاملين متطور يوفر عليك الوقت والجهد لادارة كل ما يخص hr و الموارد البشرية. مهام شؤون الموظفين pdf. المسمـــــــــى الوظيفي مكان العمل المسؤل المباشر رقم الوظيفـــــــــة. إليكم ملف كامل لـ ادارة شؤون الموظفين pdf نقدمه لكم من خلال مقال اليوم على موسوعة. ب- تنظيم الموارد البشرية. أما مهام شؤون العاملين فهي تقتصر على تنفيذ الإجراءات التي تقررها إدارة الموارد البشرية و تشمل. متابعة حضور وانصراف الموظفين. المهام النفسية المهام العملية المهام التحفيزية المهام التقريبية أو التوافق المتابعة والاشراف الردع والعقاب المهام الخارجية والحكومية. إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين هي فن من فنون الإدارة التي يجب إتقانها وضمانها لنجاح أي مؤسسة أو شركة تمتلك عددا من الموظفين لأن رأس المال الحقيقي للمشاريع هي الأيدي البشرية العاملة. مهام شؤون الموظفين pdf. فهي من أهم الإدارات في جميع الشركات والمؤسسات حيث تعنى بأمور. ينطبق عليها الوصف السابق أعلاه. اداره شئون العاملين Personnel management أهداف وأهمية ادارة شؤون العاملين وإدارة شئون الموظفين داخل الشركات والمؤسسات الخاصة والحكومية. مهام مدير شؤون الموظفين الرئيسية.
- مهام ادارة شؤون الموظفين
- مهام شؤون الموظفين والموارد البشرية
- مهام مسؤول شؤون الموظفين
- مرض تصلب الشرايين: الأعراض، الأسباب والعلاج
- موقع خبرني : تحديد الاختبارات اللازمة لمعرفة أسباب زيادة الوزن
مهام ادارة شؤون الموظفين
مُتابعة وتنظيم المُعاملات في الملفّات السِريّة والعاديّة لجميع كادر المؤسّسة الوظيفيّ. التوجّه إلى الدّوائر الحكوميّة لإنجاز كلّ ما يَتعلّق بمصلحة العمل والموظّفين لديه. المَهام الإشرافيّة من أهمّ المَهام الإشرافيّة ما يأتي:
مُتابعة التّقارير السنويّة التي تُرفَع إليه من رؤساء الأقسام، واتّخاذ كافّة التّدابير والإجراءات اللّازمة بناءً عليها. استلام كشوفات الرّواتب، ومُتابعة ساعات العمل الإضافيّ لكلّ عاملٍ في الشّركة لتحديد وتسليم الرّواتب الشّهريّة للموظّفين، وإعطاء كلّ ذي حقٍّ حقّه. إدارة شؤون الموظفين - المعرفة. مُتابعة مشاكل العاملين كاملةً والسّعي لحلّها ونبذ الخلاف، وتقديم تقرير كامل لمدير الإدارة بالتّظلّمات الواقعة في الشّركة. الالتزام بكافّة البنود والتّعليمات المَعمول بها في الشّركة، وعدم الخروج عنها وتجاوزها بأي طريقة كانت. القيام بأيّة مَهامٍ أو أعمال أُخرى تُناط به من قِبَل مدير الموارد البشريّة أو المدير العام.
مهام شؤون الموظفين والموارد البشرية
متابعة جميع استراتيجيات التجنيد، من التعرف على الانفتاح إلى تفاعل التسجيل والترتيب كما هو مبين في المعايير، في أعقاب ضمان الانتهاء من جميع التقنيات. متابعة تعهدات العمال المياومين، بما في ذلك الوقت، والإجازة، والوقت الإضافي علاوة على ذلك وإعداد تمويلهم في نهاية كل شهر. تنفيذ اختيارات مجلس العمداء فيما يتعلق بالمنح من خلال الإعلان في أوراق وقبول العطاءات ومتابعتها، وبعد ذلك متابعة منهجية الإيفاد والمنح على النحو المبين في الضوابط والإرشادات المعمول بها في الكلية. متابعة منح الوقت الإضافي / الإجازة للجهة المختصة. مهام شؤون الموظفين والموارد البشرية. متابعة أوقات العاملين وتطبيق الإرشادات المتصلة. المهام الأساسية لمدير شؤون الموظفين
تحديد حجم المناصب التي يجب أن تنجزها المنظمة جميع أعمالها، ويتم ذلك اعتمادًا على التصميم المعتمد وحجم المنظمة. ضع دائرة حول نماذج التوظيف التي تم تقديمها إلى المنظمة وقارن بين هذه الطلبات والشروط التي حددتها المنظمة للعمل الذي يتم تطبيقها عليه. تجميع المستندات والطلبات للوظائف التي ذهبت إلى المنظمة، ويتم مقابلة المرشحين لهذه المناصب بين الحين والآخر داخل المنظمة، حيث أن هناك اجتماعات خارج المنظمة.
مهام مسؤول شؤون الموظفين
إجراء التعديلات التي تطرأ على الرواتب وفق نموذج الحركة الشهرية وإرفاقها بالمسيرات كمستندات ضرورية. فتح بطاقات التأدية لمنسوبي الجامعة بداية كل سنة مالية. متابعة ملف السلف والاستقطاعات مثل ( بنك التسليف السعودي ، البنك العقاري ، البنك الزراعي). إعداد وتسوية رواتب ومستحقات المتقاعدين والمنتهية خدماتهم وإعداد مكافآت نهاية الخدمة بناء على القرارات التنفيذية الواردة للقسم. تنفيذ القرارات التنفيذية الخاصة بالرواتب ( ترقيات ، إنهاء خدمة ، حسميات.. الخ). مهام قسم النفقات:
إعداد وصرف مكافآت العمل خارج وقت الدوام الرسمي بناء على طلب يقدم من الموظف ويعتمد من صاحب الصلاحية ويرفق به مايثبت أداء المهمة المكلف بها الموظف. إعداد وصرف مكافآت حضور اللجان لعدد 74 لجنة دائمة وجلسات المجالس والكليات والأقسام. مهام ادارة شؤون الموظفين. إعداد قرارات الانتدابات لجميع منسوبي الجامعة وصرفها بناء على طلب يقدم من الموظف ويعتمد من صاحب الصلاحية ويرفق به مايثبت أدائه المهمة المنتدب لها. إعداد وصرف جميع المكافآت الأخرى مثل (مكافأة حضور دورات ، مصاريف دراسية... الخ) وذلك وفقا للنماذج المعدة لذلك. إصدار قرارات صرف تعويض التذاكر بناء على طلب يقدم من الموظف يرفق به قرار المهمة المكلف بها ومايثبت أدائه لها.
قرر ترتيب عمليات الاستخراج التي يجب على كل عامل الحصول عليها، والتخطيط لها، وتحديد مناسباتهم وشروطهم، وإعادة تدوير جميع السجلات المحددة معهم، وتذكر كل واحدة من هذه المستندات لجهاز الكمبيوتر. والآن لقد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على خطة عمل قسم شؤون الموظفين التي ينبغي على جميع الموظفين معرفتها خاصةً مدير شؤون الموظفين.
ونتيجة تصلب الشرايين هي نتيجة خطيرة ، فقد يتسبب المرض في الإصابة بمضاعفات صحية خطيرة تصل إلى الجلطات القلبية والسكتات الدماغية بالإضافة إلى تلف شرايين القلب أيضآ وعدم وصول الدم إلى بعض أجزاء الجسم. ويقوم علاج تصلب الشرايين على الإعتماد على عدة طرق إلى جانب العلاجات الطبية والموصوفة من قبل الطبيب المتخصص ، ويهدف علاج تصلب الشرايين إلى الوقاية من مضاعفات المرض وتخفيف حدة أعراض المرض على المرضى. أدوية علاج تصلب الشرايين:
دواء علاج الكولسترول: كما نعرف فإن ترسيب الكولسترول داخل الشرايين هو أهم أسباب تصلب الشرايين ، لذلك فيجب علاج تصلب الشرايين بأوية علاج الكولسترول ، وأبرز الأدوية التي يمكن استخامها في هذه الحالة هي الستاتينات. مضادات التخثر: إن مضادات التخثر هي أدوية لا غنى عنها لمرضى جلطات القلب ، و هي أيضآ مهمة لمرضى تصلب الشرايين ، حيث تؤدي مضادات التخثر إلى منع تجلط الدم داخل شرايين القلب المصابة بالتصلب. مدرات البول: حيث يصاب مرضى تصلب الشرايين بإرتفاع في ضغط الدم ، ويؤدي استخدام مدرات البول إلى عدم إحتباس الماء الزائد داخل الجسم وبالتالي منع ضغط الدم من الإرتفاع. تعرف على: مدرات البول الطبيعية
أدوية السكري: يمكن استخدام أدوية داء السكري في علاج مرضى تصلب الشرايين في حالة كان المريض يعاني من زيادة نسبة السكر بالدم.
مرض تصلب الشرايين: الأعراض، الأسباب والعلاج
ما هو تصلب الشرايين؟ وعلاجه
· يعد تصلب الشرايين إحدى الحالات الخطيرة التي يمكن أن تتسبب في الإصابة بأمراض القلب والسكتات الدماغية وأمراض الكلى المزمنة وتمدد الأوعية الدموية التي يمكن أن تسبب نزيفاً داخلياً قد يكون مهدداً للحياة، كما ينتج عنها مشاكل في الدورة الدموية في عدة أجزاء من الجسم منها الذراعين والساقين. · تكون الشرايين السليمة مرنة ولكن بمرور الوقت وبوجود بعض العوامل المؤدية لهذه الحالة يمكن أن تتصلب جدران الشرايين وتسمى هذه الحالة تصلب الشرايين. · يحدث تصلب الشرايين عندما تصبح الشرايين التي تحمل الأكسجين والمواد المغذية من قلبك إلى باقي أجزاء الجسم سميكة وصلبة مما يؤدي في بعض الأحيان إلى تقليل تدفق الدم إلى الأعضاء والأنسجة وذلك بسبب تراكم الدهون والكوليسترول والمواد الأخرى على جدران الشرايين مما قد يحد من تدفق الدم، بعد ذلك في بعض الحالات يمكن أن تنفجر اللويحة مسببة جلطة دموية. · على الرغم من أن تصلب الشرايين غالباً ما يعتبر مشكلة في القلب إلا أنه يمكن أن يؤثر على الشرايين في أي مكان في الجسم. · لحسن الحظ يمكن علاج تصلب الشرايين والوقاية منه وهذا ما سنتناوله في هذه المقالة ولكن أولاً سنتحدث عن الأعراض والأسباب المؤدية إلى تصلب الشرايين.
موقع خبرني : تحديد الاختبارات اللازمة لمعرفة أسباب زيادة الوزن
يتم استخدام أنواع مختلفة من البالونات في الحالات المختلفة ،مثل البالونات التي تمدد الشرايين المفتوحة ، والبالونات ذات الحواف المعدنية التي تقطع وتفكك ترسبات الكالسيوم ، والبالونات المغلفة بالأدوية التي يمكن أن تمنع الندوب وتضييق الشريان في المستقبل. أثناء العملية، يوجه الطبيب قسطرة بطرف بالون صغير عبر الأوعية الدموية إلى مكان الانسداد ثم يتم نفخ البالون لتوسيع الشريان الذي يعيد تدفق الدم. الدعامات في بعض الحالات، بعد إجراء عملية تسليك الشرايين بالبالون ، سيضع الطبيب دعامة في الشريان للمساعدة في إبقائه مفتوحًا. سيحتاج أولئك الذين يتلقون الدعامات أيضًا إلى تناول أدوية لمنع الجلطات لتقليل فرصة تشكل الجلطات داخل الدعامة. أعراض انسداد الشرايين الطرفية في الغالب قد لا تظهر عليك أي أعراض ولكن في بعض الأحيان الأخرى قد يكون لديك ألم عضلي أو تقلصات بسبب انخفاض تدفق الدم إلى ساقيك، هذا النوع من الألم يسمى العرج، عادة ما تشعر به عند المشي أو صعود الدرج، ولكنه يتوقف عند الراحة، كما أنه يمكن أن يؤثر على عضلات أخرى مثل الأرداف والفخذ والقدم.
9. اختبارات التصوير الأخرى
قد يستخدم طبيبك أيضًا تصوير الأوعية بالرنين المغناطيسي أو التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني لدراسة الشرايين، يمكن أن تظهر هذه الاختبارات تصلب وضيق الشرايين الكبيرة وكذلك تمدد الأوعية الدموية.