الإعلامية شذى ارمنازي. الإعلامي أحمد السيد. الإعلامي مهند الخطيب. الإعلامية مايا ريدان. الإعلامي يوسف الشريف. موقع سكاي نيوز عربية SkyNews – موبي كورة – Mobikora. الإعلامي عبد الوهاب عميور. الإعلامي موسى البلوشي. الموقع الإلكتروني لقناة سكاي نيوز العربية: سعت قناة سكاي نيوز العربية إلى إنشاء مواقع إلكترونية لها عبر الشبكة العنكبوتية ، حيث ركزت بشكل كبير على تطبيق تويتر؛ وذلك من أجل نقل، تخزين وعرض البرامج الإخبارية والنشرات المتعددة وذلك على اعتبار أنَّ تطبيق تويتر من أكثر المواقع الإلكترونية تعرض من قبل الجمهور الإماراتي والجمهور الخليجي. حيث ساهمت قناة سكاي نيوز العربية بإنشاء مجموعه من الأبواب التي تتواجد على صفحة الموقع الرسمي الإلكترونية، بحيث يتم في كل باب تقديم مجالات متنوعة منها مرتبط بالرياضة، مجالات متخصصة في العالم العربي والغربي، أبواب مرتبطة في المجالات الاقتصادية، الأكاديمية وأبواب متخصصة في تقديم المحتويات الإخبارية في الشرق الأوسط. وفرت أيضاً قناة سكاي نيوز العربية خدمة الدخول إلى البث المباشر الذي يتم عرضه على القناة بشكل حصري، مع أهمية إنشاء تبويب خاص تحت عنوان الأخبار العاجلة، بحيث يتم في الأخبار العاجلة تقديم أحدث الأخبار التي حصلت في العالم العربي والغربي.
- سكاي نيوز عربية تويتر
- أطلب تجربة نظام إدارة الموارد البشرية مجاناً | ZenHR
- نظام إدارة الموارد البشرية - YemenSoft يمن سوفت
- UniSync - نظام موارد بشرية بشكل آخر
سكاي نيوز عربية تويتر
نوروفيروس.. لا تغادر منزلك في حال الإصابة بهذه الأعراض الصحة العالمية تعلن عدد حالات التهاب الكبد الغامض التهاب الكبد والأطفال.. هذا ما يجب على الآباء معرفته اقتصاد الرئيس تبون: الجزائر تملك مخزونات من القمح تكفي 8 أشهر نقلت وكالة الأنباء الجزائرية عن الرئيس عبد المجيد تبون، قوله خلال مقابلة بثها التلفزيون الرسمي ليلة الأحد، إن الجزائر تملك مخزونات من القمح تكفي لمدة ثمانية أشهر. خاص خاص وسط عجز مالي.. سكاي نيوز عربية تويتر. التخلف عن سداد الديون يعمق أزمة السودان خاص خاص الاقتصاد الأقوى عالميا يعاني.. التضخم يضرب أميركا خاص خاص قرار تونسي يفاقم مخاوف الليبيين من ضرب "الأمن الغذائي" منوعات أنجلينا جولي تقاضي "إف بي آي".. والهدف تحطيم براد بيت يوما ما، كان براد بيت وأنجلينا جولي أكثر الأزواج شهرة في العالم، لكن الأمر تحول إلى "كابوس" بسرعة كبيرة، ويؤكد تقرير جديد أن العلاقة لا زالت في قمة "العداوة" حتى بعد هدوء الطلاق.
هو الآن يرفض دخول مجلس الإدارة في تويتر، كما يشرح الباحث والخبير الاقتصادي، "لكونه سيكون مجرد صوت ضمن مجموعة أصوات، وبالتالي لن يكون مؤثرا فيه بالشكل الذي يطمح له، حيث توجد أصوات قد تكون ضده، فهو يريد فرض سيطرته بالكامل على الموقع وفرض جملة تغييرات جوهرية كما يقول، كزيادة مساحة الحريات فيه وزيادة الإعلانات وطرحها بشكل مغاير عن صيغتها الحالية، وهو يرى أن لديه رؤية مختلفة ومغايرة للنمط الحالي". ويتابع الشوبكي شرح طبيعة مواقف كبار المساهمين في تويتر من هذا العرض، بالقول: "الأمير الوليد بن طلال والمساهمين الآخرين من شركات ومحافظ استثمارية مساهمة، رفضوا هذا العرض، وسيؤثر بلا شك رفض الوليد بن طلال على مواقف بقية المساهمين كون العرض لا يتسق مع القيمة المستقبلية لتويتر، والتي هي في تصاعد، والكل يعلم أن إيجاد بديل عن تويتر هو مهمة صعبة جدا، أقله في المدى المتوسط، فالموقع هو من أكثر منصات التواصل الاجتماعي انتشارا حول العالم". وعن السيناريوهات المتوقعة لمستقبل تويتر في حال قبول عرض ماسك أو رفضه، يقول الشوبكي: "في حال تمكن ماسك من إتمام صفقة الشراء بنجاح، فسيرتفع سهم تويتر على المدى القصير، لكن فيما بعد فيتوقف الأمر على رؤيته الاستراتيجية لإدارة تويتر وما يطمح لإدخاله من تغيير وتطوير عليه، أما في حال رفض العرض وامتناع المساهمين عن بيع أسهمهم كما فعل الوليد بن طلال، فسيبقى تويتر محافظا بشكل عام على قيمته السوقية، دون خضات كبيرة تذكر، بل وسيستمر في نهج الرفع التدريجي لتلك القيمة حسب قوة انتشاره وتأثيره المعروفة حول العالم".
إدارة الموارد البشرية
تقوم الإدارة بإنشاء وتشغيل نظام موارد بشرية متكامل لمؤسستك، عن طريق:
1 -تحليل الفجوة للوصول إلى خطة تصحيح المسار
2 -وضع نظام موارد بشرية متكامل يلبى حاجتك
3 -إدارة شؤون الموظفين بدءاً من مرحلة التشغيل وكيفية تحفيز الموظفين للخروج بمتطلبات العمل المتوقعة. نظام موارد بشرية متكامل. 4 -إعادة هيكلة الرواتب بشكل يتناسب مع الواقع العملي. 5 -التوظيف (توظيف أفضل الشركاء لك)
6-وضع أسس التقييم الدوري للموظفين بشكل يتناسب مع المنشأة الطبية. 7 -نظام التدريب (نظام لإدارة الاحتياجات التدريبة للموظفين)
8 -الموارد البشرية الرقمية (البرامج الإلكترونية للتعامل مع جميع احتياجات قسم الموارد البشرية)
9 -اعداد ملفات مكتب العمل وهيئة التأمينات الاجتماعية وجميع الجهات الحكومية وتقديم الاستشارات الدورية لها
10 -زيارات استشارية زيارات دورية للمتابعة
أطلب تجربة نظام إدارة الموارد البشرية مجاناً | Zenhr
متعدد الشركات
اضافة شركة او اكثر لحسابك والتحكم بصلاحياته من خلال ادارة الحسابات الخاصة بالمستفيدين
ادارة الحسابات
امكانية اضافة وتعديل وحذف حساب لكل موظف ليتمكن من الدخول الى النظام ووضع الصلاحيات اللازمة لكل حساب
الاداء والتقييم
انشاء نماذج تقييم مخصصة واسنادها للموظفين والمديرون للتقييم والاعتماد الياً
تقارير مرنة
انشاء تقارير مخصصة واستخراجها في ملف اكسل
الاسعار
الباقة المجانية
مـجـانـاً
1 - 4
موظف
ابتداء من 1 موظف
4 اقصى عدد موظفين
دخول فوري
كافة مميزات النظام
تنصيب آلي
دعم من خلال البريد الالكتروني
المنشآت الصغيرة والمتوسطة
16
ر. س
17
للموظف في الشهر
5 - 200
ابتداء من 5 موظفين
200 اقصى عدد موظفين
المنشآت الكبيرة
14
15
201 - 5000
ابتداء من 201 موظف
5000 اقصى عدد موظفين
تطبيق مالاكايت
حمل تطبيق مالاكايت واستفد من الخدمات الذاتية كتقديم طلب اجازة وتسجيل الحضور والانصراف من خلال التطبيق,
كما يمكنك الاطلاع على طلباتك
ومعرفة حالة كل طلب. حمل التطبيق
نظام إدارة الموارد البشرية - Yemensoft يمن سوفت
تجاوز السن النظامية. العوده
Unisync - نظام موارد بشرية بشكل آخر
إدارة عمولات مندوبي البيع. الحضور والانصراف
متابعة مواعيد الحضوروالانصراف. تسجيل الإجازات والغياب. التأخير والعمل الإضافي. أرصدة الأجازات. التكامل مع أجهزة الحضور. رواتب الموظفين
حساب المكافآت والعقوبات. حساب الإضافي بشكل تلقائي. إنشاء قسيمة المرتب بشكل تفصيلي. إضافة الاستحقاقات والاستقطاعات بشكل تلقائي. إجراءات الموارد البشرية
إدارة قروض وسلف الموظفين وطرق السداد. تقييم الموظفين. الترقيات الوظيفية. UniSync - نظام موارد بشرية بشكل آخر. التدريب. مغادرة العمل. إدارة العهد. السابق
التالي
اطلب نسختك التجريبية الأن
تكاد المنشآت اليوم لا تعمل دون تقنية، بل أصبحت التقنية المحرك الأساسي لهذه المنشآت، ولأن المنشآت تقوم على العامل البشري، فكان لزاما عليها تطوير كل ما يخص المورد البشري، لكي يعود هذا التطوير بالفائدة المرجوة للمنشأة. هنا نذكر ست نقاط تستفيد منها المنشآت، عند استخدام أنظمة وخدمات الموارد البشرية الإلكترونية، لتنظيم وتطوير بيئة العمل. 1- معرفة حقوق الموظفين لكي يكون الموظف مطمئنا في بيئة عمل رائدة، يجب أن يعرف ماله من مستحقات وحقوق وما عليه من واجبات ومهام. وتساهم الأنظمة الإلكترونية في سد هذه الثغرة، حيث يسهل على الموظف وبدون أن يحتاج إلى سؤال أحد، معرفة مستحقاته وحقوقه وأيضا ما عليه من مهام وواجبات من خلال الأنظمة الإلكترونية. نظام إدارة الموارد البشرية - YemenSoft يمن سوفت. 2- تسهيل إجراءات الموظفين يرغب الموظفون في تسهيل إجراءات العمل في المنشأة، حيث يمكنهم تقديم الطلبات مثل طلبات الاستئذان، التأخير، الغياب، أو الإجازات وغير ذلك من الطلبات الروتينية والمعروفة، وهنا يأتي دور الأنظمة الإلكترونية لتلعب دورا فاعلا، حيث تقوم بأتمتة تلك الإجراءات الروتينية، وربطها بنظام سير عمل متعدد المراحل والصلاحيات، لإبداء الموافقات على الطلبات. 3- الربط المتعدد بين الأنظمة تسهل كذلك أنظمة الموارد البشرية، العمل عن طريق ارتباطها بعدد من الجهات ذات الصلة.
أهم العوامل التي
أبرزت أهمية ودور إدارة الموارد
- اكتشاف أهمية العنصر البشري. موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي
للمنظمة:
أصبحت إدارة الموارد البشرية
تلعب دورا استراتيجيا وأخذت مكانة مرموقة
في الهيكل التنظيمي ومع ذلك
يختلف تحديد هذا
الموقع من منشأة لأخرى
لعدة عوامل ومن
أهمها:
1. نمط إدارة المنظمة ومدى فهم الدور الحيوي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية. 2. عدد العاملين في المنظمة. 3. الهيكل التنظيمي العام للمنظمة الذي تعمل فيه إدارة الموارد البشرية..
مفهوم إدارة الموارد البشرية في إدارة الأعمال والإدارة العامة:
إن مضمون إدارة الموارد البشرية
واحد في كل من إدارة الأعمال
والإدارة العامة وان الفرق في
الشكل وليس في الجوهر
والمضمون. إذا يمكن القول
انه لا يوجد فرق في إدارة الموارد البشرية سواء كانت في إدارة
الأعمال أو في
الإدارة العامة حيث أن أسس
ومبادئ إدارة الموارد البشرية واحد في كلا
المجالين. مكونات
وعناصر نظام الموارد البشرية:
v
الصفحة
الرئيسية:
o
التجهيزات:
المستخدمين. أنواع المستخدمين. صلاحيات المستخدمين. تجهيز سلم الرواتب. العلاقات الحكومية:
الجوازات..
التذاكر. أخرى. ·
تذكيرات.