وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة علي سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج وللعامل عند بلوغ هذه السن،وتحسب هذه المكافأة علي أساس آخر ما كان يتقاضاه. بناء علي ماتضمنته هذه المادة
لا تستحق مكافأة نهاية خدمة للعامل في القطاع الخاص عن مدة اشتراكه من 18 إلي 60 سنة
حيث أنه تؤدي عنه اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ( 15% يتحملها صاحب العمل)
بالنسبة لبدل الأجازات والضرائب
خارج نطاق اختصاص هذه المنتديات
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
26-01-2014, 12:01 PM
# 4
deyaashedeed عضو ماسي
بدل الإجازات المنصرف بسبب الآستقالة أو الوفاة أو المعاش معفي من الضرائب. شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها | الرجل. 26-01-2014, 11:12 PM
# 5
يراعي في المداخلات بيان السند التشريعي
والا يكون الكلام مرسل دون سند تشريعي
03-02-2014, 01:06 PM
# 6
كتاب دوري رقم 1 لسنة 2005
بشأن أحكام تطبيق الضريبة علي المرتبات و ما في حكمها
ثانياً الأحكام الخاصة
3- الإيرادات غير الخاضعة للضريبة:
1- المعاشات. 2- مكافأة ترك الحدمة.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة والفصل التعسفي - استشارات قانونية مجانية
هناك مجموعة من الحالات التي يستحق بها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل عقب انتهاء مدة العقد بين الطرفين، فالمكافأة هنا حق للعامل واجب تنفيذه ومن ضمن الحالات المستحقة للمكافأة الآتي:-
أولاً: الاستقالة
يحق للعامل إذا تقدم باستقالته لصاحب العمل أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة، وذلك في حال ما إذا كانت مدة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمس سنوات والتي تكون ثلث المكافأة الكاملة. أما إذا زادت مدة خدمة العامل عن خمس سنوات متتالية وأقل من 10 سنوات فيحق له الحصول على ثلثي المكافأة الكاملة، وإذا بلغت مدة الخدمة عشر سنوات فأكثر فهنا يستحق له أخذ المكافأة كاملة. إذا تقدم العامل باستقالته لصاحب العمل بسبب الزواج أو الإنجاب فيحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة بغض النظر عن المدة التي قضاها بالعمل، ولكن يشترط في هذه الحالة إنهاء عقد العمل بين الطرفين خلال ستة أشهر من تاريخ عقد الزواج وليس الدخول، وثلاثة أشهر من تاريخ الإنجاب وليس الحمل، وفي حال عدم إنهاء العقد خلال هذه المدد يحق لصاحب العمل تطبيق القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة، وفقاً لما ينص عليه قانون العمل السعودي.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها | الرجل
أولاً: احتساب فترة الخدمة كاملة من تاريخ التعيين حتى تاريخ الاستقالة أو الإقالة.
مكافأة نهاية الخدمة عند استقالة عامل : هل الاستقالة تضيع المكافأة وكيفية حسب قيمتها حال الاستحقاق - ثقفني
– نصت المادة رقم 75 فيما يتعلق بالعقود التي ليس لها مدة محددة على أنه إذا كان العقد ليس له مدة محددة فمن حق أي طرف من أطرافه أن ينهيه بناء على سبب واضح يجب توضيحه بموجب إشعار يتم توجيهه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بوقت يتم تحديده في العقد على ألا تكون أقل من 60 يوما إذا كان يتم دفع أجر العامل بشكل شهري، ولا يكون أقل من 30 يوم بالنسبة إلى غيره.
قانون نهاية الخدمة في حالة الاستقالة - منتدى قانون الامارات
11 الإجابات
وفق نص المادة (84) من نظام العمل السعودى اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل ان يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولي الى اخر المادة. ووفق نص المادة (85) من نظام العمل السعودى اذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين الى اخر المادة. اشار نظام العمل الى ان المكافأة وفق النظام تحسب على الاجر ووفق تعريفات الاجر الفعلي هو الاجر الاساسي مضاف اليه سائر الزيادات التى تتقرر لعامل مقابل العمل ومنها العمولات والبدلات والميزات العينية.
ويستحق العامل التعويض عن الفصل التعسفي إضافة الى حقوقه العمالية الأخرى ومنها حقه في مكافئة نهاية الخدمة. ويجدر الانتباه أن التعويض عن الفصل التعسفي يجب ألا يزيد بأي حال من الأحوال عن 24 ضعف أجر العامل (أجره عن مدة سنتين). ثالثاً: ملاحظات 1. يحتسب آخر راتب تقاضاه العمل لغايات حساب مكافئة نهاية الخدمة أو التعويض عن الفصل التعسفي. تحتسب مكافئة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي للعامل بالقطعة أو بالعمولة على أساس متوسط أجره الشهري في مدة السنة الأخيرة. 3. لا يؤثر كون عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة على استحقاق مكافئة نهاية الخدمة. 4. تحتسب كسور السنة لغايات حساب مكافئة نهاية الخدمة. 5. قد تختلف قيمة التعويض عن الفصل التعسفي بين العقود محددة المدة وغير محددة المدة. رابعاً: مثال تطبيقي عامل يحصل على راتب شهري مقداره 300 دينار وعمل 3 سنوات في حال الاستقالة تكون مكافئة نهاية الخدمة هي ثلث شهر عن كل سنة (كونه عمل أقل من 5 سنوات) وثلث راتبه هو 100 دينار، فيدفع له 100 دينار عن كل سنة قضاها في العمل) وتكون مكافئة نهاية خدمته في هذه الحالة هي 300 دينار (1/3*300*3=300). في حال الفصل التعسفي تكون مكافئة نهاية الخدمة هي شهر عن كل سنة (كونه لم يستقيل) وراتبه هو 300 دينار فيضرب في عدد سنوات عمله (3 سنوات) فتكون مكافئة نهاية خدمته هي 900 دينار (300*3=900).
إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي شارك المقالة
راس تركي جامبو صناعة سورية / Clay Turky Jumbo Tobacco Burner راس معسل شيشة نرجيلة النوع الأول / لا يحتاج إلى الحرق / يحافظ عل النكهة وطعمة المعسل راس نرجيلة من النخب الأول، يحترق ببطئ ويحافظ على نكهة المعسل لأطول فترة المواصفات: السعة: 20 -30غرام مصنوع من الفخار يحافظ على نكهة المعسل وطعم النرجيلة
راس معسل فخار تركي عبدالله القريني
راس تركي جامبو صناعة سورية / Clay Turky Jumbo Tobacco Burner راس معسل شيشة نرجيلة النوع الأول / لا يحتاج إلى الحرق / يحافظ عل النكهة وطعمة المعسل راس نرجيلة من النخب الأول، يحترق ببطئ ويحافظ على نكهة المعسل لأطول فترة المواصفات: السعة: 20 -30غرام مصنوع من الفخار يحافظ على نكهة المعسل وطعم النرجيلة للمزيد من انواع الرؤؤس
افضل راس معسل في العالم - best hookah head - YouTube
راس معسل فخار تركي ال
جداً مميز وكل شي متوفر
المدينة المنورة
الخدمة ممتاز
جيد والخدمة جيدة
متعاون وسربع
سرعة التوصيل
ممتاز
ممتاز جدا
متجر جميل ووصول الطلب بنفس اليوم في اقل من 6 ساعات
ابراهيم التميمي
تبوك
شكرا لكم من أعماق قلبي..
أتمنى لكم التوفيق
الله يديكم العافيه??? المدينة المنورة
فواز مخلف
رفحاء
افضل متجر تعاملت معه من حيث سرعة التوصيل والتغليف والمعامله شكراً لكم
بندر الحربي
ممتاز.. لكن اتمنى ان يعرض الاصناف المتوفره فقط
عبدالله الزهراني
جدة
تعامل رائع وسرعه واهتمام
انصح بالتعامل معهم 👌🏻
Mario Shabar
الرياض
ممتازين جدا جدا جدا
عمار طالب الله
المنتج اصلي وتم التوصيل في وقت قياسي👍
سعيد القرني
سبت العلاية
100/100
طلال العيار
اعجبتني طريقة التغليف والتجهيز
bader alsaqqar
ممتاز وسريع الف شكر
حمد الحلبي
الزهراء
والله توقعت يتاخر يوصل الكويت بس مشالله شي فخم
أحمد الشمري
يعطيكم الف عافيه هلى تعاملكم الطيب
راس معسل فخار تركي جديد
Muzackir Mohammed'
منذ 6 أشهر
قام بالشراء
وتم تقييمه
عبدالرحمن المشاري
منذ 11 شهر
ممتاز
تسنيم عمر
منذ سنتين
علي حقوي
ممتاز يمسك النكهة
نايف طميحي
حلو
الحسن ابوطاهر
واحد معسل
بارد ويمسك النكهه واصلي يتحمل الحراره
Bakri Ali
شي جميل
Abdullah Mohammad
فخم جدا
Abdulsattar Imam bakhsh
Hanan S
منذ 3 سنوات
بطل
Reem Saleh
جيد
محمد عبدالله ابوسلمان
ماقدرت استخدمه ؛ قريب اشري افخم شيشة
الحجم
هذا النوع التقليدي من الفخار الذي تم استخدامه لتدخين المعسل لعدة قرون. هذا الوعاء المصنوع من الصلصال البني قوي جدًا ، ومن المرجح أن يتناسب مع أي نوع من الشيشة. هذا النوع من الصلصال مفضل من قبل مدخني الشيشة لأنه لا يصبغ أو يصدأ ، سهل التنظيف ، ويحتفظ بكمية كبيرة من الحرارة