من فوائد الصناعة ؟، الصناعة لها مكانتها وقيمتها الكبيرة في الوطن العربي كما ان الصناعه يتم منن خلالها تشغيل الكثير من الأيدي العاملة وهي من الأشياء التي لها مكانتها وقيمتها المتعددة التي تنال اعجاب المئات من الأشخاص في مختلف مناطق متعددة تنال اعجاب السكان والعمال كما ان المجال الاقتصادي يزيد الانتعاش فيه في مختلف المناطق والأوقات المتعددة التي تنال اعجاب المئات من السكان في مختلف مناطق متعددة ويعتبر الشغل في كافة المجالات من الأمور التي لها مكانتها وقيمتها المختلفة في كافة المجالات. كما ان للصناعة العديد من الفوائد المختلفة التي تنال اعجاب المئات من الناس في مختلف مناطق متعددة تنال الاعجاب في كافة المجالات المتعددة التي تنال اعجاب السكان ويعتبر التشغيل الي له المكانه من الأمور المهمة التي تنال اعجاب السكان من خلال التركيز في العمل المختلفة، والاقتصاد له مكانته وقيمته الكبيرة، كما ان للصناعة الاهتمام الكبير في كافة الأوقات والتي من خلالها يتم تشغيل العديد من المصانع المميزة التي تنال إعجاب العمال والكثير من الناس والسكان في مختلف مناطق متعددة، كما ان الصناعة من المجالات المتعددة. توفير فرص العمل أو توفير المواد الخام أو توفير الأراضي
- اجابه السؤال: من فوائد الصناعة٫
- اشتراكات تامينات أعمال المقاولات-حصةصاحب العمل بواقع18.25%من الأجور ، وتشمل هذه الحصة - منتديات الصياد دوت نت
- «التأمينات»: تسجيل صاحب المنشأة ضمن موظفي مؤسسته «ممنوع»
اجابه السؤال: من فوائد الصناعة٫
هناك الصناعة التجميعية أيضًا التي تقوم على تجميع العديد من القطع المصنعة والجاهزة لتكوين آلة معينة مثل: تجميع قطع السيارات وتجميع قطع الأدوات الكهربائية، أو تجميع قطع الأثاث، ومن المعروف أنّ الصناعة على وجه العموم تحتاج إلى الكثير من المقومات حتى تتطوّر وتسير بعجلتها، وأهم هذه المقوّمات توفر العقول التي تكتشف الطريقة الصحيحة للتصنيع، وتوفر النقود اللازمة لشراء الأدوات والوقود، وتوفر الأيدي العاملة التي تصنع، وتوفر التسهيلات الفي وقت مسبقمن قبل الدولة حتى تقوم المصانع مثل: الأرض والكهرباء وغير ذلك. لا يقتصر تصنيف الصناعات على أنواع محددة فقط، فبعض أنواع الصناعات تحتاج إلى إبداع وابتكار وإلهام وقدرة على التخيل مثل: تصنيع الأثاث الذي يحتاج إلى وجود أفكار وتطبيقها على أرض الواقع لإنتاج قطع أثاث جميلة ومتميزة، بالَإضافة إلى صناعة الملابس التي تعتمد على وجود نماذج جديدة ومبتكرة من شكل الملابس لخياطتها وتوضيبها بالشكل اللازم، لهذا يجب أن تقوم جميع أنواع الصناعات على بعض الأسس التي تُسهم في تطويرها، ويجب أن تكون الأسس صحيحة فيها الكثير من الإبداع ، وأن يتم توظيف أشخاص متخصصين في كل شيء حتى يتم التصنيع بطريقة صحيحة ودون وجود أي اخطاء.
قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020 * صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975. 1- موعد التطبيق 1/1/ 2020 2- تم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وأصبح الاجر الذى يحسب على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك. 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج. 4- سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15% لمدة 7 سنوات ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم. 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً من العامل وصاحب العمل كالتالى: - حصة صاحب العمل 18. تأمينات صاحب العمل 2021. 75% - حصة العامل 11% الاجر الشامل:كل مايتقاضاه الموظف بما فى ذلك البدلات المعفاه اجر الاشتراك: مايتقاضاه الموظف بدون البدلات المعفاه البدلات المعفاه: 1-بدل الانتقال والسفر وبدل السكن وبدل حضور الجلسات (بدلات تصرف مقابل مايتكلفه من اعباء تقتضيها اعمال وظيفته) 2- البدلات التي تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارج البلاد. نسب الاشتراك: شاهد الفيديو تحميل كتاب دورى رقم 4 لسنه 2020 من هنـــــــــــــــــــا تحميل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2019 تحميل شيتات هامة للمحاسب
اشتراكات تامينات أعمال المقاولات-حصةصاحب العمل بواقع18.25%من الأجور ، وتشمل هذه الحصة - منتديات الصياد دوت نت
حدد القانون رقم 148 لسنة 2019 بشأن التأمينات الاجتماعية والمعاشات، حصة اشتراك العاملين والموظفين المؤمن عليهم للاستفادة من تأمين المرض، وحصة صاحب العمل التي يدفعها للعاملين، وذلك ضمن موارد تمويل هذا النوع من التأمينات الذى يستهدف توفير الخدمة الصحية للمؤمن عليهم. اشتراكات تامينات أعمال المقاولات-حصةصاحب العمل بواقع18.25%من الأجور ، وتشمل هذه الحصة - منتديات الصياد دوت نت. وتنص المادة (70) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون نظام التأمين الصحى الشامل الصادر بالقانون رقم (2) لسنة 2018، يمول تأمين المرض مما يأتي:
1 - الاشتراكات الشهرية للمؤمن عليهم المشار إليهم بالمادة (2) من هذا القانون وتشمل:
حصة صاحب العمل وتقدر على النحو الآتى:
1 - 3% من أجور المؤمن عليهم المشار إليهم بالبندين (1، 2) من البند (أولاً) من المادة (2) من هذا القانون وذلك للعلاج والرعاية الطبية، وتلتزم الجهات المشار إليها بأداء تعويض الأجر ومصاريف الانتقال المنصوص عليها فى هذا الباب. 2 – 3. 25% من أجور المؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبنود (3 ، 4 ، 5) من البند أولاً من المادة (2) من هذا القانون. وتشمل البنود (1، 2، 3، 4، 5) من البند (أولا) من المادة (2) الآتى:
أولاً: العاملون لدى الغير:
1- العاملون المدنيون بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لأي من هذه الجهات.
«التأمينات»: تسجيل صاحب المنشأة ضمن موظفي مؤسسته «ممنوع»
وهى من التكاليف الواجبة الخصم عند حساب الضرائب
هل فى الإمكان كتبابة مثالى عملى فرضا ان المرتب الشهرى 5000 كيف احسب التامينات الاجتماعية المستقطعه و ضريبة المرتب
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن صاحب المنشأة لا يمكنه تسجيل نفسه ضمن تأمينات منشأته. وقالت التأمينات الاجتماعية (عبر حسابها على تويتر): «لا يجيز النظام تسجيل صاحب المنشأة الفردية- مؤسسة- في منشأته». ووجه أحد المواطنين استفسارًا قال فيه: «مالك المنشأة الفردية متفرغ يعني مو مسجل بأي منشأة أخرى ـ هل يلزم عليه تسجيل نفسه بتأمينات المنشأة أو هو تلقائي مسجل؟».