تعتبر الإجازة المرضية واحدة من الاستحقاقات الوظيفية التي يحظى بها الموظف في نظام العمل السعودي، وفي هذا المقال سنبين الأمور التي تتعلق بطريقة التحقق من الإجازة المرضية، بالإضافة إلى ما يتعلق بها من تعليمات وأحكام. الإجازة المرضية في نظام العمل
اشتمل نظام العمل على باب الإجازة المرضية، وقد جاءت ضمن تفاصيله عديد من اللوائح والأحكام التي منها:
يحق للعامل إجازة مرضية براتب كامل لمدة ثلاثين يوما في السنة الواحدة. عند انقضاء الإجازة المرضية مدفوعة الأجر، يكون للعامل الحق في إجازة مرضية بثلاثة أرباع الأجر لمدة ستين يوما تلي الثلاثين يوما السابقة. يتم احتساب الإجازة المرضية دون أجر بعد أخذ الثلاثين يوما المدفوعة، والستين يوما المجتزئة، حيث يتم منحه ثلاثين يوما إضافيا بدون أجر. احتساب الإجازة المرضية مقدم على الإجازة السنوية، بمعنى أنه إذا جاءت الإجازة المرضية بالتزامن مع حق العامل في إجازته السنوية، فإنه يتم ترحيل الإجازة السنوية إلى ما بعد الانتهاء من حقه العمالي في الإجازة المرضية. التبرع بالدم الرياضيات. لا يتم تعويض أيام الإجازات الأسبوعية التي تأتي ضمن الإجازة المرضية. يتم صرف معونة مالية بمقدار راتب كامل لمدة شهرين للموظف الذي يتعرض إلى إصابة عمل ويدخل في إجازة مرضية بسبب ذلك.
- منصة وقفي | الرئيسية
منصة وقفي | الرئيسية
نبذة عنا جمعية أصدقاء بنوك الدم الخيرية (دمي) هي أول جمعية متخصصة في مجال المتبرعين بالدم ومقرها القصيم - بريدة ، تهدف إلى رفع مستوى الوعي بأهمية التبرع الطوعي بالدم، وكذلك تشجيع وتحفيز المتبرعين الطوعيين بالدم، وتقديم المساندة والدعم لمرضى أمراض الدم، تحت مظلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برقم ( 650)
للإطلاع على سياسة استخدام البيانات المفتوحة ، ولتقديم طلبات البيانات الاحصائية عبر البريد الالكتروني التالي:
منصات الوزارة