وبينت "بوابة الدرعية" أن المبادرة كانت تحت إشراف منها ومن وزارة التعليم، وتهدف إلى تثقيف الطلاب بتاريخ المملكة وتراثها القصصي العريق، وتنمية مواهبهم الأدبية، وفنون الإلقاء والسرد التاريخي للأحداث، والمحافظة على إرث المملكة الثقافي والحضاري، وتوفير البيئة التنافسية للطلاب والطالبات، وتحفيزهم على القراءة في الرواية الوطنية؛ لأهميتها في تشكيل حاضر الأمة ومستقبلها كما كانت جزءاً رئيساً في ماضيها العريق. وحظي "راوي الدرعية" بمشاركة واسعة من قبل الطلاب والطالبات في المملكة، إذ يقدر عدد المسجلين بنحو ربع مليون طالب وطالبة، تجاوزت مشاركاتهم اثنتا عشر ألف مشاركة، تأهل منهم مائة طالب وطالبة للمرحلة النهائية من مبادرة راوي الدرعية. من جانبه عبر جيري انزيريلو الرئيس التنفيذي لهيئة تطوير بوابة الدرعية؛ أن "راوي الدرعية" كشفت عن مواهب وإبداعات استثنائية من طلاب وطالبات المملكة الذين لديهم مَلكات مميزة للسرد الروائي و التاريخي، وثقافة عالية، وحس وطني، قدموا أداءً فريدًا لهذه القصص الوطنية التي تدعو للفخر. د.محمد بن عبدالرحمن الشامخ - كتب ومؤلفات - مجلة الكتب العربية. وأعرب سعادة وكيل الوزارة للتعليم العام الدكتور محمد بن سعود المقبل أن "راوي الدرعية" تعد منافسة وطنية رائدة تعزز الانتماء للوطن، قادت إلى تحقيق المشاركة الفاعلة للطلاب والطالبات في مجال الرواية والسرد القصصي.
- جريدة الرياض | "بوابة الدرعية" وبالشراكة مع "التعليم" تختتم "راوي الدرعية" بتتويج اثني عشر فائز وفائزة
- د.محمد الشامخ.. الرائد الأكاديمي المهم (1353 - 1438 هـ)
- د.محمد بن عبدالرحمن الشامخ - كتب ومؤلفات - مجلة الكتب العربية
- برنامج حساب ساعات العمل للموظفين وصرف الرواتب من بي كريتف - احصل على نسخة مجانية الان
- كيفية تقسيم الرواتب بالتناسب: 12 خطوة (صور توضيحية) - wikiHow
- الحضور والانصراف || حساب الرواتب والاجازات || نظام الحضور والانصراف للموظفين || Dexef
- كشف رواتب الموظفين كيفية إعداده والقيود المستخدمة
جريدة الرياض | "بوابة الدرعية" وبالشراكة مع "التعليم" تختتم "راوي الدرعية" بتتويج اثني عشر فائز وفائزة
ووقفنا وقفة مطولة عند مدرسة المهجر إيليا أبو ماضي وغيره، وكان للشعر السعوديّ بعد ذلك نصيب من الدرس بما يلائم المنجزات العتيدة، لم يمل علينا مذكرة ولا قرّر كتابًا بل هي جملة من الوقفات المنهجية على الظواهر والأعمال وكان علينا أن نلهث بعد ذلك في توسيع ما زواه في محاضرته بمراجعة الكتب والدواوين والدراسات، كان يحثنا على كثرة القراءة، قال لنا "اقرؤوا قبل أن يأتي يوم لا تستطيعون فيه القراءة". كانت من أعمال السنة التي نكلفها بعض البحوث التي نعدها متعلقة بالدرس الذي ندرسه، وتخيرت أن أكتب عن مسرحيات شوقي، وكان من حسن حظنا أن عددنا قليل فكان هذا يتيح أن نعرض ما كتبناه على الزملاء لمناقشته والاستفادة من الجهد المبذول فيه، ولا أنسى أنه غضب عليّ يوم عرضي موضوعي؛ وذلك أني عبرت تعبيرًا كنت استفدته من غيري وتابعته فيه من غير تأمل ولا تبصر، فقد قلت إن من حسنات حملة نابليون أن أدخلت المطبعة إلى مصر فأسهم ذلك في نهضتها وانتشار الكتب، لم يرض أن تحسب للمستعمر أي حسنة؛ ولكن غضبه هذا لم يغير ما فيه إنصاف؛ إذ وجدته يثني علي ثناءًا معجبًا عند الحديث عن الجانب التحليلي للمسرحيات.
د.محمد الشامخ.. الرائد الأكاديمي المهم (1353 - 1438 هـ)
نزحت عوائل الشامخ من بني تميم من الفرعة نحو واحات القصيم، فاستقرت في المذنب إلى يومنا هذا؛ وأما والد أستاذي محمد بن عبدالرحمن الشامخ وأخوه فانتقلا إلى عنيزة ليلتحقا بعد ذلك بالعقيلات. وولد أستاذي في عنيزة وفيها تربى وتعلم ما تيسر له من العلم. جريدة الرياض | "بوابة الدرعية" وبالشراكة مع "التعليم" تختتم "راوي الدرعية" بتتويج اثني عشر فائز وفائزة. ولأنه من الفرع المستقر في عنيزة لم يتيسر لي معرفته مع أن الشامخ والشمسان بينهما مصاهرة، حتى إذا كنت طالبًا في قسم اللغة العربية رأيته؛ ولكن منعني الحياء أن أبين له ما بيننا من صلة، وهو لم يظهر لي شيئًا من ذلك على الرغم من دخولي يومًا مكتب القسم لأجد أحد رجال الشامخ الذي فرح بمدخلي وهب واقفًا للسلام عليّ، كانت المعاملة بيننا طوال الوقت معاملة رسمية محفوفة بالاحترام، مضت سنتان وأنا أراه من غير أن أتشرف بالأخذ عنه، رأيته هادئ الطبع جادًّا تزين وجهه ابتسامة لطيفة تقرب من يلقاه إلى نفسه، كأني أراه يجلس إلى أحد مكاتب القسم وينكب على قراءة كتاب أو مراجعة بحث. ولم يتيسر أن أعرفه عن قرب سوى في السنة الرابعة حين كُلّف تعليمنا درس الشعر العربي الحديث، وهو موضوع واسع يبدأ بالشاعر محمود سامي البارودي ثم أحمد شوقي الذي تلبثنا عند ديوانه الشوقيات وعند مسرحياته الشعرية، ومما ألممنا به دون تفصيل كثير مدرسة الديوان لمحمود عباس العقاد وأصحابه ومدرسة أبولو لأحمد أبو شادي، الذي تهيأ لي أن أحصل على بعض دواوينه، جلبت لي من مصر، من الكتب المستعملة التي تباع على سور الأزبكية، وحين أطلعته عليها تعجب من حصولي عليها لندرتها.
د.محمد بن عبدالرحمن الشامخ - كتب ومؤلفات - مجلة الكتب العربية
قيل إن طبيباً حكيماً قبل أن يخرج الى المعاش، قال لابنه، هذه الساعة عمرها 500 عام ولكن قبل أن أعطيك إياها، اذهب الى محل الساعات في أول الشارع وقل له أريد بيعها وانظر كم سعرها. ذهب وعاد لأبيه وقال الساعاتي دفع فيها خمسة دولارات لأنها قديمة، ثم قال له اذهب الى محل الأناتيك، ثم ذهب وعاد وقال دفع فيها عشرة آلاف دولار. ثم قال له الأب اذهب الى المتحف وأعرض الساعة للبيع وذهب وعاد وقال لأبيه احضروا خبيراً وقيّمها، وعرضوا عليّ اثنين مليون دولار مقابل هذه القطعة. فقال الأب أردت أن أعلمك أن المكان الصحيح يُقدِّر قيمتك بشكل صحيح، فلا تضع نفسك في المكان الخاطئ وتغضب إذا لم يُقدِّروك. من يعرف قيمتك هو الذي يُقدِّرك فلا تبقى بمكان لا يُليق بك. وهذا الوضع هو وضع الأوطان، فمن عَزّ عليه وطنه وعرف قدره في نفسه وضعه في المكان اللائق به وقدّره الآخرون وعرفوا قيمته، ومن هان عليه وطنه هَانَ وطنه على الآخرين. هنالك دول في العالم وضعها أبناؤها في المكان العالي، صارت في مقدمة الدول هي دول لا تملك مصادر طاقة وموارد طبيعية ضخمة، ولكن لسموها وعلو همّة أبنائها صارت في مقدمة الدول (اليابان نموذجاً) لا تملك من مصادر الطاقة والموارد شيئاً ولكنها الآن من الدولة الصناعية الأولى وبعد أن ضربت بالقنبلة النووية.
و يقال ان الصحافة بدأت في صورة الاوامر التي كانت الحكومات توفد بها رسلها مكتوبة على ورق البردي الى كل اقليم و متى ما وصلت الرسالة الى حاكم الاقليم اذاع ما فيها الى سكان اقليمه و قد يلجأ في بعض الاحيان الى اطلاق المنادين ينادون بما فيها. المراجع:
الصحافة العربية, اديب مروه
نشأة الصحافة في المملكة العربية السعودية, د. محمد الشامخ
الاعلام في المملكة العربية السعودية, د. عبدالرحمن الشبيلي
تطور الصحافة في المملكة العربية السعودية, عثمان حافظ
الصحافة في البلاد العربية واستخدام التكنلوجي
سجاد الغازي
التعرف على عدد الموظفين الموجودين في كل قسم من أقسام الشركة. المرتب الخاص بكل عمل والبدلات المُخصصة لكل وظيفة. عدد ساعات العمل الإضافي التي تم احتسابها لكل موظف خلال الشهر. التعرف على الحالات التي لها أجور استثنائية من الموظفين أو بدلات صحية وغيرها. طريقة حساب رواتب الموظفين الذين يعملون بدوام كامل: الموظفين الذين يعملون بدوام كامل في الشركة تكون طريقة حساب رواتبهم سهلة وبسيطة عن غيرهم. فكل ما نحتاج إليه هنا هو التعرف على الراتب الأساسي للموظف والبدلات الأساسية التي يحصل عليها كل شهر. برنامج حساب ساعات العمل للموظفين وصرف الرواتب من بي كريتف - احصل على نسخة مجانية الان. حيث يتم حساب مقدار الراتب السنوي للموظف وقسمتها على عدد مرات حصول الموظف على راتبه خلال الشهر وبالتالي نحصل على قيمة الراتب المُستحق لكل موظف ممن يعملون بدوام كامل خلال الشهر. طريقة احتساب رواتب الموظفين الذين يعملون بدوام جزئي: لحساب أجور الموظفين الذين يعملون بنظام الساعة أو من خلال نظام عمل جزئي يجب أن يكون هناك كشف خاص بعدد الموظفين الذين يعملون بهذا النظام. وإذا كانت الشركة تعتمد هذا النظام في طريقة العمل الخاصة بها فإنه يجب أن يقوم موظف بتسجيل عدد الساعات الخاصة بكل موظف في القسم ثم يتم تسليم ملف الموظفين الذين يعملون بنظام جزئي إلى الموظف المختص بحساب الرواتب للشركة ككل.
برنامج حساب ساعات العمل للموظفين وصرف الرواتب من بي كريتف - احصل على نسخة مجانية الان
ثم نضغط على إنشاء. بنفس هذه الطريقة نقوم بتسجيل باقي الموظفين في الشركة. ثانياً: فتح الحسابات اللازمة: يتيح برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إمكانية فتح الحسابات من خلال شجرة الحسابات التي يمكننا الوصول إليها من تبويب الإعدادات - شجرة الحسابات. حساب الرواتب والأجور: الآن نتجه إلى تبويب "إعدادات" من الطرف الأيمن للبرنامج ونضغط عليه لينقلنا إلى أيقونات الإعدادات الخاصة بالبرنامج. ننقر على أيقونة "شجرة الحسابات" ونبدأ بإضافة الحسابات اللازمة. كيفية تقسيم الرواتب بالتناسب: 12 خطوة (صور توضيحية) - wikiHow. أول حساب نحتاجه هو حساب "الرواتب والأجور" والذي نقوم بإضافته ضمن حسابات المصاريف بالضغط على أيقونة "حساب جديد" وفي النافذة التي ستظهر نكتب اسم الحساب والمجموعة التي ينتمي إليها. في حالتنا نقوم بتسجيل اسم الحساب "الرواتب والأجور" والمجموعة التي ينتمي إليها "المصروفات" ثم نضغط على إنشاء. حساب ضريبة الدخل: في حال كانت القوانين تفرض على المؤسسة دفع قيمة ضريبة دخل يتم اقتطاعها من الموظف فيجب عندها فتح حساب خاص بضريبة الدخل ضمن المصروفات وكذلك فتح حساب آخر لضريبة الدخل ضمن الالتزامات وذلك لأن ضريبة الدخل هي عبارة عن مصروف تدفعه المؤسسة مضافاً إلى مصروف الرواتب كما أنه التزام من المؤسسة نحو الجهات الحكومية.
كيفية تقسيم الرواتب بالتناسب: 12 خطوة (صور توضيحية) - Wikihow
التمويل الشخصي
تمويل يصل إلى 2, 000, 000 جنيه مصري. أسعار فائدة تنافسية. بوليصة تأمين على الحياة صالحة خلال فترة التمويل. فترة سداد مرنة تصل إلى 10 سنوات. طرق سداد مريحة من خلال الفروع، عن طريق وضع نظام دائم، أو عن طريق الخدمات المصرفية عبر الإنترنت. دمج التسهيلات الائتمانية الخاصة بك في مكان واحد من خلال برنامج الاستحواذ مع مميزات وشروط تنافسية. يمكن الحصول على التمويل من خلال فروع بنك قناة السويس أو عن طريق الاتصال بخدمة العملاء على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع. تمويل بضمان ودائع الادخار
تمويل يصل إلى 90٪ من قيمة الودائع. أسعار فائدة تنافسية بحد أدنى 2% فوق أسعار فوائد الودائع. تمويل شخصي لأصحاب المعاشات
تمويل يصل إلى 500 ألف جنيه. الراتب الثاني بضمان تحويل الراتب المدفوع مقدماً
تمويل يصل إلى 80٪ من صافي راتبك الشهري. يتم سداد الحد المستخدم بالكامل عند تحويل الراتب الشهري. يتم تجديد التمويل كل 12 شهر. طرق سداد مرنة من خلال فروع بنك قناة السويس. كشف رواتب الموظفين كيفية إعداده والقيود المستخدمة. التمويل العقاري طبقا لمبادرة البنك المركزي لمحدودي الدخل
نظرة عامة
مبلغ تمويل يصل حتى 85% من قيمة الوحدة. حد اقصى لسعر الوحدة 165, 000 جم.
الحضور والانصراف || حساب الرواتب والاجازات || نظام الحضور والانصراف للموظفين || Dexef
طريقة عمل كشف رواتب الموظفين || انشاء جدول رواتب الموظفين بطريقة احترافية- طريقة حساب عدد ايام العمل - YouTube
كشف رواتب الموظفين كيفية إعداده والقيود المستخدمة
قمنا بتسجيل المبلغ المستحق للموظف أنور بدون اقتطاع السلف وبهذه الطريقة يمكن حسم مديونية السلفة من حساب الموظف. قيد سداد الرواتب: يتم سداد الرواتب من الصندوق ويسجل المبلغ المدفوع في يومية الصندوق أو يتم سداد الرواتب عن طريق البنك بإرسال الكشف المختوم والموقع إلى البنك ليقوم بإيداع المبالغ في حسابات الموظفين. يكون على الشكل الآتي: 1957 من ح/ الموظف 1957 إلى ح/ الصندوق وعند سداد قيمة التأمينات وضريبة الدخل ومساهمات الشركة إلى الجهات الخارجية المعنية يتم تسجيل القيد على الشكل التالي: من مذكورين: 30 ح/ التأمينات 103 ح/ ضريبة الدخل 50 ح/ صندوق التقاعد 183 إلى ح/ الصندوق كان هذا المثال يخص أحد الموظفين ويمكن إجمال باقي الموظفين في هذه القيود.
الجزاءات: وهي في ميدان العمل عكس المكافأة، أي يتم بها عقاب العامل على صنيع سوء ارتكبه في العمل أو تجاوزه مثلًا لأيام الغياب المسموح بها، أو تأخره عن عمله وهكذا. بعد إضافة كل ما سبق يتم إضافة عنصر (صافي الراتب) حتى يحسب البرنامج صافي الراتب الذي سيتقاضاه الموظف بعد كل الإضافات والخصومات. الخطوة الأخيرة
أخيرًا نأتي لآخر لمسة على شيت حساب المرتبات وهو إجمالي كل ما تم حسابه، بمعنى أن عنصر الإجمالي يتم إضافته في النهاية ليتم حساب كل عمود على حدى، ومن ثم يكون هناك رقم نهائي وهو الذي ستقوم الشركة بدفعه كمرتبات للموظفين. جدير بالذكر إنه يمكن للموظف أن يُعدل على ما سبق حسب طبيعة الشركة التي يعمل بها، فهناك شركات تحسب للموظفين بدلات شهرية للمواصلات أو السكن وما إلى ذلك. اقرأ أيضًا: نموذج سند لأمر في السعودية word
عوامل مساعدة في إعداد النموذج إلكترونيًا
ليصمم المحاسب نموذج كشف رواتب الموظفين على الـ excel يجب أن يكون له رؤية مسبقة عما يجب فعله، لذا يجب أن يراعي الآتي:
عمل تصور ذهني عن شكل الشيت ويمكن تصميمه بشكل ارتجالي على ورق خارجي ليسهل تصوره. أن يجيد المحاسب استخدام برنامج الاكسل أو يكن له خبره سابقه في استخدامه.
حساب الغيابات والجزاءات: يمكننا فتح حسابات للغياب والخصومات التي تلحق الموظف جراء الإخلال بشروط العمل وهذه الخصومات تعتبر إيراداً للمنشأة وبالتالي يتم فتح حساب "غياب وجزاءات الموظفين" ضمن حسابات الإيرادات في شجرة الحسابات. ثالثاً: تعريف بنود قسيمة الرواتب: بعد أن قمنا بفتح الحسابات اللازمة نذهب إلى أيقونة "بنود قسيمة الرواتب" من تبويب الإعدادات ونبدأ بتعريف البنود. نلاحظ وجود ثلاثة أقسام ضمن التبويب هي "بنود عوائد قسيمة الرواتب" و "بنود استقطاعات قسيمة الرواتب" و "بنود مساهمات صاحب العمل لقسيمة الرواتب" وتختص الأولى في المبالغ التي تضاف إلى حساب الموظف أما الثانية فتختص بالمبالغ التي تحسم من حساب الموظف بينما الثالثة فتختص بالمبالغ التي يدخرها صاحب العمل للموظف وأهمها المبالغ المدفوعة لأجل التقاعد. نضع في البداية بند "الراتب الأساسي" ضمن بنود عوائد قسيمة الرواتب وذلك بالضغط على "بند قسيمة رواتب جديد" ونحدد الحساب "الرواتب والأجور" والذي قمنا بفتحه في الخطوة السابقة. نضغط على إضافة بند جديد ونضيف بند "الحوافز والمكافآت" ونحدد حساب المصروفات "الحوافز والمكافآت" أو "الرواتب والأجور". نعاود الضغط على إضافة بند جديد ونضيف "غيابات الموظف" أو أي اسم نرغب به ويعبر عن البند الذي ننوي إنشاءه، كما نحدد الحساب من القائمة المنسدلة "غياب الموظفين" ونضغط على إنشاء.