كل مايفيد عن مركز سمو الفكر - YouTube
السمو للتأهيل والعلاج الطبيعي
مركز سمو الفكر للارشاد الأسري بمنطقة الرياض يستقطب مدرب تطوير الذات العمودي
— سعيد آل هطلاء — الرياض
استقطب مركز سمو الفكر للارشاد الأسري بمنطقة الرياض ممثلا في مديره التنفيذي أ. عبير البنية المستشار الأسري ومدرب تطوير الذات أ.
مركز السمو للأستشارات والتدريب
ودشن سمو الامير خالد الفيصل خلال حفل افتتاح المركز الموقع الإلكتروني الجديد للمؤسّسة الذي يتمتع بإمكانات تقنية كبيرة ومتطورة تسمح بإجراء حوارات تفاعلية مع روّاد الموقع، إضافة إلى مكتبة إلكترونية تضم إصدارات المؤسّسة كافة. جريدة الرياض | الحفاوة ببيوت الله. ويحتوي المركز أيضاً على مكتبة كبيرة تضم أهم الكتب والموسوعات الثقافية والعلمية والفكرية والفلسفية. من جهة ثانية قام صاحب السمو الملكي الامير خالد الفيصل امير منطقة مكة المكرمة رئيس موسسة الفكر العربي أمس يرافقه صاحب السمو الملكي الامير سلطان بن خالد الفيصل وسفير خادم الحرمين الشريفين لدى لبنان علي بن سعيد عواض عسيري بزيارة لمعرض بيروت الدولي للكتاب في دورته الرابعة والخمسين حيث استهل زيارته بجولة على جناح المملكة العربية السعودية. وكان في استقبال سموه ومرافقيه الملحق الثقافي السعودي في سفارة خادم الحرمين الشريفين في لبنان الدكتور منير القرني الذي قدم لسموه عرضا لمحتوى الجناح السعودي وابرز الجهات المشاركة فيه وما يحظى به من اقبال منقطع النظير من قبل زائري المعرض ثم تجول سموه داخل الجناح مبديا اعجابه بما احتواه من اصدارات وكتب تتناول مختلف المجالات معتبرا مشاركة المملكة في هذه التظاهرة الثقافية خير دليل على العلاقات السعودية اللبنانية ومتانتها ومؤكدا أيضا على أهمية بيروت كعاصمة للثقافة والإعلام في العالم العربي.
جريدة الرياض | الحفاوة ببيوت الله
طاقم جمعية كيان للأيتام في دورة تدريبية بعنوان "غسيل الأموال وتمويل الإرهاب"
مجلس الشرقية للمسؤولية الاجتماعية يُطلق مشروع "سفراء المجلس"
كلمة الرياض
تشكّل المساجد في ماضينا وحاضرنا وكذلك مستقبلنا معلماً إسلامياً وحضارياً أصيلاً وبارزاً لا تتزعزع قيمتها أو مكانتها على مدى الأيام، فالمساجد ليست مجرد أماكن ودور للعبادة فقط، بل إنها رمز ديني وروحي، تتجدد أهميتها في كل وقت باعتبارها مُنطلَق الدعوة الإسلامية؛ فعلى أرضها وحول أعمدتها نبتت بذور الحضارة الإسلامية وأينعت، وسطّرت صفحات من الفكر والثقافة والدعوة السمحة التي آخت بين المسلمين ووحّدتهم على طاعة الله وعبادته، دون إغفال لدنياهم وتدبير شؤونهم الحياتية وسعيهم في مناكب الأرض للرزق والاستقرار وعمارة الأرض. السمو للتأهيل والعلاج الطبيعي. اليوم في هذا العصر الزاهر، الذي ينطلق من رؤية عميقة شاملة راعت احتياجات العصر واستحقاقاته، تبرز المساجد التاريخية كقيمة مهمة في مسيرة التطوير والتحديث والعصرنة. مسيرة مُظفّرة تراعي شؤون البلاد والعباد. وفي إعلان صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان، ولي العهد السعودي نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، إطلاق أكبر توسعة في تاريخ مسجد قباء وتطوير المنطقة المُحيطة به، تأكيد على قيمة المساجد ودورها الديني والإشعاعي والحضاري، وقد وجّه سموه بتسمية المشروع باسم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز.
مراجعة نظام الموظفين بالمقارنة مع المنظمات الأخرى
يجب أن يكون نظام الموظفين في أي منظمة قويًا بما يكفي للحفاظ عليه في هذا العالم التنافسي، فمن المهم جدًا الاستمرار في مراجعة النظام الشخصي لمنظمة ما إلى المنظمات الأخرى في الصناعة حتى تكون قادرة على مواجهة التحديات التي تطرحها. عملية تدقيق الموارد البشرية
تدقيق الموارد البشرية هو عملية لمراجعة تنفيذ وفعالية سياسات وإجراءات الشركة لضمان الامتثال لقانون العمل. كما يفحص ما إذا كانت الإدارة تنفذ أفضل الممارسات أم لا، ويثقف المديرين في هذا الصدد يشير تدقيق الموارد البشرية إلى فحص وتقييم سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها لتحديد فعالية إدارة الموارد البشرية. أهداف الإدارة.. لا يمكن لأي منظمة أن تعمل بمفردها، يتم صياغة قوانين ولوائح مختلفة من قبل الحكومة التي تتبعها المنظمة. مراجعة عملية تدقيق الموارد البشرية للتأكد من أن السياسات والإجراءات التي تنفذها الشركة متوافقة مع قانون الحكومة. يقوم تدقيق الموارد البشرية أيضًا بتقييم فعالية إدارة شؤون الموظفين. تحديد المؤشرات افحص الاختلافات مقارنة وفحص الاختلافات بين الأقسام رسم خطوط الاتجاه إعداد تقرير مفصل
تحديد المؤشرات
الخطوة الأولى في تدقيق الموارد البشرية هي تحديد المؤشرات.
أهداف الإدارة.
الإثنين، ١٨ أبريل ٢٠٢٢ - ١٠:٤١ م
الشارقة في 18 ابريل / وام / نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة البرنامج التأسيسي "إدارة الموازنات" الذي يعقد ضمن المجموعة الرابعة للبرنامج المالي وذلك ضمن سلسلة البرامج التأسيسية التي تنفذها الدائرة لموظفي حكومة الشارقة العاملين بالمجال المالي، لتمكينهم من أداء فعال ومثمر لتحقيق أهداف جهة العمل بأعلى كفاءة ممكنة. وتمت خلال البرنامج مناقشة المهارات اللازمة للتحليل، والتخطيط والرقابة المالية، وأنواع الموازنات بالقطاعين العام والخاص، والميزانية العمومية وبيان التدفقات النقدية، والعناصر الرئيسية للموزانات التشغيلية والمالية، وتحليل التكلفة والحجم والربح في اتخاذ القرارات المتعلقة بالميزانية، والعناصر الرئيسية للموازنات. واستهدف البرنامج تعريف المشاركين بالاطار العام للموازنات من حيث مفهومها وأهميتها وأبعادها الاقتصادية والاجتماعية والمالية والرقابية وكيفية إعدادها وفق المنهجيات والممارسات العالمية كما سعى إلى إكسابهم مهارة إعداد الموازنات من خلال التعرف على أسس تقدير عناصر الميزانية من إيرادات ومصروفات، والقواعد العامة التي تحكم الاعداد والتقدير وكذلك اكتساب مهارة تبويب الميزانية في ضوء عدة أسباب للتبويب.
كما يوجد عدة وظائف لإدارة الموارد البشرية داخل المنظمات الرياضية، وأهمها: تخطيط الموارد البشرية: وهو عملية التأكد من توافر الأفراد الذين يعملون في المنظمة الرياضية في المكان المناسب، وفي الوقت الذي يكون في أمسّ الحاجة إليها؛ أي بمعنى العمل على تحليل الموارد البشرية المتاحة مع التنبؤ بالحاجات المستقبلية التي تحتاجها المنظمة الرياضية، بالإضافة إلى التأكيد من استخدام الأمثل للموارد والتخطيط اللازم؛ وذلك للتأكد من أن الموارد البشرية تتلاءم مع حاجات ومتطلبات المنظمة الرياضية. كما تعتبر تخطيط الموارد البشرية في المنظمات الرياضية العملية التي تسعى المنظمة من خلالها إلى الحصول على الأفراد الرياضيين العاملين في الوقت المناسب، الذين لديهم القدرة على تنفيذ المهام والوظائف الموكلة إليهم؛ وذلك لتحقيق أهداف المنظمة. الاستقطاب: وهي كافة الأنشطة الإعلامية والترويجية التي تجعل المنظمة الرياضية محور ومكان لجذب الأفراد الذين يرغبون في ممارسة العمل في المنظمة الرياضية أو المنشأة الرياضية ، بحيث تتمكن من العمل على تعزيز وتطوير الموارد البشرية بأفضل الوسائل والطرق المتاحة، وتعرف أيضاً بأنها هي العملية التي تهتم بالبحث عن الموارد البشرية المناسبة؛ وذلك لشغل الوظائف والمهام المتاحة حتى يكتمل عملية الاختيار في المنظمات الرياضية.