تعلن الهيئة العامة للأوقاف عن طرح عدد من الوظائف (للرجال والنساء) عبر برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) حسب المسميات والشروط التالية:
- أخصائي موارد بشرية (Human Resources Specialist)
المتطلبات: بكالوريوس (موارد بشرية، إدارة أعمال) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). - مصمم جرافيك (Graphic Designer)
المتطلبات: بكالوريوس (تصميم جرافيك) أو تخصص آخر ذو صلة (لا يشترط الخبرة). الشروط:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - عدم الإلتحاق بأي وظيفة خلال الأشهر الستة الأخيرة. - ألا يكون قد استفاد من برنامج تمهير. - لا يشترط الخبرة لجميع الوظائف. مزايا برنامج (تمهير):
- تطوير المهارات والخبرات لحديثي التخرج وإعدادهم للمشاركة بفاعلية في سوق العمل السعودي. - يساهم البرنامج في زيادة فرص التوظيف من خلال اكتساب الخبرة بعد التخرج. - يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تؤهله للحصول على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته. ما هو التدريب على رأس العمل. - يحصل المتدرب (خلال فترة التدريب) على حقائب تدريبية إلكترونية. - يحصل المتدرب مكافأة مالية من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً عن طريق الرابط:
- مقدمة عن التدريب على رأس العمل - ojt
- التدريب على رأس العمل
- مقدمه عن التدريب على رأس العمل
- ما هو التدريب على رأس العمل
- حل مقدمة عن التدريب على رأس العمل - ojt
- عرض بوربوينت احترافي جاهز للتعديل
- تعلم بوربوينت باحتراف – خطوة بخطوة Free Power point Template - YouTube
- عروض بوربوينت إسلامية جاهزة
- عرض بوربوينت عربي احترافي جاهز للتعديل | انفوجرافيك بوربوينت - YouTube
مقدمة عن التدريب على رأس العمل - Ojt
شركة لين لخدمات الأعمال (شركة حكومية)، تعلن بدء التسجيل في (برامج تطوير الخريجين والطلاب - على راس العمل) لعام 2021م، والتي تستهدف طلاب وخريجي البكالوريوس والماجستير (للجنسين) بمختلف التخصصات (إدارية، تقنية، قانونية، هندسية، صحية، إلخ... )، مع منح المتدربين مكافأة مالية خلال فترة التدريب، تأمين صحي، ومزايا تنافسية أخرى - وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
برامج التدريب:
1- برنامج "بجدارة" للتدريب على رأس العمل (للخريجين والخريجات). مقدمة عن التدريب على رأس العمل - ojt. 2- برنامج "بجدارة" للتدريب التعاوني (للطلاب والطالبات). التفاصيل والشروط:
1- برنامج "بجدارة" للتدريب على رأس العمل (للخريجين والخريجات):
عن البرنامج:
يقدم برنامج جدارة تجربة تدريب متميزة لحديثي التخرج، وذلك للتدريب على رأس العمل بمختلف التخصصات والإدارات، و تطوير الكفاءات الوطنية بإدخالها لسوق العمل بجاهزية عالية، وذلك من خلال ادراج المتدربين في برنامج لمدة سنة في مسار مهني يتضمن التدريب على رأس العمل، العمل على مشاريع قائمة و تحت الإنشاء، بالاضافة إلى ادراج المتدربين في برنامج الإرشاد المهني، و إشراكهم في دورات تدريبية مهنية متخصصة
التخصصات الأكاديمية المستهدفة:
1) تقنية المعلومات وعلوم الحاسب وهندسة البرمجيات وهندسة الحاسب.
التدريب على رأس العمل
تدريب على رأس العمل عبر تمهير - الهيئة العامة للأوقاف بالرياض
أعلنت الهيئة العامة للأوقاف ممثلة في قسم استقطاب الكفاءات عن تدريب على رأس العمل عبر تمهير بالرياض. الشروط:
سعودي الجنسية. درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، التصميم الجرافيك. أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة. ألا يكون المتقدم على رأس العمل سواء في القطاع العام أو الخاص. ألا يكون قد استفاد من برنامج تمهير سابقا. التدريب على رأس العمل. المزايا:
مكافأة مالية 3, 000 ريال شهريا للمتدرب لحملة البكالوريوس فأعلى. تغطية تأمين ضد مخاطر العمل. دورات تدريبية إلكترونية. شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف بعد إتمام البرنامج التدريبي. للتقديم اضغط هنا
مقدمه عن التدريب على رأس العمل
وأكدت على أن التحسين والتطوير حاجة أساسية من احتياجات الأسوياء، مبينةً أنها عملت على تطوير ذاتها بشكل دائم، على الرغم من عدم توفير القطاع الذي تعمل فيه لأي نوع من تحسين المستوى، لتظل الموظفة بلا حوافز ولا تغيير مسمى مطلقاً، مما خلق من بيئة العمل جواًّ مملاً وطارداً لا يحفز أبداً لأي نوع من أنواع التميز أو الإبداع. عقليات جامدة
وأوضحت "وفاء العتيبي" -مشرفة تربوية- أن تحسين المستوى الوظيفي للموظف ذو أهمية بالغة بالنسبة لجهة العمل، فالعلاقة بينهما طردية، كلما تحسن مستوى الموظف تطورت المنظومة بالكادر الفعّال، مضيفةً أن سبب حرصها كموظفة على تحسين مستواها الرغبة بمواكبة التقدم المعرفي والعلمي، مبينةً أن أسباب عدم وجود الرغبة في النمو والتطور الوظيفي تنقسم إلى قسمين إحداهما داخلي وهو منبعث من الشخص نفسه، حيث لا تتوفر لديه الرغبة بالتطور والتحسين أو الجهل بما يريد، والثاني عامل خارجي من الرؤساء وقد يكون النمطية والتقليدية إحدى مسببات ذلك. وشدّدت "الجوهرة القحطاني" -أخصائية اجتماعية- على أهمية تحسين المستوى الوظيفي بين الحين والآخر، مضيفةً أن النجاح والتميز في العمل هو أساس سعادة الفرد ورضاه عن ذاته، وبالنسبة لجهة العمل فالأمر في غاية الأهمية؛ لأن ذلك يساهم في زيادة الجودة والإنتاج، مبينةً أن تحسين المستوى الوظيفي له أثره الكبير في تطوير الذات واكتساب مهارات ومعارف جديدة للموظف، وكذلك في اكتساب الثقة والشعور بالانتماء الوظيفي، متأسفةً أن هناك عقليات جامدة لا تقبل التغيير، أو يكون التغير لهم غير مقبول، ولا ترضى بالشيء الجديد، بل ولا تكون مرنة.
ما هو التدريب على رأس العمل
دخول المتدربين
شروط الأهلية (الاستفادة) للمتدربين:
أن يكون فلسطيني/ة الجنسية
أن يكون في الفئة العمرية ما بين ( 29-18 عام)
أن لا يمضي على فترة التخرج أكثر من 3 سنوات. (2019 - 2022)
أن تتوفر الرغبة في الحصول على فرصة "تدريب على رأس العمل"
الالتزام الكامل بشروط وإجراءات ومتطلبات البرنامج
تسجيل متدرب جديدة
نسيت كلمة المرور؟
دخول المؤسسات
شروط الأهلية (الاستفادة) للمؤسسات:
أن تكون مؤسسة مسجلة في الدوائر الرسمية
أن تكون لديها خبرة كافية في تدريب وتطوير ببامهارات الخريجين في مجالات معينة. المشاركة في تغطية 50% من قيمة الدفعات المالية المستحقة للمتدربين. بوابة تشغيل الشباب. الالتزام الكامل بشروط وإجراءات ومتطلبات البرنامج. تسجيل مؤسسة جديدة
رسائل هامة
Avicena Quotes
The knowledge of anything, since all things have causes, is not acquired or complete unless it is known by its causes. مرحبا أمين
لوريم ايبسوم هو نموذج افتراضي يوضع في التصاميم لتعرض على العميل ليتصور طريقه وضع النصوص بالتصاميم سواء كانت تصاميم مطبوعه... بروشور او فلاير على سبيل المثال... او نماذج مواقع انترنت...
عن البرنامج
يتيح هذا المشروع للخريجين الجدد (من الكليات والجامعات) فرصة تدريب عملي لمدة لا تتجاوز 6 اشهر في المؤسسات المشغلة (قطاع خاص ،مؤسسات اهلية ومؤسسات دولية) تكون مدفوعة الاجر مناصفة بين مؤسسة التعاون والمؤسسات المشغلة.
حل مقدمة عن التدريب على رأس العمل - Ojt
أمثلة على تدريب زملاء العمل في شركة تصنيع متوسطة الحجم ، قدم المتخصص الأمني ورئيس فريق لجنة السلامة والبيئة التدريب في مجال الأمن وإجراءات الإجلاء في حالات الطوارئ والسلامة لجميع الموظفين. كما قاموا بتدريب الموظفين الجدد خلال توجه الموظف الجديد. في شركة أخرى ، قام مندوب مبيعات على المدى الطويل بتدريب جميع موظفي المبيعات الجدد على برامج الكمبيوتر الخاصة ببرنامج إدارة علاقات العملاء (CRM) ، والدعوة والتنقيب على البارد ، وكيفية اتخاذ ومعالجة الطلبات. في نفس الشركة ، يقوم موظف الشحن بتدريب جميع اختبارات Hi-Lo واختبارها وتراخيصها. تم تدريب الموظفين الداخليين في الأصل من قبل شركات خارجية ، ويقومون الآن بتدريب الموظفين الآخرين. وقد تحسنت معايير السلامة ومعدل الحوادث نتيجة لذلك وأصبح جميع السائقين معتمدين الآن على قيادة سيارة Hi-Los. عادة ما يكون التدريب أثناء العمل هو أكثر الطرق فعالية لتدريب الموظفين. شركة لين تدريب على راس العمل للخريجين والطلاب 1442 - موقع محتويات. تؤكد العديد من خيارات التدريب هذه على دور زملاء العمل والمديرين في تدريب زملائهم الموظفين. فيما يلي أفضل اثنتي عشرة فرصة وطرق لتدريب الموظفين على العمل.
ويهدف هذا المشروع الى اكساب الخريجين الجدد خبرة عملية متعلقة في مجال دراستهم الاكاديمية لتسهل عليهم فرصة الحصول على وظيفة دائمة. برنامج تمكين الشباب
قامت مؤسسة التعاون في بداية تنفيذ البرنامج بإعداد جملة من الدراسات والتي أشارت مخرجاتها إلى أن تمكين الشباب الفلسطيني من الحصول على فرص عمل وزيادة تشغيلهم بحاجة ماسة إلى تطوير كفاءاتهم المهنية والفنية، وكذلك بحاجة إلى توفر الآليات والمصادر المناسبة للوصول إلى فرص التوظيف والعمل في الأسواق المختلفة. المتدربون المسجلين
متدربين أنهوا العمل
المؤسسات المسجلة
المؤسسات المستفيدة
قوالب بوربوينت انجليزية
لا تختلف كثيرًا عن قوالب بوربوينت العربية. كيفية تصميم عرض بوربوينت
قم بفتح برنامج بوربوينت والضغط عبر زر ابدا start. قم باختيار نموذج الشرائح التي ترغب في استخدامها بالعرض. احرص على أن تتضمن أو شريحة عنوان العرض الذي تقوم به واسمك، ثم يليها مقدمة وشرح وجيز ومختصر للموضوع الذي سيتم مناقشته. قم باختيار شريحة جديدة من New slide، وأدرج بها تفاصيل الفكرة المعروضة. دعمه بالرسوم البيانية والصور والفيديوهات إن أمكن. انتبه عند عرض فكرتك من استخدام مؤثرات صوتية أو صور مزعجة تؤثر على جودة العرض. في النهاية قم بعمل خاتمة تلخص مضمون فكرتك، واترك مساحة لاستقبال تساؤلات الناس. قم بحفظ التصميم الذي قمت به عن طريق save as، وسجله باسم المشروع أو العنوان ليسهل العودة إليه فيما بعد. نصائح تدعم محتوى عند عرض بوربوينت
لكي تضمن نجاح فكرتك ووصولها للناس لابد أن تنتبه لبعض النصائح التي تبرز فكرتك. البساطة
اهتم بعرض فكرتك بشكل مبسط وسلس للفهم، بعيدًا عن التكلف والتعقيد، حيث يسهل وصول المعلومة لذهن المتلقي. عرض بوربوينت عربي احترافي جاهز للتعديل | انفوجرافيك بوربوينت - YouTube. الوضوح
استخدام مصطلحات سهلة الفهم وواضحة، مع الحرص على استخدام ألوان واضحة وغير مؤذية للعين.
عرض بوربوينت احترافي جاهز للتعديل
قالب بوربوينت متحرك لعمل تقارير الإدارة المالية برزنتيشن مالي يتكون من 25 شريحة مُصممة لتحتوي على معلومات عن رصد تحركات المال داخل مشروع أو مؤسسة حيث يتيح لك شرائح لكتابة الأهداف المالية الخاصة بالمؤسسة ، وشرائح أخرى لعرض أرقام العملاء والمبيعات والموظفين والأرباح الشهرية، وتجد أيضاً شريحة لعرض كم الأموال المُستثمرة بالريال السعودي ويمكن تغيير العملة، هذا بالإضافة إلى جداول ورسوم بيانية لتمثيل الأرقام المالية، يمكننا القول أن هذا التصميم يُساعدك في عمل تقرير مالي احترافي في دقائق معدودة. 25 شريحة بوربوينت. يدعم انتقالات الشرائح. ترقيم تلقائي للشرائح. يتضمن رسوم بيانية. يتضمن تخطيطات مالية. عرض بوربوينت عربي بالكامل. يدعم مقاس WideScreen. يدعم امتداد PPTX. متوفر على Google Slides. يتضمن الصور. عروض بوربوينت إسلامية جاهزة. يدعم تغيير الألوان بسهولة. يدعم ألوان XML. يدعم إصدارات بوربوينت بدءاً من 2007 فما أحدث.
تعلم بوربوينت باحتراف – خطوة بخطوة Free Power Point Template - Youtube
مرحبا، عرض بوربوينت جديد اليوم وهذا العرض يمكنك من خلاله تحويل المحتوى والبيانات المُعقدة والكثيرة غلى تصميم عصري وجذاب يُعبر باحترافية عن شركتك أو علامتك التجارية، إلى جانب توفر العديد من المميزات من أهمها سهولة التحكم في القالب وتخصيصه بالشكل المطلوب. مميزات العرض التقديمي
52 شريحة جديده وجاهزة للاستخدام. العرض يدعم خاصية السحب والإفلات للصور. يحتوى العرض على رسوم بيانية. عرض بوربوينت احترافي جاهز للتعديل. عرض مميز يدعم مجالات كثيرة ومتعددة. يشتمل العرض على رموز كثيرة مفيدة. وستكتشف المزيد بعد تحميل العرض...
معاينة العرض التقديمي بالصور
تحميل القالب
عروض بوربوينت إسلامية جاهزة
الاعتدال في استخدام الألوان و الحركة و الصور و عدم المبالغة مما يؤثر على تركيز الطالب و يؤدي إلى تشتيت ذهنه و البعد به عن الهدف المراد تحقيقه
التنوع في الحركة و العرض لكسر حاجز الملل و جذب انتباه الطالب
أن يكون الخط كبيراً و واضحاً يمكن رؤيته من أي مكان في قاعة الصف
ألا يتجاوز عدد الأسطر في الشريحة الواحد ستة أسطر. الإشارة إلى صلة الشريحة بما قبلها أو بعدها في حالة ارتباط محتواها بما قبله أو بعده من خلال عبارة (يتبع أو تابع).
عرض بوربوينت عربي احترافي جاهز للتعديل | انفوجرافيك بوربوينت - Youtube
تعلم بوربوينت باحتراف – خطوة بخطوة Free Power point Template - YouTube
اهتم بعرض مجموعة من الصور والرسومات التي توضح فكرتك وتلائمها، ولكن احذر من أن تزحم الإطار العام لشريحة العرض بالشكل الذي يؤثر على فكرتك. كن مختصرًا في نقاط عرضك دون الإطالة حتى لا يمل المتلقي من الفكرة وينصرف عنها. احرص على أن تكون المعلومات منقسمة لأكثر من شريحة في سطور مختصرة حتى لا تتكدس كلها في شريحة واحدة، ولا تجد ما يمكنك تقديمه في باقي الشرائح. نوعية الخط أمر ضروري ليجذب عين القارئ، ولكن يجب مراعاة التنسيق الكتابي من خلال عرض المعلومات في نقاط مرتبة. تلائم الشرائح الصوتية والفيديوهات المحتوى، وأن تتناسب سرعتها مع سرعة عرض النصوص الكتابية، بجانب ذلك تجنب أن يزيد عدد شرائح العرض عن 4 إلى 5 شرائح. ان كنت لا تقضل استخدام البوربوينت, فوجدنا لك حل مثالى وعملى يمكنك من خلاله عمل العديد من القوالب الجاهزة للتعديل وابراز التمييز للمحتوى الخاص بك, فقم بزيارة موقع تصميمك وتعرف على التصاميم المختلفه وقم باختيلر الامثل لك.