بدل طبيعة عمل هو عبارة عن بدل يمنح تعويضا لكثير من العاملين في بعض الجهات والمناطق، ويكون هذا البدل عن الجهود والاعباء التي تكون غير عادية والتي يقوم هؤلاء العمال ببذلها وذلك في سبيل اداء العمل. بدل طبيعة العمل
هو عبارة عن تعويض يكون متمثل في نسبة مئوية وذلك من الاجر الذي تم قطعه ثم يتم منحه بعد ذلك للعامل مقابل طبيعة العمل. وهنا يقصد بطبيعة العمل هي:
ـ الطبيعة التي تكون خاصة للعمل
ـ ان يكون هناك صعوبة في الاقامة في مكان العمل. ـ وايضا جميع المخاطر التي يقوم العامل بتحملها اثناء العمل. ـ الاجهاد سواء فكري او جسماني الذي يطلبه العمل. الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة خزانات. لذلك فانه لا يستحق بدل طبيعة العمل هذا الا لكل عامل تحمل هذه الاعباء ، وان رئيس مجلس الوزراء هو المختص وذلك بناء على حكم المادة 42 من قانون العامليين بالدولة، وكذلك بناء على الاقتراح المقدم من لجنة شئون الحماية المدنية، وذلك بان يتم منح بدلات التي تفتضيها مخاطر أو ظروف الوظيفة وان تكون هذه البدلات بحد أقصى 40% من اساس الاجر الخاص بالوظيفة. السند القانوني لبدل طبيعة العمل
مادة 42
"…………… ويجوز لرئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح لجنة شئون الخدمة المدنية منح البدلات الآتية وتحدد فئة كل منها وفقا للقواعد التي يتضمنها القرار الذي يصدره في هذا الشأن وبمراعاة ما يلى:
(1) بدلات تفتضيها ظروف أو مخاطر الوظيفة بحد أقصى 40% من بداية الأجر المقرر للوظيفة.
الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة خزانات
وأوضحت مصادر مطلعة لـ"الوطن" أن الوزارة اشترطت توفر 9 ضوابط كشروط لصرف البدل للممارس الصحي، شملت أن تكون الوظيفة متخصصة في مجال العهد المسلمة للموظف "فمثلاً عهد الأدوية تسند إلى صيدلي، وعهد المختبرات إلى أخصائي أو فني مختبر"، وأن يقوم الموظف بأعمال أمناء المستودعات الفنية المحددة بدليل تصنيف الوظائف، وأن تكون العهد تحت مسؤولية الموظف قائمة لمدة سنة هجرية كاملة، وتتم إجراءات الجرد والمحاسبة عليه، وألا تقل قيمة ما لدى الموظف من عهد عن "200" ألف ريال.
وتتضمن المسميات الوظيفية المستحقة للبدل: وكيل الهيئة لشؤون التحقيق، ومدبر عام إدارة التحقيق، ومدير إدارة التحقيق، ومدير إدارة الادعاء، وفئات وظائف المحققين "إداري، مالي، قانوني، شرعي، نظامي"، بالإضافة إلى ممثل ادعاء مساعد وممثل ادعاء، وكبير ممثلي ادعاء، ومدير عام إدارة القضايا واللجان، ومدير إدارة القضايا، ومدير إدارة البحوث، وباحث قضايا وباحث قضايا مساعد، وفئات وظائف مديري فروع ومكاتب الهيئة في المناطق والمحافظات. وجاء ذلك بعد موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1815) وتاريخ 20 / 3 / 1435هـ الذي يتضمن الموافقة على صرف بدل طبيعة عمل بنسبة لا تزيد عن 20% من راتب أول درجة في المرتبة لمَنْ يمارس أعمالاً رقابية أو التحقيق من منسوبي هيئة الرقابة والتحقيق، وتحدد مسميات الوظائف المشمولة بهذا البدل ومقدار نسبة البدل الذي سوف يصرف بالاتفاق بين وزارتي الخدمة المدنية والمالية وهيئة الرقابة والتحقيق.
الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل عن بعد
20% بدل طبيعة عمل للممارسين الصحيين بـ"9" ضوابط
خصصت وزارة الصحة بدل طبيعة عمل للممارسين الصحيين بنسبة 20% على أساس بداية المستوى لفئة وظائف الصيدلة والأخصائيين والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، التي يقوم شاغلوها بأعمال أمناء المستودعات الطبية في الجهات الحكومية التي تقدم خدمات صحية، على أن يتم الصرف اعتباراً من استيفاء شروط صرف البدل أو من تاريخ تبليغ القرار من قبل الديوان الملكي في 22 محرم 1433. وأوضحت مصادر مطلعة لـ"الوطن" أن الوزارة اشترطت توفر 9 ضوابط كشروط لصرف البدل للممارس الصحي، شملت أن تكون الوظيفة متخصصة في مجال العهد المسلمة للموظف "فمثلاً عهد الأدوية تسند إلى صيدلي، وعهد المختبرات إلى أخصائي أو فني مختبر"، وأن يقوم الموظف بأعمال أمناء المستودعات الفنية المحددة بدليل تصنيف الوظائف، وأن تكون العهد تحت مسؤولية الموظف قائمة لمدة سنة هجرية كاملة، وتتم إجراءات الجرد والمحاسبة عليه، وألا تقل قيمة ما لدى الموظف من عهد عن "200" ألف ريال.
16 – بدل مزاولة الطب الشرعي 17 – بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسية 18 – بدل العمل في أقسام العزل ومستشفيات الجُذام 19 – بدل قيادة سيارة إسعاف 20- بدل إشراف لشاغلي الوظائف الصحية 21- بدل تهيؤ ونقل أمتعة للمشمولين بلائحة الوظائف الدبلوماسية ومن في حكمهم 22- بدل إنابة لمن يقوم بعمل رئيس البعثة الدبلوماسية 23- بدل تمثيل إضافي لرئيس البعثة في حال عمله سفيراً غير مقيم في دولة أخرى 24 – صرف بدل التمثيل في الحالة المنصوص عليها في الفقرة ( 2) من المادة ( 51) من لائحة الوظائف الدبلوماسية 25 – مكافأة ضبط التستر
مباراة الهلال ولخويا يلا شوت
منتدى جامعة الجوف
غرامة تاخير تسجيل مولود للمقيمين
الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل ايميل
14 - مكافأة الأعمال الجليلة. 15 - بدل التعيين. 16 - بدل الترحيل لمن يُنتدب مدة أو مددًا متواصلة تزيد على 90 يومًا. 17 - مكافأة بقاء الموظف المنتهية خدمته لتسليم ما في عهدته. 18 - مكافأة الحاسب الآلي. مسميات الوظائف التي لها بدل طبيعة عمل | 20 % بدل طبيعة عمل لـ 23 مسمى وظيفياً في السعودية | مجلة سيدتي. 19 - مكافأة الدارسين أثناء عملهم في الخارج. وتتضمن المسميات الوظيفية المستحقة للبدل: وكيل الهيئة لشؤون التحقيق، ومدبر عام إدارة التحقيق، ومدير إدارة التحقيق، ومدير إدارة الادعاء، وفئات وظائف المحققين "إداري، مالي، قانوني، شرعي، نظامي"، بالإضافة إلى ممثل ادعاء مساعد وممثل ادعاء، وكبير ممثلي ادعاء، ومدير عام إدارة القضايا واللجان، ومدير إدارة القضايا، ومدير إدارة البحوث، وباحث قضايا وباحث قضايا مساعد، وفئات وظائف مديري فروع ومكاتب الهيئة في المناطق والمحافظات. وجاء ذلك بعد موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1815) وتاريخ 20 / 3 / 1435هـ الذي يتضمن الموافقة على صرف بدل طبيعة عمل بنسبة لا تزيد عن 20% من راتب أول درجة في المرتبة لمَنْ يمارس أعمالاً رقابية أو التحقيق من منسوبي هيئة الرقابة والتحقيق، وتحدد مسميات الوظائف المشمولة بهذا البدل ومقدار نسبة البدل الذي سوف يصرف بالاتفاق بين وزارتي الخدمة المدنية والمالية وهيئة الرقابة والتحقيق.
3- وأياً ما كانت طبيعة أو ماهية البدل فإنه لا يُمكن أن يتجاوز 100% عن قيمة الراتب الأساسي للعامل
المادة 43
يحق للعاملين الإحتفاظ بالبدلات التي يتقاضونها على خلاف الشروط المفروضة بهذا القانون وعلى أساس القرارات التي منحت هذه البدلات لحين زوال أسباب حساب البدل مِن الأساس وكذلك الأمر لو تم نقلهم لأي وظيفة لأخرى.
دبلوم إدارة الموارد البشرية جامعة جازان هو أحد تخصصات الدبلومات التي يتم تدريسها في كلية إدارة الأعمال في جامعة جازان ، ويتم تدريس هذا الدبلوم لمدة عامين. أهداف دبلوم إدارة الموارد البشرية جامعة جازان
يهدف دبلوم إدارة الموارد البشرية في جامعة جازان، إلى زيادة الوعي العلمي لدى الطلاب الدارسين في مجال الموارد البشرية، كما يهدف البرنامج إلى زيادة الوعي الطلابي بالمهارات المعرفية اللازمة، بالإضافة إلى المهارات التطبيقية اللازمة للدخول إلى سوق العمل السعودي. فتح باب التسجيل في دبلومات مابعد الثانوي و البكالوريوس | عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر. كذلك يهدف دبلوم الموارد البشرية بتعليم جازان، إلى المعادلة بين الجوانب النظرية والعملية في سوق العمل بالسعودية. تعرف على:
تخصصات دبلوم جامعة جازان
مواعيد التسجيل في جامعة جازان 1443 لبرامج البكالوريوس والدبلومات
رسوم التسجيل في دبلوم الموارد البشرية بتعليم جازان
رسوم التسجيل في دبلوم الموارد البشرية بجامعة جازان هي 500 ريال سعودي، وهذه الرسوم لا يتم ردها للطلاب في حال انسحاب الطالب او رفض قبول الطالب في الدبلوم. رسوم دبلوم موارد بشرية جازان
تبلغ رسوم دبلوم موارد بشرية بجامعة جازان 350 ريال سعودي للوحدة الدراسية الواحدة. ويبلغ عدد الوحدات الدراسية التي يتم تدريسها في دبلوم الموارد البشرية المعتمد في جامعة جازان 72 وحدة دراسية.
دبلوم الموارد البشرية (سداد شهري) - اكاديمية التدريب النوعي
الدرجه: بكالوريوس / ليسانس
التخصص: إدارة أعمال
رقم التخصص: 8000
نمط الدراسة: دراسة ذاتيه Self based
تاريخ إطلاق البرنامج: 18. 09. دبلوم الموارد البشرية (سداد شهري) - اكاديمية التدريب النوعي. 2016
مصدر المادة: مفتوح المصدر
عدد المواد والوحدات المقرره: 14 مادة دراسيه + بحث تخرج
مقدم من: الأكاديمية العربية الدولية ومؤسسات الشراكة
رابط التسجيل
الإعتمادات? الحقيبة التي يستلمها الطالب عند التخرج
عضوية مدى الحياة
إمكانية الدراسة من: الهاتف الذكي، الحاسوب اللوحي أو التلفاز الذكي
شهادة إتمام رسمية صادرة من الأكاديمية برابط تتبع
يؤهل حامل درجة بكالوريوس إدارة الموارد البشرية تكملة الدراسة لدرجة الماجستير
برشور الأكاديمية | نماذج الشهادات | نموذج توثيقات وتصديقات | المنتدى
فتح باب التسجيل في دبلومات مابعد الثانوي و البكالوريوس | عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر
تعلن الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني عن طرح أكثر من (316) فرصة وظيفية وتدريبية للسعوديين والسعوديات حملة (الرياض، جدة، الدمام، الاحساء، القصيم، المدينة المنورة، رفحاء) في المجالات التالية:
- وظائف مساندة إدارية
- وظائف إدارية
- وظائف تقنية
- وظائف تدريب منتهي بالتوظيف
- وظائف فنية وهندسية
- وظائف صحية وتمريض
- وظائف أخصائيين وفنيين
المؤهلات المستهدفة:
- الثانوية
- الدبلوم
- البكالوريوس فأعلى.
بكالوريوس إدارة الموارد البشرية - الأكاديمية العربية الدولية - دراسة عن بعد
رد: موارد بشرية دبلوم أو بكالوريوس في الشرقية أو داخل المملكة
أوك لمن لم يفهم سؤالي
سؤالي وكلامي كله عن تخصص "موارد بشرية"
يعني ما هي الكليات ، الجامعات ، المعاهد التي تدرس تخصص "موارد بشرية" دبلوم أو بكالوريوس في المملكة عموما وفي الشرقية خصوصا ؟ وأيضا لمن يعرف عن دراسة هذا التخصص في البحرين أيضا يفيدنا. أظن هكذا الصورة وضحت للجميع. تحياتي
هل الحصول على دبلومين + Cfa تغني عن دراسة الباكلريوس وتعادلها؟؟ - هوامير البورصة السعودية
7. يستخدم برامج مايكروسوفت بكفاءة وفاعلية. 8. يستخدم انظمة تخطيط الموارد البشرية بالتركيز على انشطة الموارد البشرية بسهولة ويسر. 9. يطبق السلوك التنظيمي المطلوب لنجاح المنظمات بكفاهء وفاعلية. 10. يتعرف على مفاهيم تحليل ووصف الوظائف والقدرة على المشاركة في مراحلها بكفاءة وفاعلية. 11. يستخدم برامج مايكروسوفت بكفاءه وفاعلية. 1. أن يكون المرشح حاصلا على الثانوية العامة. 2. ان لا يقل معدل المتقدم عن جيد. 3. أن يجتاز المرشح امتحان القبول. 1. بكالوريوس إدارة الموارد البشرية - الأكاديمية العربية الدولية - دراسة عن بعد. حصول الطالب على مبلغ 1000 ريال شهريا. 2. توفير الإسكان للعزاب القادمين من خارج المدينة. 3. سيحصل من يجتاز مواد البرنامج على شهادة دبلوم إدارة الموارد البشرية. محتويات البرنامج
المواد
عدد الساعات
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
3
الوصف الوظيفي
2
تطبيقات الحاسب الالي
مقدمة في الادارة
تخطيط الموارد البشرية
اساسيات ادارة الموارد البشرية
الاستقطاب و الاختيار والتعيين
قياس وتقويم الاداء الوظيفي
الرواتب والتعويضات والحوافز
السلوك التنظيمي
التعاملات الالكترونية في ادارة الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
4
نظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية
تدريب ميداني
اعداد وكتابة التقارير
3
الشهادة المزدوجة Dual Award (اختيارياً) جميع الطلاب الذين ينتسبون للبرنامج الكامل، ثلاث سنوات، يمكن لهم، بالإضافة إلى شهادة Avrio Institute، أن يحصلوا على الشهادة الخاصة بجامعة Azteca in Mexico وهي جامعة معتمدة. وذلك برسوم إضافية تعادل تقريباً 110 يورو شهرياً لمن ينتسب للبرنامج الكامل، أو أكثير لمن ينتسب للسنة الثانية أو الثالثة مباشرة، على أن يتم تسديد هذه الرسوم على قسطين، الأول عند الانتساب للبرنامج وقيمته 25% لتأكيد التسجيل، والثاني 75% بعد الانتهاء من الدراسة بنجاح. في هذه الحالة، سوف يتطلب أن تُقدم كافة الوثائق باللغة الانجليزية (أصلاً أو ترجمة). يمكن الانتساب لهذا البرنامج في أي وقت أثناء الدراسة ولكن قبل الفصل الأخير.