من هو مؤسس النصر. من هو مؤسس نادي النصر. حسين بن مطلق الجبعاء الدويش المطيري مؤسس نادي النصر وإدارة المعلومات بالمباحث العامة وصاحب قرية الصداوي ومساهم في تطوير الصداوي من ناحية التعليم والصحة والرياضة. نادي النصر السعودي هو فريق كرة قدم سعودي تأسس عام 1955م الموافق 1375هـ يلقب الفريق من قبل مشجعيه بـالعالمي بسبب مشاركته وتمثيله لقارة آسيا في أول كأس العالم للأندية كرة القدم بعدما فاز بلقب كأس السوبر الآسيوية في عام. نادي النصر هو فريق كرة قدم سعودي تم تأسيسه من قبل حسين الجعباء وزيد الجعباء في عام 1955م الموافق 1375هـ حيث يلقبه مشجعيه بالعالمي وذلك لمشاركته وتمثيلة قارة اسيا في اول كأس العالم للاندية كرة القدم بعد ان حقق فوزا بلقب. من هو مؤسس النصر. كم عدد بطولات النصر. About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators. من هو مؤسس نادي النصر يعرف نادي النصر السعودي واحد من أبرز وأشهر الأندية السعودية لكرة القدم التي لها تاريخ عريق وكبير منذ تأسيسه ويتساءل الكثير حول معلومات عن من هو المؤسس الأول لنادي النصر السعودي حيث تتداول.
من هو مؤسس نادي النصر الجديد
وقد قام كل منهم بتسجيل النادي في وزارة المعارف آنذاك في عام 1375 هجري
في المكتب كفريق درجة الثانية، وقد ساهم الشقيقين في تأسيس هذا الكيان بدعم من أخيهم الأكبر محمد بن الجبعاء،
حيث تكفل بجميع الأمور المادية للنادي مثل الملابس والكرات وكل المستلزمات الرياضية
التي كان يستوردها من لبنان بشكل خاص لأنها لم تكن متواجداة في المملكة في ذلك الوقت. أولويات نادي النصر
النصر هو أول نادي آسيوي يشارك في لكأس العالم للأندية. النصر هو أول نادي يحصل على جائزة اللعب النظيف في بطولة العالم للأندية. النصر هو أول فريق في المملكة يحصل على بطولة كأس الاتحاد السعودي. النصر هو أول نادي سعودي يصل لنهائي كأس الكؤوس الأسيوية وذلك عام 1992. النصر صاحب أكبر نتيجة في تاريخ مسابقات الكرة السعودية وذلك بفوزه على النجمة 18/صفر وكان ذلك في كأس الملك عام 1389هـ. أول نادي يحقق أحد نجومه لقب هداف الدوري 6 مرات وصاحب هذا الإنجاز هو اللاعب ماجد عبد الله. ابرز لاعبين نادي النصر
ماجد عبدالله
فهد الهريفي
صالح المطلق
محيسن الجمعان
فوادانور
فهد المهلل
حسين عبدالغني
محمد نور
ماما دوصو
خريستو ستوشكوف
حسين ازمجاني
اوهين كينيدي
احمد موسى
ادريان مرجفيسكي
احمد بهجا
نشأة اكرم
دينلسون
موسى صايب
نور الدين مرابط
عبدالرزاق حمد الله
2) نادي النصر
شعار نادي النصر السعودي
يحمل شهار نادي النصر السعودي الكثير من الدلالات المميزة، حيث يمثل الشعار خريطة الجزيرة العربية بألوان صفراء وزرقاء، وقد مثل اللون الأصفر في الشعار رمال الجزيرة العربية ،أما اللون الأزرق فيه فقد مثل بحر العرب والخليج العربي والبحر الأحمر في الجزيرة العربية، وقد إستبدل الشعار القديم بنسخة حديثة مشابهة، وقد مثل الشعار الجديد فريق كرة القدم فقط. كم عدد بطولات النصر السعودي
يعتبر نادي النصر السعودي من الأندية السعودية التي لها الكثير من البطولات المميزة طوال فترة لعبها، ومن أهم بطولات نادي النصر التي تم تسجيلها في الإتحاد السعودي لكرة القدم هي مايلي:
الدوري السعودي بجميع المسميات:
البطل 8 مرات خلال مواسم: 1979–80، 1980–81، 1988–89،1993–94،1994–95، 2013–14،2014–15،2018–19. الوصيف 5 مرات خلال مواسم: 1976–77، 1977–78، 1978–79، 1990–91، 2000–01. كأس الملك
الأول البطل (6): مواسم: 1974، 1976، 1981، 1986، 1987، 1990. الثاني المركز الثاني (7): 1967، 1971، 1973، 1989، 2012، 2015، 2016. كأس ولي العهد
الأول البطل (3): مواسم: 1973، 1974، 2014. الثاني المركز الثاني (4): 1991، 1996، 2013، 2016
كأس الاتحاد السعودي (كأس الأمير فيصل):
الأول البطل (3): مواسم: 1975، 1997، 2007.
وبينت الخضيري التي تعمل مسؤول خوادم في مركز البيانات بأمانة العاصمة المقدسة، والتحقت بالعمل من خلال المبادرة في مارس 2019م، أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، مهمة جدًا في رفع مستوى مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وإسهامهم في نهضة الوطن وتقدمه، ووضع المملكة في مصاف الدول الأكثر كفاءة على مستوى العالم، مشيرةً إلى أن المبادرة تسعى إلى تطوير مهارات الكوادر الوطنية، ولا بد أن نكون جميعًا على قدر من الجد والمثابرة, وأن نتحلى بالوعي والمسؤولية الوطنية وبذل قصارى جهدنا للنهوض بوطننا وتحقيق رؤية المملكة 2030. وأوضحت الخضيري أن العمل في قطاع التشغيل والصيانة، أكسبها عدة مهارات, من بينها: تنمية وصقل مهارات التطوير الشخصي ورفع الكفاءة الإنتاجية في المجال الوظيفي، ومهارة حل المشكلات واتخاذ القرار، والقدرة على التواصل مع الآخرين والتعلم السريع والذاتي. من جهته، أكد أحد السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة حسين بالحارث، أن المبادرة أنتجت فرص عمل كثيرة ونوعية للشباب والفتيات السعوديين، ووفرت فرص تعلم وكسب للخبرة في الأعمال اليدوية والفنية والمهارية. وبيَّن بالحارث الذي يعمل بمهنة فني كهرباء في أحد المشاريع الوطنية التابعة لأمانة منطقة نجران، أهمية مبادرة توطين عقود قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، في تمكين السعوديين والسعوديات، ورفع نسبة مشاركتهم في وظائف القطاع واستقرارهم في سوق العمل واستمراريتهم فيه.
توطين عقود التشغيل والصيانة
أجمع عدد من الشباب السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، على أن العمل في المهن الحرفية والفنية في قطاع التشغيل والصيانة، يعزز من إنتاجية وقدرات أبناء وبنات الوطن، ويرفع من خبراتهم في سوق العمل. وأشاروا كذلك إلى أنه يقودهم للشغف والابتكار والإبداع في القطاع، ويزيد من فرص اكتشاف المهارات الفنية والحرفية لديهم وإظهار قدراتهم العملية والابتكارية. وتهدف مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة التي انطلقت في أكتوبر 2019م، إلى توفير فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في المهن الإدارية والهندسية والإشرافية والفنية والحرفية بالقطاع، وتحسين بيئة العمل في القطاع لاستقطاب الكوادر الوطنية. وتشمل أهدافها أيضًا تحفيز نمو القطاع وتعزيز دوره ومشاركته في التنمية الاقتصادية، بالإضافة إلى الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل. وفي هذا السياق، قال أحمد الأحمدي أحد السعوديين المستفيدين من المبادرة: العمل في القطاع يعزز من إنتاجية وقدرات أبناء وبنات الوطن العاملين في القطاع، ويرفع من رصيدهم المهاري وخبراتهم الفنية في سوق العمل.
وتمكن المالكي، من الالتحاق بالعمل ضمن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، عبر التقديم على الوظائف الشاغرة في القطاع من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر رابط البوابة:. وأشار إلى أن العمل في القطاع، أكسبه عدة مهارات من بينها: الحرص على تطوير الذات واكتساب الخبرات الجديدة في سوق العمل، وتحمل ضغوط العمل والتعامل والتواصل الفعال مع فرق العمل، وكذلك التعرف على بيئة وطبيعة العمل في القطاع الخاص. من جانبه، يرى أحد المستفيدين من المبادرة، أحمد الحرازي، أن توطين عقود التشغيل والصيانة، نجح في توفير فرص وظيفية متنوعة ومتعددة للكوادر الوطنية ومكنهم من تطوير قدراتهم والإسهام في تنمية وخدمة الوطن، كما أتاح لهم تطبيق خبراتهم العلمية والشخصية على أرض الواقع في بيئات العمل التي وفرها توطين القطاع. وأوضح الحرازي، الذي يعمل مهندساً ميكانيكاً عاماً في إحدى الشركات العاملة في حمى مجمع الدوائر الحكومية بالمشاعر المقدسة، أن طبيعة عمله، تكمن في الإشراف على توجيه الفنيين على الصيانة الوقائية والطارئة للمولدات الاحتياطية والمصدات الهيدروليكية والبوابات المنزلقة وكذلك إعداد التقارير الفنية وتحديد قطع الغيار لتلك المولدات والمصدات الفنية.
مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة توظف 71 ألف مواطن ومواطنة حتى مايو 2021 - صحيفة الوئام الالكترونية
وبينت الخضيري التي تعمل كمسؤول خوادم في مركز البيانات بأمانة العاصمة المقدسة، والتحقت بالعمل من خلال المبادرة في مارس 2019م، أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، مهمة جدًا في رفع مستوى مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، ومساهمتهم في نهضة الوطن وتقدمه، ووضع المملكة في مصاف الدول الأكثر كفاءة على مستوى العالم، مشيرةً إلى أن المبادرة تسعى إلى تطوير مهارات الكوادر الوطنية، ولا بد أن نكون جميعًا على قدر من الجد والمثابرة وأن نتحلى بالوعي والمسؤولية الوطنية وبذل قصارى جهدنا للنهوض بوطننا وتحقيق رؤية 2030. وأوضحت الخضيري أن العمل في قطاع التشغيل والصيانة، أكسبها عدة مهارات من بينها، تنمية وصقل مهارات التطوير الشخصي ورفع الكفاءة الإنتاجية في المجال الوظيفي، ومهارة حل المشكلات واتخاذ القرار، والقدرة على التواصل مع الآخرين والتعلم السريع والذاتي. من جهته، أكد حسين بالحارث، أحد السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أن المبادرة أنتجت فرص عمل كثيرة ونوعية للشباب والشابات السعوديين، ووفرت فرص تعلم وكسب للخبرة في الأعمال اليدوية والفنية والمهارية. وبين بالحارث الذي يعمل بمهنة فني كهرباء في أحد المشروعات الوطنية التابعة لأمانة منطقة نجران، أهمية مبادرة توطين عقود قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، في تمكين السعوديين والسعوديات، ورفع نسبة مشاركتهم في وظائف القطاع واستقرارهم في سوق العمل واستمراريتهم فيه.
يذكر أن 6 جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية.
«هدف» يغطي تكاليف تدريب وتأهيل السعوديين في توطين «التشغيل والصيانة» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
يذكر أن دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة بالأجهزة الحكومية، صدر بقرار وزاري من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف لإيضاح وتوحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع العقود، ورفع نسب التوطين وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم وتحقيق الاستدامة الوظيفية. وتتشارك 6 جهات حكومية في توطين قطاع التشغيل والصيانة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.
كما يمكنها الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، من خلال رابط البوابة: