– حجم العبوة 100 مل – سعر المنتج هو 18, 00 درهم كويتي – يستخدم للجنسين معاً – نوعه بخاخ وذات أصل غربي 5- عطر وودي ستايل – حجم العبوة هو 100 مل – ستجد بالفعل رائحة العود الأصيلة في هذا العطر المميز من موقع العربية للعود الذي يمنحك نفحات العطر المميز والتركيبة العصرية الأنيقة، وهو يتناسب مع كافة الأذواق فهو عبارة عن البخور الأبيض مع زهرة اللافندر التي تختلط بزيت خشب الكاشمير مع زهرة الباتشولي لينتهي بدهن العود والمسك ليجعل من العطر أكثر جاذبية. – السعر الخاص بهذا العطر هو 25, 00 درهم كويتي – حجم العبوة هو 100 مل – يستخدم للجنسين – النوع بخاخ وهو خليط بين الشرقي والغربي
رقم العربية للعود - الكويت - السالمية
– حجم العبوة: 100 مل. – كما أنه يستخدم للجنسين. – يستخدم للرجال. – النوع بخاخ والأصل غربي. رقم العربية للعود - الكويت - السالمية. – السعر 22, 50 درهم كويتي. 2- عطر حياتي – هذا العطر ذات رائحة جريئة جداً له رائحة تأسرك وهو حقق شعبية كبيرة جداً حيث أنه يرضي حقاً جميع الأذواق فهو عبارة عن خلاصة زهرة الليل مع الفواكه الاستوائية والليتشي أما في نهاية العطر ستجد عبير أزهار الشمس مع زهرة النسرين لذا فهو يمنحك المظهر والرائحة الجذابة. – حجم العطر: 100 مل – سعر العبوة 1700 درهم كويتي – يستخدم للجنسين – نوعه بخاخ وهو خليط بين الشرقي والغربي 3- عطر أوتار للجنسين – حجم العبوة 50 مل – يستخدم للرجال والنساء معاً – أما عن تركيبة العطر فهو يتكون من الأزهار مع الخشب و الباتشولي والرائحة الشرقية الجميلة، مع خليط اليانسون والجاردينيا والعسل الأبيض وخشب الصندل وزهرة البرتقال، وهو أيضاً من عطور العربية للعود الكويت. – سعر المنتج هو 13, 00 درهم كويتي – نوع الزجاجة بخاخ وهو خليط بين العطر الشرقي والغربي 4- عطر أونلي بينك من العربية للعود – هذا العطر ذات رومانسية وسحر مع الإحساس والرقي حيث أنه عبارة عن الرمان مع زهرة الليمون والياسمين ويختتم بالمسك وخشب الصندل ليزيد من رونقه وجماله.
العربية للعود الكويت | خصومات حتى 25% على ارقى العطور
العربية للعود بمعرض الكويت للعطور - YouTube
معرض الكويت للعطور - لمحة عطرية Aromatic Glance
إن شركة العربيه للعود والتي تأسست بتاريخ 2018-10-18 من الشركات التي تقدم خدمة العطور بالاضافة الى ذلك فإن العربيه للعود من الشركات الهادفة للربح. كما يمكنكم الوصول لشركة العربيه للعود من خلال معلومات الاتصال التالية:
معلومات الاتصال
الجهراء - شارع عين جالوت
مساحة اعلانية
المزيد من البيانات
الرقم الآلي للمبنى
92972738
أسم المبنى
مركز اوتاد التجارى/ بيت التمويل الكويتى
الدور
01
القسيمة
0ا4132
القطعة
003
رقم الوحدة
00010
تاريخ التأسيس
2018-10-18
الغايات
العطور
الهاتف
رقم الخلوي
فاكس
صندوق البريد
الرمز البريدي
الشهادات
الماجد للعود - الكويت
اكثر المبيعات
سلايل
حيث نقدم لعملائنا تشكيلة من ارقى انواع العطور تتناسب مع اذواقهم وحاجاتهم
قُيم بـ 5. 00 من 5
20. 00 د. ك
أضف للسلة
مخلط عود
امجاد
25. ك
وصايف
لدينا مجموعة من المخلطات ذات التركيبة المائلة للذوق العربي الاصيل ونعتمد على افضل المواد الطبيعية في هذه الخلطات
أضف للسلة
العربيه للعود - دليل الكويت العالمي
إن شركة العربيه للعود والتي تأسست بتاريخ 2015-02-08 من الشركات التي تقدم خدمة العطور كما ان العربيه للعود تعتبر من الشركات الهادفة للربح. وللوصول الى شركة العربيه للعود يمكنك من خلال البيانات التالية:
معلومات الاتصال
الفروانية - المطار
مساحة اعلانية
المزيد من البيانات
الرقم الآلي للمبنى
90734365
أسم المبنى
مطار الكويت الدولى
الدور
01
القسيمة
900006
القطعة
001
رقم الوحدة
FFM29
تاريخ التأسيس
2015-02-08
الغايات
الهاتف
رقم الخلوي
فاكس
صندوق البريد
الرمز البريدي
الشهادات
عالم التسوق
بيانات صحفية
"جمالكِ"
رمضان
-
2022
1443 | -
م
المغرب | ص
الفجر
بتوقيت مكة المكرمة
دليل مصطلحات عالم الجمال
اختبار الشخصية
اخترنا لكِ
عروس
صحة
لايف ستايل
أخبار
جمال
موضة
البلد
المملكة العربية السعودية
الامارات العربية المتحدة
البحرين
الكويت
عُمان
قطر
Al Majed For Oud - الماجد للعود البلد: الكويت الإسم: ذا جيت مول المدينة: العقيلة العنوان: العقيلة، الكويت الهاتف: 966 20020132 الموقع:
×
Please check the box below to proceed.
يحمي قانون العمل العامل وصاحب العمل معًا، حيث يوضح الحقوق والواجبات الخاصة بكل منهما مع توضيح مدى استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعامل والعقوبات الواردة في حالة تقصير أي طرف. يوضح حقوق المرأة السعودية العاملة. يشمل نظام العمل جميع العاملين المقيمين بالسعودية أو الوافدين الأجانب. [2] اقرأ أيضًا: بنود نظام العمل المرن. المادة 51 المعدلة من نظام العمل القطاع الخاص: عند كتابة عقد العمل والشروط المتفق عليها يتم تدوينها في مستندين ورقيين متطابقين بحيث يحصل كل من العامل وصاحب العمل على واحدة منهما، والعقد يعد قائمًا حتى لو كان غير مكتوب في مستند رسمي والعامل وحده له مطلق الحرية في إثبات صحة ذلك مع جميع حقوقه بكل الطرق الممكنة كما أنه مُصرَّح لكلا الطرفين الطلب بكتابته في أي وقت. القطاع الحكومي العام: قرار التعيين يصدر من الجهة المختصة محل العقد. تعديلات نظام العمل الجديد 1442 بالمملكة العربية السعودية على القطاع الخاص دخول العمالة الوافدة داخل أراضي المملكة السعودية يقتصر على احتياجها لهم ولمجالاتهم المتخصصة. ساعات العمل لا تقل عن ثمانية يوميًا باستثناء شهر رمضان يُمكن أن تخفف بعض المؤسسات عدد الساعات إلى ستة.
نظام العمل الجديد 2020
منها خفض عدد ساعات العمل الأسبوعية.. تعرّف على التعديلات المقترحة لنظام العمل
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن التعديلات المقترحة بنظام العمل الجديد، ومنها ما يتعلق بعدد ساعات العمل، إضافة إلى تعديل في المادة 77. ونصت التعديلات المتعلقة بساعات...
تضمنت حذف مواد تتعلق بعمل المرأة.. تفاصيل تعديلات نظام العمل الجديدة
أخبار 24
31/08/2020
93, 513
نُشرت تفصيلات المرسوم الملكي الذي أصدره خادم الحرمين الشريفين بشأن تعديل نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23 شعبان 1426هـ.
نظام العمل الجديد في الامارات
وشملت التعديلات أيضا تعديل المادة 186، لتنص على «لا يجوز تشغيل أي شخص في المنجم أو المحجر لم يتم الـ18 من العمر». يذكر أنه جرت الموافقة على تعديلات مماثلة في نظام العمل في شهر ذي القعدة 1441، جاء في ملخصها إعادة تعريف العامل على أنه كل شخص طبيعي -ذكر أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيدا عن نظارته. وأوضحت تعديلات في ذي القعدة الماضي أن العمل حق للمواطن، لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام، والمواطنون متساوون في حق العمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، سواء أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه. كما شملت التعديلات السابقة أن يكون بلوغ سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذا السن عقب تعديل المادة 38 من نظام التأمينات الاجتماعية ليكون سن التقاعد متساويا بين الرجل والمرأة (60 سنة)، وتضمنت المادة 155 أنه لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها الناشئ عن أي منهما، على أن يثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، وألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوما في السنة سواء أكانت متصلة أم متفرقة.
نظام العمل الجديد 2021
وتضمن الجدول توصيفاً للمخالفة، بالإضافة إلى مقدار...
10 حوافز جديدة لموظفي الخاص
19 أكتوبر 2015
23, 487
توقع رئيس قسم الموارد البشرية في جامعة الملك عبدالعزيز الدكتور خالد ميمني أن تسهم تعديلات لائحة العمل الجديدة في خفض معدلات التقاضي في وزارة العمل والهيئات الابتدائية.
نظام العمل الجديد 1437
كشفت مصادر لـ«عكاظ» أن تعديلات نظام العمل التي وافق عليها مجلس الوزراء في جلسته الأخيرة الثلاثاء الماضي، تضمنت حذف مادتين هما 149 و150، اللتان تتعلقان بحظر تشغيل المرأة في بعض المهن الخطرة، وبعض الأوقات ليلا. وكانت تنص المادة 149، على «يحظر تشغيل المرأة في المهن والأعمال الخطرة والضارة، ويحدد الوزير بقرار منه المهن والأعمال التي تعد خطرة أو ضارة من شأنها أن تعرض النساء لأخطار أو أضرار محددة، مما يجب معه حظر عملهن فيها أو تقييده بشروط خاصة». فيما كانت تنص المادة 150 على «لا يجوز تشغيل النساء أثناء فترة من الليل لا تقل عن 11 ساعة متتالية إلا في الحالات التي يصدر بها قرار من الوزير». وأوضحت المصادر أن التعديلات الجديدة تضمنت إضافة مادة يكون ترتيبها 131 مكرر، وتنص على «يحدد الوزير -بقرار منه- المهن والأعمال التي تعد خطرة أو ضارة أو من شأنها أن تعرض العامل لأخطار أو أضرار غير عادية، والفئات التي يحظر -دائما أو مؤقتا- تشغيلها فيها أو يكون تشغيلها فيها بشروط خاصة، بما في ذلك مدى الحاجة إلى تحديد أوقات العمل لأي من تلك الفئات، وذلك بما يتوافق مع التزامات المملكة ذات الصلة الواردة في الاتفاقيات الدولية».
كل من خالف أحكام المادة (30) وقانون العمل الذي لا يجيز لأي شخص طبيعي أو اعتباري مزاولة نشاط تشغيل السعوديين أو نشاط استخدام العمال إلا إذا كان حاصلاً على ترخيص وفرض عليه غرامة مع عدم الإخلال بأحكام القانون. ولا يُعفى مرتكب المخالفة من العقوبات التبعية. في حالة الاستقالة من العمل تم اقتراح بعض التعديلات مثل أن يقدم طلب الاستقالة كتابة ويكون قابلاً للتنفيذ في حال مرور أكثر من شهر دون قبوله، ويمكن لصاحب العمل تأجيل قبول الاستقالة. هذه الاستقالة لمدة شهرين في حال اقتضت مصلحة العمل ذلك على أن يتم التأجيل خلال 30 يومًا من تاريخ تقديم الاستقالة. تسمح التعديلات لصاحب العمل بمنح الموظفين ساعات عمل إضافية بإجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً من دفع علاوة إضافية بنسبة 50٪، بشرط موافقة العامل على هذا الأمر. تعتبر جميع ساعات العمل السابقة للإجازات والعطلات ساعات عمل إضافية. وستكون هناك عملية تفتيش دورية من قبل الوزارة على تطبيق التعديلات المقترحة والرقابة والعقوبات على المخالفين للإجراءات السابقة، وهي التحقيق في المخالفات المضبوطة، وإحالتها إلى وزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة في هذا الشأن..
ورفع التعديل المقترح أجور العاملات في إجازة الولادة بأجر كامل لمدة أربعة عشر أسبوعا، وتوزيعها حسب الرغبة بعد عشرة أسابيع.