للمبتدئين طريقة انشاء قناة علي اليوتيوب - YouTube
انشاء قناة ع اليوتيوب الصفحة الرئيسية
قم بالترويج لقناتك عبر وسائل التواصل الاجتماعي الأخرى
تتميز مواقع التواصل الاجتماعي بقدرتها على الترويج المتبادل لبعضها. وتعتبر هذه الطريقة محفز قوي لنجاح قناتك وازدهارها، ومن المواقع التي تزيد من نجاح قناتك عند النشر عليها (فيسبوك، انستجرام، تيليجرام، لينكد…) وغيره الكثير من المواقع المتاحة. وتستطيع عمل ذلك مثلا عن طريق عرض جزء بسيط من محتوى الفيديو الخاص بك على فيسبوك ودعوة الأشخاص على فيسبوك بمشاهدة الفيديو كاملا على قناتك. اصنع لنفسك علامة تجارية خاصة
لا يكتفي النشر في إنجاح قناتك حتى لو كان متميز. لأنه باختصار يفتقد الى اللمسة السحرية وهي مدى جذابة القناة من الناحية البصرية. انشاء قناة ع اليوتيوب الصفحة الرئيسية. لذلك عزيزي إذا كنت تتطلع لنجاح القناة ومعرفتها بشكل كبير لابد من ظهور القناة بمظهر احترافي وكذلك متميز عن الاخرين. قم حالا بتصميم علامة تجارية لنفسك تكون خاصة بك وحدك. وهذه العلامة تجعل جميع المتابعين يميزونك من خلالها وكذلك يتعرفون بشكل سريع على محتواك. تفاعل مع جمهورك
يجب الاخذ في الحسابان ان اليوتيوب هو أحد مواقع التواصل الاجتماعي. لذلك يحتاج الي تفاعل حقيقي وقوي وكذلك اجتماعي. لا تكتفي عزيزي بنشر المقاطع فقط دون أي مشاركة او رد على التعليقات أو الدخول بين الجمهور في المناقشات.
انشاء قناة ع اليوتيوب تحميل
كيفية إنشاء قناة علي اليوتيوب 2019 للمبتدئين | دورة الربح من اليوتيوب 2019 للمبتدئين - YouTube
انشاء قناة ع اليوتيوب للكمبيوتر
اقرأ أيضًا: تصميم مواقع ويب: نصائح تساعدك على انشاء موقع الكتروني ناجح 8- استخدم بطاقات اليوتيوب YouTube Cards كما سبق أن وضّحنا سابقًا، فإن موقع يوتيوب يكافئ أصحاب القنوات التي تقدّم محتوى يقضي الجمهور وقتًا أطول في مشاهدته أو التفاعل معه. ولكي تعزّز هذا الأمر، يمكنك الاستفادة من ميزة بطاقات يوتيوب أو YouTube Cards. هذه البطاقات هي تلك التوصيات التي تراها أحيانًا خلال مشاهدة مقطع فيديو أو عند نهايته. يمكنك الاطلاع على سلوك جمهورك من خلال تحليلات يوتيوب YouTube Analytics والتعرّف على المواضع (في مقطع فيديو معيّن) التي غالبًا ما ينسحب عندها المتابعون من المشاهدة، ثم تضيف في تلك المواضع بالذات بعض البطاقات والتوصيات لِمقاطع فيديو أخرى ذات علاقة على قناتك الخاصّة. بهذه الطريقة، وحتى إن لم يكمل المتابعون مشاهدة هذا الفيديو بالذات، فسوف يقضون وقتًا أكبر في قناتك. للمبتدئين طريقة انشاء قناة علي اليوتيوب - YouTube. 9- اطلب من جمهورك أن يتابع قناتك إحدى الطرق التي يمكنك من خلالها معرفة أنّ متابعيك يتفاعلون مع المحتوى الذي تقدّمه هي من خلال ضغطهم على زرّ المتابعة "Subscribe" لمشاهدة المزيد من الفيديوهات التي تضيفها على قناتك بانتظام. وهكذا، فإحدى الطرق الرائعة من أجل إنشاء قناة يوتيوب ناجحة، هي من خلال حثّ جمهورك على متابعتك.
تواصل مع مشاهديك مع مرور الوقت، ستكتسب ببطء متابعين جدد وستتلقى المزيد من التعليقات من المعجبين على مقاطع الفيديو الخاصة بك، وفي النهاية، ستتلقى رسائل على حساباتك الشخصية على وسائل التواصل الاجتماعي – وربما تتلقى بعض رسائل بريد من المعجبين، لذلك خصص وقتًا للتواصل مع مشاهديك. تذكر أن حسابات التواصل الاجتماعية الخاصة بك تعد امتداد لقناتك على YouTube، لذا حاول مشاركة أخبار حياتك على منصات التواصل الاجتماعي الشهيرة مثل Instagram و Twitter و Snapchat. تجاهل كل التعليقات السلبية مهما كانت قناتك كبيرة أو صغيرة، ستكون هناك دائمًا تعليقات سلبية. انشاء قناة ع اليوتيوب للكمبيوتر. بغض النظر عن مدى جودة المحتوى الخاص بك ومدى صعوبة عملك على قناتك، سيكون هناك دائمًا أشخاص سيبدون تعليقات بغيضة ويحاولون إسقاطك. بدلاً من السماح لهم بالتأثير عليك، اعتبر ذلك تذكير بسيط لك بأنه لا يمكنك إرضاء الجميع، ولا تنسَ الذين يقدرون ما تفعله. تحميل مقاطع الفيديو بانتظام نصيحة مهمة أخرى هي أن تكون متسقًا مع تحميلاتك. بغض النظر عن مدى عدم كمال المحتوى الخاص بك، فمن المهم أن تستمر في نشر مقاطع الفيديو الخاصة بصورة مستمرة. ينشر بعض مالكي قنوات YouTube مقاطع فيديو مرة أو مرتين كل أسبوع ويخبرون مشاهديهم بهذا الجدول الزمني (عادةً في نهاية كل مقطع فيديو) حتى يعرف المتابعون متى يجب التحقق مرة أخرى.
فالخطأ من جهة المنشأة يكلفها الكثير بحيث أن هذه الإجازات تعادل قيمة مالية بحسب أجور كل موظف، والخطأ من جهة الموظف ضياع لحقوقه والخطأ من جهة مختص الموارد البشرية ضياع للجهد والوقت والمال، وهنا يأتي دور وجود نظام إلكتروني متوافق مع نظام العمل السعودي ، ويشمل هذه الإجازات. وجود نظام إلكتروني مثل نظام جسر لإدارة الموارد البشرية المختلفة يسهّل من متابعة جميع هذه الإجازات وتحديث أرصدتها واستخراج تقارير متنوعة عنها بكل يسر وسهولة. بل ويسرّع من إنجازها والتحكم بشروطها تلقائيًا دون تدخل بشري. اعرف الآن طريقة طلب إجازة رعاية مولود من نظام فارس في دقيقة واحدة. علاوةً على اتباع السياسات والإجراءات المطلوبة دون إخلال من خلال ضمان اتباع مصفوفة الموافقات والصلاحيات الممنوحة بشكل الكتروني. اطلب نسخة تجريبية من نظام جسر الآن
بقلم: محمود العبدلي، بتصرّف من كتاب الثقافة العمالية، الطبعة الأولى 2018
اعرف الآن طريقة طلب إجازة رعاية مولود من نظام فارس في دقيقة واحدة
اما نقله مثلاً من مستشفى الى مستشفى آخر داخل مقر عمله وفى مجال اختصاصه فلا اشكال فيه بشرط ألايتأثر راتبه بهذا النقل..
ويجوز بموافقة معالى وزير الصحة اعارة الموظف السعودي بعد موافقته للعمل فى أى مؤسسة عامة اوخاصة او حكومة اجنبية اوهيئة دولية..
واذا حصل موظف التشغيل على مؤهل دراسى اودورة تدريبية خلال سريان العقد فإن ذلك لا يؤدى لزيادة راتبه إلا أن رأت جهة عمله وجود حاجة للمؤهل الجديد. يتم تحديد اجور ومزايا موظفى برنامج التشغيل حسب سلم الرواتب والبدلات والمزايا أدناه. ايام العمل
خمسة ايام فى الاسبوع والعطلة الاسبوعية الجمعة والسبت مع جواز استبدالهما بيومين آخرين لموظفى المناوبات ولاتقل ساعات العمل عن (٤٨)ساعه فى الاسبوع بإستثناء شهر رمضان فتكون ساعات العمل ست ساعات للموظفين المسلمين
ويُوجد فترة راحه يوميه بعد مضى خمس ساعات عمل مدتها نصف ساعة متصلة اوساعة متفرقة. الاجازه السنوية لموظفى التشغيل الذاتى (٣٦) يوما ويصرف راتبها مقدما ان لم تقل عن (٣٠)يوما.. ويجب التمتع بها خلال (٦٠) يوما من استحقاقها لفترة واحدة اواكثر ويجوز تأجيلها لمصلحة العمل بمالايزيد عن (٣٠)يوما من تاريخ طلبها كما يجوز ترحيل نصفها للسنة التالية والحد الادنى لها خمسة ايام للفترة الواحدة مع جواز التمتع بأقل من ذلك بما لايزيد عن خمسة ايام دفعة واحدة او متفرقة.
4- عدم فصل المرأة من المؤسسة
تنص المادة رقم 155 من قانون العمل على عدم السماح لصاحب العمل بفصل المرأة العاملة أو إنذارها بالفصل خلال إجازة الوضع الخاصة بها. ذلك في حالة إذا كانت حصلت على هذه الإجازة وفقًا للشهادة الطبية المعتمدة، كما لا يمكن أن تغيب المرأة العاملة عن العمل لمدة أكثر من 180 يوم على مدار السنة سواء كانت بطريقة متصلة أو على فترات مختلفة من السنة. اقرأ أيضًا: الإجازات بدون مرتب في قانون العمل
5- إسقاط حق المرأة العاملة في الحصول على مستحقاتها
من خلال تعرفنا على إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، نجد أن المادة رقم 157 تتحدث عن إمكانية عدم حصول المرأة العاملة على كافة مستحقاتها المالية، وذلك في حالة استغلالها لإجازة الوضع الخاصة بها، وعملها في مكان آخر. يحق لصاحب العمل في هذه الحالة أن يحرم المرأة من صرف كافة المستحقات المادية الخاصة بها، ويحق له استرداد ما قد حصلت عليه المرأة من قبل. 6- تأمين عمل السيدات في قانون العمل السعودي
أما المادة رقم 158 من قانون العمل السعودي فإنها تنص على وجوب صاحب العمل توفير مكان الاستراحة الآمنة لجميع السيدات التي تعمل في المؤسسة في جميع المهن المختلفة.