جففي بواسطة قطعة قماش نظيفة. الاستدامة والبيئة هيكل دولاب ملابس 50٪ على الأقل من (وزن) هذا المنتج مصنوع من مواد قابلة للتجديد. باب 50٪ على الأقل من (وزن) هذا المنتج مصنوع من مواد قابلة للتجديد. باستخدام نشارة ومخلفات الخشب في لوح الخشب المضغوط في هذا المنتج، فإننا نستخدم الأشجار الكاملة وليس فقط جذوعها. بهذه الطريقة، نعتني بالموارد بشكل أفضل. رف/دُرج باستخدام نشارة ومخلفات الخشب في لوح الخشب المضغوط في هذا المنتج، فإننا نستخدم الأشجار الكاملة وليس فقط جذوعها. تفاصيل العبوة يتكون هذا المنتج من 19 عبوات PAX هيكل دولاب ملابس منتج رقم: 202. 145. 66 عرض: 61 سم ارتفاع: 8 سم طول: 210 سم الوزن: 45. 60 كلغ الحزمة (الحزم): 1 PAX هيكل دولاب ملابس منتج رقم: 702. 59 عرض: 60 سم ارتفاع: 7 سم طول: 210 سم الوزن: 36. 47 كلغ الحزمة (الحزم): 1 FARDAL باب منتج رقم: 901. 905. 24 عرض: 51 سم ارتفاع: 2 سم طول: 206 سم الوزن: 11. دولاب ملابس سحب رعدية. 93 كلغ الحزمة (الحزم): 3 KOMPLEMENT مفصّل يغلق بنعومة منتج رقم: 002. 05 عرض: 25 سم ارتفاع: 3 سم طول: 27 سم الوزن: 0. 31 كلغ الحزمة (الحزم): 3 KOMPLEMENT ماسورة تعليق ملابس منتج رقم: 302.
دولاب ملابس سحب غرف
تسجيل الدخول
اشترك بالباقة الآن
التسجيل ودخول الأفراد
التسجيل
الاسم الكامل
البريد الإلكتروني
كلمة المرور
تأكيد كلمة المرور
أوافق على الشروط والأحكام
هل تريد التسجيل كشركة؟ اضغط هنا
الدخول
تذكر كلمة المرور
هل نسيت كلمة المرور؟
تعيين كلمة مرور جديدة
هل تريد الدخول كشركة؟ اضغط هنا
دولاب الملابس السحب مشكلللللللله - عالم حواء
توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بنات عندي دولاب حق ملابس عيالي ابوابه سحب
و تعبني ولدي الصغير فيها كل شوي يفتح الباب و يرمي الملابس كلها بالارض
ادخل الغرفه القاها حفله و اطبق من جديد و ثاني يوم نفس الحاله
دورت بالنت على طريقه اسكر فيها الابواب ولا لقيت:(
اللي عندها طريقه او حركه او حاجه اشتريها و تسكر الابواب تساعدني ربي يجزاها ب الجنه:(
انا بالدمام
انتظر حلولكم:icon32:
وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية في المملكة. كما أنها مسئولة عن استخراج تراخيص العمل الخاصة بالعمالة الوافدة من الخارج، للعمل في القطاع الخاص. تمتلك وزارة العمل السعودية أهداف متعددة، منها رفع كفاءة الخدمات، والتي تقدمها في إطار رؤية التطوير 2030 م. بالإضافة إلى توفير فرص عمل أكثر للمواطنين في بيئة آمنة وصحية، مما يجعلها تشجع على زيادة الإنتاج. كما تعمل الوزارة على تدريب المواطنين السعوديين، لرفع مستوى المهارة والكفاءة لديهم. بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل. من أهم وظائف وزارة العمل والموارد البشرية أيضاً إدارة الإجازات لخلق نوع من التوازن بين الظروف الشخصية. والتي قد يتعرض لها الموظف وبين مصلحة العمل. مع العلم إن الالتزام بنظام الإجازات أمر إجباري، وإلا تتعرض المؤسسة إلى العقوبة. متى يستحق الموظف إجازة مرضية بحسب قانون العمل السعودي. والتي تصل إلى تغريمها عشرة آلاف ريال سعودي. اقرأ أيضاً: مواعيد مكتب العمل والإجازات
شروط الإجازة المرضية وزارة العمل
ينص قانون العمل السعودي على أحقية العامل في أي من مؤسسات القطاع الخاص، في الحصول على إجازة مرضية. والتي تصل مدتها إلى 120 يوم كحد أقصى، على أن تحصل المرأة العاملة على إجازة مرضية مدتها 180 يوم. إذا كانت الإجازة بسبب الحمل والولادة.
متى يستحق الموظف إجازة مرضية بحسب قانون العمل السعودي
اقرأ أيضًا: استعلام عن رسوم مكتب العمل برقم الاقامة
نظام مكتب العمل في الغياب بدون عذر
طبقاً للمادة رَقْم 80 من قانون العمل السعودي التي تنص على إذا تغيب الموظف الذي يعمل في القطاع العام أم الخاص عن عمله بدون سبب لفترة 30 يوماً فأكثر أو 15 يوماً متتالية يتم فصله. يتمكن صاحب العمل من فسخ عقد العمل بدون تعويض
عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر
فسخ صاحب العمل للعقد دون دفع تعويض أو مكافأة. لا يحصل المتغيب عن العمل على راتبه خلال مدة تركه للعمل. حالات التأخر عن العمل
التوجه إلى مكتب العمل متأخراً. مغادرة مكتب العمل قبل انتهاء مدة العمل المحددة دون سبب. نظام مكتب العمل السعودي في التأخير
حدد نظام مكتب العمل السعودي مجموعة من الضوابط في التأخير، وذلك فيما يتعلق بساعات العمل في اليوم وساعات التأخير، وأيضًا وضح نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر الحالات التي يتم فيها الخَصْم من الرواتب عند التأخير وذلك ضمن الضوابط التالية:
لا تحتسب الساعات التي تم رصدها على الموظف الذي يتأخر قبل الوقت المحدد، إذا لم يكون اجمالي ساعات التأخير 7 ساعات في نهاية السنة المالية. ساعات التأخير التي لم يصل عددها إلى سبع ساعات في شهر كامل لا تخصم من راتب هذا الشهر، ولكن يتم ترحيلها إلى الشهر الذي يليه حتى يتم تنفيذ الخَصْم.
نظام مكتب العمل أثناء الإجازة في المملكة العربية السعودية ، جميع العاملين أو المقيمين في المملكة العربية السعودية هم مواضيع تشمل بعض التفاصيل والشروط ، سواء بما في ذلك الإجازات السنوية أو الأسبوعية ، أو الإجازات ، أو المرض ، أو الإجازات الطارئة ، إلخ. اشرح هذه التفاصيل لشرح حقوقه والتزاماته التي يجب لديهم معرفة. افتح هذا الملف لاستكشاف جميع عناصر الإجازة. نظام إدارة العمل للإجازات الأسبوعية 1441
ليس هناك شك في أن الإجازات الأسبوعية هي أحد الأسئلة الأساسية التي يطرحها الموظفون عند تعيين وظيفة جديدة. عادةً ما تكون عطلات نهاية الأسبوع يومًا أو يومين على الأكثر لجميع الأعمال ، لذلك لا يوجد فرق كبير بين أنظمة العمل. كما تقرر نظام مكتب العمل أثناء الإجازة يتم دفعها على أساس أسبوعي. لا ينصح العمال بالتخلي عن الإجازات الأسبوعية لاعتبارات مهمة ما لم تكن ضرورية للغاية. المرجع: وزارة العمل للخدمات الإلكترونية
الإجازات المقررة للمناسبات والأعياد
بالنسبة الى نظام مكتب العمل أثناء الإجازة للعطلات والمناسبات ، يحق للعاملين الحصول على إجازتين للعيد لمدة أربعة أيام لكل عطلة. إقرأ أيضا: يتلائم التسارع الذي يكتسبه الجسم
في عيد الفطر تبدأ العطلة في آخر يوم من رمضان حتى ثالث أيام العيد ، وفي عيد الأضحى تبدأ إجازة العامل في يوم انتظار عرفات وتنتهي في ثالث أيام العيد.