الإيجاز هو
التعبير عن معانى كثيرة في كلمات قليلة
لاإراض بلاغية مختلفة منها الاهتمام بذكر المذكور او التخفيف أو أغراض
بلاغية أخري.
الجهاد في أوقات الفراغ! – تجمع دعاة الشام
فبِالدعوةِ إلى اللهِ والأمرِ بالمعروفِ والنهيِ عنِ المنكرِ؛ يَحفَظُ اللهُ المجتمعَ مِن الهلاكِ. الجهاد في أوقات الفراغ! – تجمع دعاة الشام. فَإِنْ خلا المجتمعُ مِن ذلك؛ فقد قال سبحانه: ﴿ لُعِنَ الَّذِينَ كَفَرُوا مِنْ بَنِي إِسْرَائِيلَ عَلَى لِسَانِ دَاوُودَ وَعِيسَى ابْنِ مَرْيَمَ ذَلِكَ بِمَا عَصَوْا وَكَانُوا يَعْتَدُونَ * كَانُوا لَا يَتَنَاهَوْنَ عَنْ مُنْكَرٍ فَعَلُوهُ لَبِئْسَ مَا كَانُوا يَفْعَلُونَ ﴾ [المائدة: 78]. ثم اعلموا -رحمكم الله- أنَّ الدَّعْوَةَ إِلَى اللهِ لَيْسَتْ مِنْ نَافِلَةِ الأَعْمَالِ، وَخَاصَّةً فِي هَذَا الزَّمَانِ، بَلْ هِيَ فَرْضٌ عَلَى الأُمَّةِ جَمَعَاءَ، كُلٌّ عَلَى حَسَبِ اسْتِطَاعَتِهِ: مِنْ دعوةِ خَدَمٍ وخادِماتٍ، وتعليمٍ للعِلْمِ الشرعيِّ للأهلِ والأقاربِ وعامةِ الناس، أو طِبَاعَةِ مُصْحَفٍ أَوْ كِتَابٍ، أَوْ نشرِ الرسائلَ النافعةَ عبرَ برامجِ التواصُلِ الاجتماعيِّ، أَوْ بِنَاءِ مَسْجَدٍ، أَوْ كَفَالَةِ دُعَاةٍ، أَوْ إِنْشَاءِ مَرَاكِزَ إِسْلاَمِيَّةٍ وَمَعَاهِدَ شَرْعِيَّةٍ، أَوْ أَمْرٍ بِالْمَعْرُوفِ وَنَهْيٍ عَنِ الْمُنْكَرِ، في أيِّ مكانٍ أو زمانٍ. والنبيُّ صلى الله عليه وسلم يقول: « بَلِّغُوا عَنِّي وَلَوْ آيَةً » [رَوَاهُ الْبُخَارِيُّ]، فكُونُوا -وفقكم اللهُ- دُعَاةً إِلَى اللهِ تعالى؛ تَحْمِلُونَ مَشَاعِلَ الْهِدَايَةِ وَالْخَيْرِ لِلْبَشَرِيَّةِ؛ وتذكَّروا قولَ ربِّكم تَعَالَى: ﴿ وَمَنْ أَحْسَنُ قَوْلًا مِمَّنْ دَعَا إِلَى اللَّهِ وَعَمِلَ صَالِحًا وَقَالَ إِنَّنِي مِنَ الْمُسْلِمِينَ ﴾ [فصلت: 33].
قال تعالى: ﴿وَجَاهِدُوا فِي اللَّهِ حَقَّ جِهَادِهِ هُوَ اجْتَبَاكُمْ... ﴾ الحج: 78. وقال تعالى: ﴿وَمَن جَاهَدَ فَإِنَّمَا يُجَاهِدُ لِنَفْسِهِ﴾ العنكبوت: 6. وجاهدوا في الله حق جهاده هو اجتباكم. وقال تعالى: ﴿وَالَّذِينَ جَاهَدُوا فِينَا لَنَهْدِيَنَّهُمْ سُبُلَنَا﴾ العنكبوت: 69. الجهاد والمجاهدة: استفراغ الوسع في مدافعة العدو ونحوه، وهو على ثلاثة أضرب: مجاهدة العدو الظاهر من إنسان وغيره، ومجاهدة الشيطان، ومجاهدة النفس وهواها، والجميع داخل في المراد من الآيات الشريفة. والأمر بالجهاد والحث عليه في هذه الآيات بالنسبة إلى جهاد النفس إرشاد إلى ما يدركه العقل بنفسه، فإن جهاد النفس في الحقيقة عبارة عن فعل الواجبات والمندوبات وترك المحرمات والمشتبهات، والقيام بذلك شكر للمنعم وهو واجب عقلاً، وتركها سبب للوقوع في ضرر الهلكة والعذاب الأليم، ورفع الضرر واجب عقلاً، فالأوامر في هذه الآيات كأوامر الاطاعة والتسليم والاتباع لله ورسوله من الآيات الكريمة وكذا النصوص الحاثة على ذلك من السنة كلها إرشادات الهية ونبوية يترتب على موافقتها سعادة الإنسان وعلى مخالفتها شقاوته. 1
والأخبار الواردة في هذا الباب عن النبي الأقدس واهل بيته المعصومين عليهم السلام كثيرة جداً.
يتم تنفيذ البرنامج من خلال استخدام 20 أسلوب تدريبى مختلف لإكساب المتدربين كافة المعارف والمهارات والخبرات اللازمة للتميز. شهادة تدريب المدربين TOT (أونلاين) مجاناً. يشمل البرنامج 20 ساعة تدريب بنظام الكوتشينج (التدريب الذاتي الفردى مع كل متدرب على حده) لمساعده كل مدرب للوصول إلى المستوى اللائق به كمدرب متميز. طريقة التدريب الاون لاين
تكون الدراسة اون لاين بنظام التدريب عن بُعد عن طريق الانترنت، والمحاضرات تكون تفاعلية باستخدام احدث انظمة الفصول الافتراضية لتنفيذ عملية تدريب مباشرة وتفاعلية تماما بين المحاضر والمتدربين، وكذلك تكون تلك المحاضرات مسجلة طوال مدة الدراسة في البرنامج التدريبي حتى يمكن للمتدربين إعادة مشاهدتها لاحقا بعد نهاية المحاضرة. الشهادات والإعتمادات
شهادة معتمدة من اكاديمية الطليعة الحاصلة علي الايزو
شهادة معتمدة من كلية ليدز الدولية البريطانية بسريال نمبر علي موقع الجامعه البريطانية
رخصة تدريب معتمدة من قسم الاعتماد الدولي بكلية ليدز البريطانية
الشهادات الاضافية برسوم اضافية
شهادة تدريب مدربين معتمدة من معهد الفيحاء بدبي مصادقة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية بحكومة دبي
وثيقة: فوج الدبابات الملكي البريطاني بدأ بتدريب العسكريين الأوكرانيين قبل 4 سنوات - Rt Arabic
المادة العلمية وكيفية إدارارتها. كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني. الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني. دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب. اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني. وثيقة: فوج الدبابات الملكي البريطاني بدأ بتدريب العسكريين الأوكرانيين قبل 4 سنوات - RT Arabic. التطبيقات العملية:
بالإضافة للتطبيقات العملية أثناء المحاضرات ، هناك مجموعة أخرى من التطبيقات العملية يتم التدريب عليها
تطبيق عملى خارجى حول كيفية الاستفادة من مفاهيم التدريب. تطبيق عملى خارجى لمواجهة الحواجز النفسية والتغلب عليها
تسجيل مجموعة محاضرات متنوعة الأهداف والأساليب والمهارات
تطبيقات عملية خارجية على مهارات التواصل ومهارات الكاريزما
إعداد محتوى مجموعة من الأساليب التدريبية التي تتناسب مع الموضوع التدريبى
مشروع التخرج:
مشروع التخرج وهو عبارة عن تصميم وتنفيذ برنامج تدريبى متعدد الأهداف والأساليب التدريبية ويتم تنفيذه داخل القاعة التدريبية وفى حضور المتدربين. اسلوب الدراسة في هذا البرنامج التدريبي
يتم تنفيذ البرنامج التدريبى من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة والأساليب التدريبية والتي تهدف في النهاية إلى إكساب المتدربين كافة المهارات التي تؤهلهم لتقديم برامج تدريبية فعالة ومحققة للأهداف.
شهادة تدريب المدربين Tot (أونلاين) مجاناً
سجل الآن في الدورة الشريحة المستفيدة من هذا التدريب يستفيد من هذا التدريب عبر الإنترنت طلبة وخريجي جميع التخصصات، لأن مهنة التدريب مرتبطة بجميع التخصصات الجامعية، وهكذا فإن شهادة TOT هي الخطوة الأولى في طريقك للتحول إلى مدرب محترف يقدم خبراته للآخرين بأساليب صحيحة ومدروسة.
شهادة كيم المعتمدة لتدريب المدربين | Came Center
يصمم المادة التدريبية التي تحقق الأهداف. يركز على مهارات التفكير العليا. يقيم الأداء. يعدد أنواع التقييم.
سيقوم المتدربون أيضا بتطوير وإتقان مهاراتهم التدريبية الاحترافية اللازم توفرها في المدرِّب الناجح من خلال أمثلة واقعية وتمارين وسيناريوهات عملية تعتبر مهمة بشكل حيوي لأجل التفوق في مجال التدريب. وفي نهاية هذا البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرا على أن:
يعدد احتياجات المدرب المختلفة
تحضير لدورة تدريبية فعالة. تحديد الاحتياجات التدريبية لهم. تحديد أهداف تدريبية قابلة للقياس. إستخدام أسس التدريب للبالغين. تهيئة المناخ الملائم للتدريب. شهادة كيم المعتمدة لتدريب المدربين | CAME Center. خلق فرصًا متنوعة لتمكين المتدربين من الاستفادة من محتويات الدورة. يسهل عملية التدريب باستخدام أفضل أساليب العرض. تطوير استراتيجيات لمختلف أنواع الاحتياجات التدريبية. تحديد التحديات داخل القاعة ويطبق الحلول المناسبة. تطوير القدرة على تصميم معينات تدريب بصرية وسمعية ويستخدمها بنجاح في عملية التدريب. يقيم التدريب على أربعة مستويات (رضاء المتدرب-التعلم-مدى التغير في الممارسة التطبيق -التأثير في العمل)
يحدد نقاط القوة في التدريب المباشر والتدريب الإليكتروني ويحدد أفضل الممارسات لكلا النوعين من التدريب. يطبق المعرفة الكاملة في تقدبم التدريب بما في ذلك الأسس والأنماط و التوجهات.