ممارسون الرعاية الصحية يقصد بتلك العبارات جميع من الاطباء و
الصيادلة و الممرضون و الجراحون و مساعدون الاطباء فكل
التخصصات اي ان الممارس الصحي هو جميع شخص يقدم لك
خدمات او رعاية صحية علاجية او و قائية او تاهيلية او ترويجيه
و يتم هذا بكيفية منظمة للافراد و العائلات و ممكن ان يصبح
الممارسون الصحيون مهنيون بالصحة الاجتماعية او العامه
ممارس صحي, ما المقصود بممارس صحى
ممارسون صحيون
من هو الممارس الصحي معنى ممارس صحي ممارس صحي 1٬804 views
- مجلة الجودة الصحية الممارس الصحي في زمن الخصخصة - مجلة الجودة الصحية
- الوصف الوظيفي لمهنة طبيب ممارس عام – e3arabi – إي عربي
- "الصحة الإماراتية" تعلن تقديم 5,477 جرعة من لقاح "كوفيد-19" خلال الـ24 ساعة الماضية
- توطين المهن المحاسبية بالانجليزي
- الدليل الاجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية
- قرار توطين المهن المحاسبية pdf
- قرار توطين المهن المحاسبية
مجلة الجودة الصحية الممارس الصحي في زمن الخصخصة - مجلة الجودة الصحية
يقوم المجتمع المسلم على مجموعة من النظم التي قررتها الشريعة الإسلامية والتي بدورها تساهم في حفظ حقوق جميع أفراد المجتمع. تعد مهنة الطب ورعاية المرضى من المهن العظيمة والتي ترتبط بشكل مباشر بحياة الإنسان وصحته ومشاعره. وقد تميزت مهنة الطب منذ فجر التاريخ عن غيرها من المهن لما تتطلبه من علم غزير وخلق قويم، وتفان في الأداء، وإنكار للذات ورحمة بالناس جميعا دون تميز. ومع مرور السنين، تطورت هذه المهنة ووضعت لها آداب وأخلاق تدرسها كليات الطب لطلبتها، وتفرضها الهيئات الطبية في مختلف دول العالم. "الصحة الإماراتية" تعلن تقديم 5,477 جرعة من لقاح "كوفيد-19" خلال الـ24 ساعة الماضية. وأيضا وضعت كثير من الدول أنظمة وقوانين تحدد الاشتراطات اللازمة لمزاولة المهن الطبية، وتضبط تصرفات الأطباء، وتحدد مسؤولياتهم، وتنظم علاقتهم فيها وعلاقتهم مع مرضاهم. فمن المحزن أن نرى بعض الأطباء والممارسين الصحيين الأكفاء الذين يهملون هذا الجانب فنراهم متميزين فيما يتعلق بالجانب العلمي والمهاري، ولكنهم مقصرين في تواصلهم مع المرضى فتختفي ابتسامتهم وكلامهم الطيب الذي يخفف على المرضى ويقلل من آلامهم. ويصبح تعامل الممارس الصحي مع المرضى هو روتين يومي خال من المشاعر واللطف الأمر الذي يشعر المرضى بالقلق وعدم الارتياح ويفقدهم الثقة بمن يعتني بهم وبالتالي يؤثر هذا سلبا على جودة وكفاءة الرعاية الصحية المقدمة.
نصت الضوابط التي وافق عليها مجلس الوزراء مؤخرًا بشأن السماح للممارسين الصحيين الحكوميين بالعمل في القطاع الصحي الخاص خارج أوقات الدوام الرسمي على عدم عمل الممارس الصحي في أكثر من مؤسسة صحية خاصة واحدة. وأبانت الضوابط أن الجهة الصحية الحكومية التي يعمل فيها الممارس هي الجهة المسؤولة عن منح الموافقة على طلب عمله لدى المؤسسة الصحية الخاصة خارج أوقات الدوام الرسمي. وأشارت إلى أن الموافقة على هذا الطلب تتم من خلال النظام الإلكتروني الذي ستنشئه وزارة الصحة لتلقي طلبات عمل الممارس الصحي خارج أوقات دوامه الرسمي. مجلة الجودة الصحية الممارس الصحي في زمن الخصخصة - مجلة الجودة الصحية. وأفادت بأن هناك عدة ضوابط يجب أن تراعيها الجهة الصحية الحكومية قبل إصدار موافقتها على عمل الممارس خارج أوقات دوامه الرسمي، وأول هذه الضوابط عدم التعارض مع أوقات الدوام الرسمي وجدول عمل الممارس الصحي والتزاماته أثناء ساعات المناوبة أو تحت الطلب أو مهماته أثناء مواسم الحج والعمرة والأزمات والكوارث. ونصت الضوابط أيضا على ألا تكون الموافقة للممارس الصحي لأكثر من مؤسسة صحية خاصة واحدة، بالإضافة إلى تحديد الحد الأقصى للساعات التي يسمح للممارس بالعمل خلالها في المؤسسة الصحية الخاصة وفقا لعدد الساعات التي تحددها الجهة له بحيث لا تؤثر في جودة عمله لديها.
الوصف الوظيفي لمهنة طبيب ممارس عام – E3Arabi – إي عربي
أعلنت وزارة الصحة ووقاية المجتمع عن تقديم 5, 477 جرعة من لقاح "كوفيد-19" خلال الساعات الـ24 الماضية وبذلك يبلغ مجموع الجرعات التي تم تقديمها حتى اليوم 24, 734, 759 جرعة ومعدل توزيع اللقاح 250. 09 جرعات لكل 100 شخص. ويأتي ذلك تماشيا مع خطة الوزارة لتوفير لقاح " كوفيد-19 " وسعياً للوصول إلى المناعة المكتسبة الناتجة عن التطعيم والتي ستساعد في تقليل أعداد الحالات والسيطرة على فيروس " كوفيد-19 ".
وللممارس الصحي الاحتفاظ بالعينات الدوائية التي لم ينته تاريخ صلاحيتها وغير المستخدمة للبيع أو الأدوية الإسعافية على أن يتم حفظها وتخزينها بشكل سليم في مقر عمله لصرفها بدون مقابل في حالات الضرورة، ويحظر على الممارس الصحي استخدام أجهزة كشف أو علاج غير مرخص بهم ويجب الالتزام في هذا الخصوص بالتعليمات المنظمة لإصدار التقارير الطبية المتعلقة بالإجازات المرضية واللياقة الصحية والتقارير الخاصة بالإصابات الجنائية وشهادات الميلاد والوفاة وغيرها من التقارير الرسمية. وعلى الممارس الصحي الذي يعلم بعدم توافر الوسائل أو التخصصات المطلوبة لتشخيص وعلاج الحالة بذل العناية اللازمة لتحويل المريض للجهات التي تتوافر فيها الإمكانيات اللازمة ولا يعد من الأسباب المقبولة الاعتذار المبني على اختلاف الدين أو اللون أو الجنس أو العرق، وقبل الاعتذار عن متابعة العلاج يجب التأكد من عدم حصول ضرر للمريض وإبلاغ من يلزم لضمان استمرار الخطة العلاجية، وعلى الممارس الصحي أن يقدم نفسه للمريض وتخصصه ودرجته العلمية عند مباشرة الحالة.
&Quot;الصحة الإماراتية&Quot; تعلن تقديم 5,477 جرعة من لقاح &Quot;كوفيد-19&Quot; خلال الـ24 ساعة الماضية
يتمثل الدور الكبير للمهنيين الصحيين في توفير الرعاية الصحية المناسبة في الوقت المناسب وفقًا لأخلاقيات المهنة. دور أخلاقيات المهنة وممارستها مهم لضمان حصول المرضى على حقوقهم، لاسيما في ضمان الرعاية الصحية الكافية. على الممارس الصحي أن يتعلـم أولا كيـف يتعامـل نفسيا مـع المرضى قبـل أن يشـرع في علاجهم. فـلا يكفـى أن يكــون الممارس الصحي حاذقا في أمــور العلاج والتطبيب، ولكن يجب عليه أن يتعلم كيف يحترم مرضاه ويحفظ لهم خصوصيتهم وأسـرارهم حتـى على المقربين منهم. فالمريض أمانة فيعنق الممارس الصحي وهو مطالب شرعاً وقانوناً ومهنياً وأخلاقياً بتقديم كل مساعدة له تساعده على تجاوز حالة المرض إلى حالة الصحة لو كان بإمكانه ذلك. تقوم العلاقة بين الممارس الصحي والمريض على أساس الثقة بين الطرفين، والأمانة، فعلى الممارس الصحي أن يقدم الرعاية الطبية اللازمة لمرضاه والتي تقتضيها احتياجاتهم الطبية بتفان وإتقان ساعيا لتحقيق مصلحة المريض، محترما كرامته، مراعيا حقوقه، وذلك في إطار الأخلاق التي تمليها الشريعة الإسلامية وواجبه المهني. يتمتع الممارس الصحي في المجتمع بموضع عال من الثقة، ولذا فالمجتمع منح الممارس الصحي مكانة اجتماعية خاصة غير متاحة لغيره من أفراد المجتمع.
وقد يعمل الممارسون العامون بشكل مستقل أو في المراكز الطبية. حيث تشمل واجبات الممارس العام فحص المرضى وتشخيص الأمراض الشائعة، وإعطاء أو وصف العلاج المناسب. كما يجب أيضًا أن تكون قادرًا على الرد على استفسارات المرضى المتعلقة بصحتهم. ولكي تكون ناجحًا كممارس عام يجب أن تكون قادرًا على إيصال خطورة التشخيص، مع طمأنة المرضى الذين يعانون من ضائقة. وفي النهاية سيكون الطبيب العام المتميز مدركًا للطرق التي تؤثر بها الصحة العقلية على الصحة البدنية ، وسوف يقترح الإحالات المناسبة إذا لزم الأمر. مسؤوليات الطبيب الممارس العام فحص وتحديث مخططات المرضى. تشخيص الأمراض الشائعة مثل نزلات البرد والانفلونزا والسكري. يتم إعطاء الدواء موضعياً أو عن طريق الفم أو عن طريق الوريد أو العضل. وصف الأدوية المناسبة وتعديلات نمط الحياة. جمع عينات السوائل والأنسجة وإرسالها إلى المعامل لمزيد من الفحوصات. إحالة المرضى إلى الأخصائيين لمزيد من الفحوصات والعلاج إذا لزم الأمر. إنشاء وإصدار الفواتير للعملاء الخاصين. تقديم الشكاوى نيابة عن مرضى التأمين الصحي. التوقع والاستجابة للأسئلة والمخاوف المتعلقة بصحة المرضى. المتطلبات الأساسية للطبيب الممارس العام الحصول على الدرجة الطبية.
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, قرارًا وزاريًا يقضي بتوطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من ذوي المهن المحاسبية بنسبة 30%. وتقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزما من المحفزات لمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف وتدريب وتأهيل وتمكين المحاسبين السعوديين في سوق العمل السعودي؛ حيث يهدف القرار إلى توفير فرص عمل لائقة للكوادر الوطنية المؤهلة في سوق العمل، وتعزيز التوطين المنتج والمستدام. ويستهدف قرار توطين المهن المحاسبية توفير أكثر من 9800 فرصة وظيفية؛ حيث تم استهداف العديد من المهن المحاسبية أبرزها: (مدير حسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير إدارة التقارير المالية، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مراجع داخلي، محاسب تكاليف) وغيرها. وبحسب القرار، يشترط حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين. كما يشترط لاحتساب المحاسب السعودي ألا يقل أجره عن 6. 000 ريال لحملة البكالوريوس و 4. 500 ريال لحملة الدبلوم. مما يذكر أن الوزارة تسعى إلى رفع مساهمة الكوادر الوطنية ذكورا وإناثا في سوق العمل السعودي، ورفع إنتاجية الكوادر البشرية الوطنية من خلال الممكنات المختلفة والتدريب المستمر.
توطين المهن المحاسبية بالانجليزي
اخبار محلية > بدء تطبيق قرار توطين مهن المحاسبة بنسبة 30%
بدء تطبيق قرار توطين مهن المحاسبة بنسبة 30%
الجفر نيوز ـ متابعات
بدأ اعتبارا من أمس (الجمعة)، تطبيق قرار توطين المهن المحاسبية بنسبة 30%، والذي يستهدف توفير أكثر من 9. 8 ألف فرصة وظيفية. ويهدف القرار إلى توفير فرص عمل لائقة للكوادر الوطنية المؤهلة في سوق العمل، وتعزيز التوطين المنتج والمستدام، كما يستهدف العديد من المهن المحاسبية من أبرزها: مدير حسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير إدارة التقارير المالية، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مراجع داخلي، محاسب تكاليف، وغيرها. ويشترط لاحتساب المحاسب السعودي ألا يقل أجره عن 6 آلاف ريال لحملة البكالوريوس و4500 ريال لحملة الدبلوم، كما يشترط حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، قد أصدر في ديسمبر الماضي، قرارا وزاريا يقضي بتوطين المهن المحاسبية في مؤسسات القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر بنسبة 30% اعتبارا من 1 ذي القعدة 1442 هـ. لا يوجد وسوم
0
157
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
الدليل الاجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية
تاريخ النشر:
04 يوليو 2021 12:55 GMT
تاريخ التحديث: 04 يوليو 2021 14:30 GMT
دشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم الأحد، ستة قرارات للتوطين. وتتضمن القرارات مهن الاستشارات القانونية
المصدر: فريق التحرير
دشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم الأحد، ستة قرارات للتوطين. وتتضمن القرارات مهن الاستشارات القانونية ومكاتب المحاماة، وأنشطة التخليص الجمركي، والأنشطة العقارية، وقطاع السينما، ومدارس تعليم قيادة المركبات، والمهن الفنية والهندسية. وقال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال حفل تدشين قرارات التوطين: "استفاد من قرار توطين مهنة الصيدلة أكثر من 4281 صيدلانيا من أبناء وبنات الوطن، كما استفاد من قرار توطين المهن المحاسبية أكثر من 15 ألف محاسب ومحاسبة من السعوديين والسعوديات". وأوضح أن قرار توطين المهن الهندسية استفاد منه أكثر من 13 ألف مهندس، ومنذ صدور القرار كان أكثر من 84% من الداخلين لسوق العمل من المهندسين سعوديين. وأضاف أحمد بن سليمان الراجحي، أنه "خلال الخمسة أشهر الماضية بلغ عدد الداخلين الجدد لسوق العمل والذين لم يسبق لهم العمل أكثر من 200 ألف مواطن ومواطنة.
قرار توطين المهن المحاسبية Pdf
ب- ألا تزيد ساعات الإشراف خلال العام المالي للمكتب أو الشركة على (ألف وسبعمائة) ساعة عمل. 2- استثناءً من الفقرة (1/ب) من هذه المادة، تكون ساعات المراجعة للمحاسب القانوني (ألفين ومائتي) ساعة عمل كحد أقصى في حال تحقق الضوابط المنصوص عليها في لوائح الهيئة. وأكدت المادة الحادية عشرة ،على أنه يحظر على المحاسب القانوني قبول أي عمل له فيه مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في جميع الحالات المبينة ضمن قواعد سلوك وآداب المهنة المعتمدة من الهيئة، ويجوز للمحاسب القانوني أن يراجع حسابات الشركات التي له مصلحة فيها بشرط التصرف في هذه المصلحة قبل قبول عملية المراجعة. اما المادة الثانية عشرة فتناولت حالات إيقاف المحاسب، وذكرت التالي: 1- في حال توقف المحاسب القانوني أو إيقافه -سواءً أكان يزاول المهنة من خلال مكتب خاص أم من خلال شركة مهنية- عن العمل لأي سبب من الأسباب بصورة مؤقتة أو نهائية، فعليه إتباع الإجراءات الآتية خلال (ثلاثين) يوماً من تاريخ توقفه أو إيقافه: أ- إخطار الهيئة بأسباب التوقف أو الإيقاف ومدته. ب- إخطار الهيئة بالعمليات التي يقوم بمراجعتها والتي ستتأثر بفترة التوقف أو الإيقاف، والإجراءات التي ستتخذ لحفظ حقوق عملائه، وأن ينسق مع الهيئة في كيفية معالجة الآثار المترتبة على توقفه أو إيقافه.
قرار توطين المهن المحاسبية
2- يجب على المحاسب القانوني في جميع الأحوال إعداد نسخة إلكترونية من ملف الارتباط والتقارير والقوائم المالية خلال (أربعة) أشهر من تاريخ إصدار التقرير، ويضع المجلس ضوابط حفظ النسخ الإلكترونية. وتناولت المادة التاسعة نسب توظيف السعوديين، حيث ذكرت أنه: ما لم يتطلب نظام العمل والقرارات ذات العلاقة به نسبة أعلى من النسب المبينة فيما يأتي، يجب على مكتب المحاسب القانوني المرخص له أو الشركة المهنية التي يزاول العمل المهني من خلالها توظيف نسبة محددة من السعوديين الفنيين من مجموع عامليه الفنيين لا تقل عن النسب المبينة فيما يأتي: من موظــف واحد إلى (20) موظـفاً - 30% من (21) موظفاً إلى (30) موظفاً - 35% من (31) موظفاً إلى (40) موظفاً - 40% من (41) موظفاً إلى (100) موظف - 45% أكثر من (100) موظف - 50% ويراعى تطبيق النسب تدريجيًّا خلال مدة أقصاها (خمس) سنوات من صدور اللائحة. ويضع المجلس الضوابط التي ينطبق عليها وصف العاملين الفنيين الوارد في هذه المادة. وأشارت المادة العاشرة، إلى أنه يجب على المحاسب القانوني عند بيان الحد الأقصى لارتباطات عمليات المراجعة التي يمكنه الإشراف عليها -سواءً كان يزاول العمل من خلال مكتب خاص أو من خلال شركة مهنية- الالتزام بما يأتي: أ- ألا تقل ساعات الإشراف عن (5%) من مجموع ساعات كل تقرير صادر عنه.
يدخل قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوطين 30% من المهن المحاسبية في المملكة، هذا الأسبوع، حيز التنفيذ. واستعرض مساعد أمين الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين الدكتور مصعب الجعيد، آلية تطبيق قرار التوطين، حيث أكد أن الوزارة وضعت مجموعة من الشروط للتنفيذ من قبل المنشآت، بالإضافة إلى عقوبات يمكن فرضها حال لم تلتزم بالقرار. وأشار إلى أن عدد مهن المحاسبة قبل تطبيق القرار كانت تبلغ 165 ألف وظيفة، نسبة التوطين فيها 23% فقط، مؤكدًا أن القرار يستهدف وصول هذه النسبة إلى 30%، وهو ما سيوفر 9 آلاف فرصة وظيفية. وذكر أن القرار وضع شروطاً رئيسية لتوظيف السعوديين، أهمها التسجيل المهني للمرشح في الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، وذلك بغرض التحقق من صحة شهادة المؤهل الدراسي، والتأكد من أنه يتناسب مع الوظيفة، مشيرًا إلى أنه في السابق كان يتم التوظيف دون التحقق من هذه الشهادات.