أخبار من خلال موقع المراهنات Bovada. بارعة 28 أبريل 2022 رغم تأكيد روكستار عملها على الجزء المقبل من GTA إلا أن الغموض ما زال يكتنف تفاصيل GTA 6 ليترك الباب مفتوحاً أمام عودة الشائعات عن اللعبة ومؤخراً ادعى مسرب ظهور أول صورة من GTA 6 داخل San Andreas Definitive Edition.
لغط كبير بخصوص توفر Fifa 22 لخدمة Game Pass Ultimate - سعودي جيمر
في شهر فبراير الماضي علمنا أن لعبة Dead by Daylight تم إزالتها من متجر بلايستيشن السعودي بشكل مفاجئ. حيث أبلغ عشرات اللاعبين العرب عبر مواقع التواصل الاجتماعي مختلفة عن إزالة لعبة Dead by Daylight فجأة من متجر بلايستيشن السعودي دون إيضاح الأسباب، ما يعني أن كل من يمتلك اللعبة وأنفق أمواله على محتوياتها الإضافية المدفوعة ضاعت كل نقوده هباءً ودون سبب واضح. لغط كبير بخصوص توفر FIFA 22 لخدمة Game Pass Ultimate - سعودي جيمر. وفقًا للشكاوى التي وصلتنا آنذاك على تويتر من قبل العديد من اللاعبين العرب، تم إزاله اللعبة فجأة من متجر PlayStation السعودي رغم تواجدها طوال الفترة الماضية، وما زاد الوضع سوءًا هو عدم وجود إيضاح رسمي لأسباب الحذف، وما إذا كان سيتم تعويض كل من اشتراها في الفترة الماضية أم لا. لكن اليوم يسرنا أن نخبركم بأن لعبة Dead by Daylight عادت للمتجر السعودي وبات بإمكان اللاعبين شرائها مع إضافاتها. لكن بعض اللاعبين ذكروا بأنهم لاحظوا عدم عودة بعض الإضافات بعد مثل إضافه فصل All-kill وفصل Hellraiser وكذلك Portrait of a murder، ولكن ربما تعود تلك الإضافات بشكل تدريجي للمتجر. أيضاً هناك من قال أن ترقيه اللعبه من نسخه PS4 إلى نسخه PS5 أصبحت بـ 26 دولاراً في حين أنها من قبل كانت ترقية مجانية فلا ندري قد يكون الأمر مجرد خطأ تقني حالياً.
مؤخراً ذكرت إشاعة بأن تطوير GTA 6 وصل لمرحلة متقدمة وبأن الكشف الرسمي في نهاية 2022. بارعة كاتب أعشق ألعاب الفيديو منذ أيام جهاز العائلة، و أفضل ألعاب المغامرات أمثال Tomb Raider و Assassins Creed (قبل التحول للـRPG)، ليس لدي تحيز لأي جهاز منزلي بالنسبة لي الأفضل هو الذي يقدم الألعاب الأكثر تميزاً. ما يهمني هو التجارب ذات السرد القصصي المشوق فالقصة هي أساس المتعة أكثر من الجيمبلاي. إظهار التعليقات 0 مقالات ذات صلة
مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي
سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy إن نموذج "سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy" هذا الخاص بالشركات هو نموذج جاهز ومتكامل يمكنك تخصيصه ليتلاءم مع احتياجات شركتك كما يمكنك اعتباره نقطة انطلاق لإعداد سياسات الموارد البشرية الخاصة بك. توضح سياسة العمل الإضافي الخاصة بالشركة آلية تعويض الموظفين عن ساعات العمل التي تتجاوز ساعات عملهم القياسية (الرسمية). أنواع سياسات الموارد البشرية. تهدف سياسة العمل لوقت إضافي الى: التأكد من أن الموظفين سيتم تعويضهم باستمرار وبشكل صحيح عن الوقت الإضافي الذي سيقضونه في واجباتهم الوظيفية. تقليل حوادث إساءة استخدام العمل الإضافي ، وفقدان الإنتاجية ، ومخاطر الصحة والسلامة وغيرها من القضايا. عدم تعارض سياسة العمل الإضافي للشركة مع أي إرشادات قانونية. الحرص على اتباع التشريعات ذات الصلة عند تخصيص ساعات العمل الإضافي أو تعويضها. في سياسة العمل الإضافي ، فإن "ساعات العمل القياسية" هي أوقات العمل المجدولة بانتظام للموظف ، يتم تحديدها عادةً في عقد العمل وتتبع الإرشادات القانونية فيما يتعلق بالحد الأدنى أو الأقصى لساعات العمل المقننة.
أنواع سياسات الموارد البشرية
12- تقاسم المسؤولية عن استدامة وتحسين نتائج الأعمال من خلال ضمان ترجمة استراتيجيات الموارد البشرية وخطط إدارة التغيير إلى إجراءات ملموسة ونتائج ملموسة. 13- المشاركة في صياغة السياسات والمبادئ التوجيهية لمجالات مختلفة من الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة المهنية ، وتخطيط التعاقب ، وتنمية القيادة ، والتعلم والتطوير ، والتطوير التنظيمي ، وإدارة الأداء ، وتخطيط القوى العاملة ، وإدارة التغيير ، وتقييم الوظائف ، وما إلى ذلك. 14- العمل بالتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من قطاع الموارد البشرية لطلب المدخلات المتعلقة بمجالات محددة من الموارد البشرية للتنمية. المزايا:
✔ رواتب تنافسية. ✔ بدل سكن. ✔ بدل نقل. ✔ علاوة أداء سنوية. ✔ تأمين طبي للموظف وعائلته. أعلنت شركة للموانئ عن وظيفة مدير مساعد موارد بشرية HR Assistant Manager شاغرة وذلك للعمل بالدمام. ✔ التطوير الوظيفي. نبذة عن شركة الاتصالات السعودية:
– شركة الاتصالات السعودية وتعرف اختصاراً بإسم (STC) هي المشغل الأول لخدمات الاتصالات في المملكة العربية السعودية، تأسست الشركة بمرسوم ملكي وقرار من مجلس الوزراء في 9 سبتمبر 2002م كشركة سعودية مساهمة وفي عام 2003م أدرجت الشركة 30% من أسهمها في سوق الأسهم السعودي والذي عُرف بأكبر اكتتاب في الأسواق المالية العربية.
دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية
وأشار إلى أن الهيئة بصدد عقد 3 ورش توعوية افتراضية لمسؤولي وموظفي إدارات الموارد البشرية والشؤون القانونية في الحكومة الاتحادية؛ لشرح تفاصيل الدليل الاسترشادي وآليات استخدامه واستعراض أبرز ما جاء في نسخته المحدثة. من جهتها، أوضحت آسيا البلوشي رئيس قسم السياسات والبحوث في الهيئة، أن الهيئة تتيح خدماتها المختلفة لكافة موظفي الحكومة الاتحادية وجمهور المتعاملين عبر مجموعة من القنوات الذكية والإلكترونية ومنها: نظام «بياناتي» وتطبيق FAHR الذكي ونظام إسعاد المتعاملين والمساعد الافتراضي لمتعاملي الهيئة «حمد»، حيث يمكنهم الحصول على كافة الخدمات في أي وقت ومن أي مكان في العالم. مقالات متعلقة
عناوين متفرقة
ضوابط بدل السكن
حدد الدليل ضوابط صرف بدل السكن للموظف القطري حيث إنه إذا كان الزوجان من موظفي الجهات الحكومية أو التي تمول موازنتها من الدولة أو الشركات المملوكة للدولة أو التي تساهم فيها بنسب 50% فيمنح البدل بفئة متزوج أو يعول أولاده لمن يستحق منهما البدل الأعلى ويمنح الآخر البدل فئة أعزب وتمنح المطلقة البدل بفئة متزوج إذا كانت حاضنة لأولادها.. ويجوز أن تخصص الجهة الحكومية لموظفيها سكنا وفقا للضوابط التي يصدر بها قرار من رئيس مجلس الوزراء يوقف صرف بدل السكن من تاريخ تسلم الموظف السكن. ضوابط استحقاق غير القطري لسكن
وأيضا بيَّن الدليل ضوابط استحقاق الموظف غير القطري لبدل السكن ويكون استحقاق الموظف غير القطري الذي لا يخصص له سكن من جهة عمله لبدل السكن وفقا لما ينص عليه عقد توظيفه وبالحدود والفئات والضوابط المنصوص عليها وبما لا يتجاوز المبالغ المشار إليه.. سياسات عمادة تقنية المعلومات. أما بدل السكن لشاغلي الوظائف الحرفية والعمالية 800 ريال شهريا. ويشترط لصرف بدل السكن للموظف غير القطري المتزوج أن تقيم معه أسرته في الدولة وإلا صرف له البدل المخصص للأعزب. بدل التنقل
يمنح الموظف القطري بدل تنقل شهريا إذا كان من الدرجة الأولى يمنح 2000 ريال شهريا وإذا كان من الدرجة السابعة إلى الثانية عشرة يمنح 1500 ريال شهريا ومن الدرجات الأخرى يمنح 1000 ريال.. يوقف صرف البدل إذا وفرت الجهة الحكومية وسيلة نقل للموظف بشرط ألا تتجاوز تكلفة الوسيلة قيمة البدل.