هل تساءلت يوماً كيف تقوم الشركات بتحديد رواتب موظفيها؟ يوجد العديد من العوامل التي تلعب دوراً في ذلك منها مجال العمل والدور الوظيفي وربحية الشركة ووجود الكفاءات وقوانين العمل والظروف الاقتصادية (مثل التضخم والضرائب) وغيرها. وعلى الرغم من هذه الاختلافات، يوجد بعض الأدوات والاستراتيجيات التي يمكن للشركات استخدامها لتحديد رواتبها وهيكل أجورها، نقدم لك في ما يلي بعضاً منها:
سلم الرواتب
تمتلك معظم الشركات الرائدة سلم رواتب محدد تلتزم به بشكل عام، حيث يحدد هذا السلم عادة مستويات الرواتب للمناصب المختلفة في كل قسم، كما يحدد مستوى الزيادة على الراتب كلما زادت عدد سنوات خبرة الموظف وبقاءه في نفس الشركة. ويعد سلم الرواتب من مهام الموارد البشرية، ولكن يتم تحديده بناء على متطلبات الإدارة، ويجب على هذا السلم الأخذ بعين الاعتبار مستوى المعرفة والمهارات والتعليم وسنوات الخبرة وأية مهارات أخرى ضرورية للوظيفة، حيث يتم جمع هذه العناصر معاً لتحديد الراتب الذي يتناسب مع كل مستوى مهني. لماذا تحتاج الشركات إلى معايرة سلم رواتبها؟. معايير السوق
لا يقوم المدراء وخبراء الموارد البشرية باختيار مستويات رواتبهم وهياكل الأجور بشكل عشوائي، وحتى عند تحديدهم لسلم الرواتب، يقومون بالنظر إلى قوانين العمل ومعدلات الرواتب في السوق ومعايير مجال العمل، وذلك لضمان تقديم رواتب عادلة للموظفين تتناسب مع مهامهم اليومية.
- لماذا تحتاج الشركات إلى معايرة سلم رواتبها؟
- سلم الرواتب : الأقسام ومميزات معايرة سلم الرواتب - خدماتي
- اختبارات تجريبية – Kosheer Academy
- كتاب تلك الاسباب الجزء الأول - ويكي الكتب
- شركة سيرف فايف لتصميم المتاجر الالكترونية : Emanelhelaly97
لماذا تحتاج الشركات إلى معايرة سلم رواتبها؟
سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين في الجامعات. سلم رواتب الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية. سلم رواتب القضاة. سلم رواتب المستخدمين. سلم رواتب المعينين علي بند الأجور. سلم رواتب الوظائف التعليمية. سلم رواتب الوظائف الدبلوماسية. سلم رواتب الوظائف الصحية. سلم رواتب الخويا ورؤسائهم ومساعديهم والوكلاء المساعدين ورئيس المجاهدين والمجاهدين. سلم رواتب العمال والفنيين العاملين في مصنع كسوة الكعبة المشرفة. سلم رواتب أعضاء هيئة النظر. نموذج سلم رواتب الشركات. سلم رواتب الأئمة والمؤذنيين وخدام المساجد. سلم رواتب أعضاء هيئة التحقيق والإدعاء العام. سلم رواتب الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة. سلم رواتب أعضاء مجلس الشوري. سلم الرواتب معايرة سلم الرواتب هي عملية تقوم بها الشركات، لمقارنة الرواتب والحوافز أوالمكافآت المعطاة للموظفين لديها، مع شركات أخرى منافسة معروفة في نفس المجال، وخطوات المعايرة هي: إنجاز الوصف الوظيفي وهو عبارة عن معرفة الوصف الوظيفي لكل موظف، ولا تقتصر على المسميات الوظيفية فقط ، فلابد من معرفة كفاءات وخبرات كل موظف، ومقارنته بالموظف المماثل في الشركة الأخرى.
سلم الرواتب : الأقسام ومميزات معايرة سلم الرواتب - خدماتي
لذلك، يجب على خبراء التوظيف تقييم "القيمة المضافة" لمرشح جديد لتحديد الراتب الذي يجب عرضه عليه. اطرح على نفسك الأسئلة التالية: "ما هي قيمة سنوات خبرتهم؟"، "هل مهاراتهم مطلوبة؟"، ماذا عن مستوى تعليمهم وكفاءتهم؟ تختلف إجابات هذه الأسئلة من مرشح لآخر وتساعد على تحديد حزمة التعويضات المناسبة لكل مرشح.
الحل الأفضل هو تعهيد (Outsourcing) هذا العمل الكبير والمعقد (salary benchmarking) لطرف ثالث يقوم بإنجازه مثل بكه للتدريب والاستشارات بحيث يكون لديها خبرة سابقة وقوية في أعمال معايرة سلم الرواتب، وبالتالي توفير الكثير من الجهد والوقت على الشركة وتفرغها لأداء أنشطتها الرئيسية. لماذا تعتبر معايرة سلم الرواتب عملية هامة للشركات؟
تقليل مخاطر خسارة مدراء الشركة الكبار وانتقالهم لشركات أخرى منافسة توفر عروض وحوافز أفضل. يكون لديها مؤشر واضح عن مستوى الرواتب التي يحصل عليها مدراءها مقارنة بالشركات الأخرى. معرفة كم تدفع الشركات المحيطة الأخرى، مما يساعدها في عملية الاستقطاب والاحتفاظ بموظفيها. سلم الرواتب : الأقسام ومميزات معايرة سلم الرواتب - خدماتي. تساعد في الحفاظ على سمعة الشركة. إثبات للمساهمين بشكل قاطع ان المدراء الكبار قادرين على اعطاء قيمة للشركة مقابل ما يتقاضوه. 6 خطوات لإجراء معايرة لسلم الرواتب
انجاز الوصف الوظيفي
يجب أن يكون هناك وصف وظيفي لكل موظف في الشركة، حيث لا يمكن اجراء معايرة للرواتب اعتماداً فقط على المسميات الوظيفية بل يلزم مقارنة المهارات والمسؤوليات والخبرات لكل وظيفة مع ما يماثلها في شركات أخرى. خطط
قم بإعداد خطة لعملية معايرة الرواتب.
قبل أن نجيب على ذلك السؤال ينبغي أن نفهم أن التجارة الإلكترونية أصبحت مؤخرا من أهم وأكثر الساحات العملية على مستوى العالم ويتوقع لها أيضاً الغزير من الشهرة والازدهار ويرجع هذا إلى قدرتها الكبيرة على تحقيق مكاسب خيالية اثناء مرحلة موجزة جداً وبقدرات تكاد لا تذكر وذلك جعل من من امتلاك متجر الكتروني أمر لا غنى عنه في الوقت الراهن. شركة سيرف فايف لتصميم المتاجر الالكترونية : Emanelhelaly97. المتجر الالكتروني بيسر هو جملة عن منبر أو مسافة على شبكة الإنترنت ينفذ من اثنائها بيع وشراء وتبادل ومساهمة الخدمات والمنتجات وريثما المعلومات فهو بمثابة متجر تجارية عالمية تسمـح لأي متسوق الحصول على ما يرغب فيه من منتجات وبضائع. ويتنوع المتجر الالكتروني عن المتجر التقليدي عن كونه يحتوي عدد أكبر من المنتجات والبضائع التي تمتاز بمميزات تنافسية خاصة ومواصفات محددة تمكن المتسوق من إظهار السلع والمعرفة على اسلوبها من هيئه وحجم وسعر ومقدار مما ينتج عنه في وضعية الإعجاب بالمنتج – تثبيت طلب الشراء ووصول المنتج حتى مدخل منزل العميل بسرعة وبساطة. **ثانياً: ما هي تكلفة انشاء متجر الكتروني؟**تصف شركات تصميم المتاجر الالكترونية أن هنالك طريقتين يتاح من خلالهما امتلاك متجر الكتروني وإختيار العميل لإحداهما يوضح التكلفة المطلوبة لإنشاء المتجر والطريقتين هما:- تصميم متجر الكتروني عند شركة تصميم في تلك الطريقة يقوم البائع بالتعاقد مع شركة تصميم فى سبيل انشاء المتجر وتستمد التكلفة على نطاق قدرة وخبرة مصممي المؤسسة ،دقة التصميم ، درجة تكبير المشروع مما يتيح للعميل الغزير من السيطرة في إعدادات المتجر الإلكتروني والتخصيص على نحو أكبر توسعاً.
اختبارات تجريبية – Kosheer Academy
ربط المتجر الالكتروني بمواقع التواصل الاجتماعي المتعددة من فايسبوك وتويتر ويوتيوب و لينكد إن ريثما ييسر مشاركة المنتجات. إمكانية إضافة رقم لا ختامي من المنتجات بالمعلومات التفصيلية عنها كاسم المنتج والسعر والصور والكمية والخصومات وتاريخ العرض.
كتاب تلك الاسباب الجزء الأول - ويكي الكتب
الرئيسية » ملفات تعليمية » تجميعات القدرات والتحصيلي » تجميعات قدرات المحوسب
شركة سيرف فايف لتصميم المتاجر الالكترونية : Emanelhelaly97
أول أكاديمية متخصصة للتدريب على اختبارات المركز الوطني للقياس، في مجالات: القدرات – التحصيلي – مقياس موهبة – الكانجارو – قدرات الجامعيين – القدرة المعرفية – GAT – الرخصة المهنية – الاختبارات الدولية – Timss
اشترك لتصلك أخبار الأكاديمية
اشترك معنا في النشرة البريدية الأسبوعية حتى يصلك كل جديد عن الأكاديمية وموعد صدور الملحقات الجديدة والاختبارات والدورات التدريبية
جميع الحقوق محفوظة لأكاديمية قشير ® 2020 Powered By: Layers | Developed By: Mohamed Ali
السلسلة تعتمد منهج محدد وصارم في تحليل اللفظ والتعبير القرآني وهذا الجزء تحديدًا تناول شرح هذا المنهج بشكل مفصل من خلال الفصل الأول. نبذة عن الجزء الثالث
الجزء الثالث من سلسلة كتب تلك الأسباب هو درة تاج هذه السلسلة والذي تناول التطور البيولوجي المذكور في القرآن بشكل صريح ليس فيه مواربة. لقد كان اكتشاف مفهوم الطور الوارد في القرآن نقلة نوعية في فهم التطور بصفة عامة و فهم التعبيرات القرآنية التي أشارت بغزارة لا مثيل لها إلى هذا التطور من خلال كم هائل من الآيات و التعبيرات القرآنية. لقد ذهب تحليل اللفظ القرآني أبعد مما نتخيل عندما تحدث عن علاقة محتملة بين تطور الإنسان وتزوج حدث منذ ما يقارب 65 مليون سنة بين قرود وخنازير. لقد تم كم كبير للغاية من الكلمات القرآنية وتتبع كل الآيات التي ذكر فيها خلق الإنسان على كل المستويات. كتاب تلك الاسباب الجزء الأول - ويكي الكتب. هذا الجزء أيضا شمل تتبع التطور المعرفي للبشرية من خلال تتبع وتحليل الألفاظ القرآنية التي وصفت القصص القرآني. لقد حملت كل حقبة من حقب الأنبياء تطورًا على مستوى معين جاء القرآن يصف هذا التطور والرقي بكل دقة. الكاتب لا يدعو القارئ للاعتقاد في ما يكتب ، بل يدعو القارئ لاختبار كل فكرة جاءت في السلسلة ومراجعتها بشكل مستمر.
27- تحليق: هبوط
(أ) حمل: ولادة
(ب) شباب: طفولة
(ج) مشروع: مهندس
(د) صرح: بناؤون
الإجابة: (أ) نهاية التحليق هبو، ونهاية الحمل ولادة. 28- زهو: خيلاء
(أ) صفح: عفو
(ب) عدل: قضاء
(ج) اقتباس: مقال
(د) إنسان: ظل
الإجابة (أ) حيث إن العلاقة بينهم ترادف
29- عين: عمى
(أ) سمع: صم
(ب) صوت: خرس
(ج) جلد: جرب
(د) مشي: شلل
الإجابة (ج) وهو جزء من الجسم ومر فيه. 30- جلد: حذاء
(أ) فضة: خاتم
(ب) أسد: حيوان
(ج) سماء: سحاب
(د) منشار: خشب
الإجابة (أ) حيث غن الحذاء مصنوع من الجلد، والخاتم من الفضة. 31- عقل: إنسان
(أ) خياشيم: أسماك
(ب) تلميذ: مدرسة
(ج) لاب توب: نت
(د)حج: مكة
الإجابة (د) فالعقل في الإنسان، والحج في مكة. أسئلة قدرات لفظي. 32- بوصلة: اتجاه
(أ) ساعة: وقت
(ب) صحيفة: إعلان
(ج) كعبة: قبلة
(د) كتابة: قلم
الإجابة (أ) حيث إن البوصلة تحدد الاتجاه والساعة تحدد الوقت. 33- نهار: ليل
(أ) سماء: أرض
(ب) قمر: شهر
(ج) مجرة: شمس
(د) نجوم: كواكب
الإجابة (أ) العلاقة تضاد. 34- مزارع: منجل
(أ) نجار: مسمار
(ب) حداد: مبرد
(ج) جراح: سماعة
(د) مقص: قماش
الإجابة (ب) صاحب المهنة والأداة التي يستخدمها
35- صداقة: مودة
(أ) حماقة: جور
(ب) قريب: عزيز
(ج) عداوة: خصومة
(د) كره: حب
الإجابة (ب).