شروط خصخصة الوظائف الحكومية
الهدف وراء خصخصة الوظائف الحكومية
صرح الدكتور "عادل اليوسف"، وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن عملية خصخصة الوظائف الحكومية هي بمثابة عملية تطويرية لجميع قواعد النظام السابق، بحيث يتم ترتيب قواعد تنظيم التعامل مع الموظفين بصورة جديدة، حيث سيخضع الموظف العامل بالمرتبة التاسعة في إحدى القطاعات التي تم تخصيصها، إلى معايير تقييم تم الاتفاق عليها مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة. كاتبة مختصة في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
مع خصخصة الوظائف الحكومية .. العقار تدبيله - هوامير البورصة السعودية
تحقيق زيادة عادلة في دخل الفرد. توفير آلاف الوظائف ذات الدخل العادل للمواطنين وبخاصة في القطاعات الحكومية المخصصة. توفير الخدمات للمواطنين والمستثمرين في الوقت والتكلفة المناسبة، حيث تؤدي الخصخصة إلى دفع عجلة الخدمات وتقديمها بالشكل الأنسب والعادل. دعم التنمية الإقتصادية عن طريق تخفيف العبء على ميزانية الحكومة. السماح للحكومة بإستخدام مواردها في القطاعات الإستراتيجية الأخرى في ظل مساهمتها في تقليل المصروفات الحكومية ونقل المبالغ المهدرة إلى وحدات استثمارية تعود بالنفع على الوطن والمواطن. تشجيع رأس المال المحلي والأجنبي للإستثمار محلياً. تأثير خصخصة الوظائف الحكومية في المملكة على رواتب الموظفين ورتبهم - إيجي سكوب. تقاسم المخاطر وتوزيعها بين القطاعين العام والخاص بشكل اكثر فعاليةـ ليتحمل كل طرف المخاطر التي يستطيع إدارتها والتعامل معها بفاعلية أكثر من الطرف الأخر. زيادة المنافسة وتحفيز القطاع الخاص على تنفيذ المشروعات في الوقت المحدد حسب الميزانية المتفق عليها مسبقاً. رفع كفاءة الإقتصاد الوطني، وزيادة قدرته على التنافسية لمواجهة التحديات والمنافسة الإقليمية والدولية. توفير خدمات ملبية لإحتياجات وتطلعات المواطن. دفع القطاع الخاص نحو الإستثمار والمشاركة الفاعلة في الإقتصاد الوطني.
مُختص يوضح مميزات نظام خصخصة الوظائف الحكومية-فيديو
ومع ذلك، تبقى عملية خصخصة الأصول الحكومية قراراً صعباً وعملية ليس من السهل تنفيذها، إذ يمكن لتضارب المصالح، والتفاوت الشاسع في تقييم الأصول، والعراقيل الإجرائية والقانونية، والاعتبارات الاجتماعية والتوظيفية، فضلاً عن الرأي العام والقضايا السياسية الحساسة، أن تمثل حواجزاً تعيق نجاح هذه العملية. فكيف مثلاً يمكن أن نجعل المدارس الحكومية التي توفر التعليم المجاني أو المدعوم حكومياً استثماراً جاذباً للقطاع الخاص؟
أحد الحلول قد يكون عن طريق اتفاقيات شراء الإنتاج (off-take agreements)، حيث تضمن الحكومة شراء أو دفع مقابل معين ولفترة محددة من الوقت لقاء الخدمات التي توفرها الشركة التي انتقلت ملكيتها إلى القطاع الخاص، وهو نموذج يكثر استخدامه في شركات مرافق الخدمات العامة والخاصة، حيث تقوم الحكومة مثلاً بشراء نسبة معينة من إنتاج الشركة لفترة تستمر 10 أو 15 سنة. الميزة في مثل هذه الاتفاقيات بالنسبة للحكومة واضحة، ألا وهي غياب النفقات الرأسمالية التي قد تثقل كاهل الدولة في ظل تولي شركة القطاع الخاص المتخصصة بموجب عقد بناء وامتلاك وتشغيل المرفق (build-own-operate)، مما يوفر بالتالي مئات الملايين من التدفقات النقدية للحكومة ويمكّن توجيهها لغرض آخر.
تأثير خصخصة الوظائف الحكومية في المملكة على رواتب الموظفين ورتبهم - إيجي سكوب
هناك عدة إجراءات يمكن لحكومات دول المجلس التعاون الخليجي اتخاذها لتحقيق التوازن المالي للميزانيات العامة، مثل فرض ضرائب القيمة المضافة، وتخفيض الدعم الحكومي للمحروقات والمواد الغذائية، وزيادة الرسوم على تأشيرات الدخول والإقامة، ودمج الدوائر الحكومية، وفرض الضرائب المتعلقة بالقطاع السياحي وكذلك الضرائب المتعلقة بالمشروبات الغازية والسجائر. ولكن عندما يتعرض مصدر الإيرادات الأساسي للدولة – ألا وهو النفط -- لضربة مزدوجة ممثلة بانخفاض سعر برميل النفط وانخفاض الطلب العالمي عليه، فإن الدول في هذه الحالة غالباً ما تلجأ إلى الاقتراض. وبما أن الاقتراض من السوق المحلية (وبالعملة المحلية) حصرياً يمكنه أن يؤدي إلى تناقص حجم السيولة المتوفرة، تقوم الدول في معظم الأحيان بالاقتراض بالعملة المحلية و»العملة الصعبة» (أي الدولار الأمريكي) معاً، حيث يمكّنها هذا الخيار من جذب التمويل العالمي من جهة والاحتفاظ باحتياطي كافٍ من العملات الأجنبية للحفاظ على سعر الصرف الثابت من جهة أخرى، بالإضافة إلى ميزات أخرى مثل كبح معدلات التضخم وجذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة.
فوائد الخصخصة للموظفين في عصر الخصخصة، حيث تعتبر خصخصة القطاعات الحكومية من الأشياء التي لها أثر إيجابي مميز على الأداء والتخلص من الأعباء المختلفة التي تعيق الكثير من القطاعات أو تؤدي لتعثرها، والتي تعد من الأشياء المهمة بالنسبة للكثير من الأشخاص، هذا الأمر الذي يجعلنا نتعرف أكثر على فوائد الخصخصة للموظفين.
بداية عمل إبراهيم الراشد في الاذاعة: حصل عام 1970م على عمل كمعلق تليفزيوني ، على أحد برامج المصارعة الحرة في المملكة ، بعد وفاة المعلق الشهير منير شما ، وأصبح مذيعاً لعدة برامج شهيرة ، مثل برامج المصارعة الحرة وبرامج الملاكمة ، وبرنامج اعرف سيارتك وبرنامج العالم الفطري ، ولم يكن فقط معلقاً صوتياً لتلك البرامج ، بل كان مشاركاً في إعدادها أيضًا. الوجيه إبراهيم الراشد الحميد والريادة الخيرية – حمد القاضي. اعتزال المعلق إبراهيم الراشد: ظل إبراهيم الراشد يقدم البرامج الاذاعية طوال حياته ، حتى اعتزل مهنة التعليق الصوتي في عام 1998م ، وظل تلفزيون المملكة يعرض برامج إبراهيم الراشد ، بصورة متكررة لأنها كانت تجذب المشاهدين بصورة كبيرة عن البرامج الأخرى. تصاعد أجر المعلق الصوتي إبراهيم الراشد: كان إبراهيم الراشد يتقاضى 150 ريال عن كل حلقة ، ثم بدأ يتقاضى عن كل نصف ساعة أجراً قيمته 60 ريال ، ولكن قبل وفاته وصل الأجر بحوالي 750 ريال للساعة الواحدة. إبراهيم الراشد يصبح شخصية عالمية: لم يكن إبراهيم الراشد معلقاً صوتياً فقط ، بل كان يترجم ما يقوله المصارعين باللغات المختلفة ، وكان يترجم حركاتهم مما زاد إعجاب جمهوره بثقافته الواسعة ، فكان يشعر المشاهد بالتواجد الحي داخل حلبة المصارعة.
المعلق ابراهيم الراشد
كما تحدث المؤرخ الرياضي الكبير الدكتور أمين الساعاتي ، عن حياة إبراهيم الراشد في كتاب موسوعة تاريخ الحركة الرياضية في المملكة ، ليسجل للتاريخ حياة شخص ظل من الشخصيات الأكثر تأثيرًا في المملكة والخليج والعالم العربي كله. تصفّح المقالات
الوجيه إبراهيم الراشد الحميد والريادة الخيرية – حمد القاضي
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
الرئيسية
الأخبار
إبراهيم النودلي مديراً لمركز عبدالله الراشد للكلى
20 يونيو 2021
أصدر مدير مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة الدكتور تركي بن عبدالله المقبل قرار يقضي بتكليف الأستاذ إبراهيم بن حمد النودلي مديراً لمركز عبدالله بن صالح الراشد للكلى بالمستشفى
ويعتبر النودلي من الكفاءات المميزة في مجال عمله
و قدم النودلي شكره وتقديره لمدير المستشفى على هذه الثقة متمنيا أن يكون إضافة لإدارة المركز وتقديم الخدمات المميزة للمرضى والمراجعين..