[٥] تعد علاقة جون بوالديه علاقة رائعة جدًا فقد ذهب للعيش معهما خلال جائحة كورونا لينشر الإيجابية بينهم، وكان يقوم ببعض الأعمال المنزلية والأنشطة مع والديه لأنه يعرف أن والده يحب النظام في المنزل، إلى جانب تحضير وجبات الطعام لهم في جو تسوده المحبة والألفة، هذا لكي يشعر بأنه عاد لطفولته وهو بينهم، وظهر جون في برنامج حواري خلال هذه الفترة للحديث عن فيلمه الجديد تينيت الذي عرض في 3 سبتمبر 2020م، ويصور جون الآن فيلمه الجديد لعام2021م وهو مالكوم وماري ، ملتزمًا بإجراءات الوقاية والسلامة للحد من انتشار الفايروس. [٧]
أهم أعمال جون ديفيد واشنطن
ما هي أهم الأعمال السينيمائية التي قام بها واشنطن في مسيرته المهنية منذ صغره؟
قام جون بالتمثيل منذ سن السابعة عام 1992م وعاد إليه عام 2010م بعد أن تركه فترة من الزمن وهو يمارس كرة القدم، وأظهر جون براعته في التمثيل والإنتاج خلال مسيرته الفنية ، وحصل على ترشيح لجائزة غولدن غلوب ونقابة الممثلين، وأثارت أفلامه إعجاب المشاهدين ليحصد من خلالها 20 مليون دولار سنويًا أي ما يعادل2 مليون شهريًا، وتبلغ ثروته 100 مليون دولار.
ابن دنزل واشنطن يعترف: &Quot;اعتدت الكذب&Quot;
سوليوود «الرياض»
قال الممثل الأميركي جون ديفيد واشنطن، إنه اعتاد الكذب بشأن هوية والده الممثل الشهير دينزل واشنطن، "فقط ليشعر أنه طبيعي وسط أقرانه". وفقًا لموقع "ياهو" البريطاني، اعترف جون ديفيد في لقاء حديث، أنه كان يدعي أن والده عامل بناء أو أنه سجين، فقط ليشعر أنه اكتسب مكانته في عالم الفن بدون وساطة. جون ديفيد، الذي نعرفه من أدواره في فيلمي Tenet "عقيدة" وBlackKklansman "بلاكككلنزمن"، لجأ إلى هذه الحيلة لأنه كان يعتقد أن صناع السينما يأخذوه بجدية إذا علموا أنه ابن دينزل واشنطن، وربما منحوه معاملة خاصة. وقال الممثل: "رأيت كيف كان الناس يتغيرون عندما يعلمون أنني ابن دينزل واشنطن، لذلك كنت أكذب وأقول إن والدي سجين أو عامل بناء". وتابع: "حتى لو كنت ممثلًا جيدًا، كان الناس سيضعونني دومًا في مقارنة مع والدي، لذلك كنت أحمي نفسي". ابن دنزل واشنطن يعترف: "اعتدت الكذب". وينتظر جون واشنطن طرح فيلمه المقبل "عقيدة"، وفي الوقت ذاته يصور فيلم جديد Malcolm & Marie "مالكوم وماري"، ملتزمًا بالإجراءات الوقائية للحد من انتشار كورونا.
جون ديفيد واشنطن ينضم لـ مارجوت روبي في فيلم ديفيد أو راسل الجديد | فن وثقافة | أخبار الفن والمجتمع
المخرج الإيطالي فيرناندو فيلومارينو، وهذا ثاني فيلم له، يعرض رؤيته لأفلام المؤامرات السياسية أو ما يسمى أفلام «الرجل في المصيدة»، أو أفلام «الرجل الخطأ في المكان الخطأ». وهذا اتجاه فرعي في سينما الأكشن والجاسوسية ازدهر في الخمسينات والستينات ووصل ذروته في السبعينات. يأخذ فيلومارينو أفكاره من كلاسيكات مثلThe Man Who Knew Too Much عام 1956 لألفريد هيتشكوك، وكذلك North by Northwest عام 1959 للمخرج نفسه، لكن فيلومارينو لا يقلد تلك الأفلام، ويركز أكثر على غريزة البقاء لدى بيكيت، ونعود لاحقاً إلى هذه النقطة. بيكيت لا يكشف المؤامرة هنا ولا ينقذ السياسيين من الاغتيال وإنما ينقذ نفسه. عندما يذهب بيكيت لمعاينة مكان الحادث وهو غير مصدق لما حدث، نراه تائهاً من الصدمة ولا يعلم عما يبحث عنه. بيكيت لا يعلم أن حياته مهددة. فجأة وهو يتأمل رغبة في الانتحار في البيت الذي اصطدمت سيارته به، نرى لقطة deep focus تظهر فيها المرأة الشقراء من بعيد مصوبة مسدسها تجاهه وتطلق النار. اللقطة صادمة وفيلومارينو يوظفها بشكل متقن، لأنه لا يريد تشتيت انتباه المشاهد عن بطل القصة. في هذا المشهد التركيز على ردة فعل البطل أكثر من المرأة التي تحاول قتله، والتركيز على حصر الأكشن كله في لقطة واحدة بدل القطع بين المرأة
وبيكيت.
[٥]
أراد جون أن يصبح مشهورًا في عالم كرة القدم بعيدًا عن شهرة والديه، إلا إنه عانى من بعض الارتجاجات والتمزق في الغضروف وبعض الكسور التي منعته من الاستمرار في لعب كرة القدم، ليعود بعد ذلك إلى مهنة التمثيل المتأصلة في عروقه بعد ما أثار إعجاب المخرج ألين هيوز لينضم إلى فريق الفيلم كمنتج في عام 2010م، وفي عام 2015م شارك في فيلم وأعجب المشاهدون بأدائه وحظي باستقبال كبير، ومن أبرز الأدوار التي ظهر جون بها دوره في فيلم (الوحوش والرجال) وهي دراما بوليسية تحتوي بعض السياسة وحصلت على جائزة أفضل فيلم سينمائي طويل. [٦]
عٌرف عن جون واشنطن بأنه كان يدعي أن والده سجين وكان يخفي اسم أباه في عالم الفن، حتى لا يشعر أن موهبته مكتسبه من والده وإنما هو الذي اكتسبها بموهبته الخاصة، والأمر الذي دعاه أيضًا لإخفاء هويته هو أنه يريد الشعور بأنه مثل أقرانه ولم يكتسب موهبته بواسطة أبيه وحتى يأخذه صناع السينما على محمل الجد ويكفّوا عن معاملته كابن فنان مشهور، ولا ينسى واشنطن فضل والده الكبير في مسيرته الفنية فهو الذي ألهمه الاعتماد على نفسه والبدء بمسيرته الفنية ونصحه بالذهاب لمعهد لتعلم أساسيات التمثيل فيه، وكان لا يعتمد على والده أبدًا في تقديم الامتحانات ويكتفي بجهده الشخصي.
وقد كان هناك للموارد البشرية تعاريف كثيرة من قبل أهم الباحثين نذكر منها:
- تعريف شرودن وشيرمان:
إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها، والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأي ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكثر. - تعريف جلويك:
إدارة الموارد البشرية هي الوظيفة التي تختص في تنظيم إمداد الموارد البشرية اللازمة، ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها. أهم دورات الموارد البشرية:
ونظرا لأهميته الموارد البشرية في تنظيم عمل القطاعات الاقتصادية والتجارية وغيرها، كان لابد من وجود دورات تدريبية عديدة في هذا المجال، ونظرا لانتشار شبكات الانترنيت أطلقت الكثير من المواقع الإلكترونية الهامة منصات خاصة للقيام بهذه الدورات أون لاين مما سهل على الكثير من الوصول إليها، ونذكر من هذه الدورات:
1- دبلوم الموارد البشرية:
يعتبر من أهم الدورات في مجال الموارد البشرية والعمل فيها، حيث تقدم للراغبين في تسجيل بها المعرفة والخبرة الكافية في هذا المجال، تهدف دورة دبلوم الموارد البشرية إلى:
- تحقق الترقية الوظيفة في قسم الموارد البشرية.
دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
7- دورة في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية:
تؤهل هذه الدورة المتدربين على القيام بكافة الاجراءات اللازمة في إدارة الموارد البشرية، وتحويل الأهداف إلى برامج قيد العمل والتنفيذ، وإيجاد الحلول لجميع المشاكل المتوقعة والتجدد في حلها. 8- دورات في حل مشاكل الموارد البشرية:
تدرب عدد قليل ضمن المجموعة الواحدة، وتؤهل الموظفين لاكتشاف المشكلات وحلها بطرق احترافية، ومن المشاكل التي يتم مواجهتها والتي تدرسها هذه الدورة:
- مشاكل في تطوير القيادة في الموارد البشرية. الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية في أبوظبي - التحديث أبريل 2022 - Laimoon.com. - مشاكل في قياس الكفاءة في الموارد البشرية. - مشاكل في إدارة التغيير في الموارد الشرية. - مشاكل في التوظيف في الموارد البشرية. 9- دورات تدريبية برنامج حماية الأجور:
تنمي هذه الدورة الوعي عند المدراء في الموارد البشرية وأصحاب المشاريع في مجال تحديد الأجور للموظفين مع الالتزام بكافة القوانين والتعليمات التي تخص هذا الموضوع. 10- دورة تدريبية في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة:
تكسب المتدربين على القدرة على إعداد السياسات والاجراءات اللازمة وتطويرها وتحديثها بما يخدم العمل، ومن المواضع التي تدرس في هذه الدورة: المراحل لإجراء السياسات، والتحليل الوظيفي للموارد البشرية ومكوناتها الداخلية وغيرها.
الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية في أبوظبي - التحديث أبريل 2022 - Laimoon.Com
فكرة الدورة الإفتراضية
هذه الدورة التدريبية الإفتراضية التي تقدمها جل و ماكس تعد بمثابة مدخلاً متكاملاً تمهيدياً وضرورياً لكافة العاملين والمهتمين بالموارد البشرية، و ستجعلك تنظر لإدارة الموارد البشرية كنظام متكامل مترابط، حتى وان كنت متخصصاً في جزء صغير منه. كما ستمكنك هذه الدورة من استيعاب أهم الموضوعات الضرورية لكافة المتخصصين والمديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية. ستبدأ معك الدورة بنظرة استراتيجية متكاملة ثم ستبحر معها لتكتسب أهم الجدارات التي ستؤثر على كفاءة وفعالية ادارتك للموارد البشرية.
يتم تقديم هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت باستخدام منصة تعليمية إفتراضية متقدمة حيث يمكنك المشاركة بها من حيث تريد أو اي مكان مناسب لكَ.